第1版(要闻)
专栏：搞好国有大中型企业系列报道
奇迹是怎样产生的
——吉林化纤股份有限公司从严治厂纪实
本报记者张玉来
最近一段时间，吉林省各地、全国许多地方的国有大中型企业的厂长经理，纷纷来到美丽的松花江畔一个叫新九站的小镇，怀着“探宝”的心理，到吉林化纤股份有限公司（原吉林化纤厂）参观学习。他们无不为这里发生的奇迹惊叹不已。
从１９８４年至１９９４年１０年间，在国有大中型企业面临同样外部环境，遇到同样困难的情况下，这家公司竟保持了利税年平均增长２９％的高速度。公司１９９３年实现利税８５００万元，比１９９２年增长１．１倍，增幅位居全国同行业之首。今年１至４月，利税又比去年同期增长１５６．５％。公司主导产品１９９０年被评为国优产品，１９９３年被评为１００个用户满意产品之一，１９９２年公司被评为全国１１０家质量效益型先进企业之一，全国化纤行业３次享此殊荣者也只有他们一家，公司还荣获全国“五一”劳动奖状。
１９９２年，由国务院领导同志亲自圈定，公司作为全国工业企业的唯一代表，在全国第一次质量会议作了经验汇报……
参观者在探求，在寻觅吉林化纤公司产生奇迹的秘诀。于是引出企业界一个永恒的主题——管理。
“制度订得严不难，关键是执行要严”。谁违犯了纪律，都要追究，都要处罚，亲疏一视同仁。“制度面前无‘特区’”
像众多厂家一样，吉林化纤公司很早就提出了“向管理要秩序、要质量、要效益、要速度”的口号。难能可贵的是，这家公司不只是把它印到纸上，写到墙上，讲在嘴上，而是为达到这一目标，进行了坚持不懈的努力。
“我们公司是靠从严治厂起家的！”公司总经理、全国优秀企业家、“五一”劳动奖章获得者、中组部命名的优秀党员领导干部傅万才直率地说。所有参观者也不难感受到严格管理、严格要求、执纪如山正是他们抓管理的显著特色，也是他们把管理真正落到实处的主要原因。
公司下这么大决心也是被“逼”出来的。１９８５年底，随着企业生产规模的扩大，工厂一下子招进２６００多名青年工人。这些人中相当一部分是在社会上闲散惯了的待业青年，上班大大咧咧，我行我素，打架斗殴、睡岗脱岗等现象屡见不鲜。
化纤生产是一种几千人围着一个产品转的特殊行业。十几道工序，几十个工种，几百个岗位，一处停机，就会造成全线崩溃。一个环节出问题，产品质量就会受到影响，稍有失误，１０万、８万元就打水漂了。当时人造丝的正品率仅为４０％左右。严重的质量问题，使客户经常吵上门来。
产品即将失掉市场，企业面临生死存亡的危机。工厂决策者们感到再不能捧着制度当画看，必须下决心从严治厂，强化管理。工厂制订了“管理到位，工作求实，在‘细’字上狠下功夫”的方针。在广泛宣传教育的基础上，工厂以整顿劳动纪律为突破口，对仍然我行我素者，实行抓典型、重处罚的措施。职工睡岗、脱岗一次，罚降半级工资，取消全年奖金，当年不得晋级；有班不上，有意破坏正常生产秩序和造成产品质量事故者就地开除；中层干部接到车间事故电话，一小时不到现场给予大会批评，两次取消聘任；车间一天如有３人迟到早退，罚车间主任降半级工资。
“制度订得严并不难做到，关键是执行要严！”傅总经理说：“在化纤公司，不论是谁，违犯了纪律都要追究，该怎么处罚就怎么处罚，做到讲情不准，威胁不怕，在制度面前没有‘特区’！”
记者与一些中层干部和职工交谈，他们随口讲出了几个令人难忘的事例。一名职工是公司中层干部的儿子，下班跳墙回家，按规定应罚款３０元，并张榜公布。这名中层干部找到公司领导，请求“放一码”。公司领导说：“对普通工人执行要严，对干部子弟更应该严！”照样做了公开处理。一名兄弟厂厂长的女儿，因操作事故，造成严重经济损失，厂里决定给予开除厂籍、留厂察看处分。很多人找到公司领导，还带来了上级领导的条子，请求不看僧面看佛面，给点面子。但是，公司领导不为所动，仍照章做了处理。一次，供汽车间两名操作工由于没有及时采取措施，使补偿器因高压超负荷爆炸，造成电机停转事故。工厂不仅追究了两名操作工的责任，还分别追究了当班班长巡检不够、主管工程师管理不到位、副总工程师监督检查不够、生产副厂长领导不到位等方面的责任，分别给予了不同程度的处罚。职工们说：“我们公司的纪律是铁打的。不仅管工人，也管干部，一碗水端平，不以功代过，真正执法如山，让我们口服心也服！”公司企管办主任潘家英告诉记者，近３年公司就有２７名职工因违纪被开除厂籍，但是没有一个上访、闹事的。
