第2版(经济)
专栏：
北京有人借邮购行坑骗
《市场》报社论：邮购有百利而怕一弊
本报讯 今天出版的《市场》报在一版显著位置揭露了发生在北京市的借邮购坑骗消费者的行为。据北京市消费者协会反映，北京市一些单位利用邮购方式，高价倒卖“夏天无”眼药水，坑害消费者。
夏天无眼药水是江西余江制药厂生产的，厂方说明只对18岁以下青少年的假性近视有一定疗效，年龄大的，戴眼镜时间长的，疗效均不明显。但是，北京一些单位，竟然自己出面，或允许河北一些农民利用自己的名义，刊登虚假邮售广告，宣称：“对青少年近视疗效高达96％，预防近视100％，一般几日内就有显著疗效，10—20天视力可恢复正常。”有些单位为达到蒙骗目的，还将“夏天无”改称为“EYE”。夏天无眼药水价格被哄抬了10余倍，北京零售价每瓶0.6元，现已卖到8.5元。据消费者投诉反映，骗人单位有京丰科技开发咨询服务部、总后第三门诊部、右外花园经理部、北京邮政3402信箱等9个单位。京丰科技开发咨询服务部4—5月就邮出775瓶，零售100余瓶，营业额达1.2万余元。
《市场》报社论指出：本来有益的邮购方式，硬被搞邪门歪道的人败坏了名声。改革中出现的其他购销形式，像预售、柜台出租、代购代销，也有同样的命运。有人说，这是一颗老鼠屎坏了一锅粥。也有人说，这是歪嘴和尚念歪经。人们百思不解的是，老鼠既然坏了一锅粥，为何不清除掉？和尚念歪了几本经，为什么还让他念下去？在已出现蛛丝马迹之时，不能及时惩治害群之马，对于活跃流通、繁荣市场是很不利的。
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专栏：
控制物价 稳定市场
重庆市政府采取新措施
新华社重庆电 （记者向虎）重庆市政府9月2日召开常务会议，对做好当前物价工作和稳定市场提出了新措施。主要内容有：
——经核准经营汽车、石油、铜材、铝材、木材、化肥、纯碱、金银及其制品、麻、棉及卷烟等主要物资和紧俏商品的经营单位，不得囤积居奇，哄抬物价，禁止任何单位之间就地倒买倒卖。
——严禁单位和个人从零售商店套购紧俏商品，就地加价倒卖，或者垄断货源、欺行霸市、扰乱市场；任何生产经销单位都不准为非法倒卖活动提供货源和其他方便条件。
——不准利用市场供求矛盾，制造、推销假冒商品、劣质商品，或者掺杂使假，偷工减料，以及违反物价管理规定乱涨价，坑害消费者。
——违反规定的，由工商、物价部门查处。构成犯罪的，将移送司法机关，追究刑事责任。对利用职权营私舞弊的干部要从严从重处罚。
——市、区、县工商局设立举报接待室，受理群众对非法倒卖活动的检举揭发。对检举揭发人给予保护，对有功的给予奖励。
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专栏：经济漫笔
道是无情却有情
——评优化劳动组合
江畅
“这简直是对人格的侮辱，叫我怎么见人！”
“这半辈子都交给工厂了，现在一脚蹬，太无情了！”
企业优化劳动组合，有些被组合下来的职工满腹牢骚，心情沉重而复杂，有的甚至发出这样的感叹：“男儿有泪不轻弹，只因未到组合时！”
的确，这是一个严竣的现实。长期以来，用工制度上的“铁饭碗”和分配制度上的“大锅饭”，使一些人变得身子懒，思想散。这问题困惑人们多年。在深化企业改革中，终于找到了一条出路：优化劳动组合。企业通过这项改革，打破了“铁饭碗”和“大锅饭”，效果很快显示出来，焕发出勃勃生机。
一部分人在优化劳动组合中被淘汰下来，是不是无情呢？这要分析。从某种意义来讲，它的确是“无情”的。因为优胜劣汰是客观规律。既然要把这种规律应用到经济生活中来，就不能讲情面。不管是干部还是工人，新人还是老人，如果不好好从事本职工作，或不胜任本职工作，不是一个合格的劳动者，就会被淘汰下来。要管理好企业，这种“无情”是非常必要的。否则，企业臃肿，人浮于事，懒懒散散，是没法提高劳动生产率和经济效益的。
