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专栏：
海军某潜水艇发扬我军光荣传统
坚持实行三大民主 各项工作好上加好
政治上高度团结，生活上获得改善，军事技术不断提高，近几年来，连续被海军领导机关列为思想红、技术精的标兵单位
本报讯 海军某潜水艇在创造四好艇和完成各项任务中，发扬了人民解放军的民主传统，实行了政治、经济、军事三大民主，达到了政治上高度团结、生活上获得改善、军事上提高技术和战术的目的。近几年连续被评为四好单位，还被海军领导机关列为思想红、技术精的标兵单位之一。
这个艇的前进过程雄辩地证明了三大民主的威力。
政治空气生动活泼
一九六一年，这个艇没有评上四好。最初艇的领导简单地向群众交代说，是在一次训练中出了点机械故障。群众觉得这不是主要原因，有的向领导提出疑问说：为什么别的艇也出了类似故障，仍然评上了四好呢？群众认为应当找根本的原因，马马虎虎是不好的。群众的呼声和要求，引起领导上的思考。落后的根子究竟在哪里？光靠几个领导干部找是不行的，必须发动群众来找。党的支委会根据毛主席有关开展民主活动的论述和军委扩大会议决议的精神，决定召开民主会，用发扬民主的方法，发动群众找原因，研究赶上去的办法。
为了广开言路，艇政委先后在党员大会和军人大会上代表领导作了保证：对大家的意见，一定虚心听，听到底；要求人人开口，畅所欲言。民主会上，战士们把自己艇的工作同别的四好艇的工作作了对比，论干部，论战士，论技术都不比人差，大家认为工作落后的根本原因是艇的政治思想工作还不过硬。战士们还对领导干部提了意见，指出艇的领导听了表扬就高兴，听了批评就脸红，反对意见听不进去；工作只看成绩，不看缺点，因此，工作中的缺点没有克服，而且发展了，成了前进的绊脚石。群众尖锐的批评，使艇的领导清醒过来了。他们向群众作了自我批评。接着，在党支部领导下，民主讨论又深入一步，群众起来寻找工作中的缺点和薄弱环节，制订了改进的具体措施，上下一致决心要为创造一个四好艇而斗争。战士们说：“早开这样的民主会，咱艇早就前进了。”
此后，这个艇的工作就出现了一个崭新的面貌，一九六二年被评为四好艇。
随着工作的进步，这个艇又碰到了新的问题：是保持现状呢，还是不断前进呢？又怎样前进呢？他们通过一九六三年评五好战士中的一件事解答了这些问题。当时在军人大会上讨论是否继续评杨永发为五好战士，一部分干部和战士发生了争论。战士们说，上次他被评为五好战士以后，产生了骄傲情绪和虚荣心，不应该评。干部们说，杨永发的优点是主要的，可以评。战士们又说：不，骄傲和虚荣都是资产阶级思想的反映，五好第一条就是政治思想好，不能降低标准。军人大会开得非常活跃。支委会经过研究，觉得战士们的意见是对的，便采纳了。
这件事使这个艇的领导从一个先进人物如何保持荣誉，看到了一个先进单位如何保持荣誉的问题。于是他们组织大家讨论了这个问题，在全艇人员中树立了坚持以高标准要求自己的思想。这样便保证了工作的不断进步。
群策群力练硬功
在政治民主得到开展，群众积极性得到发扬的基础上，这个艇广泛开展了军事民主的活动。
这个艇在出海训练中，正副艇长经常将有关战术指挥的问题，及时提请支委会讨论或采取碰头会的办法征求有关人员的意见，从而达到了判断和指挥的正确。这个艇的艇长深有体会地说：海上训练要取得好的成绩，必须要依靠党的集体领导，充分发扬民主，坚持人的因素第一，而且愈是现代化的装备，愈要坚持四个第一，坚持依靠群众。每当训练结束以后，全体官兵就聚集一堂互相评比。从指挥员的口令，值更员的情况处理，到各个战位的操作有什么问题，人人各抒己见。谁该立功、谁该受奖，群众也提出建议。党支部和艇领导把大家的建议集中起来，经过研究，再拿到群众中征求意见，最后请上级批准公布。
