第9版(理论)
专栏：改革热点纵横谈
要建立健全农村社会保障制度
多吉才让
建立起健全、完善的社会保障制度是深化经济体制改革的重要配套措施，也是社会主义市场经济体制的内在要求。从我国经济体制改革的进程和经济、社会发展的总体要求看，我们在注重城市社会保障的同时，必须逐步建立健全农村的社会保障制度。
农村经济社会发展要求建立社会保障制度
农业、农民和农村问题是关系到我国现代化建设的一个根本问题。随着农村改革的深化和市场经济的发展，建立农村社会保障制度具有重大的现实意义和深远的战略意义，它关系到社会主义本质的体现和我国经济建设的发展战略。
实现共同富裕是我国社会主义现代化建设的一项重要目标。但是，共同富裕不等于同步富裕，也不可能同步富裕。所以，允许一部分人先富起来。但对后富的那一部分人，特别是对有生活困难的群体，我们必须给以必要的生活保障，并帮助他们逐步走上共同富裕的道路，这是社会主义制度的本质要求。我国农村幅员辽阔，人口众多，经济发展不平衡，还有相当数量的多灾贫困人口和孤老病残人员，一般年景下需要救助的人口在两亿左右。我国人民能否最终实现共同富裕的目标，归根到底主要取决于这部分人能否脱贫致富，能否跟上奔小康的步伐。建立农村社会保障制度，既能保障他们的基本生活，还有利于帮助他们脱贫致富、奔小康。此外，建立农村社会保障制度，发展农村社会保障事业，对于促进农村社会主义精神文明建设和农村社会的发展和进步，也具有多方面的积极影响。
从当前的实际情况出发，我国的社会发展和社会进步更需要在发展农村社会保障事业上下功夫，因为农村的社会保障较之城市的社会保障更薄弱一些，发展水平更低一些。尤其是随着改革的深化，社会各种利益关系正在进一步调整，农村部分低收入者的生活受到了比较明显的影响，部分灾民和贫困户的生活困难问题更为突出，这些问题解决得不好就会酿成一些不安定的因素。只有建立健全农村社会保障制度，才能有效地保障农村困难群众的基本生活，化解某些不安定因素，维护农村社会的稳定。
逐步建立多层次的农村社会保障体系
改革开放以来，我们在建立具有中国特色的社会保障制度方面进行了积极的探索。国家“七五”计划提出了建立我国社会保障制度雏形的规划，１９８７年初国务院又批准民政部门进行建立农村社会保障制度的试点。党的十四届三中全会对我国社会保障的内容进行了科学的界定，明确我国社会保障体系包括六个方面的内容，即社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置，以及社会互助和个人储蓄积累保障。这就是具有中国特色的社会保障制度，是对我国社会保障理论与实践的科学总结。建立健全农村社会保障制度要以此精神为指导，按照十四届三中全会《决定》确立的基本原则进行。
根据我国农村实际情况，建立农村社会保障制度要因地制宜、循序渐进，逐步建立健全项目齐全、标准有别、协调配套的多层次的社会保障体系。救助、保险和服务是现代社会保障制度的三根支柱，也是递进关系的三个层次。当前的农村社会保障首先必须切实抓好社会救助工作，确保困难群体的基本生活，这是在农村涉及面最广、影响最大的一项重要工作。救灾工作要重点抓好建立救灾工作分级负责、救灾款分级负担的救灾管理体制。同时要认真做好特困户的社会救济工作，逐步改革、完善农村社会救济制度。在一些发达地区确立了按基本生活保障线进行救济的制度，从长远看这是个发展方向，在经济条件比较好的农村地区是可以推行的。社会福利工作在重点做好救助残疾人、孤寡老人的基础上，要积极开发福利服务事业，逐步形成为农村老年人、残疾人服务的网络。优抚安置工作要重点落实有关政策法规，逐步建立优待抚恤补助标准自然增长机制，努力提高抚恤补助标准，切实解决优抚对象的生活困难问题。同时还要大力开展社会互助活动，引导、组织农民群众开展互助互济，积极探索社会互助的具体办法和措施，形成社会互助制度。过去一个时期基层民政部门建立了一批救灾扶贫互助储金会、储粮会，这是开展社会互助的有效形式，我们应进一步发展、完善，走出农村社会互助的新路子。
