1987年2月5日人民日报 第4版

第4版(政治·法律·社会)
专栏:

西哈努克和夫人赴四川访问
新华社北京2月4日电 民主柬埔寨主席诺罗敦·西哈努克亲王和夫人莫尼克·西哈努克公主今天上午乘专机离开北京赴四川参观访问。
晚上,四川省省长蒋民宽设宴欢迎柬埔寨贵宾。
亲王和夫人一行在蓉期间将参观被誉为中国四大名绣之一的成都蜀绣厂、峨眉电影制片厂和宝光寺。西哈努克亲王和夫人是应四川省人民政府的邀请前往参观访问的。


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专栏:

煤厂的文明建设
——北京市煤炭总公司一厂访问记
本报记者 熊永年
跨进北京市煤炭总公司一厂的大门,映入眼帘的是绿树与建筑物相互掩映,藤萝架和鱼廊分布两侧,柏油路明净如洗……
几年前,这里是另一番景象:“无风黑烟不散,刮风黑烟弥漫,下雨黑泥一片,干活一身黑汗。”卸煤时,煤灰乘风扶摇而上,象一条黑色巨龙。工人劳动一天下来,从头到脚一身黑。
煤厂“黑、脏、累”,福利待遇差,职工不安心,企业常年亏损。招工时,人们不愿来。有一次,上级给了八十名招工指标,来报名的不过三五个人。小伙子找对象也困难。储运班有个青工,谈了七八个对象都吹了,他找到领导说:“干脆让我走吧!哪怕让我找上对象再回来也好。”
他们认识到,煤厂的落后面貌是可以改变的,关键是要关心人,使职工的精神面貌来一个根本变化,从治理环境入手建设文明煤厂,彻底改变企业的面貌。
1980年开始治理粉尘。全厂职工奋战一年半,铺设地下输水管道五千八百米,安装喷头一百一十个,完成了储煤场的人工降雨装置。同时,把厂内的土路全部修成柏油路。接着采取改革设备、安装除尘器等办法解决机煤车间的粉尘问题,一年完成。近几年工人体检,未发现有患矽肺病的。
绿化美化环境。干部带头义务劳动,带领职工栽树、种花、植草。现在全厂绿化面积已达一百四十亩,占应绿化面积的99%。还养了花和鱼,兴建鱼池、假山、凉亭多处。厂容大改观,职工写诗赞美说:“假山真水鱼争游,壁画胜景引人留。百花竞放红艳艳,松柏常青绿油油。长龙纵水伏细浪,劲风不再卷尘流。煤厂旧貌换新颜,堪比沧海变桑洲。”
兴办各种福利事业。厂里先后修建职工宿舍一万多平方米,解决了四百五十户职工的住房问题,新建了职工食堂、幼儿园、浴室、洗衣房、俱乐部,开辟了夜班宿舍,购置了大轿车接送职工上下班,大大改善了职工的物质和文化生活条件。去年全市企业食堂、医务室、托儿所、浴室和宿舍管理检查评比,获得全优,被评为“五项达标单位”的只有两个,京煤一厂是一个。
现在,煤厂职工以在这个厂工作为荣,感到自豪。过去职工精神不振,喝酒、赌博、打架的多。现在大家抓紧时间学文化、技术,参加各种业余文体活动,政治上积极要求进步,争取入团入党。
职工积极性高涨和经营管理的改善,使企业经济效益大幅度提高。去年实现利润七百二十万元,为1979年全年利润的四倍多。


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专栏:

我第一个预备役空降兵训练中心开训
新华社北京2月4日电 (记者齐含笑)我国第一个预备役空降兵训练中心在中原某地建成开训。
这个训练中心根据空降兵专业训练的要求,建有简易机场、着陆场、伞降训练场、战术技术训练场、伞降教学室和科学文化学习室,可供预备役训练人员进行从地面基础课目到空中实跳的训练。
第一批一百五十二名空降兵预备役人员于今年初在这里结业。参训人员伞降地面基础科目全部合格,80%的人可以直接上机跳伞。
有关部门的负责人告诉记者,训练中心将根据未来反侵略战争的需要,训练、储存一批空降战斗骨干。这是适应我军建设指导思想的战略转变,加强国防后备力量建设的一项措施。


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专栏:

北京卫戍区对新兵进行革命传统教育
本报讯 北京卫戍区针对今年新兵的特点及时向他们进行艰苦奋斗的革命传统教育。
1月中旬,北京卫戍区通过全面调查,发现今年新兵入伍时从家带钱的人数和金额多于往年。据统计,卫戍区数千名新兵从家里带人民币达四十万零五千元。
新兵入伍带这么多钱派何用场呢?据对五十名城镇入伍和五十名农村入伍新兵的调查,他们中将钱全部存入银行的十二人,部分存入银行的十八人,主要用于购买书籍的二十一人,主要用于买零食和日用品的四十九人。北京卫戍区在进行坚持四项基本原则教育的基础上,适时地进行我党我军艰苦奋斗光荣传统教育,组织新兵认真学习军委扩大会议有关文件,请一些革命老前辈和英雄模范作报告。经过一段时间的教育,北京卫戍区已有53.2%的新兵自愿将所带的钱存入了银行,37.9%的新兵将钱寄回了家。(张响贤 刘新涛)


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专栏:子弟兵

艰苦奋斗 勤俭节约
二六一医院科研成效显著
本报讯 曾被国防部命名为“艰苦奋斗的二六一医院”,几十年如一日勤俭节约搞建设,艰苦奋斗搞科研。仅1986年创出科研成果和开发新技术六十多项。
二六一医院是五十年代初期在三座破庙里创办的。前年10月,医院建起了一座现代化医疗大楼。但是全院同志继续保持艰苦奋斗的光荣传统,处处厉行节约。在建设新医疗大楼的过程中,他们精打细算,能省则省。在医疗工作繁忙的情况下,全院同志自装自卸各种物资,参加义务劳动,节约了大笔经费。
去年在全院护理人员缺编近二分之一,收病员增加一倍的情况下,护理人员坚持轮流二十四小时值班,出勤率达98%,经济效益月平均提高95.6%。去年11月15日,癔瘫研究中心为了完成一项新的科研课题,急需正常人的脑脊液作对照。这个中心的十二名医护人员挺身而出,无偿地献出了自己的脑脊液。
(刘正义 杨长林)


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专栏:

云南省军区四百转业干部自愿留边疆
本报讯 云南省军区去年转业的两千五百二十名干部中,有四百五十名原籍在内地的干部自愿留在他们长期生活、战斗的边疆,决心为建设边疆,保卫边疆贡献毕生精力。
这些干部多年来战斗在边防前线,在保卫祖国领土,抗击越南侵略军的战斗中建立了功勋。切身的经历使他们了解到,建设边疆,保卫边疆需要大批的干部。家在浙江省的某部助理员善子丁,在抗击入侵越军的战斗中曾荣立三等功。这次,当组织上决定他转业后,他向上级申请,转业不回家乡,决心留在边疆战斗一辈子,组织上批准了他的要求,现在他已转业到了云南砚山县。某部排长胡玉富,家在贵州省,入伍后曾多次受嘉奖。当组织上决定他转业后,他自愿申请留在边疆,现已转业到了金平苗族瑶族傣族自治县。 (王昭)


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专栏:

团干部程小平停薪留职办厂
据新华社沈阳2月3日电 (通讯员奚哲占)共青团辽宁省本溪市委干部、辽宁大学化学系1983年毕业生程小平,申请停薪留职,到本溪县办涂料厂。这家工厂生产的辉煌牌天光乳胶漆,去年曾获本溪市优质产品奖。
程小平熟悉业务,精于管理,讲求工作效率。1985年3月他被批准停薪留职后,从筹建工厂到工厂生产出第一批产品,只用了三十四天。由于能不断获得新技术、新信息、新经验,因而工厂产品不断更新换代。现在,他创办的仅有二十五个人的小厂,已能生产三个系列、五个品种、二十多个花色的内外墙涂料产品。


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专栏:

洛阳西工区机构改革试点
受聘干部实行任期目标制
本报讯 全国十六个城市机构改革试点之一的河南省洛阳市,在西工区将市属三十五个企业的党群关系和社会工作下放,实行分级管理。现在,这个区机构改革工作全面推开,机构撤销合并结束,受聘干部到岗。
西工区把原来二十个政府二级机构(未在编的常设机构不在其内)合并为十六个。调整后减少了层次,理顺了关系,有利于政府管理职能的发挥。
机构确定后,他们对机关定编定员,对干部实行领导干部聘任、工作人员选聘制度。聘任领导干部按照群众推荐,组织考核,征求主管领导意见,区委审批等原则,由区长提名局、委正职,正职提名副职,按干部管理程序,经人大常委会批准任命,由区长发聘书。工作人员选聘坚持“任人唯贤”的原则和组织考核,群众意向测评相结合的办法,对四十七名中层领导干部实行聘任,同级聘任三十九名,根据工作需要,降职聘任四名,没有被聘者四名。一百五十二名工作人员经考核选聘,没有被聘者三十三人。
对受聘的领导干部,区委帮助他们制订三年的和三年内逐年的任期目标,并定出切实可行的实施方案,使他们在任期内不负众望,做好工作。一般干部制订和完善岗位责任制,使他们忠于职守,尽职尽责。同时还建立了考核制度,按照执行目标管理、岗位责任制的任务和要求,定期采取个人总结、群众评议、单位自查、上级考核等方法,把任期目标和岗位责任制落到实处。
对没有被聘任的干部,他们按照照顾年老、激励年青的原则,在待聘期间的工作安排及工资待遇作了相应的具体规定。并鼓励他们到生产第一线去,也可自谋职业或外出应聘,上级不为他们“找庙”,激励他们振作精神,创造条件,争取早日受聘。
(杨平君)


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专栏:

乌鲁木齐冰雪公害得到治理
据新华社乌鲁木齐2月4日电 (记者李东炎)冬季多雪的我国西部边城乌鲁木齐,到处被白皑皑的厚雪覆盖,而市内一百多条主要马路、街巷,却始终保持着洁净,成为这座多民族城市引以自豪的冬季新景观。
坐落在天山北麓的乌鲁木齐,过去每年入冬后街区层层积雪,人踩车压,越积越厚,使马路变成乌黑溜滑的“冰川”。人们望雪兴叹,严重影响了交通安全,给人们的工作、生活带来许多不便。冰雪成了这座城市多年难以解决的公害。
如今,上街扫雪打冰已成为各族干部群众的自觉行动。每当雪霁,全市上十万人上街扫雪铲冰,场面甚为壮观。只要几小时,积雪的街巷就被清扫得干干净净。今年全市实现无雪害的马路和街巷长达200多公里。通畅的马路使这座城市的夜市和文化生活更加热闹红火。


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专栏:

新会县委加强党的宗旨教育
近万党员积极开展联户活动
本报讯 记者梁兆明报道:中共广东省新会县委联系本县商品经济发达,内外交往频繁的特点,重视党风建设,坚持“从严治党”。
新会县是珠江三角洲比较发达的地区之一。实行改革、开放政策以来,全县经济连年大幅度发展,去年工农业总产值超过十七亿元,比1985年增长27%以上。在大好形势面前,县委清醒地看到,经济的大发展并不等于就是道路正,虽然各级整党工作已较好地完成,还必须在巩固和发展整党成果中,把党风建设继续抓好,以良好的党风推动经济建设健康发展,保证改革、开放顺利进行。
县委结合实际研究制订了关于认真解决机关作风问题的若干规定,全县各级机关党组织相应订出实现党风好转的规划和措施。去年9月间,县委又与县纪委联合作出决定,开展纪律整顿和党风检查。县委、县纪委在各单位经过一个月自查的基础上,统一组成了十六个检查小组,对全县五十六个单位,进行全面的党风检查。
在党风检查中,县委引导各级党组织开展整党工作“回头看”,对广大党员进行坚持四项基本原则和大公无私、艰苦奋斗、全心全意为人民服务的思想教育。农村党组织的工作十分活跃,全县出现了六千一百多个党员联户“文明组”,近万名党员联系着二万六千多个农户。


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专栏:

兴隆县委发扬实事求是精神
总结工作喜忧兼听好坏都看
本报讯 河北省兴隆县委在总结工作中认真发扬求实精神,认真进行听、看、比,收到了可喜的效果。
听,强调喜的忧的都听。为了改变下边报喜不报忧的现象,兴隆县委就从本身要“听忧”做起,并专门就此做了几条规定。一是下级对完成县委下达的工作任务提出困难时,县委不批不堵,实事求是地研究解决。去年,县里对食品厂提出的利润任务是一百二十万元,该厂说完不成,经查属实,就按实际情况改成了一百万元。二是对坚持说真话、讲实情的,保护、支持、表彰。去年,县教育局不护短,如实上报全县中小学校舍中有四百一十二间危房,并拍了照片。县领导听后,立即拨出维修费一点五万元,并在大会上表扬了教育局的求实精神。三是对说假话、做表面文章的,严厉批评,坚决处理。县二轻物资公司曾连续两年靠擅自提价、开假发票等不正当手段虚增盈利,谎报成绩。县委发现后,立即责令该公司领导做检查,随即调离,并通报全县。
看,强调好的差的都看。兴隆县委抓了三手。一是下去检查工作,事先不通知;二是检查时按上、中、下分类选点,或完全随意抽查;三是一旦点上发现虚假,面上一律照扣水分。有一次,他们在营南峪乡栅子沟村检查浇树情况,乡里报这个村浇了九千五百棵,经查,实浇只有四千七百五十棵,当即将全乡报的数扣除50%,弄得乡、村干部当场红了脸、出了汗。现在,下边谎报“军情”、应付检查的少多了。
比,强调要讲点辩证法。也就是说,在评比中既不以一好遮百丑,也不以一丑遮百好。功过分清,赏罚严明,大家心服口服。在评比中,还特别注意各单位的基础、起点及主观努力方面的差异,不搞不顾条件的简单横比。对主观上确实尽了最大努力,只是由于基础、条件太差而实际达到的指标不如左邻右舍的,不但不处罚,有的同样给予奖励。基础条件很好,但工作上不努力,全靠吃老本的,尽管实际完成的指标高于左邻右舍,也不一定奖励。对于确属经过艰苦努力而超额完成任务的,则给予重奖。这样,把求实精神贯彻到总结、评奖中去,使客观条件好的不敢懈怠,客观条件差的也不致气馁,真正起到了鼓实劲、求实效的作用。
(徐绍义 白振山)


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少开会 开短会
常德去年节约会议经费十二万
本报讯 湖南省常德市改革会议经费管理办法,坚持少开会,开短会,开小会,去年节约会议经费12万元,比上年减少46.1%。
据湖南日报报道,这个市为了节约行政支出,从改革会议费管理办法入手,采取先报计划、交市委或市长办公会研究决定,再交财政部门审批,然后拨款,并实行监拨监支;还明文规定不是特殊情况,不集中开餐,不租用讨论房间,不发电影、戏票。
由于采取了上述措施,全年的会议次数、会议规模和会议经费都得到了有效控制。其中六次全市性会议分别由三天缩短到一天或半天。
去年12月上旬,市经委、市总工会联合召开社会主义劳动竞赛、班组建设表彰大会,原计划开支3000多元,财政局审查后,核减了2500多元,实际只开支500元。


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认真查处党员违纪案件
合肥郊区抓好村级整党
本报讯 安徽省合肥市郊区在村级整党中,重点抓好领导班子建设,认真查处党员违纪案件,力争全面完成村级整党任务。
郊区村级整党是从去年10月开始的。为了正确指导村级整党,区委认真学习了中指委《关于农村整党工作部署的通知》,自始至终紧紧抓住领导班子的建设问题。整党之前,区委就组织力量对146个农村党支部的班子状况全面地进行了考察;整党中区委又多次研究解决班子中存在的问题,把班子建设贯穿于整党始终,大圩乡慈云村过去由于四个党员干部都把主要精力用在个人致富上,许多工作无人过问,群众很有意见,说干部只顾个人发财致富,丢了集体忘了群众。整党中通过批评帮助,他们提高了认识,主动作了对照检查,召开了支委会,制订了两个文明建设的具体规划,决心带领群众共同致富。义兴乡关镇村有个党员干部工作上有干劲,有办法,有成绩,但态度粗暴,经常酒后同人吵架,乱批宅基地。在他对照检查时,党员都说:“我们指出你身上存在的问题,不是要把你整倒,而是希望你改正错误,更好地把村里的工作搞好。”乡党委对这样的干部立足于帮,作了耐心细致的思想教育工作。这个干部后来拿出改正错误的实际行动,得到了党内外群众的谅解。
安徽日报在报道这一消息时还指出,在建设班子过程中,这个区的各级党委的态度是,工作细,决心大,既考虑到相对稳定,又着眼于提高班子的战斗力。对于帮不过来的软散班子坚决调整;对于少数以权谋私、严重违法乱纪的干部,坚决查处。整党中全区立案69件,已经查结51件;有43个支部的班子作了调整,调整面占三分之一。调整后的村级领导班子在政治、思想、文化素质等方面,都比原来有了很大提高,一些后进村的工作开始出现新的局面。


