第7版(国际)
专栏：
国际货币基金组织 世界银行第43届年会正式开幕
中心议题：债务与贫困
本报西柏林9月27日电 记者江建国报道：第43届国际货币基金组织和世界银行年会今天上午在西柏林国际会议中心正式开幕。来自150多个国家的财政部长、中央银行行长以及国际金融界其他来宾大约5000人出席了今天的开幕式。
从22日开始，24国集团（发展中国家）、7国集团（工业发达国家）等不同利益集团以及国际货币基金组织的临时委员会和发展委员会分别举行了一系列筹备会议。
这届年会的中心议题是发展中国家的债务与贫困、发达国家的工业政策对发展中国家的影响等问题。国际货币基金组织总裁米歇尔·康德叙斯在会上发言说，工业国家日益严重的贸易保护主义措施是80年代的主要问题。必须认识到，推行贸易保护主义最终也将自食其果。因此，各成员国应该努力实行贸易开放政策，取消保护性的政府补贴，促使世界建立均衡开放的贸易体系。也只有这样才能有利于债务国克服债务危机。
在谈到围绕第三世界的债务危机问题时，他要求世界金融体系努力扭转资金从发展中国家继续流向发达国家的趋势，因为债务国家经济结构的转变没有外部支持是很难实现的。世界金融体系要继续向低收入的债务国家提供新的捐款和优惠贷款，帮助他们奠定经济增长的基础。他呼吁，世界金融机构，发达国家的政府以及商业银行共同努力，克服全球性债务危机。
世界银行行长巴尔贝·科纳布尔发言说，世界银行在当前世界战胜贫困的斗争中决不能袖手旁观，要运用一切手段促进世界经济持续公平增长。
他说，世界银行在减轻贫困的斗争中奉行5点指导方针，第一，帮助贫困国家实现经济增长，进入国际市场，这需要各国合作制定有效的宏观经济政策；第二，切实帮助赤贫国家，尤其是撒哈拉以南非洲国家克服饥饿；第三，帮助发展中国家采取计划生育措施，控制人口急速增长；第四，鼓励贫困国家发展教育，开发人才资源；第五，在贫困国家的经济结构调整中，注意帮助收入最低的穷人渡过调整所带来的必不可少的痛苦阶段。他认为，发展中国家应该深入地进行经济结构调整，促进经济增长。发达国家要努力在资金方面予以切实有力的援助。工业国家在创造一个更好的国际经济环境，执行更有利于发展中国家国际经济政策过程中具有不可推卸的责任。
西德总理科尔在讲话中说，为了改善最贫困和高债务国家的局势，必须采取更多的措施，正是出于这一考虑，西德完全免除了最低发展国家的发展援助债务。
国际货币基金组织理事会主席、瑞典财政部长费尔特也在大会上讲了话。本届年会将于29日闭幕。
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专栏：联邦德国通讯
发现人才人尽其才
——访西德基恩鲍姆人才咨询公司
本报记者 江建国
在世界经济激烈竞争的今天，各国的经济学家、企业家们越来越认识到人，尤其是领导人的素质是一个企业成功与否的决定性因素。然而，人海茫茫，到哪里去寻找合适的企业领导人？经济部门林林总总，什么样的人才有资格率领企业到商品生产的汪洋大海中去搏击风浪？记者最近采访了西德一家声誉卓著的人才咨询机构——基恩鲍姆咨询公司，同几位人才问题的行家进行了饶有趣味的谈话，深感发现人才、评价人才、培养人才大有学问。
基恩鲍姆公司总部掩藏在科隆以东的古莫尔斯巴赫的绿色山谷里，已有40余年历史。1945年战争刚刚结束，26岁的格哈德·基恩鲍姆看到战后百废待兴，特别是经济复兴对人才的渴求，创办了这家公司。40多年来，它从当年的单枪匹马发展成拥有雇员360多人、年营业额7000多万马克的国际性集团公司，业务范围从人才咨询、管理咨询到工程咨询各个方面，不仅在西德国内设立了7个地区办事处，而且在瑞士、奥地利、美国、巴西等设立了5个国外办事处，同75个国家有业务往来。该公司的人才咨询具体来说包括两个方面：一是接受企业委托，寻求它们所需要的各类经理人员和专门人才；二是研究人才开发，向企业推广选拔、培养接班人的办法。
该公司现在的负责人小基恩鲍姆和几位人才问题专家向我详细介绍了他们挑选人才的“秘密”。据介绍，目前在西德经济、企业界承担着管理工作的经理人员总共约22万人，其中每年有约3万人更换岗位，约2万人在企业内部，另有1万多人因种种原因离开原企业另谋新职，其中又有7000余人是通过人才咨询公司搭桥找到更适合本人才能的职务。目前人才咨询在西德已经成为一门年营业额4至6亿马克的大行业。基恩鲍姆公司占有大约10％的市场，每年平均举荐600个中高级经理人员和专门人才到各企业任职。服务对象以中小企业为主，也包括一些大企业。基恩鲍姆先生说：“我们的任务就是一句话，在正确的时机，把正确的人选，推上正确的岗位。”