在做好以上这些社会救助工作的基础上，我们还要积极发展农村社会保险事业，逐步建立农村社会保险体系。社会保险是社会保障的重点，包括养老、医疗、工伤、失业四种基本保险和其它多种补充保险。从我国农村的实际需求与可能出发，当前要重点发展农村养老保险和合作医疗，逐步建立农村养老保险制度和合作医疗制度。农村养老保险是深化农村改革的重要配套工程，也是落实计划生育基本国策的重要措施，是一项利国利民的大好事。现全国已有１０００多个县开始了试点，有５０００多万农民参加了投保，积累保险基金２０多亿元。今年我们要继续推进这项工作，在已经开展工作的地方要进一步健全机构，加强基金管理，研究制定优惠政策，确保农民养老金安全运营和增值。在有条件开展但还未开展的地方，要积极引导，创造条件，尽早启动，稳步推进。
认真处理好工作中的几个重要关系
由于我国农村区域发展极不平衡，建立和完善农村社会保障制度需要有个较长的过程。在这个过程中，我们要特别注意处理好以下几个关系：
第一，要正确处理需要与可能的关系。保障项目、保障办法、保障水平等要从需要与可能出发，切实可行，既与本地经济发展水平、特别是与财力相适应，又能有效保障人民群众的基本生活，切实解决群众的生活困难。
第二，要正确处理改革、完善和新建的关系，一手抓改革、完善，一手抓新建。几十年来，农村已经有了一套行之有效的保障办法，在新形势下仍在发挥着重大作用，仍有强大的生命力，比如救济救灾、五保供养、拥军优属等工作。对这些工作，决不能否定和忽视，而是应该继承、改革、完善和加强，使其在新的社会保障制度中更好地发挥作用。农村养老保险等项工作，完全是一项新的工作，应当从实际出发，实事求是，不断探索，开拓创新，稳步推进，逐步建立健全制度。
第三，要正确处理家庭保障和社会保障的关系，进一步发挥家庭保障功能的作用。我国家庭有保障其成员基本生活的传统，在建立农村社会保障制度的过程中，不仅不应该削弱这一功能，而是应该更好地发挥家庭保障的作用。特别在建立农村养老保险制度方面，更要注意这一问题，子女决不能因为建立农村养老保险制度而推卸赡养老人的责任和义务。
第四，要正确处理国家、集体、个人在社会保障工作中的关系。要在国家的支持、帮助下，依靠社会力量发展社会保障事业，进一步推进社会保障社会化。个人既有享受社会保障服务的权利，也有承担社会保障责任的义务，必须充分体现公平与效率的原则。要强化农民自我保障意识，树立自我保障为主的思想。
第五，要正确处理物质保障与服务保障、救济生活与扶持生产的关系。既要搞好物质上的基本生活保障，又要大力开展社会服务，特别要积极发展社会公益服务和社会福利服务；既要扎扎实实地搞好生活救济，更要扶持灾民、贫困户生产自救，发展生产，脱贫致富。
第9版(理论)
专栏：认真学习《邓小平文选》
坚持两个文明一起抓在企业改革与发展中大显身手
共青团天津滨江商厦委员会
滨江商厦是天津繁华商业区最大的国有商业企业之一，职工１６００余人，其中２８岁以下青年１０６３人，占职工总数的７２％，团员７２１人，占青年职工的６７％以上，由青年担任营业部主任、柜组负责人职务的达９０％以上。两年来，我们紧紧围绕企业的改革与发展，认真学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓，发挥了共青团在企业改革和发展中的生力军和突击队作用，为企业勇夺经济效益和社会效益双丰收作出了贡献。去年商厦完成销售额６．５亿元，实现利润４５００万元，增长幅度名列全市之首，在全国百家大型商场中排名第２６位。
以“两个文明一起抓”为工作切入点，找准青年工作在企业中的位置
对于一个企业来说，经济效益是核心，经营管理活动是提高经济效益的关键。但是若没有良好的企业信誉、企业形象，不立足于优质服务，职工队伍缺乏朝气和活力，经营管理不可能搞好，经济效益也就难以提高。我们建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，邓小平同志说：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义？会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质。”结合商厦的工作实际，我们组织团干部反复学习思考小平同志的这一重要思想。大家认识到，一个企业要发展，经济效益是核心，但社会效益是根本，两个效益相互促进，不可偏废。商厦作为一个“青年”企业，共青团一定能发挥自身优势，在这方面应大有作为。
