第16版(企业经纬)
专栏：焦点
大多数国家都有电磁辐射标准，不达标不能销售。我国年产手机1.3亿多部，至今还没有电磁辐射标准——
手机辐射：呼唤行业标准
武晓黎 黄燕萍
无章可循
假如我告诉你，你的手机根本没有经过任何电磁辐射检测就在市场上卖了，而且国家根本没有手机电磁辐射标准，你相信吗？这话并非假设，在我们这个手机用户数量世界第一的移动通信大国，手机电磁辐射真的没有国家标准。
“国家对所有上市销售的手机在电磁辐射方面都不做强制性检测，也就是说可以检测、也可以不检测。”信息产业部科技司官员证实，“因为现在还没有国家标准，所以，现在一般企业都不会做这方面的检测，只有少数企业有内部质量控制标准。”
权威人士披露的事实更令人惊讶。“泰尔实验室每年要对数百款手机进行入网检测。但其中只有大约不到10％的手机要求我们做电磁辐射检测，主要是用于出口的手机，因为他们如果不做检测是不能在国外销售的。”
中国疾病预防控制中心环境与健康相关产品研究所研究员、移动电话电磁辐射国家标准起草带头人曹兆认为，其他国家对手机电磁辐射都进行了管理，各国都有准入制度。美国的标准甚至高于国际标准限值1倍。2000年，一批日本手机就是因为不符合美国标准被拒绝进入美国市场的。
由于我国没有国家标准，所以尽管有关行业组织要求其成员企业所有进入市场的手机都必须对电磁辐射值进行标注，但实际上没有哪个企业真正遵守。
多头管理
关系到2亿多用户身心健康的手机电磁辐射问题，为什么竟然没有国家标准呢？
“其实严格地说不是没有国家标准，而是先后有过3个国家标准，但一个也没法实施。”一位不愿透露姓名的业内人士揭开谜底。
1988年，国家环保总局起草了电磁辐射国家标准《电磁辐射防护规定》GB8702—88。其中第一次提出了SAR（也就是比吸收率，指单位质量生物体所吸收的电磁功率）的概念，但由于操作性比较差，所以该标准根本实现不了。
1996年以后，数字移动电话已经开始大规模市场化。信息产业部和卫生部都向国家标准管理部门提出了制定新标准的要求。但标准的统一问题一直没有得到解决。
2000年9月，由国家质量技术监督局牵头，联合信息产业部、国家环保总局、国家广电总局、原电力部以及卫生部等共同组成了标准起草小组。
“3年开了8次会，一直在争论，久议不决。”这位不愿透露姓名的起草人苦笑着说。
据了解，仅仅6个部委组成的标准组就分成了3派——严格派、产业派和中间派。其中产业派主要的论点是，要把手机电磁辐射降低到一个比现行国际标准高几倍至几十倍的程度成本非常高，影响手机电磁辐射大小的因素很多，改起来很难。不仅如此，一旦颁布高标准，不但会影响很多产品的上市、影响手机进出口，还会影响品牌。事实上，迄今为止世界卫生组织（WHO）的研究表明，没有证据证明执行现行国际标准会对人体造成伤害。
“最关键的原因还是政府的多头管理，一个电磁辐射标准5个部委都想管，你出你的标准，我出我的标准。”业内人士一语中的。
该相信谁
由于没有标准，所以辐射问题成为企业恶性竞争的武器，其结果是消费者无所适从。比如，有一个被停播的广告说，由于某种手机通话时对音箱有干扰，证明这种手机辐射强、对人体有害。而专家指出，这其实是一种误解。泰尔实验室有关专家对记者解释道：“干扰并非电磁辐射。从理论上解释，这是一种电磁兼容现象，我们把它称为无意干扰信号。它是由时分多址（TDMA）或码分多址（CDMA）必要的脉冲串发射引入的。不光是音频设备，几乎所有的电子设备都面临着移动电话的这种干扰。但它并非辐射。”
近日，福建龙岩地区购买某种手机的用户，会同时得到一个做成小汽车模样的“辐射测试仪”礼品。除该公司的手机外，其他手机在近距离接听和拨打时，该仪器都会显示辐射超标。专家指出，这种以指针摆动的幅度大小来说明电磁辐射的强弱的促销方法并不少见。由于不同制式的手机工作原理不同，使用这种测试方法其实并不能科学地反映手机电磁辐射的强弱，因此属于误导。
而这种情况在日益激烈的市场竞争中屡见不鲜。消费者也被“手机电磁辐射谁高谁低”的争论弄得晕头转向，无所适从。
对此，一位专家对记者说，首先，简单比较谁的辐射大谁的辐射小是没有意义的。关键是现在根本没有衡量标准。这位专家介绍说，不同的网络采用的是不同的电磁辐射标准，国外都会定期公布上市手机的SAR值。GSM网一般采用国际非电离辐射防护委员会（ICNIRP）标准（＜2W／kg），如欧洲和亚洲的大部分国家；而CDMA网则多采用美国国家标准协会／电气与电子工程师学会的标准（ANSI／IEEE）（＜1.6W／kg），如美国、韩国和香港地区。但由于这两个标准的测试方法并不相同，所以也是不能简单作比较的。
