第12版(社会经纬)
专栏：
先进文化铺就五彩路
——北京市丰台区王佐乡南宫村纪事
杨建伟钟媛媛易献群
位于北京市丰台区西南部的南宫村，辖3个自然村，810户，2700口人，80年代初期这里还是全市有名的穷村子。贫穷的南宫人日思夜盼的就是如何尽早过上文明富裕的新生活。
南宫人意识到，要摆脱贫穷，就必须从教育入手，从抓村民文化素质开始。
1992年，当南宫村还不富裕的时候，村里就腾出了最好的房子，添置了新的桌椅板凳，办起了北京市第一所村民学校。10年来，先后有5500名学员从这里走出，成为建设新南宫急需的管理者和专业技术人才。
文化视野的拓宽使南宫人对知识的认知、渴求向纵深发展。原有的村民学校已满足不了越来越多人的学习需求。1998年，村里投资250万元建起了社区服务中心，里边有图书阅览室、科普服务站、电脑培训室等，经常举办各种高科技和现代服务业培训班。
南宫人在规划未来发展的同时，把先进文化自觉地融入环境建设中，逐步营造了一个个让人羡慕的良好人文环境和自然环境。
南宫村的领头人认识到，要改变人们的精神面貌，不能不从文化入手，不能不从精神生活入手。1991年，南宫村第一届农民艺术节，把村民对健康文化的渴望一下子激活了，从此，每两年一次的艺术节，成了全村上上下下、老老少少盼望的喜事。
社会主义的文化建设是全民运动，只有全民的广泛参与，文化建设才具有坚实的基础。1999年南宫村组织开展了大规模村民“五个一百”活动，即一百人的秧歌队、一百人的腰鼓队、一百人的木兰扇队、一百人的太极拳队、一百人的健身球队。参加活动的人们积极性特别高，随叫随到，因为这已成了他们不可缺少的精神文化活动。如今，健康向上的文化娱乐健身活动已经在南宫村全面铺开，定期举办的文化节、卡拉OK比赛、交谊舞比赛、台球比赛、老年人趣味赛、独生子女趣味赛等，不仅把健康文明带给了村民，更是把村情、乡情、市情、国情融入到了村民心中。
从1992年至今，村里有57名大中专毕业生走上了村级领导岗位和企业领导岗位。村里举办了农业的种植养殖、工业的生产加工、建筑业的施工管理、服务业的文明礼仪规范等培训，凡是在南宫村就业的职工必须经过岗前培训，考试合格才能上岗。
南宫村富了，2000年经济总收入2.5亿元，年人均收入8000元。南宫人富了，富裕了的南宫人每家住上了100多平方米的小楼。南宫领头人没有满足眼前的成绩，他们把眼光又投向了更加美好的远方。
第12版(社会经纬)
专栏：
巾帼志愿者在行动
富莲
巾帼志愿者服务活动是时代进步的产物，是妇女群众自觉参与两个文明建设的创造和实践活动。它来自于基层，扎根于群众之中，以服务大局、奉献社会、造福百姓为宗旨，立足于社会关注、党政关心、妇女所为的社会公益事业，致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德，是新形势下妇联工作服务党的中心工作、服务社会的新探索。
巾帼志愿者经历了近50年的发展历程。早在五六十年代，我国城乡就活跃着一支支巾帼志愿者队伍，为军烈属、残疾者、五保户和特困家庭开展义务服务。如北京市宣武区的“三八”服务组几十年如一日为辖区居民奉献爱心，成员由最初的十几个家庭妇女发展到现在的1300多人，服务内容已达十大类上百种。随着我国经济的发展和社会文明程度的提高，妇女参与经济建设和社会发展的积极性空前高涨，全国妇联在城乡妇女中开展的“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建活动，为巾帼志愿者队伍的成长提供了新的发展空间和良好的社会氛围，巾帼志愿者队伍如雨后春笋更加蓬勃发展，在祖国各地到处都涌现了以妇女为主体的社区服务志愿者、家庭志愿者、维权志愿者、科技服务志愿者、造林绿化和环保志愿者等各类服务队伍，成为活跃在城乡基层特别是社区的一道亮丽的风景线。