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专栏:

调动改革热情 刹住不正之风
南京军区司令部设最佳创新建议奖
新华社南京2月4日电 (记者揭衍珍、通讯员徐安庆)新年伊始,南京军区司令部为机关干部设立了“最佳创新建议奖”,以表彰改革创新精神。
这个司令部领导班子的同志绝大多数是近一两年提拔的。他们认为工作要改革创新,不仅领导自身要发愤努力,还要集中集体的智慧。为改进领导作风与领导方法,推动军事工作的各项改革,他们确定在机关内部开展评选“最佳创新建议”活动,对提出有重要价值的改革建议的同志,给予记功或奖励。
设立“最佳创新建议奖”,调动了大家关心改革、支持改革的积极性,增强了机关干部的“向心力”和主人翁精神。半年多来,机关干部给司令部领导提出党风建设、军事工作、领导作风等各种建议五百多条。司令部参谋徐金才针对精简整编后,指挥机关人员减少以及未来反侵略战争的需要,建议培养一批会使用微机、传真机、复印机、收录机、会开车、会摄影的参谋。司令部领导及时采纳了这一建议,调整参谋训练内容,使参谋队伍素质发生明显变化。作训参谋张伟人经过多方面调查分析,提出了在军事训练中加强横向联系的问题。司令部领导根据这一建议,在全区范围内组织由陆、海、空三军和院校组成的军事训练、学术研究的横向联系与协作,推动了军事训练向更高层次发展。
开展评选“最佳创新建议”活动,给司令部的工作带来了生机与活力。半年多来,司令部机关党风有了明显好转,基本刹住了以权谋私、送礼收礼和行业性不正之风。军事训练、战备工作取得突出成绩,多次受到军委和总部的肯定与表扬。


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把握思想脉搏因势利导促进自我教育 上海团组织对青年开展丰富多彩活动
本报讯 新华社记者严卫民、通讯员应明强报道:针对青年的特点和需要,开展一系列丰富多彩、行之有效的活动吸引全市三百万青年。这是上海团市委近几年开展社会主义精神文明建设活动的一个显著特点。
及时发现和推广青年中自发产生的有益的活动形式,因势利导地促进青年的自我教育。几年前,上海自行车三厂机动科十几位团员青年率先组织了第一支“青年服务队”,他们走上街头义务为群众生活服务。团市委认为,这种活动有利于培养青年助人为乐精神,促进社会风气的好转,他们及时向各级团组织加以推广。到目前为止,“青年服务队”已在全市各行各业涌现,参加者达到十万余人。
方兴未艾的上海青年“振兴中华读书活动”,也是在青年“读书热”的基础上,由各级团组织倡导和推动发展形成的。万余个“青年学马列小组”、“党章学习小组”和“振兴中华”读书小组,被人们称为“没有围墙的大学”,对提高青年的思想素质和文化素质发挥了积极作用。
上海各级团组织在实践中体会到,对青年进行精神文明教育,必须紧紧把握青年人的思想脉搏。党的十一届三中全会以来,团市委根据不同时期青年的思想“热点”,先后组织了“振兴中华演讲团”、“张海迪事迹报告团”和“把一切奉献给祖国”等十三个演讲报告团,作了一千二百多场报告和演讲,直接听众达二百多万人次。各级团组织还发动青年寻找本地区、本单位或本行业的革命传统“乡土教材”,集资制作了二十余件革命历史纪念雕塑品。这些活动,使青年增强了投身改革,献身四化的责任感。
为了培养青年广泛的兴趣和爱好,团市委还举办了文学、艺术、美育知识系列讲座和展览,并成立了“上海青年文学艺术联谊会”。联谊会联系着二千多个基层青年业余文学社团,吸引了不同层次的青年人在文化娱乐活动中陶冶情操,提高文化修养。
(新华社供本报专稿)


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西藏自治区错那县边防股在它所属的边防派出所没有住房、没有交通工具、边防点多线长、居民分散的艰苦情况下,组织干警深入村寨依靠群众搞好边境治安。这是股长扎西平措在居民中了解情况。
新华社记者 戴顺清摄


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