于是，我们团委一班人先后到外单位学习经验，深入基层摸实情，认为商厦团的工作应立足“两手抓”，向经营管理延伸，向优质服务延伸，向社会公益延伸。为此我们确定了“围绕一条线、狠抓一个实、突出一个活、达到一个好、促进一个优、塑造一批人”（即围绕经济这条主线、夯实团的工作基础、增强企业团的工作活力、达到支部建设好、优化青年成长环境、塑造跨世纪复合型人才）的工作思路，并把实施“青年明星岗”活动作为工作的突破口。
１９９２年底，“青年明星岗”活动率先在商厦的１０个商场全面展开。我们先后制定了《青年明星岗的活动方案》、《青年明星岗奖惩条例》，公布了《致广大顾客的一封信》、《青年明星岗标准》。为了确保活动的顺利开展，还建立了一整套监督制约机制。一是聘请不同职业的社会监督员；二是建立内部督导队，检查纠正违纪人员；三是建立“青年明星岗”的百分考核制度；四是明确凡在“青年明星岗”做出突出成绩的给予精神和物质奖励。这项活动的开展调动了广大青年的积极性，深化了“视顾客如亲人，与企业共命运”的企业精神，进一步树立了商厦的信誉。
发挥商厦优势，努力把“两个文明一起抓”的思想落到实处
两年来商厦的迅速发展，得益于在建设有中国特色社会主义理论指导下的改革实践，得益于精神文明建设所取得的巨大的社会效益。小平同志“两个文明一起抓”的思想为企业的不断发展指明了前进方向。在目前的情况下，商厦应该重视精神文明的建设，并落实到职工的日常工作和活动中，为企业的长远效益、为企业永远立于不败之地打下坚实的基础。
根据这一思路，商厦团委在深入开展“青年明星岗”活动的同时，广泛开展了“假如我是商厦总经理”、“青春献商厦、奉献在本岗”、“让团徽闪光”及“夺金杯、当标兵、做奉献、创一流”等系列活动。很多青年为商厦的发展提出了非常好的建议，其中有不少建议被采纳。在活动中还涌现了“十姐妹”式的许多先进典型。
被顾客亲切地称为滨江商厦“十姐妹”的，是电讯文表商场微型收录机柜组的十名女青年。两年多来，她们积极参与“青年明星岗活动”，培养苦练营销技能，争当行家里手的敬业精神，弘扬三尺柜台扶贫济困、热心公益的时代美德，创造了让每一位顾客都满意的服务特色。她们认真研究业务，每人掌握了一门过硬的本领，在经营服务中做到口上“一口清”、手上“一手清”。同时，还利用业余时间学习英语、哑语，研究方言，使服务达到更高的水平。她们还集体自愿收养了一名孤儿，长期帮助一位残疾人，为患病顾客送货上门，为社会捐款几千元。“十姐妹”的一片真诚，赢得了广大顾客的厚爱和社会各界的赞誉。这个集体先后被团市委、团中央、国内贸易部等有关方面命名为市级青年模范岗、全国“青年文明号”先行示范单位和全国“三八红旗集体”。
把思想政治教育贯穿于商厦工作的始终，是坚持“两个文明一起抓”的重要保证
对商厦来说，青年职工发挥着主力军作用，他们的思想素质如何，直接影响着企业“两个效益”的发展，更直接关系着企业发展的前途。贯彻落实小平同志“两个文明一起抓”的思想，就必须始终重视对青年职工的思想政治教育。邓小平同志指出：“思想政治工作和思想政治工作队伍都必须大大加强，决不能削弱”。“一切企业事业单位，一切经济活动和行政司法工作，都必须实行信誉高于一切，严格禁止坑害勒索群众。”两年来，我们结合商厦青年的特点，以活动为载体，努力把无形的教育引入到有形的活动中去，进一步推动了企业的“两个文明”建设。
我们制定并试行了思想政治工作“三阶段”工作法。“三阶段”即班前、班中、班后教育。班前教育包括“五分钟政治小课堂”（即用班前五分钟，采取集体列队收听广播等形式，对青年进行国际、国内形势教育）及结合自己的工作特点开展的业务学习、工作讲评等。班中教育包括思想政治工作一级管一级的三级管理和“十必读”制度（即青年受表扬、受批评、对顾客态度生硬、营业中受委屈、精神状态不佳、出现纠纷和矛盾、不愿学专业知识、营销意识差、工作出现差错、加入党组织十个方面的必读）。班后教育包括一天工作的总结、晚点名等。通过实行“三阶段”工作法，对青年职工的思想政治教育逐步走上了规范化、系统化、制度化的轨道。