１０年磨一剑。化纤公司抓严格管理，不仅制服了一些无缰的“野马”，更重要的是出现了职工自觉约束、规范自己行为，造就了一支训练有素的职工队伍，创造了良好的生产秩序。
记者与几位青工交谈，问道：“你们不觉得公司管得严了点吗？”他们笑笑说：“要说严那是够严的，以前也有少数骂娘的。但时间长了，大家也都明白了，因为它符合公司的长远利益和职工的根本利益。再说，那些制度都是职工应该做到的，而且也是不难做到的！”
记者在厂区漫步，深为眼前的场景所感染。上班铃声一响，６０万平方米的厂区见不到一个闲散人员；下班铃声不响，工人不出车间，干部不出办公室；职工开大会，列队入场，１４２２个座位，座无虚席；台上发言，台下鸦雀无声；偌大厂区，管道纵横，不见一处“跑冒滴漏”；生产线上，职工各司其责，秩序井然。
已担任１０年厂长和总经理的傅万才对企业管理有自己独到理解。他把企业管理划分为３条线：机器设备一条线，生产工艺一条线，人一条线。在这３条线中，人是主线，因为再好的设备、工艺也要靠人去操作、执行。他说：“所谓从严治厂，强化管理，说白了就是狠抓对人的管理。靠严格管理约束规范员工行为，仅是从严治厂的一个方面，另一方面，还要严而有序，严而得法。”
吉林化纤公司把对人的管理工作逐步纳入科学化、系统化、制度化的轨道，实现了严格有标准，考核有范围，处罚有依据。几年来，他们正式颁布了６０多类、１７１１个技术标准、工作标准和管理标准，形成了公司、车间和班组三级企业管理体系和纵向到底、横向到边的企业管理制度。比如工艺处理制度，对处理的部位、方法、质量、时间要求和职责都做出了明确的规定，对影响产品质量的人、机、料、法、环等主要因素均提出了具体标准和要求。即使职工倒班宿舍被褥换洗周期，职工食堂每餐主、副食品种和质量也都制定了严格标准和考核制度。覆盖面之广、规定之细令人叹为观止。这些严密的标准是吉林化纤公司人人必须执行的“法典”。有了它，每个职工都明确了上标准岗，干标准活，按标准办事的准则。
在公司调度室，记者看到这里设置了各车间生产情况的自动扫描摄像机。各车间每个岗位的生产状况在荧屏上一目了然。一位调度员告诉记者，全公司关键工序受控率已达到９８％以上。
那么这些标准实际落实得如何，产生了怎样的效果呢？记者探个究竟。
在机声隆隆的长丝一纺车间，车间主任朱长生指着那些全神贯注的操作工对记者说，他们每个人看４台纺丝机，每个机台４８个锭位，每个锭位就有泵是否漏胶、曲管压的位置是否到位、喷头浸润等２０多项检查标准，总计起来，一个纺丝工要保证近４０００个检查点都要达到标准，如果哪一项达不到标准，便按规定扣分，直接与奖金挂钩。
车间有各班组的小指标考核板，每个操作工每天工作都依据标准打分。操作工对一天的经济责任和应得奖金数额一目了然。公司规定，如一年内职工因违反标准被罚款累计超过５０元，便取消当年晋升工资资格，不能被评为先进生产者。为确保达到标准，除操作工自检外，车间检查工每班固定检查两次，公司技术处每周抽查一次，公司经理还要随机检查。如隔级查出问题，中间环节也要与操作工一起受罚。这种严格的检查制约机制，使得人人遵守规定，谨防疏忽懈怠，使标准落到了实处。