但是，从全局、从长远来看，它又是有情的。首先，它符合情理。优化劳动组合把生产力要素中最活跃的因素活起来，使各种人各得其所，难道不是合情合理？
同时，优化劳动组合，打破了好赖一样的局面，使先进者得到肯定，使落后者受到教育，岂不是合情合理？况且，许多单位在优化过程中把工作做得很富有“人情味”，对被淘汰下来的，不是撒手不管，而是积极创造条件，包括培训和开辟新的生产门路，帮助他们重新走上新的岗位。
那么，为什么一些人面对劳动优化组合，产生一种“无情”的看法呢？这有它的历史根源。凭心而论，多数人是不满意“三块铁”（铁饭碗、铁交椅、铁工资）的，但长期的“铁饭碗”“大锅饭”，使得许多人有一种依赖思想，依赖国家，依赖组织，适者生存的能力“萎缩”了，不会捕捉机会，更不敢利用机会冒风险。解决这个问题，根本出路还是深化改革，造就一种竞争的环境，逼得人们在竞争中增强适应能力。这就如马克思所说的，在改造世界的生产活动中，“生产者也在改变着，炼出新的品质，通过生产而发展和改造着自身，造成新的力量和新的观念。”
道是无情却有情。愿广大劳动者在改革的潮流中锻炼出新的品质来！
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专栏：
中国工商银行发出通知
保证群众储蓄存款自由支取
新华社北京9月3日电 中国工商银行为贯彻国务院第20次常务会议决定，于8月31日向全国各分行发出电报，提出了稳定市场、稳定金融的五项措施，主要内容是：
一、要坚决执行“存款自愿、取款自由”的原则，坚持信誉第一、储户第一，迅速充实现金库存，加强资金调度，坚决保证群众储蓄存款的自由支取，不准以任何借口限制群众提取存款；不准以任何借口关门拒付。同时，要鼓励广大群众参加储蓄。要抓紧向有关部门联系，积极组织耐用消费品等商品货源，和定期储蓄存款挂钩。各级银行要按照人民银行有关规定，搞好保值储蓄，保证储蓄存款稳定增长。
二、要按照国务院决定要求，把有限的资金重点用于保证农副产品收购，保证市场急需的紧俏商品生产和供应，保证国家计划内的重点建设项目的贷款需要。特别要保证人民日常生活的粮、棉、油收购和肉、蛋、菜等副食品生产和供应的贷款需要，以进一步充实市场货源，增加市场供应，满足人民生活需要。
三、对不按照国家规定乱涨价、变相涨价的企业，对抢购和囤积原材料的企业，对抬价超储抢购农副产品的企业，对囤积市场紧俏、适销商品的企业，要坚决停止贷款，同时，对那些计划外的基本建设和自筹基建项目，坚决不予贷款。对产品质量差、与大工业争原材料的小纱厂、小烟厂、小炼油厂等企业，坚决不予贷款。
四、对于投机倒把、哄抬物价、中间盘剥的企业和“官倒”活动，要从开户、信贷、结算和现金支付上，予以坚决限制，不予开户，不予贷款，不予办理现金支付和资金结算。
五、要迅速、全面地贯彻国务院和人民银行的决定要求，顾全大局，严守纪律，坚决把今年信贷控制在国务院和人民银行要求的数额以内。未经总行批准，不准突破贷款规模。各项贷款一定要贯彻从紧的方针，要坚持有多少钱办多少事的原则，做到瞻前顾后，统筹安排，不留硬缺口。对必需支持的贷款，主要靠增加存款来源、调整信贷结构、挖掘资金潜力、收回旧贷款来解决。
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专栏：
拯救黑龙江珍贵树种刻不容缓
目前，在我国重点林区之一的黑龙江林区，红松、水曲柳、胡桃楸、黄菠萝、椴树等珍贵树种，由于继续被大面积皆伐、强度择伐，采多育少，林木蓄积量下降速度令人吃惊。据专家测算，按目前下降速度，到本世纪末，这些树种将在黑龙江消失。
