第11版(当代青年)
专栏：风雨人生
团委书记下岗以后
——天津美特装饰工程有限公司总经理崔木岚自述
《中国青年》杂志记者刘朱缨
我是天津市装饰布总厂原团委书记。由于企业不景气，我成为厂里第一个被裁减的中层干部……
企业不景气精神不能不景气
１９９２年１月，我接到下岗通知时，第一个感觉就是：一切都完了！不仅面子上过不去，而且心里头也接受不了。我不明白，哪有让团委书记下岗的？而且，在全厂所有的中层干部中，我是头一个。
到厂子移交工作时，我见到党委书记，委屈得都要哭了。张书记不看我，好长时间没说话，最后说了一句：“小崔，你到社会上自谋生路，我想你会干得不错！”
听了书记的话，我觉得很悲壮，眼泪开始在眼圈里打转转。我说：“张书记，您放心，我到社会上以后，一定好好干，决不会给咱厂子和共青团丢脸，到时，咱们在报纸和电视上见！”说完，我掉头就走，一出厂门，这眼泪收都收不住。那时，我几天几夜不出门，菜也不买了，孩子也不顾了，成天躺着，可睡不着。一天，我爱人进屋来，看了我一眼，说：“要不，咱俩打离婚吧！瞧你这点出息，还像个男人吗？要真有本事，上哪儿都甭怕找不着活儿干！”
她的这句话，让我从床上爬了起来。
我开始整天骑着车上外边转悠，看市场上有什么空缺我能干。真急人哪，下岗的工人那么多，你没想到的，人家干了，还有嘛事能留给你干？
就这样风里来雨里去地趸摸了五六个月，机会终于来了！那是在路上遇见的一个熟人，告诉我火车站附近有一个卖小食品的副食店，因为经营不好，名声已经坏了，经常被人投诉。他说：“你琢磨一下，看能不能接过来。”我去那儿一问，光房租一月就要３０００块钱，加上雇员的工资和缴各种税费，每月得拿出７０００多元！我从来没数过这么多钱，这对我真是个天文数字啊！
当时，我和我爱人的月工资加起来不足２００元，还得弄一个孩子，肯定没有能力来干这个店；可我已经无路可选了，再呆下去，生活会更加困难。事在人为，我一闭眼，说：“这店我接了！”
我先取出家里仅有的１０００元积蓄，然后去向朋友们借钱。我在当上“老板”的同时，也欠了一屁股的债。
小店归我了。可对于从没干过这一行的我来说，如何进货不知道，国家的价格政策不知道，该我知道的我全不知道，真和傻子一样啊！为了把时间和精力都投入到经营中去，我狠了狠心，对爱人和孩子说：“这段时间，我就不回家了！”
我每天住在店里，白天出去找批发市场，悄悄地猫在那里看人家怎么进货，学点儿窍门；晚上回来背书似的背食品价格，订规章制度。为了减少开支，我一人顶三岗，连运输都自己干。我完完全全换了一种活法。这还不算，我还得习惯人们不再叫我“书记”而直呼我“嘿，卖汽水的！”“嘿，卖面包的！”“嘿……”
那会儿，我一天的生活费就３块钱，酒不敢喝，烟不敢抽，成天上路边的小摊儿上吃烩饼或捞面，便宜呀，一份烩饼才一块钱，外加一碗汤。２０多天过去了，我没回过一次家，不知她娘儿俩生活得怎么样，我心里有愧呀。
一天，一趟从沈阳开来的列车进了站，出站溜达的列车长走进我的小店，问我：“我们车上需要饮料，你能给啥样的优惠价？”我说：“我也说不好，干脆，我给您看我进货的底账，您看着能给多少就给多少吧。”那列车长一愣，说：“你这人真实诚，这样，我给你在底价的基础上加１５％，但你得给我送进车站去。”我费了不少周折终于把货送上车了，列车长说：“你这人守时又守信誉，我们一共有４个编组，我帮你联系，让他们都在你这儿进货！”
从此，我和沈阳列车机务段的４个列车编组订下了供货关系，每天为他们提供大量的饼干、面包、饮料及冷食，仅冰袋一项每天就要提供两万袋。虽然利润很低，但薄利多销。
月底算账那天，我惊喜地发现刨去各种费用以后，我居然盈利了！没等谁催，我兴高采烈地向国家交了１２００元钱的税。那天，我第一次骑车回家，一路上，激动的眼泪不停地流下来……