目前，巾帼志愿者队伍已形成一定规模和声势，全国绝大多数省、区、市都有规模不等的巾帼志愿者队伍，少则数百人，多则上万人甚至数万人。仅江苏省就有各类巾帼志愿者20余万人，其中无锡市家庭志愿者分队有队员2万多人。上海市建立了由1230余名专家、教授、工程师、医生、法律工作者组成的知识女性工作站44个，该市的家庭志愿者活动已全面铺开，形成品牌，在社会上叫响，有2400支家庭志愿者队伍，妇女参与率达75％。北京市朝阳区有巾帼志愿者9088人，社区巾帼服务站55个，社区志愿者家庭4722户。其中香河园街道就组建了55支“三八”志愿者队伍，28支“三八”管护队，管护绿地1.3万多平方米。黑龙江省大庆市成立了100支巾帼服务队，有万名妇女踊跃参加了巾帼志愿者服务活动。珠海市组建了由1200多名专家组成的社区文化建设志愿者服务队，下设法律援助、科普信息、家庭理财等6个分队，为社区居民提供服务。北京、辽宁、陕西、河北、河南等省市都活跃着一大批热心为农村妇女提供科技服务的农林专家和科技工作者队伍，全国城乡还活跃着一支支踊跃参加国家生态环境保护和建设的造林绿化志愿者大军。1999年，有数以万计的巾帼志愿者参加了全国“尊老爱幼活动月”活动，在社会上产生了很大影响。
巾帼志愿者中，不仅有基层妇女干部、妇女骨干、企事业单位职工、个体劳动者和下岗人员，也有很多专家教授、机关干部、医务人员、法律工作者；不仅有离退休人员、家庭妇女，也有很多在职人员；不仅有城市女性，也有农村妇女；不仅有女性，也有男性参加；不仅有个人，也有志愿者家庭。
志愿者采取组织发动与自愿参加相结合，一般由辖区妇联牵头，利用节假日和空闲时间，采取入户服务、设点服务、培训服务、下乡服务4种服务方式，围绕社区家庭和妇女儿童实际需要开展各种服务活动。巾帼志愿者以自己的知识、技能和体能为社会、为他人提供服务，绝大多数是无偿的，也有部分是优惠、低偿服务。志愿者既是活动的参与者，也是活动的受益者，在为他人服务的同时，也获得他人的服务。
实践证明，巾帼志愿者行动符合时代发展的潮流，符合群众的需要，蕴藏着巨大的发展潜力，呈现出旺盛的生机和广阔的发展前景，受到党和政府的重视，得到广大妇女群众的普遍欢迎和热情参与。它弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继承和发扬了中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的传统美德，传递了人与人之间的真挚情感，促进了社会主义文明新风的形成，应大力提倡并推广。
第12版(社会经纬)
专栏：
陕西省宝鸡市40名下岗职工组成的“巾帼服务直销队”隆重上岗。刘玉清摄
第12版(社会经纬)
专栏：
邻里情深温馨万家
南丽艳
今年是国际志愿者年，江苏省南京市妇联围绕市委、市政府中心工作，积极组织“巾帼志愿者”开展妇女环保、妇女义务服务等多种形式的活动。到目前全市已经拥有466支“巾帼志愿者”服务队，志愿者人数近两万人。志愿者的活动内容主要包括：
——推进“巾帼志愿者”队伍的健康发展。针对社区妇女人数不断增多、乐于参与社会事务的特点，各级妇联采取切实措施，注意引导、组织、管理、发展“巾帼志愿者”队伍。有的在窗口地段、中心社区挂牌建立“巾帼志愿者”服务基地，不定期组织志愿者开展服务；有的注意规范志愿者队伍的管理程序，制定了相关的管理意见、条例；有的根据志愿者队伍的人群分布、职业特点等分小组组织活动，一些有知识、有技能的女性在工作之余也积极投入到了社区“巾帼志愿者”服务活动中，全市有近2万名志愿者队伍分布、活跃在各个社区。
