第1版(要闻)
专栏：社论
摒弃歧见 增进共识
——评国民党第十三次代表大会
中国国民党第十三次代表大会，于本月13日闭幕。
这次大会，正值国民党历史发展的关键时刻，又是在海峡两岸关系不断趋向缓和的形势下举行的，因而引人注目。
大会完成了国民党高层人事更替，制定了一系列政策与方案。在有关的决议案和报告中，明确指出，任何分裂国土的主张，“都为民族大义所不容，国家法令所不许”，“只有团结一致谋求统一，国家才有生机和出路”，强调要“消除偏安思想和‘台独’意识”等。有些与会人士在发言中还指出，“分裂是国家不幸，统一是全民的愿望”，要以全民族的力量，“共同努力达成国家中兴统一的历史任务”。这些立场和主张，对于进一步改善两岸关系，促进两岸的“三通”和祖国和平统一，具有积极的作用。对此，我们是赞赏的。我们相信，海峡两岸缓和的趋势在国民党“十三大”之后，会有进一步发展，这也正是两岸人民所共同期待的。
但令人遗憾的是，这次国民党“十三大”却又提出“以国家安全与厘清敌我意识为原则”，仍然坚持“不接触、不谈判、不妥协”的立场，这实在是背离时代、拂逆民心之论。当今世界，改革与缓和已成为人心所向的主潮。我们海峡两岸同胞是一国之内的兄弟，更应该坐下来，沟通对话，达成谅解。多年来，中国共产党一再呼吁采取和平方式解决祖国统一问题，一直把国民党作为和平谈判的对手。而国民党也主张通过和平方式达成国家统一，这就应该逐步消除歧见，化解敌意，而不应该人为地制造所谓“敌我意识”。这里还应指出的是，大会提出把中国共产党与大陆人民分开，这是毫无道理、根本行不通的。众所周知，几十年来，中国共产党领导人民，取得了伟大的成就，获得了崇高的威望，已经与大陆人民融为一体。将两者分开的说法，人民是不会答应的。至于国家安全，我们认为，只有统一才能真正保证国家安全。长期分裂下去，只能增加动荡不安的因素，给某些分裂势力和外人以可乘之机。总之，我们认为，国民党上述这些不合时宜的、自相矛盾的论点，是无助于祖国统一进程的。
我们中华民族是具有强大生命力和凝聚力的民族，在历史上对世界文明和人类发展做出过卓越的贡献。今天，中华民族的重新崛起，已为世界瞩目。每一个炎黄子孙，都应当为全民族光辉灿烂的未来贡献力量。在大陆执政的共产党和在台湾执政的国民党，更是负有不可推诿的历史责任。我们如能尽快结束目前的分裂局面，把力量聚合在一起，则所能贡献于民族前途和人类前途者，不可限量。我们真诚地希望两党能够消除隔阂，携手互助，早日完成先人未竟之业。
国家统一、振兴中华是一项伟大的事业。为此，我们主张两岸全面开放。只有全面开放，才能满足两岸同胞积之既久的愿望，才能促进统一祖国、振兴中华大业早日实现。全面开放，包括了经济、文化、科技、体育诸方面的全方位开放和双向交流。因此，我们希望国民党能早日坐下来和我们共商国是。同时欢迎台湾各界人士和社会团体来大陆就祖国统一问题交换意见。对于一切有利于国家和平统一的意见和建议，我们都将认真听取；对于各种不同意见和观点，我们也愿意进行交流和商讨。我们继续呼吁两岸早日实现直接“三通”，欢迎台湾各阶层人士来大陆探亲、旅游，进行各方面的交流，欢迎台湾人士来大陆投资，扩大两岸间的贸易。我们坚信，只要不断地增加共识、发扬中华民族文化的优良传统，在“一国两制”的原则下，一定能够早日结束两岸的分离状态，实现国家的完全统一。如此，则民族幸甚，国家幸甚！
第1版(要闻)
专栏：
在解决党政干部廉洁问题上
赵紫阳强调信访工作应发挥更大作用
信访工作座谈会要求信访部门为人民监督提供方便
新华社北京7月14日电 （记者邹爱国、胡清海）中共中央总书记赵紫阳近日指出：信访工作很重要，过去做了大量有益的工作，今后应该做得更好，特别是在解决党政干部廉洁问题上，信访工作应该和可以发挥更大的作用。