我们在青年中倡导并开展了“三爱五心”教育活动。“三爱”，即爱祖国、爱商厦、爱岗位；“五心”，即忠心献祖国、热心献社会、爱心献他人、诚心献顾客、孝心献父母。通过这一教育活动，使广大团员、青年进一步增强了对党的深厚感情，坚定了走建设有中国特色社会主义道路的信念，加深了对祖国对人民的热爱，强化了社会主义道德意识，培养了敬业爱岗精神，倡导了社会新风，收到了可喜的效果。
“为社会献上滨江人的一片爱心”活动是商厦精神文明建设的又一举措。一年多来，我们先后为社会各项事业捐资４５万余元，建立了“滨江商厦教育奖励基金会”；助养了儿童福利院的多名孤儿；慰问了ＳＯＳ儿童村；为世乒赛和支教捐款等。这项活动进一步强化了广大团员青年的社会责任感，企业的向心力、共青团的凝聚力得到明显加强，同时也提高了企业的知名度。
通过寓教育于各种具体活动之中，在商厦的广大团员青年中逐渐培养起了一种作风、增强了三种意识、形成了五种精神。这就是：艰苦奋斗的作风；信誉第一、质量过硬、顾客至上的意识；刻苦学习、创业敬业、无私奉献、争创一流和团结协作的精神。
两年来，商厦之所以能取得较好的经济效益和社会效益，得益于党委和企业领导紧紧以小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导来开展工作，特别是得益于小平同志“坚持两个文明一起抓”、“两手都要硬”的重要思想的指导。其中，商厦团委立足实际，确定工作思路，选准工作突破口，开展了一些有特色、有实效的活动，发挥了共青团应有的作用。
第9版(理论)
专栏：
思维方式变革和企业转机发展
——关于国有企业加快进入市场经济轨道的思考
顾金池
辽宁省是国有企业、特别是国有大中型企业集中的老工业基地，深化改革，使国有企业快速进入市场经济轨道，具有特殊的艰巨性。这不仅是由于企业历史包袱沉重，改变物质条件的难度大，而且由于实行计划经济体制时间较长，对人们的影响较深，思想包袱也很沉重。人们头脑中原有的国有企业观念是国有企业进入市场经济轨道的一大障碍。国有企业要快速进入市场经济轨道，必须在思维方式上有一个根本转变，树立起适应市场经济需要的新的国有企业观念。
一是国有企业是当然生存还是在竞争中生存？“当然生存”是计划经济体制下的国有企业观念，而“竞争生存”则是市场经济体制下应有的国有企业观念。有些同志自觉不自觉地认为，既然是国家所有的企业，国家就得管生存，就有当然生存的权利。这是产生依赖思想、自立意识不强和“等、靠、要”心理的思想基础。市场经济是竞争经济，优胜劣汰，适者生存，它根本否定任何企业的“当然”生存权。而只承认竞争生存权。在社会主义市场经济条件下，除少数国家垄断性企业和非竞争性企业外，大多数企业能否生存，不取决于这个企业的出身历史，而只取决于该企业的市场竞争能力。国有企业作为有自主权的法人经济实体，要想生存和发展，就必须以法人的身份参与平等竞争，用自己的产品去开拓市场、占领市场，通过市场实现企业的价值和利益。有的同志形象地说，国有企业必须到市场上去重新领取一张“准生证”。我们所有国有企业的厂长、经理、党委书记和职工群众必须增强这一自立自强的意识，做好充分的思想动员，牢固树立靠市场竞争来求生存和发展的崭新观念。
二是国有企业是否只与计划经济相联系，而与市场经济就无法结合？以为国有企业只与计划经济有必然联系，而与市场经济是格格不入的观念，是一种陈旧的国有企业观念，它使人们自觉不自觉地留恋计划经济体制，而对市场经济体制产生一种隔膜感。有这种隔膜感，就会对市场经济产生排斥心理，从思想深处疏远市场。有的同志由疏远而惧怕市场经济，这是一种弱者心理，有这种心理就很难有搏击市场的强者姿态。他们在市场竞争中总是打被动的“遭遇战”，而不是打积极的“进攻战”。有这种心理的同志往往把企业面临的困难归咎于市场，愿过计划经济的安稳日子，不愿受市场竞争的“煎熬”。这些同志没有认识到，只有竞争，国有企业才会更有活力，才会更好地解放和发展生产力。