因此，最主要的还是赶紧出台国家标准，毕竟我们要对2亿多用户和整个手机产业负责。一位参与标准制定的专家证实，尽管争论仍在继续，但标准制定工作也紧锣密鼓并已经征求完意见，正在进一步修改中。据说，我国还是将采用高于国际通行标准的相对严格的标准：即SAR值是1.0W／kg。应该说，这对消费者是件好事。
第16版(企业经纬)
专栏：
上半年重型车销量国内第一 同时推出八款大马力牵引车
东风欲争商用车第一
本报讯 记者王政报道：“我们的目标是力争到2006年，东风商用车公司的产销量和利润率达到世界第三位”，刚刚成立才一个多月的东风汽车有限公司，日前提出了商用车发展的目标，并在武汉、天津、上海、宁波、深圳5大城市同时推出全新研制开发的8款新品大马力牵引车。
做世界第三，意味着要成为国内第一，和戴姆勒—克莱斯勒、VOLVO同场竞技，东风商用车的竞争力何在？
东风汽车有限公司副总裁、商用车公司总经理童东城告诉记者，东风商用车公司由原东风公司所属载重车公司、柳汽、杭汽、新疆汽车厂和东风日产柴等14家子公司组成，有员工3.4万人，固定资产150亿元，年生产能力30万辆，产品覆盖载货车、客车、底盘、专用车、越野车、发动机、驾驶室及关键零部件，是一个不折不扣的商用车“巨无霸”。近年来，东风商用车在新品研发、市场营销上下大力气，相继推出了一系列低油耗、大马力、安全、环保的新品种，并推出“阳光服务”品牌，得到市场认可。今年上半年，东风商用车公司克服非典的不利影响，销量达到72662辆，其中，重型车销量同比提高3个百分点，位居全国第一。
童东城透露，新的商用车公司，将以全球化的视野和胸怀，吸收日产先进的管理模式和世界领先的商用车生产技术，全面提升产品的竞争力。而根据东风日产合资协议，商用车将依然延续东风品牌，这意味着东风商用车可以借鉴世界商用车企业的通行做法，在经营好自身品牌的同时，选择世界最好的零部件供应商，提升产品的技术含量。
在不久前举办的新西兰国际汽车拉力赛上，东风天豹勇夺牵引车组冠军，有力地证实了拥有世界品质的东风牵引车，已经站在了国际竞争的起跑线上。
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专栏：
设计大师罗曼：路宝，我要买一辆！
“别看车小，我这1米8的大个坐进去很舒服。如果在欧洲销售，我一定要买一辆。”7月21日，在国际上享有盛名的汽车设计师、平尼法瑞纳设计公司总裁罗曼，亲临哈飞试驾自己的得意之作哈飞路宝后，对其外型和操控性能给予了高度评价。
1996年，哈飞与意大利平尼法瑞纳公司结成合作伙伴，从此，走上了一条被业界称为“哈飞模式”的自主开发道路。从松花江中意，到哈飞梦幻概念车，再到哈飞路宝，在联合开发的过程中，双方合作越来越紧密，越来越深入。此次罗曼来华，双方就未来车型的开发交换了意见。据悉，双方目前合作开发的“哈飞三”是一款三厢中级车，排量1.6、1.8升，将于明后年投放市场。
本报记者 王政摄影报道
第16版(企业经纬)
专栏：职工热线
“家法”不能代替国法
编辑同志：
我从去年起在一家企业当警卫。后来老板见我会开车，经常在我下班后让我给他开车。一开始只是偶尔开几次，慢慢变成周六周日也不让休息，当起了兼职司机。我就跟老板提出，要不就让我当专职司机，要不就该每月发点加班费。结果老板说我不听话，把我解聘了。解聘的理由是，厂规中有一条“员工应绝对服从经理的调遣，包括下班后从事额外的劳动，工厂不必另行支付劳动报酬”。企业这么做有道理吗？
郑州 郭亮
郭亮同志：
就你的问题，我们咨询了劳动和社会保障部。据介绍，你所在的企业以“家法”代替“国法”，侵犯了你的权益，非法解除劳动合同，错误是明显的，你可以申请劳动仲裁。