这是中共中央办公厅、国务院办公厅信访局在京召开的信访工作座谈会上传达的赵紫阳对信访工作的意见。19个省、自治区、直辖市的同志出席了于本月12日至14日举行的这次座谈会。
会议提出，信访工作是党和政府接受人民监督的一条重要渠道，信访工作要在保持党政机关廉洁上作出积极贡献。
会议提供的材料表明，近年来，由于各地各部门的努力，党的各项政策得到进一步落实，绝大多数信访问题得到适当处理，特别是来自群众的建议、意见、批评，受到了进一步重视，为深化改革、保持党政机关廉洁起到了一定的作用。今年上半年与去年同期相比，群众要求落实政策方面的信件显著减少，建议信件和批评、监督信件明显上升。从各地情况看，信访工作还存在不平衡的问题，如有些需要领导上过问的工作过问不够，有些应该处理的问题没有及时得到处理；在个别地方和部门还存在推一推动一动的现象。
会议认为，尊重和正确处理人民监督问题是信访工作的一项重要的、长期的任务。为保持党政机关的廉洁，信访部门应当欢迎人民监督，勇于接受人民监督，为人民监督提供方便条件。信访部门的同志要敢于坚持原则，伸张正义。要敢说真话，及时准确地向有关方面反映群众的意见，保证群众通过信访渠道对党政机关和领导干部实施监督。对群众揭发的问题，经调查是事实的，要坚决支持；不是事实的，要配合有关部门向群众作解释工作，同时还应向被揭发人讲清楚。对揭发问题的群众要保护；对确实搞诬告的人，要支持有关部门依照法纪进行处理。
座谈会期间，中共中央办公厅、国务院办公厅的领导同志到会讲了话。他们要求各级领导机关认真学习和落实赵紫阳同志关于信访工作的意见，采取有力措施保证信访渠道畅通，使信访部门真正成为党和政府加强同群众联系的一个重要环节。他们还希望信访部门欢迎广大群众为四化建设献计献策，为党政机关的廉洁进行实事求是的监督；信访干部要努力提高工作能力和业务水平，以适应深化改革的新形势。
第1版(要闻)
专栏：
赵紫阳、杨尚昆、姚依林
会见军队转业干部安置工作会议代表
新华社北京7月14日电 党和国家领导人赵紫阳、杨尚昆、姚依林今天在中南海会见了出席全国军队转业干部安置工作会议的全体代表，并同大家合影留念。
国务院军队转业干部安置工作小组成员参加了会见。
7月12日开始举行的全国军队转业干部安置工作会议将于15日结束。
第1版(要闻)
专栏：
赵紫阳同企业承包制座谈会代表座谈
本报北京7月14日讯 记者江世杰报道：今天下午，中共中央总书记赵紫阳在中南海与出席全国企业承包经营责任制座谈会的部分代表举行座谈，了解今年上半年深化企业改革、完善承包制的新情况、新经验。座谈中，赵紫阳对完善、发展企业承包制发表了重要意见。
第1版(要闻)
专栏：
北海市接受批评改进工作
三资企业主要问题已初步得到解决
韦纯束指出全区各地都要引以为戒
本报南宁7月13日电 记者郑盛丰报道：一个多月前当着谷牧的面批评市政府的北海市三资企业负责人，如今心情已轻松多了。北海市认真接受谷牧和三资企业的批评，在自治区的帮助下切实改进工作，下功夫为三资企业解疑难，卸包袱。
谷牧5月下旬考察广西北海市时，该市8个三资企业的代表当面批评市府，诉说苦衷，列举了三资企业遇到的许多问题。谷牧为此要求自治区帮助北海市限期解决三资企业主要问题。本报据此于6月3日作了报道。
北海市和广西壮族自治区对此的反应是积极的。6月上旬和中旬，广西区政府副主席陈仁带领自治区有关部门负责人，会同北海市主要党政领导干部，深入调查研究北海市三资企业面临的各种问题，并用现场办公与三资企业协商对话的方式当场拍板定案。三资企业提出的诸如新产品免税、能源短缺、资金不足等40多个问题，都已得到分类疏理，逐条答复，有些问题解决得痛快淋漓，三资企业深表满意。