寻找人才的第一步是会同企业对职务和工作环境作详尽的分析，从而确定承担新职务的人必备的知识水平和素质，确定寻找对象的方向。然后通过报纸广告公开招聘，也从自己多年积累的人才库中寻找。对应聘者初步筛选后，确定主要候选人，再进行面试和一系列测试。他们介绍说，各个企业的情况不同，对所选择的人要求也不同。因此，对企业的工作环境、任务的分析是一件相当细致的工作，不能泛泛而论。
对应聘者的面试和一系列测试方法，建立在科学发展，特别是心理学发展的基础之上，通过这些测试，剔除假象，发现人的潜力，他的弱点和长处，作为最终判断的基础。重要的一关是一项心理测验。据介绍，各类经理人员必备的素质可以概括为40个方面，而每个具体职务大约是15个方面。他们根据这15个方面，编写出心理测验问题表，提出近200个问题，内容涉及工作方式、逻辑分析力、自信心、决断力、组织能力、人际关系，甚至业余生活倾向等等。
下一步是考察对方的实际工作能力和专业知识水平。为此，他们使用电子计算机模拟该企业经营情况要候选人处理，为候选人组织模拟的企业会议，甚至拿出该企业经营中的薄弱问题与其讨论，等等。这几点进行完毕，他们就可以决定是否向该企业推荐候选人任职。基恩鲍姆人才咨询公司汇集着30多个被称为“人才顾问”的专家，都是学过心理学、社会学、法律方面专门知识的，其中一些人在企业的部门中担任过领导职务，同时对各部门经理人员的素质和企业内部问题有相当丰富的经验。在种种测验中他们都在场，甚至扮演某个角色同候选人讨论，谈判，争辩。他们介绍说，这种测试人才素质的办法，50年代在美国开始运用于选拔企业的经理人员，最近15年来，西德也已风行。他们说，对人作出判断，一要不断总结利用科学界的研究成果，二要密切观察变化着的经济环境对人提出的新要求。据了解，经他们推荐的企业领导人90％以上在新岗位上胜任工作，企业感到满意。
基恩鲍姆人才咨询公司并不限于仅仅当“红娘”，也致力于人才的发展和培养，新人就任新岗位之前，他们同企业一起制订出扶助新人尽快熟悉环境，进入工作的计划，以便创造人尽其才的条件。在人才开发方面，他们的主要任务是帮助大企业从成千上万的雇员当中识别人才，发现人的潜力。因此，培训企业的人事部门领导人，向他们传授识别人才的“诀窍”也是该公司的重要业务。
该公司负责人对记者说，选拔人才是一项相当艰巨而又细致的工作。他们严格奉行对企业和候选人双方高度负责的原则，保持公正客观的态度，与各企业建立长期合作关系。西德有一批大中企业已成为它的固定客户。40年来，他们举荐的人才约8000人。不久前，他们接受委托为欧共体的1400名官员进行领导的风格培训，西德邮电部门的官员培训，甚至西德警官的培训也与他们合作。
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专栏：
王丙乾在国际货币基金组织和世界银行年会上发言
希望各方协力减轻债务
新华社西柏林9月27日电 我国财政部长王丙乾27日在第43届国际货币基金组织和世界银行年会上说，国际债务正在威胁着世界经济的发展，希望各方协力为减轻债务而努力。
王丙乾说，目前，沉重的债务负担成了发展中国家发展道路上的一大障碍，也威胁着世界经济的稳定发展。因此，希望债权国、债务国、商业银行和国际金融机构本着共同负责、共同受益的精神，认真地进行对话，在相互接受的基础上寻求各种切合实际的、能够减少债务总额和减轻债务负担的办法。
他说，中国政府历来认为，解决债务问题要着重考虑如何恢复债务国的经济发展，增强其偿债能力，而不能只是考虑从债务国收回本息。他对有些发达国家关于减免贫穷国家债务所作出的承诺表示赞赏，并希望其它还没行动的发达国家能将这些承诺尽快付诸实施。
他要求发达国家制止和减少贸易保护主义，进一步向发展中国家开放市场。他说，中国认为，发达国家，特别是主要发达国家除了加强相互间的政策协调，尽快解决贸易失衡和加速结构性的调整外，还应同发展中国家加强磋商和合作。这样做，有助于发达国家在制定经济政策和发展本国经济的同时，考虑发展中国家的需要，为其发展提供一个较为有利的国际经济环境，同时为自己的继续发展奠定基础。
他指出，同一年前相比，世界经济的发展继续处于不平衡的状况。发达国家维持了相当的增长势头。但是应该看到，世界经济的改善主要集中在工业国家，没有给许多发展中国家带来多大的起色。影响国际经济的稳定与阻碍发展中国家经济发展的不稳定因素并没有消除。他说，除非国际社会加强合作，特别是发达国家及时采取必要的措施，世界经济前景仍不容乐观。
他对近年来基金组织和世界银行在促进世界经济稳定发展，帮助发展中国家克服债务困难等方面所做的大量工作表示赞赏。他希望关于国际开发协会第九次补充资金的谈判能及时开始。并取得进展，以适应低收入国家调整和发展经济的需要。