８月，车站管委会同工商、物价、卫生等部门开展检查评比，查到我这儿时，管委会的人介绍说：“他这人做生意和别人不一样，傻实在！”直到这时，他们才知道我是一名党员，干过团委书记。不久，他们给我送来一块蓝底金字的牌子“天津站地区精神文明窗口”，我把它挂在了小店最显眼的地方。
转来转去还是离不开共青团
１９９４年，我爱人的厂子也不景气，厂里开始动员大家回家自谋生路。当时，我已经还清了所有的借款，手头也有了一些积累，正在琢磨着怎样发展。我对她说：“要理解厂子的难处，主动替厂子分担困难，厂子让报名歇班，你就带个头，回来和我一起干吧。”
听说我把正红火的小食品店给退了，要租房子开一个“建材装饰五交化门市部”，母亲不高兴了，批评我：“你这人干事没长性！”别人也不理解，说我没必要放弃已经经营得挺好的小店从头干别的，可以两样都干嘛。而我觉得，只有断了后路，才能使自己拼命去干好新的事业。经营小店之所以成功，正是因为当时我已经没了退路。再说，建材、装饰市场正蓬勃兴起，前景看好，比经营副食品店更有干头。其实，当时还有另外一个想法促使我重新选择，那就是：在经营门市部的基础上，办一个自己的厂子，安排下岗的工人再就业。
爱人说我：“转来转去，还离不开你这个团委书记的脑子！”
开店时，我又成了个“傻子”，我甚至连水暖件的各个零件的名称都叫不上来，尺寸规格就更不知道了。顾客来买什么，我都是盯着他们的眼睛看，他们的眼神落到嘛零件上，我就给取嘛零件，有时满柜台地找，急出一身的汗。我爱人嗔怪地说我：“整个儿一个书呆子，还老想着拯救下岗工人。”
从此，我不分白天黑夜，逮着机会就看书，为了以后办成自己的厂子，我要尽快成为行家。
有天，一个单位来订货，货量大，时间紧，要求一天时间连备货带送到工地。我立刻出去买了一辆特大号的平板三轮车，拉着爱人就出发了。等我们满世界转着把货备齐，才知道又犯傻了：一车货足有８００来公斤。我两条腿一使劲，蹬不动；再使劲，这车还是纹丝不动。老天爷也给劲儿，哗哗地下起了大雨。我们只好找一根绳子，我在前面拉，我爱人在后面推。那天，雨水、汗水、泪水流在一起，终于把货给人家送到了。
人心都是肉长的，你对他诚恳，他也会对你实在。慢慢地，我和一些客户建立了友谊，大家相处得很好，尤其是当他们知道我曾经干过团委书记时，都会不约而同地喊我：“头儿！”有的客户甚至说：“以后您别开店了，就给我们介绍生意吧，我们给你提成！”我谢绝了。
有一次，一位工程负责人让我帮忙找一些水暖工，我很快就给他找去了。那人说：“崔老师，您干过团委书记，会组织，干脆您领着他们干，我把钱给您，您给他们发工资。”我说：“我领着干行，但钱还是你拿着！”那人感动地说：“崔老师，我算认识你了，有你这样的朋友，我这辈子算没白活！”
从此，我一发不可收，又成立了“美特装饰工程有限公司”，安置了５０余名下岗青工，率领着一批年轻人越干越大。
看到我再次获得成功，我爱人乐了，说：“瞧把你美的，都不知道自己究竟有多大本事了！”是啊，我这几年，每隔一段时间就要重新选择一回，每年都有新的事情干；干的事情多了，也真的不知道自己有多大潜力可挖了。
不久前，天津市纺织工业总公司授予我“纺织系统下岗再就业明星”称号，同时奖励我１０００元钱。我当场把钱交给了我们厂的工会主席，作为“扶贫解困基金会”救助下岗职工的一点资金。
我没有忘记自己的理想，前些天，我去河南考察，为筹划建一个安置７０余名下岗职工的厂子做进一步的准备。一旦这个愿望得以实现，我首先要做的，是在厂子里建立共青团组织，选一个比我更加出色的团委书记。
第11版(当代青年)
专栏：青春絮语