记者上周到北海采访时了解到，市政府以批评为动力进一步改善外商投资软环境，并于最近讨论修订了利用外资加速北海经济发展的规划，积极邀请一批外商洽谈兴办新的合资项目，目前已新签订引进外资合同、协议和意向书18项。北海市还主动对120多个内联企业进行调查研究，听取企业意见，帮助解决问题。
曾陪同谷牧考察北海市的广西区政府主席韦纯束指出，谷牧的批评，不能看成只对北海而言，全区各地都要引以为戒，主动检查三资企业的情况并切实解决存在的问题。
第1版(要闻)
专栏：
6月16日，25名当年广州等地回城“知青”，应邀回到海南省国营新星农场。“老知青”回到“娘家”，重叙当年“下乡”的桩桩往事，共商今日振兴海南农垦的良策。图为他们回到“娘家”受到群众欢迎的情景。
黄守望 韩勤摄
第1版(要闻)
专栏：
中国奥委会主席李梦华表示
欢迎中国台北奥委会 派团参加北京亚运会
本报北京7月14日讯 中国奥委会主席、1990年亚运会组委会执行主席李梦华，今天对中国台北奥委会决定派代表团参加1990年在北京举行的第十一届亚运会表示欢迎。
李梦华今天在接受记者采访时说，1986年亚洲奥林匹克理事会接纳中国台北奥委会为成员时，中国奥委会就表示欢迎中国台北奥委会派代表团来北京参加1990年第十一届亚运会。这次运动会是中国历史上第一次承办的大规模运动会，大陆和台湾运动员共同参加这次亚洲体坛盛会，必将对发展中华民族的体育事业、促进海峡两岸的交流起到很大推动作用。中国奥委会和第十一届亚运会组委会将尽可能为台湾运动员前来参加运动会创造一切便利条件。
李梦华还表示，欢迎台湾运动员来大陆参加其它国际体育比赛；同时也希望大陆运动员能早日前往台湾参加国际体育比赛，更希望在不久的将来海峡两岸之间进行直接的体育交流，以便互相学习，共同提高，为加强两岸体育界和运动员之间的同胞情谊作出贡献。
第1版(要闻)
专栏：
万里会见朝鲜客人
新华社北京7月14日电 全国人大常委会委员长万里今天下午在人民大会堂会见了由委员长金凤柱率领的朝鲜职业总同盟代表团。
万里说，今年9月9日是朝鲜民主主义人民共和国成立40周年。中国将派高级党政代表团前往朝鲜，同朝鲜人民一起共同庆祝这一伟大节日。40年来，朝鲜人民在金日成主席的领导下在社会主义建设中取得了伟大的成就。
他说，中朝两国工会之间存在着友好合作关系。他衷心祝愿这种关系不断发展。
万里重申，中国政府和人民坚决支持朝鲜人民自主和平统一祖国的正义斗争。
金凤柱对此表示感谢，并表示相信朝鲜人民一定能克服困难，实现祖国的统一。
全国人大常委会副委员长、全国总工会主席倪志福会见时在座。
第1版(要闻)
专栏：
李先念会见匈牙利客人
新华社北京7月14日电 全国政协主席李先念今晚在人民大会堂会见匈牙利爱国人民阵线主席卡拉伊·久洛和夫人、阵线书记高劳姆沃尔基·约瑟夫和夫人一行。
匈牙利爱国人民阵线是匈牙利社会主义工人党领导下的统一战线组织。全国政协与爱国人民阵线于1987年建立了联系。
会见后，李先念设宴欢迎匈牙利客人。李先念主席的夫人林佳楣和全国政协副主席杨静仁和夫人等参加了会见和宴会。卡拉伊·久洛一行应全国政协的邀请于今天中午抵京，对我国进行访问并休假。
第1版(要闻)
专栏：
外交部发言人发表谈话
强烈要求南非当局释放曼德拉
新华社北京七月十四日电 中国外交部发言人金桂华在今天的新闻发布会上强烈要求南非当局立即释放黑人领袖纳尔逊·曼德拉和其他被监禁的反种族隔离人士。
金桂华说，中国强烈要求南非当局取消对反种族主义组织的禁令，采取切实行动，从根本上废除种族隔离制度。
他说，今年七月十八日是南非著名黑人领袖纳尔逊·曼德拉七十寿辰。纳尔逊·曼德拉为争取南非黑人基本权利、废除种族隔离制度进行了长期的斗争。近二十六年来，他虽身陷囹圄，但仍坚持斗争，面对南非种族主义当局的残酷迫害，他坚贞不屈，赢得了世界上一切主持正义的人民的敬佩和支持。