——开展“巾帼志愿者”社区一日行动。3月4日，全市七城区统一行动，开展以“社会关爱妇女，妇女奉献社会”为主题的“巾帼志愿者”社区一日行动。全市3000多名“巾帼志愿者”身着蓝马甲，为群众开展了医疗、修理、家政等10多项内容的服务，举行了“巾帼志愿者”服务基地揭牌仪式，社区部分单位志愿者还与社区签订服务协议，并就家庭文明公约等有关内容进行了现场宣传。另外，“三八”期间，各级妇联还组织志愿者开展了“邻里情深，温馨万家”、“爱我社区，爱我家”等主题教育活动，积极倡导“我为人人，人人为我”、“我住社区，服务社区”的精神，在增强市民社会责任意识和互助奉献精神等方面起到了一定的作用。
第12版(社会经纬)
专栏：特别报道
人气为什么这么旺
——哈尔滨轴承集团公司实践“三个代表”重要思想调查
新华社记者郭晓勇高淑华本报记者袁建达
跨进我国国有企业“老字号”——哈轴集团公司的“大轴门”，一切让人惊喜！这里的变化可真大：人气变了，氛围变了，面貌变了，企业蒸蒸向上。党委书记王镜铭、总经理刘恩时兴奋地告诉记者：今年上半年产值比去年同期增长19.5％，工业增长值比去年同期增加19.9％，产量增长20.5％。
哈轴遭遇过触目惊心的挫折。由于前任主要领导的腐败和失职，哈轴掉进了人心散、管理乱、欠账多的陷阱，那个领导因此也进了牢房。1999年4月，哈轴新班子组建后，提出从抓人气入手，从严治企，补管理欠账，当年创效益3100万。2000年各项经济指标又有大幅度提高，不到两年时间，完成了闯关脱困的目标。在跨入新世纪之际，哈轴领导班子按照江泽民同志“三个代表”的重要思想，站在更高的层次，谋划哈轴下一步发展目标，并把贯彻“三个代表”，实施“创新、信念、民心”三项工程作为实现企业发展目标的一条主线。2000年第四季度，“三项工程”在全公司正式启动。
创新工程——铸造企业灵魂
“代表先进生产力的发展要求”，这是“三个代表”的核心。哈轴领导班子认为，“先进生产力”必须“创新”，创新是企业灵魂，创新是企业永恒主题，创新是企业发展动力。
技术创新是企业“龙头”。计划经济模式在企业有几十年的历史，这次他们重新调整思路，调整产品结构，抢占国内外市场制高点。实施一个高品牌（技术含量高、高附加值的HRB）战略，抓好“四个一代”（生产一代效益好，构思一代起点高，开发一代速度快，储备一代技术新）产品，并落实到五大类产品上，力求“创新”。这一思想的调整，使企业发生了质的飞跃。我国的铁路提速轴承，过去是靠进口轴承支撑，现在要国内生产，技术条件非常苛刻，国内几家大轴承厂真是“霸主”相争，互不相让。公司上下总动员，哈轴人以超凡的毅力，硬是提前拿出产品，一举中标。今年年产高达6万套。
哈轴是人员密度较高的企业，原有工程技术人员1220人。这样一个庞大的技术队伍，由于历史上种种原因一度人心散，目前工程技术人员只剩600多人。怎样把现有的工程技术人员积极性调动起来？在实施“三项工程”时，公司制定了“哈轴创造性建设及科技成果奖励细则”等7项奖励办法；总经理还设特别奖、10个单项奖等。仅今年1至4月，实现科技成果达70多项，完成年计划70％，比上年同期增长50％。其中两项被纳入国家重大科技计划，4项被评为省级科技成果，群众性小改小革实现230余项。
管理创新是企业的动力。首先，他们完善公司法人治理结构，建立起投资主体多元化以及灵活有效的激励机制，按照股东大会、监事会和经理层的职责，规范了子公司的体制和治理结构，逐步把集团公司改制成为五个中心。其次，按照“大职能、小框架、哑铃型、扁平化”的思路，第一步砍掉不必要的机构98个，减少干部编制248个，精简人员366个，转岗446人，工作效率有了明显提高。第三，开展以财务管理为核心的销售资金、设备、质量等系统管理。
创新也是政治工作的灵魂。针对哈轴历史上党建工作被严重削弱的情况，公司党委理直气壮地提出思想政治工作也是生产力的观点，生产经营是“本”，党建和思想政治工作是“魂”，他们从哈轴实际出发，分别建立起两级党组织领导是政治工作第一负责人制度，“一岗双责”制，思想政治工作网络和信息反馈网络。目前，哈轴思想政治工作开展有权有威，有声有色，群众反应十分强烈。