黑龙江省森工总局资源局局长、高级工程师姜孟霞最近向记者介绍，50年代，黑龙江林区红松蓄积量为2.4亿立方米，现在仅存3465.2万立方米，30年减少了85.6％；水曲柳、胡桃楸、黄菠萝、椴树的蓄积量，由3.6亿立方米减少到4366.5万立方米，减少87.9％。
姜孟霞说，这些树种之所以珍贵，一是木质好，二是生长慢，三是人工难以育成活。一旦绝种，很难复生。姜孟霞认为，这些珍贵树种大量减少的主要原因：一是违背林业特点的管理体制，国家要木材，地方要利税，企业要生存，职工要福利，都得砍木材，最后遭殃的是森林资源；二是不切林情的经济政策，长期重取轻予，重采轻造，采伐与更新脱节。根据我国的情况，森工生产应以采伐量小、择伐周期短的择伐方式为主，而长期以来执行的是以强度择伐、皆伐为主，近10年尤为突出，这就加剧了更新欠帐，林木迅速减少；三是缺乏强有力的资源检查、监督、审计管理机构，资源管理不力。
这位从事林业工作30多年的高级工程师建议，应从现在起，大幅度削减这些珍贵树种的采伐量，尽量不用、少用这些树种；建立独立的、有权威的资源检查、监督、管理机构，对超量和不按规定采伐者给以罚款、行政处分甚至法律制裁。
新华社记者 张广远
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专栏：
运用信贷杠杆 抑制消费膨胀
北京银行部门帮助企业克服短期行为
本报讯 北京市工商银行东城区办事处运用信贷杠杆，积极帮助租赁企业克服“短期化”行为，压缩消费基金，收到良好效果。
工商银行东城区办事处的同志在工作中发现，许多租赁企业存在不留集体积累的现象。例如，1987年第一季度，和平里副食基层店所属11家租赁企业共有留利3.8万元，其中1.1万元作为以丰补歉的后备基金，2.7万元全部作为奖金发放给职工。这样，个人收入虽然明显增加，但集体积累却有分光吃尽的危险。一些租赁企业由于没有提取生产发展基金，缺乏发展后劲，经营规模只能维持在原有基础上。有些企业的分配项目中未设福利基金，遇到特殊情况就挤占银行贷款，影响资金的正常周转。
针对这种情况，工商银行东城区办事处建议修改租赁合同，明确续租企业各项基金的提取比例，设立租赁企业风险担保金，以维护国家资产的完整性。他们还协助企业进行财产清查，制订补充自有资金计划，鼓动职工将多余的钱用来集资入股，壮大集体的资金实力。经过银行的努力，租赁企业“短期化”行为有所抑制。
（朱庄虹）
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专栏：
制定优惠政策 提供“软件”服务
大别山区如今有技术和人才输出了
新华社9月4日电 （记者张松青、通讯员翟刚）昔日求贤若渴的湖北省英山县，如今开始组织技术输出。到目前为止，全县已有850多名能工巧匠分赴民主也门、塞浦路斯以及国内的新疆、海南等20个省、市、自治区，承包技术项目300多个，获纯收入1000多万元。
位于大别山腹地的英山县，商品经济不发达，生产技术比较落后。然而山区也有自己的特长，一是英山土特产生产历史悠久，有20多个产品曾在国际、国内获奖，茶叶、粉丝、药材的生产及网箱养鱼等项目在全国颇有影响；二是在劈山造田、治河改土过程中，锻炼出了一批技术水平较高的砌工、木工、石工等工匠。但是，由于受自然条件所限，许多有一技术的能人苦于无用武之地，有的一个乡就有近千名种茶、制茶能人因现有茶场容纳不下而不得不退居“二线”。
为给输出技术和劳务创造一个“小气候”，今年，英山县结合放活科技人员制订了一系列优惠政策：出县承包者，县内优先解决信贷资金，优先提供合同公证；高收入者两年内免征个人收入调节税，成绩突出者给予重奖。将熟练掌握了某一产品的生产加工全套技术，并具有一定经营管理水平的能人们组织起来，以一个区域为主，开展综合技术承包；对熟练掌握一技之长的“散兵游勇”，鼓励其进行短期、单项承包。这样，使不同层次、不同类别的能人各扬其长，深受用户欢迎。