这位发言人表示，中国政府和人民一向深切同情和坚决支持纳尔逊·曼德拉和南非人民为之奋斗的正义事业，强烈谴责南非当局对反种族主义人士的迫害。值此纳尔逊·曼德拉七十寿辰之际，我们谨向纳尔逊·曼德拉和为反对种族主义而英勇斗争的南非人民致以崇高的敬意。
第1版(要闻)
专栏：
外交部发言人说
中国支持缓和欧洲紧张局势
新华社北京7月14日电 中国外交部发言人金桂华今天在这里说，中国政府对一切有助于缓和欧洲地区紧张局势的努力和建议都是支持的。
这位发言人是在新闻发布会上回答有关苏共中央总书记戈尔巴乔夫最近提出裁军新建议的问题时说这番话的。7月11日，戈尔巴乔夫在波兰议会作报告时建议，如果北约同意不在意大利部署72架F—16歼击轰炸机，苏联就准备从东欧基地撤出类似的飞机。据悉，美国方面已经拒绝了戈尔巴乔夫这一新建议。当记者问到中国政府对西哈努克亲王最近辞去民柬主席职务一事有何看法时，金桂华说，中国政府一向尊重西哈努克亲王，对他所做的事情从不干预，也不准备发表评论。回答有关中印边界目前情况的问题时，金桂华说，目前中印边界的局势有所缓和，中国方面真诚希望维护中印边界的和平与安宁。
第1版(要闻)
专栏：
致读者
本报电子计算机新闻编排系统正在安装调试，即日起试排第五版，以后逐步扩展到其他版。由于新系统采用的字体与原铅字字体略有差异，计算机组出的版面与铅排版面风格上也因此不尽相同，特此敬告读者。本报编辑部
第1版(要闻)
专栏：
新思路新方法
——天津海河塑料厂改造思想政治工作的实践及其启示
本报记者 吴国光
引子：“学问很大”
去年年底的一天，天津海河塑料厂开了一个热热闹闹的大会。会上，厂长张世伦接受了全厂210名职工送的三件礼品：锦旗一面，上书“改革承包同舟共济；主人公仆肝胆相照”；棉背心一件，由全厂138名女工轮流一针一线缝成；另有承包奖金1350元。
三个月前，即1987年9月底，海河塑料厂还是亏损10万元、濒临破产的企业。到这时，已经盈利11万元。是什么东西具有这样起死回生的效力呢？锦旗上的那16个字应该具有启示意义。厂长和职工的心都拴到了工厂命运上来，一举一动都想到工厂前途。就说“送礼”这件事吧，厂工会主席罗文俊这样解释：“这是在做厂长的思想工作，调动厂长的积极性”。厂长呢？当场宣布一部分钱给困难户，一部分给残疾人，一部分给全厂每个职工家里的老人、爱人、孩子买点礼物拜个年。张世伦说：“我这也是做思想工作，要使职工家属也支持厂里的工作”。厂长与职工这样融洽、这样相互激励，一个工厂还能不具有生命力吗？
1988年5月，中共中央总书记赵紫阳听了张世伦的汇报以后，下了四个字的评语：“学问很大”。紫阳同志说：在这里你分不清哪件是经济工作，哪件是思想政治工作。
1、得人心者得天下
——张世伦的“感情投资”
张世伦是自荐投标、个人承包来到海河塑料厂的。进厂头四天，就连续接待了100多起告状的。擦眼抹泪，哭哭闹闹，直至拍桌子。进车间看看，乱七八糟，下不去脚。上班打架、喝酒、赌博、偷摸，都不是稀罕事。人多手少，锅大粥少。人人肚子里没好气。
是海河塑料厂的工人群众落后、不想把厂办好吗？从严入手，杀一儆百，从整顿工人开始治厂行吗？张世伦心中自有一本账。上班第六天，他召开了全厂大会，发表“施政演说”。他深深向职工鞠了一躬，说：“大伙儿辛苦了”。一句话，一个动作，就把有的工人的眼泪“刷”地催下来了。海河塑料厂折腾来折腾去，就算领导满心是想搞上去，还不是先拿工人开刀？厂子似乎都是工人搞坏的，一抓生产就要扣罚工人。张世伦不这么看，他认为治厂要靠工人，要靠干部群众一条心，思想工作不是要表现得比工人高明，而是要求得职工信任。他说：“美丽词句与豪言壮语解决不了问题。我就是把住一条：厂子怎么变，工人主人地位不变，而且要落实。职工与我的心就贴在一起了。群众支持我，我就有根了。”