他们在执行各项任务以前，总要在全艇人员中进行充分动员，让大家知道要做什么，怎么做，人人心中有数，发动大家想方设法，以主人翁的态度来完成任务。群众动起来了，领导想不到的事，群众想出来了，领导没叫做的，大家主动去做了。一次检修机器，按一般进度，需要三个月，即使突击修理，也要半个月，但由于开展了军事民主，战士们想出了许多提高检修效率的办法，在没有增加人员和技术条件的情况下，仅七天半就完成了检修任务，质量完全合乎要求。
在开展军事民主活动中，大家的军事技术得到了普遍提高，一些原来认为难解决的复杂的潜艇技术装备问题也得到了解决。这个艇的干部们说：民主是打开群众智慧宝库的一把钥匙。只要把群众发动起来了，任何困难都能克服，什么奇迹都能创造出来。
办好伙食靠大家
在经济生活中，战士们也充分地行使了自己的民主权利。经济委员会成了官兵与食堂联系的桥梁。经济委员会经常根据群众的意见，帮助食堂制定食谱，并且每月公布账目，让群众监督伙食开支。在海上长时间的训练生活中，由于食品品种比较少，加以舱室闷热，不少战士胃口不好。副政委召开了经济委员会会议，将所带主副食品和整个账目向大家交了底。经济委员陈洪金同志会后搞了一个小本，哪个同志爱吃什么，不爱吃什么，他都记在小本上，每到吃饭分菜时，就主动做调剂工作。同志们称他的小本儿为“民主本”，又叫“团结友爱本”。炊事员根据群众的建议，把人们不爱吃的酸黄瓜泡洗以后用来炒榨菜、炒五香黄豆。炊事员庞明泉还利用空罐头盒，想办法生出了绿豆芽，给大家送上鲜美可口的豆芽汤。经济委员会经常向大家公布食品消耗和储存的情况，告诉大家根据训练时间，怎样掌握。战士们说，领导为了改善生活，把全艇同志们的积极性都调动起来了。条件虽然差，伙食却搞得大家称意，人人吃得下、吃得香，保证了部队健康，保障了海上训练任务的完成。
实行民主的体会
他们在开展民主运动中有这样一些体会：
一、在现代化技术装备条件下，要不要发扬民主？要不要强调人的因素第一？这是首先需要解决的问题。这个艇的某些干部对这些问题曾存在模糊认识，它和骄傲自满情绪扭到一起，忽视群众作用，障碍着民主传统的发扬。他们抓住这些活思想，向毛主席著作请教，向军委扩大会议决议请教，并以大家的实践经验，帮助干部认识到现代化技术装备越复杂，越要发扬民主，越要强调人的作用。
二、领导干部要有平等待人和自我批评的精神，这是开展民主的一个重要条件。在开展民主过程中，对于群众的意见，要细心地分析研究，将群众的正确意见，集中起来，坚持下去。只有这样，才能在充分发扬民主的基础上达到正确而高度的集中；也只有在民主基础上的集中，才能使领导思想避免片面性和局限性，免除官僚主义，充分调动群众的积极性，使工作有所创造有所前进。
三、在各项工作中，各个环节上，要善于运用多种形式，发扬民主，教育群众，推动工作。这个艇曾注意运用党员大会、军人大会、革命军人委员会以及班务会、座谈会、碰头会、谈心、战斗快报、广播等多种方式，来发扬民主。领导干部通过这些场合倾听了群众的批评和要求，群众也利用这些形式及时表达了自己的意见。这样就做到了上下一致，亲密无间，在全艇形成了一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。
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专栏：
五指山区部队积极帮助民兵建设
民兵阶级觉悟高，斗志昂扬，出色完成各项任务
据新华社海口七日电 驻海南岛五指山区的中国人民解放军某部，积极协助当地党委加强民兵建设，努力提高民兵的政治觉悟和军事技术。
五指山地区是革命老根据地。这里的人民曾配合当年的琼崖纵队沉重地打击了日寇和国民党反动派。驻这里的部队，一直把协助地方党委加强当地的民兵建设，列为重要任务。各个连队同驻地民兵组织都建立密切联系，互帮互学。他们邀请当地的老游击队员、老民兵，给民兵和战士们讲五指山区人民武装斗争的传统，并且派出有战斗经验的干部和优秀的战士协助许多公社党委加强民兵教育，培养和训练民兵骨干。这些经常性的阶级教育和革命武装斗争传统教育，使民兵个个斗志昂扬，紧握枪杆，出色地完成执勤、训练等各项任务。