说到执行“三化管理”的效果，朱长生给记者算了两笔帐。一笔是质量帐。１９８６年前，长丝正品率只有８４％，近几年已达到９９％，每年增加效益３６０万元；另一笔是效率帐。１９８６年前，正常纺速是８２米／分，目前已达到了９０米／分，是国内同行业的最高水平，一年就为国家增加产量１６０多吨，增加效益３２０万元。两笔加在一起就是６８０万！
在这两个巨额数字面前，有谁还能看不到“三化管理”是如此直观、生动地产生了质量，产生了效益，而且是令人惊叹的高质量、高效益！
有了这样的高质量，就不难理解这家公司生产的产品为什么成为许多用户出口创汇不可替代的原料了，也不难理解一些外商为什么指名要他们“白山牌”粘胶短纤维做纺织原料了，同样不难理解这家公司为什么是“无库存销售”了！
几位青年工人向记者谈了他们的感受：“实事求是地说，对‘三化管理’，我们经历了从不适应到适应、从不满意到满意的心理变化过程。现在绝大多数工人为能在化纤公司工作感到自豪。因为公司利税、效益逐年上升，一年一个台阶，工人的实惠也一年比一年多。去年人均收入５５００元，今年肯定要超过６０００元！不严，会有今天吗？不瞒你说，别的厂子的哥儿们见到我们，一个个都羡慕得要死！”
吉林化纤公司的管理工作震动了所有来这里参观的厂长、经理。以“严、细、实、快”作风闻名全国的吉林化学工业公司总经理刘树林，带领二级单位的主要领导参观后，真诚地说：“我们吉化必须放下架子，老老实实地向化纤公司学习！”来自西德、日本、韩国的专家看了这里的管理也没有不跷大拇指的。
“打铁先要自身硬”。要领导好职工，领导先要把自己脚底下打扫干净，要时时处处做职工的表率。
这又是一个司空见惯的“古老”话题！然而正是这个再浅白不过的道理，使吉林化纤公司把从严治厂变成了活生生的现实。
傅万才刚出任厂长时便说：“要领导好职工，就要先把我们自己脚底下打扫干净。当领导的不能让人家背后戳脊梁骨，要时时处处做职工的表率！”
公司领导班子严以律己远近闻名。许多人谈起傅万才在厂内叫响的一段话：“抓劳动纪律不光是干部抓工人，工人也可以抓干部，监督是相互的。怎样执行纪律，你们就看我老傅的！我老傅做到了，谁做不到也不行！我老傅差一分，你们可以越一丈！”他还拍着胸脯说：“抓迟到早退，你们盯着我好了，抓一次当百次！”
记者与邱学勤交谈时，这位整天在生产一线奔波的副总经理内疚地说：“我也受过罚。有一次，短纤维生产发生了质量事故，我主动要求扣掉了当月奖金。”
去年８月，有位副总经理对分管的一项技改工程怀有畏难情绪，影响了工程进度。傅万才立即找他谈话，进行了严肃的批评；又召开班子会，帮助他提高战胜困难、完成任务的勇气。后来，这位副总经理还在公司中层干部会上做了检查。
领导率先垂范，严以律己，使得公司领导不怒而威，号令畅行无阻。
职工看干部，不仅看干部是否严于律己，还看干部是否清正廉洁。在这一点上，领导班子也令全公司职工敬佩有加，感到自豪。
多年来，班子成员没有一个人住房超标准的，没有一人用公款装修住房的，没有一人子女结婚动用公家车辆的，评定奖金、晋升工资、晋升职称照样以群众选票和有关部门考核来确定。公司一级干部有１２名子女在公司工作，有６人是生产一线的倒班工人。从１９８９年始，公司每年都在一线工人中公开考试，择优选送一批工人到北京、上海等地脱产进修学习。一些干部的子女没考上，反映到领导班子，老傅回答非常干脆：“你要有意见，就让子女到生产一线去！”在权、钱、物考验面前，班子成员不受礼、不吃请。傅万才作为总经理每月奖金比一线工人少５０—６０元，比中层干部仅多四五元。可谓一身正气，两袖清风。
再看领导班子的敬业精神。傅万才当厂长１０年，每天都是６点左右往厂里走，在厂区转一圈再去开调度会；每天晚上９点才从工厂往家走。节假日、星期天也都到厂里看一看，这已成为习惯。在他的带动下，班子其它成员和中层干部也都坚持这样做。年年除夕之夜，班子成员都到生产一线，与倒班工人一起过年。厂区修中央下水管道，时间紧，任务重，公司领导在工地整整蹲了１１个昼夜。这样过硬的领导班子，怎能不一呼百应呢？