这样一来，张世伦就抓住了现阶段人民内部矛盾中的一个重要矛盾：领导与被领导的矛盾。他用了正确的态度与方法来解决矛盾，就是相信群众，尊重群众，关心群众。一位工人的父亲病重，厂长把厂里仅有的一辆小“面包车”派去，自己端一个板凳坐在三轮小汽车无篷的车箱里，顶着寒风跑来跑去。一位青年工人为了搞钱倒腾鱼虾，人人说他不正干，在他的结婚筵席上，厂长出现了，打破戒律喝了酒，说“小伙子有上进心”，新娘、来宾都高兴，新郎更是脸上有光……
张世伦不是虚与客套，他有他的分析：“这小伙子确实是有上进心。他倒腾鱼虾，是因为厂里的工作拴不拢他，也不能满足他的经济需要，所以只好自找门路。这种积极性我们没有去发挥它，能怨工人吗？后来他就把倒腾鱼虾的力量用到了‘倒腾’厂里的事上了嘛！”张世伦总结了一句：“尊重人，关心人，这就是思想工作。”
也许有人认为这是婆婆妈妈，算不上是做思想工作，然而这其实正是我们的思想政治工作最基本的传统。在井冈山斗争时期，毛泽东同志把它概括为“民主主义”。所谓“民主主义”，毛泽东举了例子来说明，包括官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，经济公开等。他说：“同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响”。在海河塑料厂，类似的情况也发生了。张世伦治厂初见成效之后，公司的人见到这个厂的工人，说：“你们现在怎么来劲了？早先怎么不出力？”答案就在这里。
2、让主人真作主
——厂长负责制与民主治厂
实行厂长负责制，又是个人承包，张世伦还不一手遮天？张世伦刚进厂时，职工心里这么嘀咕。何况，多少年来，职工一直就感到没有地位，觉得是被雇佣，说道：“我们是磨坊里的磨——听驴的”，“公仆报告主人听，主人只能举举手”，“宁愿当公仆，不愿当主人”。听着这些牢骚，张世伦的想法更明确了：要解决领导与被领导之间的矛盾，调动起职工的积极性，不能不抓好民主治厂，并把它和厂长负责制统一起来。厂长是为工人谋利益的，厂长的决策要根据职工的意见。社会主义企业从根本上说要由工人群众当家作主，这不能光开个职代会举举手，只停留在形式上、口头上，而要体现到治厂方针办法上来。“什么时候工人上班的心气就像在家里干活一样，爱护企业财产就像爱护自己的彩电、冰箱、自行车一样，这就叫真正成为主人了”。
按张世伦的想法，海河塑料厂尽量创造条件以充分发挥职工的主人翁作用。厂里建立了职代会，厂工会每月评议厂长工作。各种方式的对话、议政搞得很活跃，厂子的工作透明度相当高。包括安全生产这样的事，一搞民主议政，职工纷纷提隐患，效果就好多了。特别是由于承包制的发展完善，各种承包组合体有了自主权，包括产品项目选择权、经营开发自主权、工资奖金分配权等，职工的主人翁地位得到充分尊重。去年11月，张世伦出面与近郊一家企业草签了一个联营项目，满心认为会是受欢迎的。不料职工不同意的很多，原因是女工多，上班路途太远不方便。张世伦当场宣布撤销这一项目。他说：“被否决的肯定都是大伙不满意的，正确的大伙不会否决”。他相信工人。
工人也相信他。在海河塑料厂，张世伦的权威是有群众基础的，厂长负责制是与工人主人翁地位相一致的。不当家不知柴米贵。工人真正成为主人翁，就了解厂长的处境了。恰如工会主席罗文俊所说：“过去职代会是什么问题让厂长头疼就提什么问题，现在什么问题厂长感兴趣也就是职代会感兴趣的，心想到一块去了。”她认为：他们厂工人主人翁地位确实落实了，“承包人不但比经济效益，而且还比谁对工人好，尊重工人”。