我们必须丢掉靠计划经济过安稳日子的不切实际的幻想，时时刻刻动脑筋、想办法，谋求国有企业在市场上的生存和发展。我们要看到市场经济对国有企业既是一种生存的压力，更是一种发展的动力。这两方面是紧密联系在一起的。在市场经济条件下，国有企业获得了充分的自主权利，可以放开被束缚的手脚，在市场经济的舞台上大显身手，充分展示自己的实力，得到更大的发展和利益。目前，国有企业特别是国有老企业进入市场，虽然尚有历史上形成的一些困难，但也具有许多其他所有制企业所不具备的优势。从总体上说，国有企业所面临的困难是暂时的，而国有企业雄厚的经济实力和技术力量是长期起作用的因素。只要我们深化改革，转换机制，调整产品结构，加强科学管理，使其适应市场，就完全可以在市场经济竞争中立于不败之地。
三是国有企业是按市场需求去想问题办事情，还是按行政指令或条条框框想问题办事情？在计划经济体制下，国有企业的生产经营活动从决策到组织实施，都要严格按国家计划行事，这种运行方式养成了人们“服从”型的思维习惯，而与市场经济所需要的“自主”型思维方式不相适应，缺乏积极主动的创造精神。由于计划经济长期的影响，企业不善于从实际出发决定发展经营战略，不善于以市场为导向，及时捕捉机遇，机动灵活地开发适销对路的产品。从思维规律上说，是国有企业经营者缺乏适应市场经济的求异性思维能力。在某种意义说，市场经济也可以说是商品个性化的经济，经营战略越是有独到之处，产品越是具有个性，适应市场的能力也就越强。我们应该从过去习惯于趋众求同的思维方式中摆脱出来，善于从千变万化、千差万别的市场需求中寻找自身的立足点。用自己独特的产品去开拓市场，引导市场，才能从消极被动地应付市场转到积极主动地适应市场。
四是国有企业同其它经济成份的企业，是平等竞争，取长补短，还是老大自居，故步自封？国有企业是我们国家社会主义经济的骨干力量，作用大，贡献大，这是毫无疑问的。也因为这样，长期以来，国有企业被看作国家的“骄子”、“长子”，处于一统天下的地位。但是，随着社会主义市场经济的发展，多种经济成份迅速成长起来了。它们中有的如城乡集体经济本身就是公有制经济的重要组成部分，有的则是公有制经济的有益补充。它们的迅速成长为整个国民经济发展提供了新的增长点，也带来了巨大活力。但从市场竞争的角度上说，它们又都是国有企业回避不了的对手，对国有企业提出了挑战。有些同志自觉不自觉地放不下国有企业“老大”的架子，认为国有企业与他们平等竞争是“掉价”，心理不平衡，存在“失落感”。我们应该懂得，在市场经济中，企业竞争是不讲出身、成份的，谁能占领市场，谁就是强者。国有企业与其他经济成份的企业要在竞争中长期共存，共同发展。我们既要通过增强自身竞争力来不断扩大市场占有率，同时又要学习其他经济成份企业的好的经营管理经验，并同这些企业进行必要的分工和联合，在推动经济发展中发挥骨干作用。
上述问题说明，国有企业从计划经济体制过渡到市场经济体制，在观念更新和思维方式的转变上，还有很多工作要做，还大有潜力可挖，解放思想的任务是长期的、艰巨的。只有放下思想包袱，我们才能开动机器，轻装前进。国有企业全面地适应市场，最终有待于建立和完善现代企业制度。但是，现代企业制度不是从空地上建立起来的，而是在现有实践的基础上去建立，我们今天许多企业能够在市场竞争中取得成功，正是体现着现代企业制度的基本要求。因此，我们必须善于总结自己的经验教训，从思想观念上来一番深刻的改变，理清企业的发展思路，加快走向市场的步伐。
解放思想，转变观念，这是总的要求。各个企业的情况不同，面临的实际问题不同，要在总要求下，找准自己的个性题目。从辽宁省来看，国有企业的状态大体可以分为三类。一类是产品有销路，效益好，比较有活力的企业。这些企业要在研究如何发展拳头产品，创名牌，扩大规模，形成规模效益，占领更多的市场，特别是在占领国际市场上下功夫。二类是产品不完全适应市场，效益不太好，比较一般的企业。这些企业要在研究如何调整产品结构，加强技术改造和企业管理，如何深化改革上下功夫。三类是严重亏损和资不抵债的企业。这类企业又有两种情况。一种是能够找到解决问题的办法，可以使企业从困境中摆脱出来的。第二种是找不出好的办法，只能走破产道路的。这就要发动群众认真分析企业面临的问题，群策群力寻求摆脱困境的出路。必须破产的企业，要面对现实，正确认识企业破产问题，教育职工树立正确的择业观念，积极想办法稳妥解决各种善后问题，包括资产债务处理，人员转移，等等。