民心工程——浇灌企业根基
职工的心，企业的根。“代表最广大人民群众的根本利益”，这是办好现代化大型企业的根基。
还权于民，主动参政。哈轴曾经过一段“乱世风云”，职工参政议政的大权一度也被取消。现在集团公司提出“还权于民，让民参政”，把重大事情知情权、参政权、管理权、监督评议权还给职工。集团实行厂务公开、行政工作报告、公司重大决策、经营管理、科技发展、职工生活中的难点热点、招待费的使用等都交给职工广泛讨论。职工从去年下半年至今已提出提案和合理化建议4000余项，现已采纳2200余项。
群众实话实说，领导实事实办。哈轴是全国500个大企业之一，在职职工1万多人，离退休职工1万人，家属6万人，共计8万人。面对企业和职工的困难，公司党委要求公司两级领导干部进职工门，知职工情，解职工难，暖职工心，做到“五必谈、五必访”。技术部门了解到一位新进厂的大学生患重病，家又在农村，公司领导立即组织职工捐款7000多元为其治疗，他病愈后，家长特意从农村赶到工厂感谢，这位大学生表示要把全部心血奉献给企业。公司还对特困职工实行档案化、动态化管理，做到“六清”：家庭住址清、经济收入清、特困原因清、思想状况清、技能特长清、解决措施清。
信念工程——重塑企业形象
“三个代表”是一个辩证统一的科学体系。“血”的教训告诫人们：信念被“扭曲”了，信仰动摇了，精神支柱没有了，企业就要垮台。他们总结历史教训，提出实施信念工程，重塑哈轴形象。
抓班子建设，重塑干部队伍形象。“干干净净做人，认认真真做事”，这是公司党委对全体干部的基本要求，同时本着“三看”（看实践、看政绩、看公论）原则，不得力的班子该调就调，不称职的干部该免就免，现在提起公司两级领导班子，哈轴群众普遍感到有凝聚力、向心力和战斗力。
进行信念教育，重塑党员队伍形象。当您走进哈轴门，您就会发现一个“奇特”的现象：哈轴的共产党员们，人人胸前戴着一块亮闪闪的共产党员徽章。党员的一举一动，都在群众的监督下；党员的先锋作用，影响着全厂职工。
进行“四有”教育，重塑职工队伍形象。公司抓住时代特点，对职工进行有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”教育，全面提高职工政治、业务、文化素质，把职工的“心”聚在了一起。
哈轴的巨大变化反映了这样一个事实，只要认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，国有企业不但能搞活，而且能搞好！
（附图片）
压题照片：哈轴职工运动会。
第12版(社会经纬)
专栏：当代青年
山区崛起高科技
李昌
短短3年多时间，在滇西北贫困县永胜程海湖边的一片荒滩上，一个年产值达4000多万元，专门从事螺旋藻产业化开发的高科技股份制企业——云南施普瑞公司迅速崛起并走向世界。
1989年底，硕士研究生毕业的胡志祥，毅然选择了云南这块富饶而又贫瘠的土地。胡志祥得知，在远离昆明500多公里的贫困山区县永胜县的程海湖，有一个被国家科委定为“七五”、“八五”国家级重点科技攻关的螺旋藻开发项目。1992年9月，他与一位年轻伙伴乘车赶往永胜程海湖边。
一连几个月，胡志祥蹲在湖边拜师求教，详细制定具有可操作性的开发起步方案。来回几十趟地坐车奔波在昆明—程海—丽江1000多公里的崎岖山路上，网罗人才，寻求贷款，解决开发中遇到的道道难题。半年后，一批具有专业知识的年轻大学生被吸引到了程海湖边，一笔笔开发所需的资金，通过引、借、贷、合作等方式，流到了程海。在经历了一次又一次科研开发成功与失败的艰辛考验后，中国首家开发、生产螺旋藻的专业化股份公司——云南施普瑞有限责任公司在昆明正式成立了。1993年3月17日，当由施普瑞公司研制的世界上第一种螺旋藻新药——施普瑞（螺旋藻胶囊）在昆明问世后，很快名闻全国各地。程海螺旋藻产业化的进程使云南的螺旋藻开发运用在世界上处于领先地位。去年，施普瑞公司取得年产值4000万元、销售收入3200万元、创汇120万美元、税利480万元的好成绩。