不垮的是精神
章雯
在一次关于下岗青工再就业的座谈会上，崔木岚作为下岗青工的代表在会上发言。无论从哪个角度谈，这都是一个不轻松的话题。他用带着天津口音的普通话讲述了他下岗后的心理历程和第二次创业的经过。听了他的故事，与会者的精神为之一振，会场上的气氛顿时活跃了。团中央书记处书记周强兴奋地说：“从崔木岚身上，我们看到了当代青年所应具备的精神——自立、自强。许多下岗青工所欠缺的就是这种精神。”
下岗是经济转型时期出现的现象。据了解，目前在国有和城镇集体企业中，下岗职工中青工所占比例超过３０％。他们中既有因为企业停产、半停产，或减人增效而调整下岗的，也有因为本身综合素质较低，不适应岗位需要而被淘汰下岗的。做好下岗职工再就业工作，有利于保持社会的稳定和经济体制改革的顺利进行，也有利于促进人力资源的开发和利用。正因为如此，各级政府都把安置下岗职工再就业摆上了重要的议事日程。团中央近日也作出部署，要求各地共青团组织发挥自身优势，利用现有的培训阵地，对下岗青工进行实用技能培训，提供中介服务等，为下岗青工再就业铺路搭桥。
然而，许多地方和部门在实施再就业工作中的情况表明，就业观念陈旧、等靠要思想严重是制约下岗青工再就业的一个重要因素。“有人没活干，有活没人干”的现象非常普遍。可以这样说，迅速转变就业观念，克服等待观望和依赖思想，内强素质，外创机遇，是下岗青工再就业的前提。下岗了，青年人自立、自强的精神不能丢。
崔木岚由一名厂团委书记变成一名普普通通的下岗青工后，不等不靠，从卖汽水、经营食品店做起，脚踏实地，不断学习新的技能，最终赢得了事业的成功。他的经历会给大家以启迪。
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专栏：
大手牵着小手走
——汕头市“青年志愿者助长行动”扬帆启程
郑瑞洲
继今年年初“青年志愿者送温暖活动”在广东省汕头市城乡各地铺开之后，青年志愿者活动又被赋予了新的内涵，一个旨在为党政分忧、为社会奉献、为青少年服务的“助长行动”在全市悄然启动。
目前，汕头市青少年学生课余活动场所、设施严重缺乏，已远远满足不了青少年日益增长的精神文化需求。市委书记许德立在去年召开的市委青少年教育工作会议上强调：“机关的文化活动设施要充分利用起来，既要为本机关的干部职工服务，又要为青少年教育服务。”根据这一讲话精神，开展“助长行动”的单位都认真研究并采取相应的管理措施，大胆开放活动场所，为生活在所在地段的青少年学生提供“助长”服务的基地。
３月２８日下午，林百欣中学的部分学生在老师带领下来到其结对单位——南方（集团）汕头航空有限公司。在南航汕头公司青年志愿者的指导下，学生们在多功能厅表演了丰富多彩的文艺节目，高昂、奋进的歌声感染了在场的每一个人……在乒乓球室和健身房，学生体育爱好者也都找到了自己喜欢的项目，在那里感受体育运动的乐趣。
机关单位的文体活动设施接纳了邻近的青少年学生，提高了其使用价值，学生们也在活动中接受了精神文明的洗礼。
在被定为汕头市爱国主义教育基地的石炮台公园，开展“助长行动”以来，市城建局的青年志愿者“助长”服务队每天都在这里接待前来参观的青少年学生，向学生们讲解石炮台的历史，配合学校进行生动的爱国主义教育。石炮台建于１８７９年，是当时粤东人民抗击帝国主义列强的重要军事设施，体现了我国人民坚决抵御外敌侵略，保卫神圣国土的崇高爱国主义精神。笔者在这里采访时看到，青年志愿者们手拿传声器，带着市实验小学的学生分头参观了城堡、炮巷、报话塔、火炮、护台河等设施，小朋友们都在笔记本上认真地作着记录……