面对企业改革发展的要求，我们身上的担子是很重的。解放思想，转变观念，确立社会主义市场经济思维方式，有一个根本的思想基础，这就是共产党员无私奉献的人生观和价值观。会不会进市场，这是思维方式的问题；想不想使企业振兴，肯不肯为了企业振兴克服困难，艰苦奋斗，甚至作出必要的牺牲，这是价值观的问题。只有很好地解决了价值观问题，解放思想才能有正确的导向和无穷的动力，才能真正解决好思维方式的问题。我们的厂长、党委书记，是企业的领导者，但首先是共产党员，要向孔繁森同志学习，向锦州钢厂厂长兼党委书记徐才善同志及其他优秀企业家学习，把树立科学的思维方式同树立正确的人生观和价值观统一起来。积极进市场的动力，来源于我们对企业的高度负责精神，来源于我们对企业广大干部群众利益的高度负责精神，来源于我们对改革发展大业的高度负责的精神，来源于我们对党的事业和社会主义现代化建设事业的高度负责精神。有了这种高度负责精神，再加上善于学习和总结经验，紧紧地依靠广大职工群众，我们就一定能克服一切困难，为推动企业加快进入市场经济轨道，为辽宁“第二次创业”作出更大的贡献。
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专栏：书刊评介
全球创业 战略优先
——简评庞中英著《全球创业战略》一书
戈晓宇
２１世纪前夕，世界已进入全球化时代，信息革命正在国家之间、公司之间和人际关系中建立起越来越牢固的联系；地区一体化大大推动了经济增长和国际贸易的扩大；开放政策为大多数国家所采纳，市场经济在全球扩展，各国都在创造条件吸收外来投资、技术和人才；国际金融活动全球同步；大公司超越民族、国家的疆界，在全球创业，成为“无国界公司”。
面对经济全球化，企业如何适应全球化时代的要求，在这个充满竞争的世界上增强自己的实力？最近由上海人民出版社出版、北京大学青年学者庞中英专著《全球创业战略》一书，就是为了回答这个问题。作者站在世界经济中出现的全球化趋势的高度，跟踪国际经济关系最新动向，博采众长，分析企业这个国际经济行为主体所处的内外环境，透过对国际商务活动的具体剖析，建立起一个较为系统和宏大的国际竞争战略框架。
该书在经济全球化的主题下系统地设计企业的全球战略，认为全球战略不是可有可无的问题，而是企业成功竞争的前提。作者在书中之所以强调全球化的意义，不仅在于指出全球化的深刻挑战性，更在于说明，今天的世界已进入战略制胜的时代。作者指出，全球化意味着由于国际经济关系不断扩张而使得世界经济的各组成单元、各参与主体有机的一体化程度和竞争程度达到全球规模，既然如此，制订决胜千里的全球战略就是跨国经营和国际管理的首要任务。
作者指出，中国企业全球化发展战略的重要性还在于中国市场经济发展的内在特性，如果与工业化国家和新兴工业化国家及地区相比，我国是后发性的市场经济国家，面对着全球竞争和不断变化的国际经济关系，我们就不能再走别人的老路，而应有全新的战略。该书深入剖析了全球化下企业经济的规律，旨在说明在全球化的形势下，创业已超越国界，对于杰出的企业家来说，需要用全球眼光来分析和开展国际商务活动。
按照企业国际化进而全球化的普遍规律，该书首次提出系统的国际管理大纲，对企业国际化过程中面对着的一系列重大战略和管理问题均作了深入全面探讨，分章节讨论了诸如组织创新、领导体制、市场进入、战略联盟、人力资源、技术管理、文化环境、风险管理、资金营运、国际定价、国际避税和政治因素。
由于历史的原因，企业国际化的理论和实践在我国仍是一个新的研究和实践领域。目前国内有关跨国经营和国际商务管理的深入剖析之作不多，满足不了中国公司参与世界经济竞争的迫切要求。该书则结合中国企业的实际，提出了一些新观点，并充实世界各国企业全球创业的不少案例，有助于我国工商企业家和战略分析家加深对当代国际商务管理的理解。