这支部队从实战需要出发，帮助民兵着重练习在山岳丛林中能走会打的本领。他们既重视帮助民兵熟练手中现代武器，也重视帮助民兵研究总结使用民间武器的经验。
几年来，在部队的帮助下，民兵的军事技术不断提高，革命热情更旺。不久前的一个凌晨，五指山公社民兵们举行了一次紧急集合。信号发出不久，附近几个生产大队的民兵陆续到达指定地点，最远的牙排大队的民兵经过十五公里崎岖山路的急行军，也在两个小时以内赶到。从四面八方赶来的黎、苗族民兵个个精神抖擞，真正做到了“召之即来”。
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专栏：
我航空模型选手破一世界纪录
据新华社郑州七日电 河南省航空模型选手南雍和张全胜，五月三十一日在河南省航空模型创纪录测验中，以二百○三点七一三公里的优异成绩，打破了苏联选手马利科夫在一九六二年六月八日创造的无线电遥控模型飞机飞行直线距离一百八十二点一二三公里的世界纪录。
这天清晨五点五十八分，南雍和张全胜的模型飞机从河南省南部京广铁路沿线的确山车站发动起飞以后，他们就乘坐轨道电车，用无线电遥控发射机操纵着模型飞机前进。模型飞机在风速每秒三米的西南侧风下，在五百米到一千米空中以每小时四十到四十五公里的速度向北飞去。沿途经过驻马店、漯河、许昌、新郑等二十多个车站，经过六个小时的连续飞行，冲过河流、沙丘、树林上空不利气流的影响，终于在十一点五十八分安全地在谢庄车站北三公里的预定地点着陆。经过丈量，模型飞机着陆点距预定着陆标志七十八点三米，符合着陆点必须在着陆标志五百米半径范围内的规定。模型飞机着陆点距起飞点的直线距离达到了二百○三点七一三公里。
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专栏：
民主传统开新花
——人民解放军某部队高炮五连发扬三大民主的经验
王志典 于明 姜文品
人民解放军某部队高炮五连是一个政治民主、军事民主和经济民主都发扬得很好的四好连队。这个连队通过集中领导下的民主生活，干部战士之间形成了一种互敬互爱的同志关系，大家心往一处想，劲往一处使，意志统一，纪律严明，心情舒畅；他们的军事训练成绩很好，教练员和一班在部队比武时都荣获一等奖；他们的伙食搞得很出色，连续四年被评为五好食堂和四好炊事班。他们在民主生活中还造就了大批人材，去年从这个连里就提拔连、排干部二十名。因为这个连队各项工作都做得出色，一九六四年立了二等功。他们是怎样取得这样的成绩呢？
群众是真正的英雄
就从这个连的连长王佐文教学的故事讲起吧。
为了提高部队训练质量，去年春天，连长王佐文接受了代表全营参加高射炮射击指挥教练员教学评比的任务。在准备教案的过程中，他想：自己一九五○年就当高射炮兵，有实战经验，前几年又住过炮兵学校，靠自己努力完成任务有把握。于是，他一个人蹲在屋里，找资料，写教案，中午不休息，晚上还干到十一二点钟，一气准备了三天，教案写得多，背得熟。比武的前两天，全营的连、排长听了他的试讲。有的说他讲得“太干巴”，有的说讲得“无重点”“没油水”。他听了这些话，脑袋有些发懵，不知道失败的原因在哪里。本连的干部帮他分析说，要讲好一堂课，应该贯彻少而精的原则，必须联系实际，不能认为条文背熟了，就可以讲得好，还要考虑人家能不能理解得了。有的建议他听听战士们的意见，请他们帮助出点主意。
“吃一堑，长一智”，王佐文重新备课时，就改变了方法：副连长善于分析教学重点，就和副连长一起重新编写了授课提纲；一排长善于归纳要领，就和一排长研究着把要点编成简明易记的顺口溜；三排长和连部文书善于制作模型，就让他们帮助制作器材和幻灯，用形象来显示飞机运行和火炮射击的时机。他还找了一些战士“当小参谋”，帮助寻找毛病，提问题，想办法。经过几天紧张准备，他正式出席了教学评比大会，他讲的课受到了很好的评价，被评为教练员教学评比第一名。