好几位青年工人与记者说，每当他们见到那些在亏损企业、停产、半停产工厂工作的朋友便戏谑地说：“你们是‘命’不好。你们厂要是有我们公司这样的领导班子，要是有我们老傅头这样的人当厂长，哪能搞得这么惨！”虽为笑谈，亦可窥见职工对公司领导班子的敬佩之情。
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专栏：今日谈征文
“老年志愿者”好
赵克勤
河南开封县６６岁的老党员、老教师祁文章离休后，好几家单位以每月５００元的工资聘请他去讲课，他都婉言谢绝。他联络动员了２０名离退休的农艺师、工程师、园艺师等科技人员，组成开封县科技教育讲师团，深入田间地头，传授农民急需的种植、养殖和加工技术。７年来，共讲课４２０多场，听众达２０多万人次。祁文章被干部群众誉为“老年志愿者”。
在“青年志愿者”到处涌现的今天，“老年志愿者”尤其令人称道。老年人无论在家庭或是在社会，都有着青年人所没有的经验、地位和威望，他们的言行、举动，对社会产生着示范和启迪作用。所以，“老年志愿者”对已经行动着的“青年志愿者”是一个鼓舞，对还没有成为“志愿者”的青年人是一个很好的鞭策。当然，毕竟年龄不饶人，老年人的身体和精力都不能和中青年相比，一定要在自愿和保证身体健康的前提下适当开展“志愿者”活动。社会各界也要更加注意关心、尊重、帮助老年人。
我们这个社会，有了“青年志愿者”、“少年志愿者”，再加上“老年志愿者”，助人为乐、无私奉献将蔚然成风，明天将会变得更加美好。
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专栏：
中央军委关心基层官兵冷暖
边远部队生活设施可望配套
新华社北京７月２５日电（通讯员王义华、记者张东波）记者从日前召开的全军艰苦地区部队基层后勤建设汇报会上获悉，中央军委确定从现在起，用三至五年时间，由总部和各大单位共同筹措一定的财力，对边远艰苦地区部队的基本生活设施进行配套治理。
对边远艰苦地区部队的住房、吃水、用电这些直接维系官兵生活、生存条件的保障，军委、总部一直非常重视。军委领导多次要求，要把基层官兵的冷暖放在心上，认真解决边远艰苦地区部队的特殊困难。去年以来，总部及各大单位抽调大批机关干部和科技人员，上高山、下海岛、登高原、跨戈壁、越草原、走沙漠，进行调研服务活动，其规模之大，解决问题之多，是多年来少有的。在进行广泛调查研究的基础上，军委作出了对边远艰苦地区部队基本生活设施进行配套治理的决定，并要求各级领导机关对艰苦地区部队在经费标准上重点倾斜，供应保障上优先安排，财务补助上重点照顾，技术服务上特殊对待，农副业生产上重点扶持。
会议对如何贯彻落实中央军委的决定进行了研究部署。总后勤部领导要求各级一定要从艰苦地区部队实际出发，在充分调查论证的基础上，确定配套治理的总体构想，区别轻重缓急，突出建设重点，确保建设质量。来自边防、海岛、戈壁、沙漠等艰苦地区部队的陆海空军代表表示，一定不负军委、总部厚望，真正把钱用到刀刃上，对各项计划规划项目一定做到建好用好管好，为实现保障有力服务。
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专栏：
天津经济持续快速健康发展
实现时间过半任务过半 效益速度同步增加
本报天津７月２５日电记者王学孝报道：今年上半年，天津市一些主要经济指标实现了时间过半，完成任务过半，与去年同期相比增幅较高，有些指标创近几年最高水平，有的进入全国前列。天津市经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头，并开始步入全国发展较快较好的省市行列。