同时，英山县还为“输出”提供“软件”服务，成立了各种承包服务公司、科技开发公司、科技咨询公司、劳务输出公司、能人联合会等服务机构15个，为能人输出牵线搭桥、提供信息。迄今共出面联系项目100多个，协助签订合同220份，并为承包者解决资金、长期派人驻外及时提供服务。
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专栏：
几十万双皮鞋原价上市
新华社乌鲁木齐九月四日电 （记者杨生蒲）乌鲁木齐鞋帽、劳动防护用品采购供应站，积极发挥经营主渠道批发部门的作用，大力投放商品，平抑市场价格。八月下旬以来，乌鲁木齐市有的顾客把目光集中到皮鞋上。乌鲁木齐鞋帽、劳动防护用品采购供应站是一个二级批发部门，对库存的几十万双皮鞋仍按原价批发，不涨一分钱。
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专栏：
林业部派出工作组分赴各地检查制止乱砍滥伐森林事件
本报讯 最近，林业部已陆续派出9个工作组，分赴九省区督促检查制止乱砍滥伐森林的工作。
近年来，不少地方相继出现乱砍滥伐森林现象，长江上游水源林金沙江林区等地尤为严重。森林是陆地生态平衡的主要屏障，制止乱砍滥伐森林成为林业当前的一项重要工作，林业部对此十分重视。这次派出的工作组由林业部副部长刘广运和司局长带队，分赴云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、广西、海南、甘肃九个省区，主要任务是贯彻林业部、公安部8月19日电话会议精神，协助地方制止和查处乱砍滥伐和哄抢盗伐森林案件。 （吴富春）
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专栏：
铁道部通令全国铁路不得随意提价
本报讯 铁道部召开部务会议作出决定，并通令全国铁路，坚决贯彻国务院常务会议精神，除自身不得随意提价，还要发挥铁路特有作用，为平抑物价、稳定市场作出贡献。
铁道部要求，坚决贯彻执行国务院关于今年下半年不出台新的调价措施的决定，属于中央管理的价格，不得擅自改动；属于地方管理的价格，不得随意提高。车站、列车供应的食品要坚持规定的利率，做到公平合理。严厉打击票贩子。坚持集体审批车皮制度，保证国家重点物资运输，不给利用车皮谋私的“倒爷”以可乘之机。铁路要以贯彻国务院常务会议精神的实际行动维护广大旅客货主的利益。
铁道部还要求，铁路运输要发挥搞畅流通，活跃市场，平抑物价的作用。凡是人民生活的必需用品、季节性商品、国家收购的农副产品、市场调剂的紧俏商品，以及急需的救灾物资、支农物资等，要优先安排，优先运输。
第2版(经济)
专栏：
首届中国食品博览会将在京举行
为展示建国以来我国食品工业的发展成就，首届“中国食品博览会”将于12月在北京国际展览中心举行。
据了解，这次博览会将有全国各省、市、自治区的近5000家食品生产企业参加，参展食品达10000多种。同时，博览会还有食品机械、食品书刊展销、食品科技成果交易市场、国外食品技术讲座、国外食品陈列以及名优新特食品订货和零售。
（据新华社）
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专栏：通讯
“砖王”浮沉记
新华社记者 蓝学毅
今年5月24日下午，一个身材高大的中年汉子，神色匆促地登上由新疆哈密市开往乌鲁木齐市的列车。此时的情景和心境与22年前他单衣薄衫盲流来新疆时一样，只身孤影，不知所措。不同的是，那次的别乡离井，是迫于穷愁潦倒而西出阳关谋生的，这次的出走，却因觊觎之手扼住了咽喉落荒而逃。
不毛之地的奇迹
45岁的李金昌，是哈密农垦管理局红星三场职工。