汕头市航务管理处和东厦小学已签订了协议书，青年志愿者将定期为小朋友们举办航海科技讲座，指导制作航海模型。汕头电力局团委也准备组织熟悉电力专业的青年志愿者，到市聿怀中学给同学们讲解电力的基本知识，建立学生电工兴趣小组，培养同学们电工实践能力……
社会是一所大学校，青少年学生在“助长行动”中开阔了视野，增长了知识。他们更多地了解了大哥哥大姐姐们的工作情况，从小培养了敬业爱岗的精神。
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专栏：今日星座
为了让乡亲们过上好日子
——记河北省青联委员、豪峰集团总裁陈晓峰
达鹏
近年来，在我国造纸行业，陈晓峰和他领导的豪峰企业集团颇为引人注目。从８年前一个濒临倒闭的乡镇小厂，一跃发展成为拥有两家跨国公司，１２００多名职工，年产值超亿元的现代化企业集团，经营规模和经济效益在全国乡镇同类企业１００强中居３４位。随着企业不断发展，有突出业绩和贡献的陈晓峰先后被评为河北省劳动模范、省青联委员、全国优秀乡镇企业家。
了解内情的人都说，陈晓峰和他领导的豪峰集团能取得如此辉煌的业绩，最主要的在于他不畏艰难，勇挑重担的创业精神，在于他恪守信誉和诚挚的做人原则，在于他对事业有一种执著而高尚的追求。
８年前，刚过而立之年的陈晓峰毅然辞去了县造纸厂车间主任的公职，回到养育他的家乡河北省抚宁县留守营镇北街村。当时，摆在他面前有两种选择：一是几家企业争相以优厚待遇聘请他去任职，他可以挑选一个既有钱又很体面的位置去发挥自己的才干。二是留在村里，承包一个亏损严重，已濒临倒闭的村办企业北街村毛纺厂。谁知，陈晓峰却出人意料地选择了后者，他说：“我是共产党员，不能见困难就退却，我要为自己的家乡，为那些生活上还不太富裕的乡亲们做点事。”
上任伊始，陈晓峰向全厂工人宣布：“从今天开始我和大家同舟共济，通过我们苦干实干，今年打基础，明年打个翻身仗。”掷地有声的誓言在职工心间引起共鸣。当满怀热切企盼的工人们同陈晓峰一起将“信峰加工纸厂”的新厂牌挂在大门口时，人们仿佛看到了企业美好的未来。
陈晓峰带领工人们开始了艰难的创业。没有资金，他们到处筹借，没有设备，他们便修旧利废，为了尽快投产，全厂职工不分昼夜地忙碌在车间里，保证了企业当年改造当年投产。经过８年的奋力拼搏，如今的豪峰企业集团已开始走向辉煌，在年产各类纸４万吨基础上，又增加薄型有光纸、新闻纸等三条生产线。特别是今年以来，豪峰集团引进国外先进技术，开发生产出高档卫生纸、餐巾纸、面巾纸等新产品，投放市场后，受到消费者青睐。现在，豪峰集团的产品畅销全国各地，并以年出口近万吨的实力，在国际市场上占领一席之地。
陈晓峰常说：“一个人不能只为自己活着，应该对社会和人民有所贡献。”作为企业承包人，按承包合同规定，陈晓峰每年应得到企业利润的１／３，如此算来，他理应得到的收入足有２００万元之多，可他却把这笔奖金全部用在企业扩大再生产上。１９９３年，省政府重奖有突出贡献的厂长经理，陈晓峰把奖给自己的２０万元奖金也全部交给了厂里。
为了让更多的乡亲们都过上好日子，在陈晓峰精心策划下，豪峰集团投资１２００万元，建起了一个福利厂，招收安置６０多名残疾人到厂里工作。陈晓峰还决定，每年都捐款２０万元，用于帮助重点困难农户的浇地用电和购买化肥种子等，在“豪峰人”的帮助下，许多农民开始脱贫致富，步入小康之路。
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专栏：
办案快手王武范
徐世军