表面看，企业是依据《劳动法》第二十五条规定解除你的劳动合同的。该条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但与此同时，《劳动法》第四条还规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。显然，用人单位的规章制度必须依法建立，必须符合法律规定。那些违反法律的规章制度是不能拿来作为处理职工的依据的。在你的案件中，老板强迫加班却不给加班费，无疑是违反《劳动法》的。厂规中的那一条款，严重违反了法律法规，因而是无效的，对职工无约束力，自然不能作为解除劳动合同的依据。——编者
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专栏：各抒已见
由企业家退休说开去
萧然
最近不断传来企业家到点退休的消息。先是江铃的孙敏，后是东信的施继兴、华西村的吴仁宝。他们当初都是叱咤风云的人物，所以下课的消息引起不小反响。有的舆论甚至把退休与业绩、与人际关系联系起来，炒得沸沸扬扬。
笔者曾采访过江铃和东信，深感若无孙敏和施继兴，就不会有江铃和东信的今天。但笔者认为深究孙、施的退休是否另有隐情并无意义，关键是“后孙敏”、“后施继兴”时代这两个企业是否能够继续保持活力，甚至有所超越。
企业家是企业的灵魂，一个企业家能够改变企业的命运，中国如此，世界亦如此。但任何事物都有两面性，如果企业过分依赖于某一个人就变成了“能人经济”。“能人经济”往往导致企业的不稳定。道理很简单，如果砍掉一根柱子房子就倒，这个建筑的结构肯定有问题。
然而，中外企业里，这样的“建筑”并非个别。在创业者退休或下台后，不少便一蹶不振。
所以，评判一个企业家，要前看十年，后看十年。一流的企业家能够让企业兴旺10年或者20年。而超一流的企业家则能让企业在他身后数十年甚至上百年不衰。
中外企业当中确有一些百年老店。这些企业之所以能长盛不衰，很重要的原因是创业者能够把自己的经营理念变成企业的某种精神传承下去，后来者又能够与时俱进地发扬光大。
传承也有高下。过去中国的传统是口传心授，衣钵继承。由于一对一的一脉单传，传不好就断了香火。所以，绝技失传的很多。那么怎样的传承才能让企业的香火永续呢？靠制度，特别是用人制度。企业有没有让优秀人才脱颖而出的机制，是企业能否持久繁荣的关键。
一个企业能人才辈出，说起来容易，做来很不容易。这就是很多企业“富不及三代”的原因。因为，人往往自己越强，就越容易事必躬亲。结果导致强将手下无弱兵也无强将，因为你不给别人锻炼的机会，手下的兵就没有办法成长为将。而更有心胸狭隘的能人，一山不容二虎，容不得别人出人头地。有的甚至为了维护自己地位的稳定，有意造成抽一根柱而大厦倾的格局。凡此种种，能人身后无能人，很大程度上应说是能人之过。
当然，有些时候，企业家甚至企业也多有无奈。因为用人制度既关键又敏感，社会总的用人制度尚未形成庸者下能者上的大环境，故优秀企业家的出现往往要看企业的“运气”。因此，舆论对此类下课事件的报道，要多向建立让干部能上能下、让人才脱颖而出的用人制度上引导。
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专栏：
铁路上的“桑拿”浴
陈万钧 伍若川摄影报道
申城已连续高温，客流也跟着往上蹿。进入7月下旬，上海站每天发送旅客已达八九万人。炎炎夏日，车站如何为旅客提供一个舒适、清凉的候车和乘车环境？7月29日下午，记者走到制造“清凉”的幕后——上海站空调冷冻机房，作了一番实地探访。
名为冷冻机房，可机房内热浪滚滚。机房在站台旁地下室内，站台上的温度有三十七八摄氏度，已经使人汗流浃背，但一进入地下室，就感到一股更加猛烈的热浪袭来，还夹着潮潮的气息。记者看到三台巨大的空调机组正在全力运转，靠近去，就像进了蒸笼一样，不到5分钟，记者已是满头大汗。宋永桃工长（左图）正在巡视机组运转情况，早已是汗湿衣衫。宋永桃介绍，空调冷冻机房承担着全站所有空调运转和冷热水供应任务，有3台功率为650万大卡的空调主机，36台水泵。由于连日高温，车站空调和供水都到了极限。机房内4个储水量为1吨的茶水炉，平时40分钟自动加一次水，现在不到20分钟就用光了。由于在地下室，四面不通风，加上天气热、机组的运转，机房的平均温度都在40摄氏度以上，靠近机器的地方超过50摄氏度。一天下来，工作人员的衣服湿了又干，干了又湿，上面都结满了盐霜。
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专栏：
同一专利技术不能“一女嫁二夫”
——我国最大商业秘密侵权案的启示