工人利益与企业利益的休戚相关奠定了工人主人翁地位的经济基础。工人关心自己利益就是关心企业利益和国家利益。一车间承包人朱宝林说得好：“过去我们厂领导就怕工人算帐。世伦厂长来之前，我们还不知道自己这个厂子是亏损的呢！现在，我们厂长、车间主任，就希望工人算帐，算自己的收入就为国家算了帐”。
3、为了人才能解放人
——利益机制的思想效应
海河厂的人好说实话。在狭小的会议室里，临时召集的工人座谈会七嘴八舌好不热闹。电焊工、团支部书记王秀珍说：“去年底安装新设备时我加班加点，累极了。可还是想赶快焊完好投产，好多拿钱”。
不止王秀珍，几乎所有与会的职工都这么说。党支部委员张宝燕说：“多劳动多收获，艰苦奋斗也是为自己”。青年工人王玉亭说：“工作干得好，多发奖金，买嘛嘛不香？”三车间承包人孙志峰说：“节约是大伙的，挣了钱大伙都有份，浪费浪费大伙的，怎么能不节约、不多挣？”
这些话就像是张世伦的一段话的注解。张世伦也说实话：“如果光讲艰苦奋斗、勤俭节约的伟大战略意义，讲着讲着他就打盹了。你说艰苦奋斗也是为自己，节约了每人都有份，而且确实也这么做了，这话下回就不用讲了。为国家，为人民，就是为了每一个人”。
看来这也是张世伦治厂的一个基本思路：注重职工的物质利益，把思想工作与物质利益分配机制协调起来。按照这个逻辑，就要将职工的经济收入与企业的经营状况挂起钩来。实际上，许多思想问题是由于经济问题引起的。五车间承包人路振中说：“去年10月以前，我们厂每人奖金最多10块钱，大家当然对干部有怨气。干部工人之间，工人与工人之间，关系紧张，情绪不满，归根结底是收入太低。张世伦厂长承包以后，三个月之后我们平均每月拿到奖金50多元，怨气自然少了。所以应该把提高职工物质利益放在重要位置上。现在我们厂工人也吵吵物价涨，但是说完了还会好好干活，不会闹事。如果各厂都这样，社会上不安定因素就少了”。张世伦也对来宾说：“我们厂工人保证没人上街游行。谁都明白，游行游不出钱来，说不定还游进（局子里）去了呢”。
承认人的物质利益，满足人的物质利益，用人的物质利益要求为杠杆来推动经济发展，这是马克思主义的一个基本原理。但是，许多年来我们忘了它，甚至把它当作异端邪说，结果，正常渠道不能获取利益，歪门邪道就出来了。事实上，你如果处处照顾到职工利益，那么，在职工眼里，“钱”反而不那么重要了。副厂长赵志刚说：“心气一顺，钱就退到次要位置了”。由于前些年经营不善，海河厂欠工人班累计1100多个，每人平均5个，可是后来职工主动提出将这些“欠班”捐给厂里，不要钱。所以张世伦说：“为了人，才能解放人。《东方红》里不是还唱毛主席他为人民谋幸福嘛。”
4、开发人的智慧
——劳动者的价值实现
天津海河塑料厂是以“群体经营工作法”闻名的。“群体经营工作法”是怎么回事呢？张世伦的概括是：“群体经营工作法”是一种新型的经营机制，它在社会主义初级阶段，运用多种经营形式、经营方式和多种分配方法，依靠现有政策，在确立厂长中心地位、中心作用的前提下，增强职工经营意识，着重调动职工的经营智慧与创造力，让更多职工有条件有机会参与经营活动，把厂长个人承包变成厂长与职工共同承包，把厂长的个人风险变成厂长与职工的共同风险，把厂长的个人经营变成厂长与职工的群体经营。
复句甚多，说来复杂，张世伦一语破的：“过去光强调工人要‘出满勤，干满点，出大力，流大汗’，其实这远远不够。不能光让工人多干活，还要让他们多动脑子。要开发人的软件”。