被评为沈阳市十大杰出青年的王武范，１９８５年由学校毕业分配到沈阳市新城子区人民法院工作。在新城子区法院，提起办案快手，人们会立刻想到王武范。从书记员、审判员到院长助理、副院长，１２年来，王武范时刻牢记自己是一名共产党员、一位人民的法官。在他任审判员的４年中，共审结各类经济纠纷案件８６１件。按该院制定的工作指标计算，他一个人完成了７个人的工作任务，４年干了２８年活，并连续３年获市法院系统特级办案能手称号。
有人不禁要问，你没有三头六臂，是怎样干的呢？他的回答很简单，就是苦干加巧干。他白天外出办案、开庭，把时间排得满满的；晚上，阅卷、拟制调查庭审提纲、写法律文书、拟工作计划，有时忙到深夜。有人替他计算过，王武范每年都要加班加点１５００多个小时。
有一次，王武范带着１９件案件到湖南、湖北、山东、河南、河北、四川等地办案。他事先做了一个计划，白天调查取证，晚上乘车赶路，日夜兼程，三顿饭经常并作两顿吃，沿途的一些名胜古迹、风景区路过都没能去看看。就这样，他仅用２８天办完了别人要用二三个月才能办完的事情。当他返回沈阳时，双脚已经浮肿，走路都一瘸一拐。
如何更好地、有效地为经济建设服务，是摆在人民法官面前的一个重要课题。一次，王武范到区内一家造纸厂走访，发现新任厂长是下派搞承包的，对以前产品的销售情况不清楚。为了帮助这个企业恢复生产，他和书记员多次到该厂，把前任厂长及业务员请回来，对应收款逐一清理，最后对企业要求起诉的２５件就地收案，很快为该企业收回４０余万元资金，使这个濒临停产的企业恢复了生产。王武范已连续１０年被评为沈阳市法院系统先进工作者，还先后荣获沈阳市十大青年岗位能手标兵、沈阳市十大杰出青年等荣誉称号。
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专栏：
向极限挑战
潘时常许虎迟建忠
济南军区某“双大功团”通信连报话班是一个屡建奇功的光荣集体。１７年来，该班先后荣立集体一等功３次，３次荣立集体二等功，９次荣立集体三等功。全班先后有３４人立功受奖，在团以上举行的军事比武中夺得金牌６８块，１９９７年４月，他们被济南军区授予“模范报话班”荣誉称号。
在满是锦旗、奖状的荣誉室里，在龙腾虎跃的练兵场上，笔者终于找到了报话班破浪远航的动力——向极限挑战。
瞬息万变是现代战场的一大特点，“快”则是现代战争对通信的基本要求。报话班战士把工作的突破口选在了“提高通信时效”这个令通信兵心焦的难题上。
报话是用密语进行的，一方将汉字变为阿拉伯数字发出，一方再将数字还原成汉字，这是军事通信的特殊要求，传统的“乱码式”密语，只能覆盖常用汉字的９０％。
“填补那１０％的空白！”李校伟、张银辉、杨宝权等历任班长在连里的指导下，带领全班战士开始了“填空”的巨大工程。他们将《辞海》中的单字抄录下来，从中筛选出４０００多字，再将结构特征相近和读音语意容易混淆的字、词归纳一起，最后寻找用密码代替的规律。寒冬腊月，滴水成冰。报话班战士人人怀揣一摞卡片，按照各自划定的区域，不停地抄，不停地记。野外训练间隙，战士们也要伸出冻得像胡萝卜似的双手，掏出卡片编排一番。
３个月后，壮实的小伙子们体重下降了，一份新的密语表终于诞生了。战士们兴高采烈，背上电台，争先恐后跑到外面试通，没想到，新密语洋相百出，尤其是混字和部分汉字编排不出的问题无法解决。成功的喜悦立时变成了失败后的沮丧。在一个洒满皎洁月光的夜晚，班长张银辉带领全班战士跑完５公里后，气喘吁吁地发问：“一次小小的挫折就一蹶不振，难道我们就真的这样趴下了吗？”“不！”十几个嗓音汇成一声低沉的炸雷。他们一码一码地试、一字一字地补，厚厚的一本《辞海》硬是被他们翻得起了毛。又是一年的硬拼苦熬，大的增删先后５次，小改不计其数。１９９４年３月，“全密等码综合式”密语表编排终于成功。经受了一次次严格的检验和考核的“全密等码综合式”密语，终因编排科学被集团军推广。