上半年，天津市国民生产总值完成３４６．２亿元，按可比价格计算，比去年同期增长１３．２％，高于全国同期平均增长１１．６％的水平，是近几年第一次超过全国同期平均增长水平。财政收入４２．２亿元，比上年同期增长２３．８％，高于全国同期平均增幅１．２个百分点。第三产业增长１３．９％，超过第二产业的增长幅度。工业生产保持良好势头，乡及乡以上工业总产值完成４６５．３亿元，增长１７．１％。
天津对外开放步伐加快，利用外资取得重大突破，增幅居全国领先地位。
经济效益有所好转，扭亏增盈取得成效。上半年预算内企业实现利税１９．３亿元，比去年同期增长２３．１７％。亏损状况有所好转，亏损额比去年同期降低１６．４％。
市场销售活跃兴旺。全市社会消费品零售总额完成１３７亿元，增长２８％，超过全国同期增长幅度。城乡居民收入继续增加，增幅均为近几年同期最高水平。
天津市金融形势稳定，存款大幅度增长，银行资金实力有所增长。为经济快速发展提供了良好的金融环境。６月底全市金融系统新增存款比去年同期增加７０亿元，重点支持了国有大中型企业、菜篮子工程和重点建设项目的需要。
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专栏：
应国家四部委邀请
“远南”残疾人报告演出团演出
本报北京７月２５日电已在京作了３０场报告演出的“远南”残疾人运动会巡回报告演出团引起了越来越强烈的社会反响，赢得了越来越多的社会关注。今天，中央编制委员会办公室、人事部、劳动部、煤炭部共同邀请巡回报告演出团为本系统干部、职工进行报告演出。
近千个座位的煤炭部礼堂座无虚席。听（观）众对残疾人运动员的生动报告和残疾人演员的精彩演出，不时报以热烈的掌声，许多人被感动得流下热泪。中央编委办公室主任、人事部部长宋德福，劳动部部长李伯勇，副部长张左己，煤炭工业部副部长范维堂，中国残联主席、“远南”组委会主席邓朴方等出席了报告演出会。
宋德福代表四部委发表了热情洋溢的讲话。他说：“报告演出团给我们送来的生动的报告和精彩的演出，对于加强我们各系统的精神文明建设将产生积极的推动作用。我们也从中了解到残疾人的才华和成就。他们热爱祖国、热爱人民、顽强拚搏的精神，将激励我们更好地工作，为祖国的繁荣昌盛而努力奋斗。我们将增进扶残助残意识，在我们的行业和岗位中，关心、理解、支持，帮助残疾人。
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专栏：
棉花经营中掺杂使假犯罪猖獗
中央政法委要求各地依法严惩
新华社北京七月二十五日电中央政法委员会二十五日发出关于严厉打击棉花购销经营中掺杂使假违法犯罪活动的通知。
通知说，去年下半年以来，棉花购销经营中掺杂使假违法犯罪活动十分猖獗，一些不法分子乘棉花减产、供求矛盾突出之机，蓄意在棉花包里掺入砖块、石头、沙子、石粉、破麻袋、塑料布等杂物以谋取暴利，严重降低了棉花质量，损坏了一些棉纺工厂的机器设备，破坏了棉花市场的正常秩序，使国家和集体蒙受了巨大的经济损失，造成了极坏的政治影响。
通知说，棉花是最重要的经济作物，是关系到国计民生的工业原料和战略物资，严厉打击棉花购销经营中的掺杂使假违法犯罪活动，维护好棉花市场的正常秩序，对于促进社会主义市场经济健康发展，保障社会主义现代化建设顺利进行具有重要的意义。今年棉花收购季节临近，加强对棉花掺杂使假重大案件的查处工作，遏制这方面的违法犯罪活动，尤其紧迫和重要。根据党中央、国务院领导同志的意见，特作如下通知：
一、大力加强侦查、审理工作，加快办案进度。各级公安、检察机关要非常重视加强对棉花购销经营中掺杂使假案件特别是重大案件的侦查工作。要广开情报、信息来源，派人深入到棉花重点产区的收购、加工站点主动了解情况，及时发现这类犯罪线索。要严肃认真地对待群众的举报和有关部门提供的线索，有一件抓紧查清一件，按照法律程序及时依法处理。政法各部门之间要密切协作、主动配合，各个环节都要尽量加快办案进度。要严格区分这类犯罪案件与经济纠纷和民事案件的界限，严禁大事化小，以罚代刑，重罪轻判。