这句话，已经变成了海河塑料厂每个职工的实践。在一次座谈会上，25岁的青年工人、高高大大的王玉亭说：“我这人好动，好交朋友。硬让我看着机器囚在那里，我就心里头长草。世伦厂长搞了群体经营工作法，有什么能力干什么，我算是如鱼得水。”现在他一职多挂，干四五种活。他说：“主动和被动，效益不一样。我要发挥一下我这点才能”。女工张玉瑞，颇有审美眼光，偏爱服装，厂里就让她到厂办商店去经营服装。一位张姓男工，业余自学财经，想当会计，经过厂内考试竞争，就当上了。又有一位女工，说自己特长是做饭，想开个餐馆，愁着没帮手，没资金。厂里拿了6000元算是入股，让她留职停薪，开了“海燕餐馆”。“海”是海河塑料厂，“燕”是她的姓。
就这样，在海河塑料厂，职业终身制成了职业可变制，人人可在厂内自由选择能够发挥自己才干的岗位。过去一说“官迷”，人人看不上。现在全厂都成“官迷”了，抢挑重担。通过竞争，已有60多位工人走上各种领导岗位。一车间承包人朱宝林说：“我们厂的好处就是机会均等。过去干嘛活都是委派，现在人人都要自我衡量一番”。一位工人说：“我们厂长搭好了戏台子，我们工人人人都可以上去唱一唱。”有的工人对张世伦说：“厂长，我练练说不定比你还强。将来我要和你争标”。张世伦说：“那好”。
是好。工人中的创造热情这不就激发出来了吗？过去这个厂人浮于事的现象严重。张世伦进厂时，全厂有1／3人员闲散，脱产人员占全厂人数1／4，一个干的，三个看的，无事即生非。人多是中国国情，也是海河厂厂情。人的大脑和双手一旦解放，包袱可以变成财富。“群体经营工作法”从多个角度促使更多的人积极参加企业建设，主动发挥才干，现在人浮于事的问题彻底解决了，甚至人还不够用了。
5、保护人的积极性
——解决改革过程中的思想问题
大家都有了投身改革与建设的热情，劳动的创造性得到发挥，并不就皆大欢喜了。改革过程中，必然有数量很大的思想问题，这要通过细致入微的思想工作来解决。
搞招标承包，调动了职工的积极性。可是要争标就不免会有落标的。做好这部分人的思想工作，保护他们的积极性，对于改革的顺利进行是很重要的。厂里事先做好工作，一宣布有职工落标，就有部门负责人马上要求聘请落标者来本部门工作。一位落标的女同志谈起这事，深有感触。她说，“下次招标我要
‘东山再起’”。
固定工制改为劳动组合制，兵挑官，官挑兵，厂内进行双向的互相选择。这里面就有可能发生一些问题。为了使企业不出乱子，张世伦提出“三稳”：改革要以稳定为前提，办法要稳妥，进展要稳步。脱产人员超编，不是硬往下砍，而是提供各种经营岗位去吸引脱产人员离开喝茶看报的办公室。张世伦说：“要尽可能让绝大多数职工高兴，这样才能做成事。何苦不让职工满意，一定要搞得大家紧张呢？现在人们气大，吐口唾沫火气就上来了，做法尤其不能过激”。思想问题解决得好，自然就不会出乱子了。今年年初招标承包，重新组合，一天之内全厂六七十人变换工作，搬来迁去，秩序井然。
个别人谁都不要，这可是个棘手的事，思想工作怎么做？张世伦有个招，叫“100％待业保险”。不用你干活，工资100％照发，你就闲着吧。谁知道，一个人干坐着也腻歪，面子上又不好看，实际收入也减少了，这待业的人就自己找自己的毛病了：人家为什么都不肯要我？反省下来，找厂长做检讨、下决心、立保证去了。一回“待业”就是一次思想教育，很灵。再上岗，毛病改了，唯恐再来“二进宫”啊。
6、溶化到经济工作之中
——启示之一
初次听张世伦谈情况时，他一落座就说：“我们厂无论汇报什么都是一个稿子，因为也分不清这工作那工作，都是怎么办厂这一件事”。
做经济工作有思想工作相配合，思想工作通过经济工作发挥作用；把思想工作溶化于经济工作之中。这是海河塑料厂的基本经验。可以说，思想政治工作就是企业管理的一部分，决不能游离到全部企业工作之外。比如“群体经营工作法”，其实既是经营方法，又是管理方法，也是海河塑料厂进行思想工作的基本方法。这样，整个企业的方向就是思想政治工作的方向。那种把思想工作与企业其他工作分离开来、对立起来的做法，是使思想工作脱离实际的主要原因。离开了经济工作去谈思想工作的思想内容、组织形式、工作方法，就会变成教条主义与形式主义。