面对已经取得的成绩，报话班小伙子们的追求并未停止，现任班长袁雪辉说：训无止境。未来战场无亚军。在报话班只有第一，没有第二；没有最好，只有更好！
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专栏：
给青工平等竞争的机会
——上海浦东钢铁（集团）有限公司青年岗位能手活动巡礼
马君王鹏
今年４月的一天，上海浦东钢铁（集团）有限公司总经理田定宇在他的办公室指着挂在墙上的一幅西陵峡大桥的照片，向一位来访者说：“没有高素质的青年人才队伍作后盾，我当时就不敢签下这份合同。”
原来，建造西陵峡大桥是配合三峡工程的一个前期项目，由于工期紧，急需８万多吨优质钢板，正在三峡找市场的田总经理已经没有更多思考、决策的时间了。但他相信自己的企业，相信自己的员工，毅然签下了这份供货合同。果然，浦钢公司厚板厂宽厚板生产线，这条员工平均年龄只有２９岁的青年生产线没有让他失望，出色地完成了合同任务。
３年前，浦钢公司按照团中央、国家经贸委、劳动部联合下发的《关于在企业青工中开展争当青年岗位能手活动》的文件精神，启动实施了青年岗位能手活动。公司党政领导挂帅成立了青年工作委员会，专门推动这项活动的开展，并制定了《青年岗位能手规范》和《青年岗位能手评价认定办法》，筹集了１００万元“青年人才基金”，用于表彰激励青年岗位能手。
２９岁的王俊峰原是公司中板厂一名普普通通的辊道工，进厂五六年并未引起人们的特别注意。１９９４年，公司组织首批导师带徒，王俊峰感到机会来了。他跟导师王金平学习轧钢活中最难的一门技术——压下。王俊峰在岗上细观察、暗琢磨，下班后还是满脑子数据。他说：“一开始学的时候真累，晚上睡觉时都在计算。”半年后，王俊峰走上了独立操作的岗位，成为中板厂最年轻的压下工。去年，王俊峰通过了高级工考核，并被认定为公司级青年岗位能手。今年，他又当上了值班长。
技能水平的提高增加了青年的收益，产品质量的提高，更增强了企业的竞争能力。和１９９４年相比，浦钢公司全员劳动生产率由１７．８万元／人年提高到２３．５万元／人年，综合成材率由８５．０９％上升到８５．５８％，成品钢材国际先进水平标准率由１０．３６％上升到１６．０３％。吨钢综合能耗由４６９公斤标煤下降到４４０公斤标煤，在钢材市场相对疲软的情况下，公司年度利润稳定在１亿元左右。
在过去的３年时间里，公司把一大批作风优良、技能精湛、富有潜力的优秀青年人才推上了管理、科研、外贸、经销等关键岗位，为他们提供了发展的机遇和施展才华的舞台。如今，中层管理干部中３５岁以下人数已达２３名，上升了９个百分点。其中，近九成是公司级以上的青年岗位能手。
说起李海生，在整个浦钢公司乃至机电部都颇有名气。年仅２１岁的他已经拿到了电工高级工的专业证书，成为浦钢目前年龄最小的高级工，在浦钢的历史上创造了一个奇迹：技校毕业进公司，３年时间技术等级上了３个台阶，同时薪点也上了３个台阶。李海生有一个心愿，那就是继续努力，争取早日拿到技师、高级技师证书。
公司劳资处处长张培毅颇有感触地说：“过去青工埋怨等级考太少，每逢有等级考核，总有人‘递条子’给负责考核的劳资处考核科，争取有一次机会，可现在没人这么做了，原因是青年岗位能手活动同样可以给青工平等竞争的机会。”
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专栏：
荣获团中央首批命名的“青年文明号”沈阳北站客运一班第一候车室班组的姐妹们，牢记服务人民奉献社会的服务宗旨，摸索出一套适合老、幼、病、残等重点旅客的“一条龙”服务模式。图为领班员照顾一对孪生小姐妹。
宋祥 姚维池摄影报道