第7版(职工天地)
专栏：
中外合作企业转归国有以后……
双喜 锦义
创建于1988年的深圳市华通汽车公司，是在深圳市第一家中日合作企业——华日汽车企业有限公司合作期满后转归国有资产的基础上成立的。公司创建时没花国家一分钱，仅以收回的60辆旧出租车起家。10年来，公司的经济效益平均每年以近30％的幅度猛增，去年实现利税超过2000万元，累计上交国家税利近1亿元。
在一部分国有企业不太景气的情况下，华通公司何以能取得如此骄人的成绩呢？公司党委书记、总经理吴寿贤说，就像所有的成功企业一样，华通公司成功的关键就在于严于律己，身先士卒，全心全意依靠职工办企业。
组建于1993年的华通公司党委，下属5个支部。党委一班人自觉自律，廉洁奉公。众所周知，在深圳，发财的机会很多，其中有三次是最佳的。有不少人就利用这三次机会发了大财。然而，华通公司的党组成员却经受住了考验和诱惑，他们没有一个人参与进去，而是一门心思扑在工作上，扑在企业的发展上。
在深圳，作为公司的领导者，住房不应该成为问题。然而，华通公司尽管地处特区，却依然有包括吴寿贤在内的16名中层以上干部（共35名干部）迄今没有办到房产证。公司初创时，为了节省投资，与当地农村和部队合作建住房，土地是人家的，房产证办不下来。虽然现在公司完全有条件建新住宅楼，但公司领导把方便让给职工，自己依然住在没有房产证的房子里。
公司党委坚定地贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，从政治上、生活上、工作上处处关心爱护职工。每年“七一”，公司都组织开展主题活动，对广大党员和职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。连续几年结合民主评议党员工作，开展“学习党章，学习理论，为基层服务，为群众排忧解难”的“双学双为”活动。几年来，公司每年都吸收一批生产一线的优秀分子入党，从而扩大了党的队伍。
在党组织的先锋模范作用带动下，工、青、妇组织也主动配合党委做好各项群众工作，开展各种积极向上、健康有益的活动。公司工会积极工作，争取公司党委的支持，完成了平等协商和签订集体合同工作，维护了企业和职工的合法权益。
通过开展一系列活动，企业精神文明建设和民主法制建设取得了新的进展，也促进了企业服务水平的不断提高。拾金不昧、见义勇为、爱岗敬业、文明服务的好人好事不断涌现。
第7版(职工天地)
专栏：
众志成城筑“长城”
艾舒
中国石化长城润滑油集团有限公司由中国石化长城高级润滑油公司和北京燕山石化润滑油有限责任公司的资产重组而成，是我国最大的一家润滑油生产企业。1980年，长城职工郑重地作出了“一定要有我们自己的高质量、高档次的润滑油”的庄严承诺。此后，公司上下一心，众志成城，终于研制推出了“长城”牌高级润滑油，填补了国家空白。公司成为我国第一家高档润滑油的专业生产企业。
翻开长城公司的历史，可以看到长城职工用他们的心血写下了振兴民族工业的一份光荣。长城公司1994年跻身国内企业500强。董事长孙毓霜真诚地说：“如果没有职工的齐心努力，长城公司不可能取得现在的成绩。”的确，大家用辛勤的汗水浇铸了令世人刮目相看的品牌——长城！地泵车间邓斌是一位老工人。他每天早晨7点钟准时到厂，不论做什么工作都踏踏实实、勤勤恳恳。问及原因，他说：“现在周围的企业不景气的不景气、倒闭的倒闭、合并的合并，我们长城却一年一个新台阶地高速发展，还为职工解除了后顾之忧，我们能不一心扑在工作上吗？”像这样的职工何止邓斌一人！
对这样的职工，长城公司自然十分珍惜和爱护。如今，长城职工100％有住房、100％有社会基本养老保险个人账户。为了增强企业凝聚力，长城公司还给职工办理了“企业补充养老保险”，即根据企业效益额外给职工再加一些保障。
尽管社会上有许多工人下岗，但目前长城公司还没有出现工人下岗的现象。孙毓霜总经理认为：企业应在内部解决好下岗问题，尽量避免工人下岗，不能把工人推向社会。