两次讲课对比，使王佐文进一步懂得了毛主席关于“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识”的教导。他说：“依靠群众，百事顺利；脱离群众，寸步难行。”王佐文在总结经验的会上谈了这些体会，连的其他干部也联系个人的体验谈了这个问题。大家共同认识到：当工作遇到困难的时候，需要向群众请教；当自己认为比较有把握的时候，也应当主动地去接受群众的检验，用群众的智慧来丰富自己的认识。只有发扬民主，实行群众路线，才能把工作做好。
这个连队的干部有了这样的认识，在执行各项任务中，就自觉地注意运用发扬民主的方法，先向群众学习，然后下达命令。去年，这个连去执行某项任务，需要自己在阵地上脱泥坯，建造房屋。此时正遇雨季，脱出的泥坯，被大雨淋毁了，砌起的土墙也被雨水冲坏了。怎么办？连的领导把这个问题交给战士们讨论，妙计就接踵而来。有的提出，根据气象站的预报，在两场雨的空隙，脱好泥坯；有的说，集中力量打歼灭战，盖好一幢，再盖另一幢，缩短每幢房子的建成时间，减少大雨淋坏土墙的威胁。他们把群众提出的好办法集中起来，在雨季里完成了建造房子的任务。
以前，这个连总是由连排长亲自掌握先进班的训练工作，但是常遇到这样一种情况，当这个班的训练工作达到一定水平之后，就再也不容易提高了。他们根据发扬民主、实行群众路线的经验，便把先进班放在全连战士中间去培养提高。每训练一次，就组织全连官兵对这个班鉴定一次。在鉴定中，炮长看炮长的动作，炮手看炮手的动作。行家看行家，一下子就找出了弱点和前进的方向。这样通过群众的检验、补充、再检验、再补充，共二十多次，这个班把全连的技术精华学到了手，在参加部队比武时，荣获高射炮兵比武第一名。接着他们又通过这个先进班的经验促进了全连的训练工作。
干部要有民主作风
这个连在发扬民主的过程中，出现过这样一件事。
新战士鲁小泗临入伍的时候，妈妈曾嘱咐过他：“到部队上要多干活少说话，别惹首长生气。”鲁小泗到连里半年多了，他也看到了工作上的某些问题和干部的某些缺点，但不敢提。年终评比时，领导一再动员大家提意见，他见别人提了不少意见，觉得自己不提也不好，就试探着给指导员提了一条意见。心想：如果惹领导生气，也就这一次。他说：“指导员家属来队时买鸡蛋吃，这是特殊化，脱离群众。”有些战士不同意他的意见，他们说：“指导员那时有病，自己花钱买点鸡蛋吃，不算什么特殊化。”指导员想道：一个平时不敢讲话的新战士，能够鼓着勇气批评领导，这就很不简单，不能要求他说的一定要准。他接受了鲁小泗的批评，并表扬了他这种关心干部，敢于提意见的精神。
一次，鲁小泗和班里的同志闹了别扭，指导员和他谈了三次心，帮助他学习《关于如何正确处理人民内部矛盾的问题》，教导他怎样团结好班里的同志。鲁小泗病了，指导员又常到床前问寒问暖，体贴入微。经过许多事情，鲁小泗认识到了人民解放军官兵一致，上下一致的本质。他想：“我生活在这样的连队里，要为它插鲜花，决不能给它抹一点灰。”从此以后，这个战士的积极性空前高涨起来。连里开展向一班学习活动的时候，他提出了各炮手对口学、对口帮的建议。副指导员在劳动中有时以身作则不够，他在军人大会上提出了批评。他个人有了缺点就主动找干部谈，请领导帮助。这个战士各方面进步很快，第二年就被评为五好战士。这个连的干部从鲁小泗的成长过程，受到了启发：干部民主作风好坏，对发扬民主有着重大关系；干部光靠口头宣传不行，必须说到做到，以身作则。
这个连的干部们有了这样的认识，便处处以普通一兵的姿态，虚心接受战士们的批评和监督。有的干部用旧电线缠了自己的马札子，战士提出意见以后，干部立即拆掉了。他们说：这关系着干部接受下级意见的态度问题，一宿也不能等。有一个战士在打饭的路上，说了一句牢骚话。连里听到反映后，象对待正式批评一样，用一分为二的方法做了仔细分析，从战士的这句话里看出了领导工作的某些薄弱环节。他们便一面同这个战士谈心，进行帮助，一面采取措施，改进了领导工作。他们认为：对来自群众的意见，不管以何种形式出现，都要认真对待。讲成绩、优点要听，讲缺点、错误更要听。只要有一点正确的，都要吸收过来，用于改进工作。