1984年春天，改革的春风给他带来了大显身手的机遇。红星三场场部附近有一块连苇子都不长的荒地，挖去几铁铲表土后，下面便是一层厚厚的土质细腻、不含沙石的土壤。这可是烧红砖的绝好原料！他向当时的新疆建设兵团司令员陈实写信，提出不要公家投资一分钱，只要划给这80亩荒滩让他办砖厂，每年便给农场上交一万元。陈实马上回信，同意了他的请求。经过“招标竞争”，砖厂由李金昌来创办，每年上交利润1.6万元。1984年11月29日，李金昌与有关单位正式划定地界，签订合同，办理了公证。
李金昌贷款和自筹资金40多万元，只用了三个月时间，就建成了哈密规模最大的40门大轮窖。李金昌砖厂的产品，无论是色泽、外形、光洁度，还是抗压、抗冻、抗折能力和强度，都明显优于其他厂家，因此，他的红砖从开业以来一直紧俏，哈密市区80％的高层建筑都采用李金昌的红砖。部分红砖还东进阳关，远销玉门、酒泉一带。李金昌因此成为名噪哈密的“红砖大王”，跻身于新疆优秀农民企业家行列。
3年来，李金昌在没有要国家一分钱投资的情况下，已经给国家上交了各种利、税15.41万元，其中交给农场的利润6万元，超出合同指标；还向学校灾区捐款2万元。在还清银行贷款本息40万元后，他购置固定资产达29万元，为当地安置待业人员107人，每年为建筑市场提供红砖2000万块。
接踵而来的灾难
李金昌通过办个体企业致富发家，他盖起七间住房，添置了家具、家用电器，买了一辆微型面包车。他怎么也想不到，这些用血汗换来的钱竟成了压在他背上的“石块”，种种灾难接踵而来。红星三场党委书记起初说李金昌是搞雇工剥削，尔后又向李金昌提出借3.5万元钱。李金昌的新居刚盖好，满院子便灌满了水，一问说是农工在灌溉庄稼地时“跑了水”。屋基经水一泡，一头下沉，墙壁裂开了半指宽的缝。
李金昌砖厂开业时，市税务局一位副局长到现场考察，同意头年免交产品税。去年，这位副局长去党校学习，另一位副局长以口说无凭为由，发文要李金昌补缴第一年的产品所得税22万元。后经李金昌据理力争，减为9万元，责令今年7月前交清。李金昌实在拿不出这笔钱，一位税务干部用脚踢着他的微型面包车说：“你这个个体户，有什么资格坐小汽车？！”前不久，他已把汽车卖掉交税。
李金昌的优质红砖挤占了一些生产劣质产品的砖厂的市场，引惹了一批同行的嫉恨。一次，一位中年汉子闯进李家，对着李金昌的妻子嚷道：“告诉李金昌，叫他老小子少干点缺德事，别总抢老子的饭碗，要是老子的饭碗砸了，你们也别想有好日子过！”李金昌一家人晚间归家时，多次受到暗中飞来的砖块的袭击，房门和后窗被砸，吓得李金昌一家人夜晚不敢出门。
在外界种种非难和压力下，李金昌身心交瘁，心灰意冷了，加上病痛缠身，于今年4月中旬，将自家经营的一座价值29万元的砖厂忍痛无偿上交国家。
含泪告别哈密
李金昌在经营砖厂期间，一些企业和个人曾欠他4万多元债款，砖厂交公后，一些债户就赖帐不还。哈密市一位姓李的党员工人，儿子结婚时向李金昌借6800元。5月19日，李金昌去要钱，姓李的说：“你都把几十万元的厂子给公家了，还在乎我这几个钱？”最后李金昌四处求告，通过组织才讨回4000元。
李金昌向国家捐资29万元的消息传出后，找李金昌要钱的、借钱的人蜂拥而来。一位姓刘的工人跑到李金昌家说：“李老板，你是不是也给咱弟兄1万元武装武装家当？”李金昌回绝后，姓刘的买了把匕首扬言要给李金昌一点颜色看看。还有一次，李金昌在街上吃烤羊肉串，一帮人围上来，嚷道：“李老板请客，大伙放开肚皮吃呀！”一下子吃掉了李金昌50多元。
一时间，借钱的人闹得李金昌一家人惶惶不可终日。全家人一想到有人扬言要拿刀子对付他们就心惊肉跳。李金昌为了躲避觊觎者的纠缠，他东藏西躲，成了一名流浪汉。5月中旬，李金昌在走投无路的情况下，悄悄把妻子儿女和部分家当送回甘肃泾川老家，把7间房屋租给了别人，如本文开头描述的那样，于5月24日含泪登上火车，离开生活了20多年的哈密。