相信职工，依靠职工，必然会有喜人的成果。近几年，随着经济的发展，我国对润滑油的需求量越来越大。世界各大石油公司也瞄准了这一时机，纷纷在中国建立自己的营销体系。一次，一家世界知名的跨国石油公司为在中国开辟润滑油市场，曾郑重其事地在人民大会堂举办了一次新闻发布会。会上，有记者向该公司总裁发问：“您认为，在中国哪家润滑油公司能够与外国大公司竞争？”“长城！只有长城一家！”那位总裁脱口而出。有的外国公司还扬言“宁可不要利润，也要在3年内打垮长城。”几年过去了，长城公司不仅没有被挤垮，反而更加强大起来。在与洋油竞争中，一年一大步，1995年、1996年产量每年增加1万吨，1997年增加2万吨，产销量突破10万吨大关，创公司成立以来产销量增长最快的历史纪录。
长城公司取得的成绩，来源于他们全心全意依靠职工办企业。他们依靠中国石化总公司的集团优势把世界上著名的大公司作为对手，在技术上、管理上、效益上、质量上、价格上、服务上同他们论伯仲、比高低……长城职工有这么一种信念，这种信念激励着每一个人在岗位上争先创优：在润滑油市场激烈的竞争中，长城职工一定要挺起脊梁，发奋努力，创造中国民族工业的一份辉煌和自信。
第7版(职工天地)
专栏：工会之声
沈阳铁路分局工会主席王爱萍，几次换届，回回以满票当选。职工们为何拥护她？因为在她身上体现了一种——
亲情·真情
郭庆梓
王爱萍从30岁起当工会主席，至今已整整12年了。十几年来，她先后被评为分局十大党员标兵、路局先进工作者、路局和铁道部优秀工会干部，辽宁省十大模范工会干部，并获辽宁省“五一”劳动奖章。
从走上工会主席岗位的那一天起，她就把“建设、维护、参与、教育”四项职能牢记在心，决心要用实际行动系好这个纽带、架好这座桥梁。
为了全面了解情况，她走遍了全段所有工区和困难职工的家。时间不长，她就对全段各工区和职工情况了如指掌。她上任不久，就针对沿线工区职工吃水、就餐、洗澡等几大难题，提出具体的解决方案。段里的奖金、住房分配方案等重大措施出台前，她都通过职工代表了解职工的意见，为班子决策提供依据。
王爱萍常说，要真正为职工办实事，就必须把职工当亲人，没有“亲情”，就不会有“真情”。
她刚上任的时候，全段有80多户特困职工急需帮助。强烈的责任感促使她下定决心要攻克这个难关。职工丁万成，一家三口与父母挤在一起，因弟弟要结婚，父母让他们搬出去自己想办法。在数九寒天而又没有任何着落的情况下，丁万成身患重病的妻子给王爱萍写了一封信，流露出准备一死了之的念头。王爱萍接到信后，立即乘早上5时的火车，又骑自行车赶几公里山路来到丁家了解情况。回来后，她又是帮着购料批地，又是帮忙盖新房。为此，丁万成70多岁的岳母专程从海城赶到辽阳感谢王爱萍的救命之恩。王爱萍就是这样，用亲人般的心去关心职工、帮助职工。
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专栏：
北京城建四公司坚持现场办公制度。图为党委书记程占华（左一）、经理李振长（中）在工地与项目负责人研究施工方案。
黎方益 居吉荣 摄影报道
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专栏：今日劳模
我心执著
——记全国“五一”劳动奖章获得者庞锦发
姚忠富 龙晓勤
今夏，四川省普降暴雨，致使成都、凉山、攀枝花等13个地区遭受特大洪涝灾害，这些日子里，中保财产保险四川省分公司总经理庞锦发没能睡过一夜安稳觉。这位在保险战线上奋战了20余年的“老将”，听着窗外的风雨声，便能准确地估计灾害损失程度。
四川省从80年代恢复保险事业以来，发展很迅速，需要大批有事业心懂保险业务的人才。当时在上海宝山钢铁厂工作的庞锦发的名字被提了出来。那时，改革开放的大潮正席卷东南沿海，“宁肯东进一寸，不肯西退一步”成为许多人的口头禅，而庞锦发深深眷恋着保险事业，1987年举家来到经济发展相对滞后的四川，出任省保险公司副总经理。一年后，他向党组提出了改革方案：转换机关职能，实行人员分流。按职能范围合并，撤消了部分机构，促使公司职能部门由单一的管理型向经营管理型转变。
四川是自然灾害多发地区，每年的雨季是灾害集中时期。今年5月20日，巴中地区遭受历史上罕见的洪灾，部分企业和十几万群众遭受了不同程度的损失。庞锦发闻讯后立即带领工作组冒雨奔赴巴中，他不顾患有椎间盘突出的毛病，咬紧牙关，翻山越岭，到重灾区梁永镇现场指挥抢险救灾，仅用了4天时间，便完成了查勘、定损、核实、理赔、兑现工作，受到了地方政府的高度评价和老百姓的称赞。