这个连的干部，不但在政治上能虚心接受战士的批评和监督，而且在经济生活中也毫不侵占战士的利益。一天通讯员见伙房里煮了一锅地瓜，他想：连首长正在开会，很辛苦，便弄了几块端回连部来。指导员魏贵田发现了，就对通讯员说：“你对干部的关心，我们表示感谢。但要记住一条：战士不张嘴的东西，我们就不能先张嘴。”
人人做连队的主人
民主发扬了，战士们说话的多了，纪律是加强了还是削弱了？部队是好带了，还是难带了？这个连的干部们的体会是：纪律是加强了，部队更好带了。还是用他们经历的事来说吧！
一个夏天，这个连在农村执行战备训练任务。战士们操作一天，带着一身汗水回到宿舍。为了防止受凉，连里规定：不准用井水擦澡，也不准到河里洗澡。但是仍然有些战士晚上背着领导到河边去洗澡。连里晚点名时，也提出过批评，可是还禁不住。班长们反映，这个纪律不好维护。连的领导便把这个问题交给战士们去讨论。战士们在讨论中说，不洗澡身上的汗水怎么处理？战士们提出了解决的办法：白天把井水打上来，晒一天，留在晚上擦澡。实际问题解决了，再也没有人夜间偷着到河边洗澡去了。
去年十月，连里接到副班长李思忠一个纸条，纸条上写了一条建议：希望领导立即着手培养新炮手，让快要退役的老兵在没走以前把他们带好，这样老战士离开连队时才放心。领导觉得这个建议提得非常正确，马上照办了。干部这样尊重战士的意见，战士越发把自己看成是连队的主人。
过去这个连的老战士退伍的时候，总要用节余的伙食费买一些毛巾、钢笔等送给他们作纪念品。民主发扬了，一些老战士自动提出“应该给退伍的战士什么样的纪念品”的问题，让大家来讨论。经过讨论，大家认为，最好的纪念品，不是什么物质，而是要把好思想、好作风、好技术传给新战友，并把部队的优良传统带到工农业生产中去。从此以后，这个连送纪念品的办法就改变了。
一九六四年，这个连因为执行某项任务，许多超期服役的老战士的探家假被推迟下来。如按上级规定的探家时间来做，当年肯定轮不过来了。这个矛盾怎么解决呢？指导员把这些老战士召集来，让他们自己出主意，想办法。在讨论中，有的提出把每个人的探家假期都缩短五天。大家都愿意这样做。接着，根据工作需要和每个人的情况，用自报公议的方法，统一安排了探家时间。群众自己定出的规矩，执行起来就特别自觉，谁也不肯在家延误一天假期。结果，不但没有一个人超过探家假期，而且还有十七个人提前归队。战士李成富在探家回来的中途，汽车坏了，他怕误了假期，背起行李，跑步前进，五个多小时，走了六十华里，争取在夜间十一点钟以前返回连队，消了假。
民主发扬得越充分，官兵心情越舒畅，战士在执行任务时就更加自觉更加主动了。战士们说：“我们提意见的目的，是为了加强纪律、改进工作；光提意见，自己不做，那就不是毛主席的好战士。”通过这许多事，使干部们进一步认识到了民主和集中的辩证关系。
和这个连的干部们交谈的时候，他们归纳自己的心得说：一个革命干部能够在工作中发扬民主，最根本的一条，就是要有为人民服务的思想和立场。指导员魏贵田说：“毛主席教导我们一刻不脱离群众，一切从人民利益出发。这‘一刻’和‘一切’，就是考验我们干部是真革命，还是假革命的一面鲜明的镜子。”副连长姜玉顺也说：“发扬民主，对革命有利，只有无私，才能无畏！”正是这个连的干部们有着这样的革命觉悟，才能够自觉地运用民主的方法，去揭露工作中的矛盾，发现工作中的问题，推动了四好运动向前发展，达到了增强团结，巩固纪律，提高部队战斗力的目的。
（附图片）
指导员对通讯员说：“你对干部的关心，我们表示感谢。但要记住：战士不张嘴的东西，我们就不能先张嘴。”
赵志方插图