新华社记者 李平 冯丽
我国最大的商业秘密侵权案经过4年的审理，7月18日终于尘埃落定。
此案的经过为美国杰恩公司以同一专利技术和资金入股，在1997年和1999年先后与广东南海汇泉科技工业园公司和果喜集团签订正式合同，并先后合资成立南海汇泰电机有限公司和江西喜泰电机有限公司。1999年12月，南海汇泰电机有限公司以侵犯其商业秘密为由，将江西喜泰电机有限公司及其出资人果喜集团、美国杰恩公司等9个被告告上法庭。1999年底，广东省佛山市中级人民法院受理了此案。
自1987年“商业秘密”在《反不正当竞争法》中首次出现以来，该案的诉讼标的是最大的，达1.4亿元。经过法院审理，2003年6月17日，佛山市中级人民法院宣判：原告的损失与果喜集团无关，果喜集团及其下属企业江西喜泰电机有限公司的行为不构成对原告商业秘密的侵权，不需承担赔偿责任；原告请求判令美国杰恩公司等5
个被告侵权，法院予以支持，并判令5个被告立即停止侵权，公开书面赔礼道歉。
目前，30天的上诉期限已过。这起商业秘密侵权案就此画上了句号。
据介绍，美国杰恩公司的华裔投资商由于对中国相关法律、法规不太了解，随意变更合作伙伴，“一女嫁二夫”，违反了我国《合同法》和《反不正当竞争法》，成为案件的“导火索”，直接给中方两家公司造成不应有的损失，也给投资商造成了巨大经济损失。
负责审理此案的审判长霍彦杰提醒到中国投资的外商，应充分了解中国法律，慎重选择合作伙伴，依法投资。以同一专利投资，在需要变更合作伙伴时，应先跟原合作方进行清算和办理终止合同的审批手续，再重新与其他合作方合作。
专家认为，在我国经济与国际进一步接轨的同时，行政、执法部门应尽快进入角色，主动帮助企业掌握相关法律法规，加强调查防范意识，加大监督指导力度。
果喜集团董事长张果喜深有感触地说：“4年来频繁应诉，牵扯了大量的精力，也花费了不少财力。随着经济领域国际交往的日益增多，我国企业和企业家急需增强知识产权、商业秘密的保护意识。首先要自己做到不侵犯其他企业的知识产权、商业秘密，同时也应懂得怎样利用法律武器保护自己的知识产权、商业秘密不被侵犯。”
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专栏：企业动向
联想启动科技巡展
本报讯 以“创新科技畅想未来”为主题的联想科技巡展2003，日前在上海启动。本次巡展将以“关联应用”技术战略为核心，通过主题峰会、嘉宾论坛、现场演示等形式，全方位展示联想“关联应用”战略的最新成果。本次活动将历时半年以上，覆盖全国30余个重点城市，是迄今为止国内IT企业举办过的最大规模的科技类巡展。（朱光）
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专栏：企业动向
创维公布年报 净利润增2.5倍
本报讯 创维数码控股有限公司日前公布了2002—2003年度业绩：销售额95亿元人民币，同比增43％；净利润2.271亿元人民币，同比增243％；电视机销售量增长48％，达到690万台，跻身国内三甲；纯利率增长145％，达到2.7％，为国内生产商之冠；毛利率增加1.3％，达到15.3％，增幅9.3％；34英寸以上高端产品销售额居国内同业榜首，仅次于索尼。（长泽）
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专栏：企业动向
中国企业文化促进会启动企业文化管理师项目
本报讯 由中国企业文化促进会组织的全国企业文化管理师认证项目日前启动，该项目包括对企业管理人员的培训、考核及认证试点。据悉，目前我国企业文化专业人员有300万左右，中国企业文化促进会推出的这个项目将为企业文化建设提供急需的人才。（晓朱）
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专栏：企业动向
四门GOL轿车上市
本报讯 在两门GOL轿车上市6个月后，四门GOL轿车也于8月8日上市销售。四门GOL采用1.6升直列四缸电喷发动机，最大功率64KW，0—100Km／h加速13.2秒，最高时速为176公里。装备有双安全气囊、ABS、前后座安全带、高位刹车灯、电动可调外后视镜、电动车窗、带遥控功能的集控中央门锁、电子防盗装置和车内监视装置。（正文）