在庞锦发的带领下，中保财产保险四川省分公司两个文明建设取得了骄人的成绩，到去年，全系统承保风险总额已达4000多亿元，全系统95％的分支机构被各级政府命名为文明单位，通过有关部门的民意调查，该公司被评为“行业风气最好单位”。为表彰庞锦发这些年来为保险事业做出的贡献，全国总工会授予他“五一”劳动奖章。
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专栏：
下岗职工有难
部队医院解忧
姚锋
不久前，年仅41岁的某厂矿下岗职工张某，在一次购买水果途中不幸发生车祸，被送到驻青岛解放军第141医院。当院领导了解到张某于两年前因厂矿倒闭而被迫下岗待业，为了维持家中的生计和给常年卧床的妻子看病，不得不做起贩卖水果生意时，决定给予他免去一切医疗费用，同时还把张某的妻子接到该院，给予半费治疗。此举是该院继在全军首家对社会贫困患者开设扶贫病房后，又推出的为驻地企业下岗职工提供医疗保障新措施。
141医院近年来院兴不忘社会，始终坚持发扬我军的优良传统，以军队医院爱人民为宗旨，想方设法解决军内外患者的疾苦。针对社会各界所关注的下岗问题，该院党委本着医疗事业来自社会，奉献社会，向社会传播精神文明新风的原则，决定为下岗职工发放定点医疗优惠卡，凭此卡在该院门诊免收挂号费，在使用各项医疗设备检查时费用视情减免。医院还设立了“职工医疗窗口”、“职工病房”等，保证了职工住院床位。
这家医院在职工住院时还视病情和家庭状况给予减免医疗费用。在抢救危急职工时，医院全面开设“绿色通道”医疗设备予以优先保障，一切费用可在次日办理。还为患病职工建立了“健康档案”，定期组织“为下岗职工服务医疗队”上门为他们送医送药，使他们告别了下岗后有病无人管、钱少不敢上医院的状况。
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专栏：迎接中国工会十三大
全心全意依靠工人阶级
工会：落实总体思路
本报记者 袁建达
中国工会十二大以来，工会工作面临新的机遇和挑战。为此，全总十二届二次执委会适时提出了工会工作总体思路，即：“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，带动工会各项工作，推动自身改革和建设，努力把工会工作提高到一个新水平。”总体思路的基本精神是突出工会的维护职责。几年来，工会工作围绕这一新的工作思路，坚持以邓小平理论为指导，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，努力把工会工作总体思路落实到基层，各项工作都取得重大进展和突破。
民主评议企业领导干部
1997年以来，各地工会认真贯彻中央经济工作会议精神和《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》，把职代会民主评议企业领导干部工作作为一项突出任务来抓。1997年全总分别召开了三次全国工会民主评议国有企业领导班子电话会议。3月全总按照中组部等四家联合通知制定了《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》，要求结合企业领导班子的考核与建设，与党政有关部门密切配合，在党委的统一领导、统一部署、统一规范、统一检查下，切实加大工作力度。之后，此项工作迅速展开。目前，全国有15．1万户国有企业的领导班子被列入考核范围，据不完全统计，根据职代会建议，有3．65万名企业领导干部受到了表彰、奖励或晋升，有1．14万名干部被免除现任职务。
推行平等协商和集体合同制度
工会工作总体思路要求工会工作要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口，以推行平等协商和集体合同制度工作为切入点，抓紧抓好重点工作，以此带动全局工作。中共中央政治局常委、书记处书记、全国总工会主席尉健行把平等协商和集体合同工作比喻为工会工作的“牛鼻子”。1996年初，全总正式成立了集体合同办公室。两年来，为推动此项工作，集体合同办公室重点抓了以下工作：一是确定目标、狠抓建制。从1996年初，实行全国各省、直辖市、自治区集体合同建制情况季度通报制度。二是典型引路、促进交流。