他对基金组织的增资工作进展缓慢表示遗憾。他希望基金组织第九次份额总检查尽早完成，使会员国的份额有较大的增加。在份额的分配上，应坚持公正和合理的原则，维持和提高发展中国家所占的比例。特别提款权的分配问题，应本着国际合作和谅解的精神，尽快地达成协议。
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专栏：
9月27日，中国财政部长王丙乾在西柏林国际会议中心举行的国际货币基金组织和世界银行年会上讲话。
新华社发（传真照片）
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专栏：
“最后堡垒”的攻守
——日美大米之战揭开序幕
本报记者 于青
9月14日，美国全美精米业者协会向美国贸易代表处起诉，指责日本关闭大米市场，要求日本分阶段开放大米市场，提出如果日本拒绝，应该根据不久前生效的综合贸易法案，限制日本产品进口，以作报复。此间舆论认为，大米市场是日本农产品的“最后堡垒”，是固守还是让步，日本正面临又一次考验。
日本官房长官小渕表示，日本对此深感遗憾，强烈希望美国政府驳回起诉。日本农林水产大臣佐藤说，大米不能进口自由化，要坚持大米自给的方针。美国副总统布什在竞选下届总统的演说中表示支持起诉，要求美国贸易代表处尽快采取行动。日美双方唇枪舌剑，互不相让，“大米之战”拉开序幕。
长期以来，日美贸易摩擦此起彼伏。大多是围绕日本工业品对美国市场的进攻和日本市场对美国农产品的防守展开的。美国在大米生产流通上也占有优势，其大米年产量的半数以上向外国出口，数量占国际大米市场的20％。在这方面日本相形见绌，大米生产率较低，生产成本高，年产量绝大部分在国内销售，而消费价格则比美国贵3倍左右。日本拒绝进口大米的难言之隐，除了近年来国内大米消费量下降，库存不断增加外，执政党还顾虑到影响农业选民的支持等政治因素。从经济因素看，今年国际大米市场供过于求，美国大米业界急于开辟新的市场。从政治因素看，今年正值美国总统竞选，加利福尼亚州、得克萨斯州等大米主要产地对于总统选举有颇大影响。
东京报界人士认为，这次起诉是美国企业根据综合贸易法案第一次起诉日本，开此先例，影响颇大。关闭市场的作法的确不合世界潮流。日本应该积极探讨如何提高农产品生产率和改革农业体制等综合对策。美国的起诉固然使日本面临考验，也促使日本作出新的抉择。
（本报东京电）
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欧共体与匈签署协定
本报布鲁塞尔9月26日电 记者魏崴报道：9月26日中午，欧洲共同体和匈牙利在布鲁塞尔正式签署贸易合作协定，这是欧共体同东欧国家单独签订的第一个合作协定，双方建立外交关系的愿望“从此后变为现实”。
签字仪式是在欧共体理事会大楼内举行的，欧共体一方的代表是理事会主席潘加洛斯和委员会负责对外关系和贸易政策委员维利·德克莱克，匈牙利一方是部长会议副主席马尔亚伊·约瑟夫。
该协定包括贸易与合作两个部分。在贸易部分，协定规划分三个阶段，逐步取消欧共体对匈牙利产品的数量限制，系一个非优惠协定。其合作部分指出，将鼓励在工业、农业、能源、交通、科研等经济部门加强合作。
欧共体对于匈牙利来说，是仅次于苏联的第二个贸易伙伴。近五六年来，欧共体与东欧国家的贸易额普遍趋于下降，但同匈牙利却较为稳定。协定是在今年6月30日草签的。
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印度关闭一家核电厂
据新华社北京9月28日电 据路透社报道，印度核动力公司发言人27日说，印度南部马德拉斯附近的一家核电厂由于发生重水泄漏事故，已于8月19日关闭。这个厂是印度自行设计建成的第一家核电厂。
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曼谷地基下沉速度居世界之首
新华社北京9月28日电 泰国首都曼谷目前正以每年10至14厘米的速度继续下沉，这个地基下沉速度据称是世界第一位。专家认为，如果照这样的速度沉下去，到2000年曼谷市将下沉到海平面以下。
据日本《朝日科学》杂志报道，曼谷位于曼谷湾北部25公里的内地，人口约500万。距地表很近的下面是10至16米厚的粘土层，粘土层的下面是厚厚的砂层。市民几个世纪以来都靠食用深5至6米的浅井里的水为生，但是由于工业的大力发展，被抽用的地下水越来越多。与此同时，地下水面和地基也开始下降。另外，建设大型高层建筑，需把基础桩打入很深的地下，这样也破坏了地下土层的坚固性，进而加速了地基的下降。