二、尽快办结一批典型案件，依法从重从严惩处犯罪分子。对现已立案的棉花掺杂使假案件，各地一定要抓紧查办，审结一批情节恶劣、后果严重的典型案件。对这类犯罪分子要根据有关法律、法规毫不手软地从重从严惩处，该数罪并罚的数罪并罚，该重判的一定要重判，法人犯罪的也要严厉查办有关单位和责任人员。在依法从重从严追究刑事责任的同时，还要充分运用罚款、没收财产等多种手段予以惩治，决不让这类违法犯罪分子在经济上得到任何好处。
三、广泛开展宣传。处理这类犯罪分子要大张旗鼓地公开宣判，以震慑犯罪，教育群众。宣判重大典型案件，要及时报告最高人民法院，召开新闻发布会统一公布。新闻单位要在中央宣传部和省、自治区、直辖市党委宣传部门的统一部署下，配合打击棉花购销中掺杂使假违法犯罪活动的工作，深刻揭露这类丧心病狂的恶劣行径和造成的严重后果，教育群众共同制止这种违法犯罪活动。
四、切实加强领导和监督。各级党委对打击棉花购销经营中掺杂使假违法犯罪活动的工作要给予高度重视并切实加强领导，要从维护国家利益的大局出发，积极教育引导有关部门和企业克服地方保护主义，坚决与这类违法犯罪活动作斗争。对查处和惩办这类违法犯罪进行阻挠、包庇和袒护的，不管是什么人都要依法追究其责任，直至追究刑事责任。要会同政府认真督促有关主管部门进一步加强对棉花经营单位和加工企业的严格管理和监督，特别是对基层棉花经销单位和有关乡镇企业，尤其要落实各项监督检查制度和工作措施。各级党委政法委员会要主动会同公、检、法机关和技术监督部门及时研究解决办案中的问题。中央政法各部门要加强对本系统积极参与查处棉花掺杂使假违法犯罪案件的督查指导，对现已掌握的十多起重大案件和正在查处的案件，有的要由主管领导同志直接督办，有的要指定专人定时催办，必要时要派强有力的工作组下去具体指导，排除阻力，推动查处工作。要树立长期作战的观念，把这次集中查处打击棉花购销经营中掺杂使假违法犯罪活动的工作与“打假”的其他工作紧密结合起来，以推动全国“打假”工作深入、持久、更有成效地进行下去。（附图片）
犯罪分子将大量砖瓦、石块、石粉、棉籽、短绒掺入棉花，使大量棉花成为毫无用处的废物，这种丧心病狂的恶劣行径，给棉纺行业造成严重损失。（本报电视照片）
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用现代科学技术改造乡镇企业
河南实施“科技新星”工程
本报郑州七月二十四日电记者李杰报道：为用科学技术改造乡镇企业，使之在高速发展的基础上再上新台阶，河南省将实施乡镇企业“科技新星”工程。
六月初，来自全国的一百二十五家科研院所、高等院校和全省“科技新星”试点企业参加了实施启动这一工程的技术洽谈会。会上，供需双方共达成技术和人才引进协议四百二十五项，签订正式合同五十八项，使全省一百二十五家科技新星试点企业和三十家预备企业，都有了自己的技术依托。
组织实施“科技新星”工程，使一批有一定基础的乡镇企业注入高新技术，引进现代化管理制度，提高其管理水平、工艺水平、产品的档次和技术含量，并为全省乡镇企业上水平、上档次、上台阶提供示范和样板。
实施启动“科技新星”工程，在二○○○年以前，全省形成一百家产值超亿元的科技示范乡镇企业或企业集团，其中年产值十亿元以上的科技巨星企业十家，年产值五亿以上的科技明星企业二十家，年产值亿元以上的新星企业七十家。通过引导、扶持、培育，使之成为高新技术产业的生长点，名优产品、高新技术产品的开发生产基地和当地经济发展的支柱。
为使乡镇企业“科技新星”健康发展，河南省决定对科技新星试点企业的科技项目优先给予立项，优先给予科技贷款支持，并广开渠道，多方筹措资金，增强对试点企业的科技投入。同时，在人才、技术、信息和对外合作与交流等方面，优先提供服务。