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专栏：
女企业家的胸怀
六届妇代会部分女企业家座谈摘要
本报记者 冬雁
改革、开放给她们带来了良好的机会，也向她们提出了严峻的考验。
9月3日，出席妇女“六大”的部分企业家代表聚首一堂，畅叙胸怀。
女人能当企业家！
关广梅（辽宁本溪蔬菜公司东明商业集团总经理）：改革给女同志开辟了新天地，没有改革，没有竞争，就不会有我们这么多法人代表，就不会有这么多女企业家。我是被改革浪潮推上来的，通过竞选当了企业一把手。女人能成功！但要比男人多付出几倍或几十倍的代价。
张兼莉（安徽淮南市电化厂厂长）：女人不是弱者，不要把老、弱、病、残、妇放在一起。我们厂建于文革期间，设备差、工艺落后、管理水平低，长期处于生产徘徊、严重亏损状态，1984年亏损100多万。1985年我受命任厂长，有人说：“女人当家，墙倒屋塌，男人都干不好，女人能干好？”这反而使我下决心迎接这种挑战。我流过泪，也挨过骂，但也有喜悦，那就是大胆改革。1985年，工厂一举甩掉亏损帽子，实现利税112万元；1987年实现利税215.5万元。人生需要不断求索，会有得有失，失去的我不后悔。
安保冬（北京首饰厂厂长）：商品经济竞争，没有男、女之分，只不过女厂长有其自己的优势和弱点。我从报纸上看到，全国有那么多家企业亏损，感到震惊。什么原因？我认为，承包经营责任制不完善是重要原因，它有鞭打快牛，保护落后的弊端。政府应减少对企业的干预职能，而强化对企业的调节、服务和监督职能。最近，中央已提出对国营企业松绑，把乡镇企业的经验引到集体企业中，我将与所有男厂长一样迎接新的挑战。
女人当企业家，没有了人情味？
金丽惠（福建福州华联商厦总经理）：福建那边的人都叫我“女强人”，因为我坚守一条：经营上搞活、管理上从严。不论上级、亲戚、朋友都一视同仁。但我也坚守另一条：工作上信任，生活上关心，使职工把企业当作自己的家。我们记着每个职工的生日，单位有两个职工大年初一生，她们流泪说：“在家是媳妇，谁也不记得生日”，“家里人也没放在心上。”
女厂长不要女职工？
田梅（山西太原铝厂厂长）：目前，太原实行优化劳动组合，优化下来的主要是女同志，优化组合势不可当，但不能都“优化”掉女同志。
罗宝森（四川成都电焊机厂厂长）：我们有的车间主任，不要女工，我就对他们说：“如果不要，先开除你的女儿。”女人回家，为什么男人不能回家？谁有本事谁留下。因此，我们厂优化劳动组合首先安置好老、弱、病的人，其次将工作态度好但能力差的人，安排适当的岗位。当然，也要不断改善劳动条件，提高妇女的素质。
刘平（广州市汽车公司经理）：我就不愿招女工。随着改革的深入，优化劳动组合使女工问题越来越突出。每个人的劳动工资与经济效益挂钩，女同志有生育时期，工作年头比男同志少，再加上福利开支，我感到负担太重。
徐碌（江苏苏州染料厂厂长）：我也不要女工。我不要女工，是因为化工厂有害物质对女同志尤其是孕妇不利。我认为，凡适合妇女从事的工种、行业，应尽量吸收女职工，要研究发展妇女就业的优势工种和行业，研究女职工在不同年龄段按照不同行业、不同岗位的需要进行合理流动。主要是根据不同的特点，做其合适的工作。男女都应在同一起跑线上竞争。一些身体素质差、文化水平低、参与能力弱、家务负担重的妇女应该被优化下来；不要对女同志有偏爱、有照顾。女同志也不要有依赖思想，要通过自身提高素质，在竞争中体现自己的价值。
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专栏：
云南锡业公司不仅生产精锡，还挖掘潜力，积极生产选矿与冶炼设备和锡制加工产品。这是女工正在制作锡制生活用品。
新华社记者 周重要摄