第12版(社会经纬)
专栏：
把服务送进千家万户
文静
不管你是80岁高龄的老人，还是牙牙学语的儿童，不管你是腿脚不便的残疾人，还是瘫痪在床的病人，把一张社区服务站的名片发给你，需要医疗服务时，打个电话，提着急救箱的巾帼志愿者就会来到你的身边。
从1997年重庆渝中区成立全市第一家社区卫生服务中心以来，目前，重庆市主城区和近郊区共有53家通过评审的社区卫生服务机构，而这些扎根街道、住宅小区、厂矿和企业的基层社区卫生服务站里绝大部分是女性。她们积极参加到巾帼志愿者队伍中来，在8小时工作之外为社区居民开展各种各样的便民利民活动，把优质服务送进千家万户。
渝中区第三人民医院西三街社区卫生服务站，被辖区的广大群众亲切地称为“家门口的医院”，女站长高蕊也被誉为群众生命的“保护神”。该站成立之初，当地居民认为那只是个小诊所，为赚钱而设立，不满的人几次用石头把屋顶砸烂。高蕊和护士杨保勤从便民措施上下功夫，把对病人的关怀放在第一位。她俩利用业余时间逐户进行居民健康调查，建立了家庭档案和个人健康档案，服务的志愿者们还主动免费为小区居民购买防感疫苗、乙肝疫苗，使老人和儿童接种率大大提高。到服务站看病的人多了，这里有免费提供的开水、卷筒纸；老人长了倒睫毛，这里可以长期免费为他们拔；有人擦伤了，可以到这里来免费搽药。
重庆石坪桥社区服务中心的巾帼志愿者们想得更周到，专门设立了养老护理院，1个医生加3个护士，就能让老人享受到亲如子女般的关怀，从医院护理到生活护理，除了必要的医疗费开支外，其余都是免费的；位于弹子石地区的复兴街社区卫生院，由于4位巾帼志愿者们的长期优质服务，去年被评为“全国巾帼文明示范岗”……
据了解，到2010年，重庆市的社区服务中心要发展到140个左右，届时将有更多的巾帼志愿者在社区生根开花。
第12版(社会经纬)
专栏：巾帼园
桑榆未晚“志愿”忙
江慧英
我是天津市和平区鞍山道小学的一名退休教师，今年72岁，我怀着对党无比热爱的心情，积极参加崇仁里小区举办的“巾帼志愿者”宣讲团活动，并通过创办“家庭学堂”，组建晨练舞蹈队、京剧团、评剧团，把社区的广大妇女及居民组织起来，把健康、文明、科学的生活方式传播到千家万户。2000年，我获得了天津市“老有所为奉献奖”，在党80周年诞辰前夕，我实现了多年的夙愿，成为一名光荣的中国共产党党员。
1997年我被区妇联聘请为和平区“巾帼志愿者”奉献活动的演讲员，不辞辛苦地做好社区精神文明的宣传工作。1999年，我接受了居委会妇代会创办“家庭学堂”的任务。教学内容上每次讲“八个一”：学一条政策法律、一条科普知识、一个卫生保健常识、一条治家格言、读一首古诗、讲一个故事、唱一支歌、学做一道菜。
授课前，我一人备课，全家协助。两年来，“家庭学堂”总计授课20余次，听课人数约千余人次，并多次走进电台直播间，面向全市听众播讲。学员们都称赞说：崇仁姐妹进学堂，学习政策心宽畅，懂了科学不上当，学了本领用得上，感谢妇联感谢党。
在学习过程中，我发现学员中有的会跳舞，有的会唱京剧、评戏，在妇代会主任的鼓励、支持和社区全体巾帼志愿者的共同鼓励下，几个月内组建起了有100多人参加的崇仁里小区晨练舞蹈队、京剧团、评剧团。
一年多来，我们坚持定期活动，不论刮风下雨、严寒酷暑，队员们谁也不肯放弃一次排练机会。队员们热心公益事业的精神，更增强了我奉献余热的决心。为了30多人的舞蹈道具，我跑大胡同、文化街八九趟。
队员们在参与文体活动中思想政治觉悟都有了明显提高。支援西北灾区，大家主动捐款；批判“法轮功”，个个都成为骨干。在活动中还增进了大家彼此间的友谊，加深了了解，邻里间团结互助蔚然成风，崇仁里小区成为文明和谐的家园。