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专栏：
朱镕基会见西班牙副首相
中西７项经济技术合作文件在京签署
本报北京７月２５日讯记者吴绮敏报道：国务院副总理朱镕基今天下午在钓鱼台国宾馆会见来访的西班牙副首相纳西斯·塞拉。宾主双方进行了亲切友好的谈话，就进一步发展两国关系深入地交换了意见。
朱镕基副总理对塞拉副首相访华表示热烈欢迎。他说，近几年来，中西关系有了很大发展，这是两国政府共同努力的结果。我们赞赏西班牙政府积极发展对华关系，在这方面，西班牙一直走在欧洲联盟国家的前列，中西关系的发展前景是十分广阔的。中国的改革开放在不断深化和扩大，两国经济有较多的互补性，经贸合作潜力很大。他表示，塞拉副首相此行带来大批的企业家在北京举办西班牙工业博览会，这将有助于中国人民对西班牙经济和技术水平的了解，有利于推动双方经济贸易关系的发展，祝博览会取得成功。
塞拉副首相表示很高兴同朱副总理会见。他说，近年来两国关系发展很好，西班牙政府希望进一步密切两国在各方面的往来和合作，特别是进一步发展经济贸易关系。西班牙政府将努力鼓励西班牙企业家到中国投资。
朱副总理还应询向客人介绍了中国改革开放和经济发展的情况。
会见结束后，中西双方的代表签署了两国关于西班牙向中国提供政府混合贷款的谅解备忘录以及中国国家旅游局和西班牙贸易旅游部关于旅游合作的协议等７项经济技术合作文件。朱镕基副总理和塞拉副首相出席了签字仪式。
晚上，朱镕基副总理设宴欢迎西班牙贵宾。
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专栏：新闻简报
５万吨乙内酰胺工程开车成功
国家“八五”重点工程建设项目、年产５万吨乙内酰胺建设工程在湖南省岳阳市的鹰山石油化工厂，经过４年建设和试车，于日前实现安稳、高产、优质全面运行。该项目总投资为１３．４亿元，包括７套生产装置，９套辅助生产装置等。（龙雪飞）
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专栏：新闻简报
广西海洋渔业开发速度加快
广西壮族自治区在连续１４年渔业大增产的基础上，今年上半年又获得海洋渔业开发超常规的发展。据有关部门统计，今年上半年全区沿海各地已投入各种资金３．４３９多亿元，新开发海水养殖面积１０．６万亩。
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专栏：新闻简报
济南再次“百泉竞涌”
近期连绵的雨水已使济南百泉获得了充足的水源，泉城七十二名泉已经竞相喷涌，沉寂已久的趵突泉也恢复了“波涛声震大明湖”的诱人气势。百泉竞涌沸腾了泉城，一个月来，趵突泉、黑虎泉、五龙潭、珍珠泉等各大公园都游人如织，热闹非凡。
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重庆市为劳模办理保险
全国十佳职工之一的重庆市疏浚工孙春明日前获得劳动模范特别补充养老保险。这是重庆新近出台的一项优待劳动模范的特殊政策。这项养老保险规定：凡市级以上劳模，均可获得这一保险。按不同级别的荣誉称号，劳模将享受企业一千至三千元的投保。（署名外均据新华社）
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专栏：新闻简报
国家科委推广亚太大型潜水泵
国家科委日前召开推广会，向全国推广江苏扬州市亚太特种水泵厂研制生产的大型潜水泵，并倡导全国给排水工程应尽快实现水泵国产化。据了解，亚太大型潜水泵使用寿命、技术参数、自动化程度、安装技术及性能指标均达到国际同类产品先进水平。（成吉昌）