所以，在海河塑料厂，没有一个专职政工人员，人人都是思想工作的主体，人人也是思想工作的对象。厂长带头做好思想工作，职工也给厂长做思想工作；群众给党员做思想工作，共产党员更成为群众的表率。现在海河塑料厂的党员每人每月要做三件实事，向五名工人做思想工作，这工作包括看病人、劝架等等，月底向厂党支部作出书面汇报。这样实实在在的思想工作，使党的威信提高了，全厂有19人申请入党，都是改革、承包的带头人。
说到这里，又见出海河塑料厂思想工作的一个特色，就是思想工作溶于党员、干部的一言一行之中。一位车间主任说：“做思想工作用高理论是做不通的”。副厂长赵志刚说：“与其讲那些大道理，不如干点实事，看得见摸得着，群众更信服。”这与我们长期以来习惯于讲述抽象概念的做法是大为不同的。其实，群众最需要最欢迎的还是具体事物，而不是大批的抽象概念。用加点学习、停工读报的办法来做思想政治工作，其实是教条主义、形式主义的一种表现。讲的人不管听的人懂不懂，爱听不爱听，只管讲下去，为的是要“完成计划”。学的人就只得把这种学习当做一种负担，当做一门差事，虚应故事，决无兴趣联系自己的工作，也就不能促进经济工作。久而久之，自然形成思想工作与经济工作“两张皮”的尴尬局面。海河塑料厂的做法，对这种弊病实在是一剂良药。
7、同样是生产力标准
——启示之二
有效的思想工作不仅其过程是溶化于经济工作之中的，其目的也是通过经济工作实现的：这就是要推动生产力发展。因此，衡量思想工作是否有效、是否成功的标准，与衡量我们其他一切工作的标准一样，只能是看其是否有利于生产力发展。海河塑料厂半年多来适应市场变化的冲击，企业由濒危到复苏，产品由十几个品种规格增加到50多个，经济效益大大提高。靠的是什么？张世伦交底说：“没有一个产品是我开发的，厂长不用考虑上什么项目”。这就是厂长做好了思想工作的收获。
有些同志喜欢在口头上、形式上强调所谓党的领导作用，似乎党的领导、政治工作等是与经济工作、生产力发展相分离相对立的。我们看到，在海河塑料厂，不仅党的威望提高了，而且党的任务得到了较好的完成。事实上，发展生产力就是党在社会主义初级阶段的中心任务，离开了这一任务，哪里还有党的领导呢？做思想工作又有什么必要呢？
8、一切着眼于人，一切为了人
——启示之三
以生产力为标准，以企业经营为中心来开展思想工作，思想工作就不再是那种好像用来对付敌人那样的斗争与驯化了，而是要着力做好人的工作。其实，思想工作归根结底就是人的工作。人是生产力中最有主动性的因素，又是生产力发展的目的所在。做思想工作，就是要调动人的积极性。尊重人，信任人，理解、关心人，爱护人，实现人的价值，应该是思想工作的要义。张世伦说得好：“解放中国是为了人民，依靠人民；‘文革’失败了，是因为使人民遭殃，摧残人。这正反两方面都说明：我们要一切着眼于人，一切为了人”。我们要通过思想工作，调节人与人之间的矛盾，搞好人与人的关系。在社会主义条件下，人与人之间是应该剑拔弩张，个个像乌眼鸡一样，还是应该团结友爱、和睦相处呢？当然是后者。“斗争”哲学应该休矣，建设气氛越浓越好。现在，海河厂过去那种你拆我墙、我踩你脚的现象不见了，人们变得友爱、温和，心都往发展生产上想。10个月前，小小的海河塑料厂到处挂满了“检举箱”，蓝底黑字，一拐弯墙角上就是一个，张世伦把它们都砸了，现在挂上了生财之道建议箱。想想，如果思想工作就是专门找群众的岔子，整天反映谁讲了什么怪话，群众怎么能不一肚子不满情绪呢？结果只会使干部脱离职工，党员脱离群众，所谓“先进”与所谓“后进”相对立，这还会产生好的效果吗？