1996年连续召开两次全国工会集体合同工作电话会议，全总副主席、书记处第一书记张丁华等同志都亲临会议，进行动员指导。三是调查研究、分类指导。为了在不同所有制企业中推行集体合同制度，集体合同办公室加大调查研究力度，制定了多项指导意见。四是加强培训、提高素质。从1997年始，集体合同办公室分别在云南、北京、江西举办集体合同工作培训班，共培训省一级的集体合同师资1010人。之后，各省工会组织实施层层培训，已培训出一大批集体合同工作方面骨干队伍。通过全总及各级工会的共同努力，全国推行平等协商和集体合同制度的建制工作取得重大进展，截至1997年底，全国建立平等协商和集体合同制度的企业已达236068家，比1996年增长了74．37％；覆盖职工达6072万人，比1996年增长59．79％。
积极参与现代企业制度试点工作
到1998年，现代企业制度试点工作已进入了第四年。几年来，全总通过深入企业调研和召开座谈会的形式，形成了有关现代企业制度企业工会工作的规范性意见和汇总材料，主要有：《关于公司制企业职工代表大会规范性意见和公司制企业职工董事、职工监事工作制度征求意见的通知》、《关于国有企业改革和工会参与改革的情况的汇报》、《工会参与国有企业改革的一些认识和主张》等。面对国有企业改革的现状，工会工作面临着巨大的挑战，对此，工会主张：一、国有企业转换经营机制，只是国有资产经营管理形式的变化，并不改变国有资产的社会主义公有制性质，因而，在国有企业中，职工的主人翁地位不变。二、继续坚持和完善职工代表大会制度，这是我国企业职工当家做主的重要体现，是企业民主政治建设的基本形式，职工代表大会职权可以适应现代企业制度作必要的调整和充实。三、《公司法》规定，国有独资和两个以上国有企业或投资主体组成的有限责任公司的董事会，应由职工选举一定数量的职工代表参加。工会认为职工选举参加董事会、监事会的职工代表一般应从工会主席、副主席和一般管理干部、技术人员中产生，董事会、监事会中的职工代表必须是职工意见和要求代言人，要向选举单位和职工负责并接受其监督。四、现代企业制度试点单位应依照《劳动法》的规定在企业中建立平等协商和集体合同制度。
截止到1997年，全国2000多家省级以上试点企业绝大多数坚持了职工代表大会制度。已建立董事会的63家全国百家试点企业中，有62家的董事会中有职工代表，其中58名工会主席、副主席以职工代表身份进入了董事会；在54家已建立监事会的试点企业中，有53家的监事会中有职工代表。据一些地方和中央所属企业的调查，有60％以上的国有企业建立了业务招待费向职代会报告制度。国有企业集体合同签订率也一直处于较高水平。
在新经济组织中建立工会
工会十二大以来，在邓小平理论的指导下，我国坚持“以公有制为主体，多种经济成份共同发展”的方针，外商投资企业、私营企业、乡镇企业等新经济组织迅猛发展，在这些新经济组织中劳动关系更趋复杂，工会工作面临新的机遇和巨大的挑战。为适应新经济组织迅猛发展的形势，全国总工会就推动新经济组织工会工作做了以下几方面卓有成效的探索，并取得了丰硕成果。
——采取通报制度。全国总工会于1992年和1994年先后两次召开外商投资企业工会工作会议，于1993年召开乡镇企业工会工作会议，1995年召开私营企业工会工作会议。历次会议都要求把新经济组织工会的组建工作作为全会的重点工作来抓。截至1997年9月底，全国累计组建外商投资企业工会、私营企业工会、乡镇企业工会53738个、21958个、77171个。新经济组织工会职工覆盖面从1991年的370万，增加到现在的1467万。
——重视源头参与，新经济组织工会工作的法规政策初步确立。全国总工会和地方各级工会重视新经济组织的各项法规政策的制定，到1997年底，全国已有21个省的人大常委会颁布了《外商投资企业工会条例》。近年来，有些省工会组织为适应外商投资企业发展的需要，对原先通过的条例又进行了修改，使其更加完善，为新经济组织工会工作提供了有力的法律保障。
——加强目标管理，推行集体协商和集体合同制度取得很大成绩。1996年和1997年，全总连续两年分别提出外商投资企业集体合同签订率要达到30％和40％的目标。为完成目标，各级工会做了大量工作，特别是在1997年下半年，全总组织了外商投资企业比较集中的沿海十二省开展阶段性评比活动，推动了工作的开展。截至1997年底，全国外商投资企业、私营企业累计建立集体合同制度的分别达到23147家、11822家。
——注重协调劳动关系，全国外商投资企业“双爱双评”表彰活动取得良好效果。1995年8月，全国总工会和中国外商投资企业协会决定在全国外商投资企业中开展为了推动外商投资企业工会工作中开展“双爱双评”表彰活动，并制定下发了通知。两年来，各地先后转发了有关实施意见。经过反复酝酿、调查和筛选，确定了“双爱双评”先进企业、先进职工和职工之友表彰名单。
——结合各地实际，努力探索新经济组织工会领导体制的建立。近年来，各级工会勇于实践、大胆探索，加快了新经济组织工会领导体制的形成。一些省市成立了外商投资企业工会联合会。一些经济特区、开发区工会还着手建立区域工会联合会、板块工会联合会（即将企业按行业、规模、经济发展状况划分为不同经济板块）等，为工会新的领导体制的建立充实新的内容。私营企业发达的省份如江苏省，正在筹划组建全省的私营企业工会联合会。
建设职工之家
从1983年全总提出开展建设职工之家活动至今已15年了。工会十二大以来，全总职工之家建设活动随着工会工作重点的不同，而不断充实着新的内容。特别是工会十二届二次执委会之后，职工之家建设活动成为基层工会贯彻落实工会工作总体思路的重要手段。工会十二大上，全国总工会共评出全国模范职工之家513个，全国模范职工小家917个，全国优秀工会工作者556人，全国优秀工会积极分子658人。1995年11月，根据全国职工之家的开展情况，全国总工会再次评选、表彰了全国模范职工之家302个，全国模范职工小家476个，同时，又评选出全国工会基层工作先进市（地、州）64个，先进县（市）56个，先进单位36个。即将召开的工会十三大还将表彰一批建家工作的先进单位和个人。
刊头照片：工会主席与女职工。 张翼飞 顾彩玲摄（附图片）
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专栏：热门话题
可敬的老劳模
建达
国务院总理朱镕基在东北灾区考察灾后重建工作时，特地在哈尔滨郊区会见了我国林业系统的老劳模马永顺。朱总理号召大家学习马永顺生命不息、造林不止的精神，大搞植树造林，绿化祖国，为我们的子孙后代留下一个青山绿水的锦绣河山。
读了这则报道，经历了1998年特大洪涝灾害的中国人，恐怕没有人不会因此而怦然心动的。
总理看望林业系统的老劳模，从中深切体现了党和政府对人民群众的关怀，对洪涝的反思，对环保的关注和对未来的希冀。
朱总理的关注，使我想起了29年前的往事。那时，作为“知识青年”的我，同成千上万的伙伴们一起来到黑龙江兵团务农。我所在的连队是个新建单位，四周万顷草原，树林联成一片，狍子、野猪、狼、野兔、野鸡等野生动物出没其间。我们去的时候正当秋季，树林密不透风，野果伸手可摘。老职工告诉我们，这些野生树林里有柞树、桦树、黄菠萝、水曲柳、野梨树……还有许多叫不上来名字的树种，简直像个植物园！但是，伴随着“以粮为纲”、“让荒原变良田”，茂密的树林被毁掉，野生动物近乎绝迹。短短几年时间，北大荒多少美丽的原始树林就像我所在的单位一样从人们的视野中彻底消失了！而当时乃至以后很长一段时间，不少人有这么一种观念，只要能生产出粮食，什么森林，什么草原，什么野生动物，都可以不要。想起这些，我的心头至今仍阵阵作痛。
洪水带给我们灾难，也促使我们清醒。过去，提起环保，很多人只知道是治理城市里的脏、乱、差和废气、废水什么的。其实，森林过度采伐、植被破坏、水土流失等等，更是“环保”所要治理的重要内容。从这个意义上说，朱总理看望过、表扬过的植树英雄马永顺，不仅是一位任劳任怨的劳动模范，而且是一位给人启示、发人深省、值得全国人民学习的楷模。在他身上闪现的，既有传统劳模所特有的埋头苦干、乐于奉献的精神，还有文明、科学、具有时代特色的新劳模的光彩。今天，我们多么需要像马老英雄这样有远见、有干劲、有责任感、有忧患意识的公民啊！
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专栏：
共产党员李国升，是朔黄线铁十一局二处桥工队的一名普通养护工，现正患重病。他忍着病痛，兢兢业业坚守在工作岗位上。图为他正在给桥墩喷水养护。
邓捷 梁邦焕 摄影报道