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专栏：
赵紫阳实地考察安徽淮河流域和煤炭钢铁基地
要用新兴技术来改造老企业 当前着重培养应用技术人才
新华社合肥9月13日电 （记者徐光春）国务院总理赵紫阳8月29日到9月6日由中共安徽省委书记黄璜、副书记袁振等陪同，到安徽省蚌埠、滁县、淮南、阜阳、六安、合肥、马鞍山、芜湖、黄山等地调查了解情况。赵紫阳重点察看了淮河的治理情况，沿淮人民的生活、生产情况和煤炭、钢铁基地，就治淮问题，安徽省煤炭、钢铁基地的建设问题发表了意见。他还同国务院有关部委和安徽省的党政负责同志一起，深入基层调查研究，具体研究和解决问题。
以发展多种经营和工副业为主，让沿淮两岸人民尽快富起来
8月28日晚，赵紫阳总理乘火车离开北京，他在列车上听取了水电部负责同志和工程技术人员关于解放后治淮工作的介绍。从8月29日下午到9月3日，赵紫阳总理先后听取了安徽省委、省政府、水电部治淮委员会和蚌埠、淮南、阜阳、六安等沿淮地、市党政负责同志的汇报，察看了地处淮河流域的凤阳县的农业生产情况，与干部、农民座谈，还冒雨乘车乘船用十四个小时的时间，顺着淮河视察了水利工程、淮河水情以及沿岸人民的生产、生活情况。
一路上，赵紫阳总理深入调查研究，听取意见，实地察看，对淮河的治理和改善沿淮行洪区、蓄洪区人民的生活问题发表了重要意见。他说，解放后，淮河的治理取得很大成绩，现在仍要加强治理，兴利除害，使这条大河为人民服务，为我国的经济发展服务。关于如何治理的问题，赵紫阳认为要统筹兼顾，处理好上下游的关系，治理工作不能受行政区域的限制，要从全局出发，对全局有利。对不同的方案要进行论证、比较，选择最佳方案。赵紫阳总理十分关切行洪区、蓄洪区人民的生产、生活问题。他指出，要从根本上解决这些问题，办法就是下决心改变这些地区的生产结构，把以种植业为主改为以多种经营、工副业为主。要想方设法使这里的人民摆脱洪水的危害，发展工副业，使他们尽快富起来，早日看到四化的希望。
搞好老企业的技术改造和改建
在安徽考察期间，赵紫阳总理还用很多时间和精力调查研究了煤炭基地和钢铁基地的发展问题。他头戴安全帽，到现场察看了煤炭和冶金企业的生产建设情况，并与国家计委、煤炭部、冶金部、安徽省党政部门的负责同志在现场办公，具体解决安徽发展煤炭和钢铁工业存在的主要问题。赵紫阳指出，安徽的资源十分丰富，具有发展能源和冶金工业的有利条件。安徽的煤炭、冶金工业中有一批有相当规模和生产能力的老企业，我们不能丢掉老企业只去搞新企业。在“七五”计划期间，由于国家资金有限，除了个别重点项目需要新建以外，一定要下决心搞好老企业的技术改造和改建扩建。要用新兴技术来改造老企业，这样可以少花钱得大利，投入少，产出多，周期短，见效快。这方面，我们过去有教训，就是搞一个新企业，丢掉一个老企业，使企业老化了。因此，对老企业要不断进行改造、扩建、改建，这样老企业的生产能力就扩大了，生产水平提高了，技术前进了，提高到了新的水平。为了让企业领导明确这个指导思想，赵紫阳总理应马钢第一轧钢厂的要求为这个厂题词：“用新兴技术改造老企业，使老企业永葆青春”。
赵紫阳总理还就如何发展煤炭、电力、钢铁工业以及这些工业基地所在城市的经济发展问题，与国务院有关部委和安徽省的负责同志作了具体研究。
搞好四化建设的关键是要培养建设人才
赵紫阳总理十分关心科技教育事业的发展和科技人才培养问题。9月3日中午，他听完安徽省委的工作汇报，顾不得吃饭就赶到中国科技大学，会见了科大的领导干部、教师、科研人员和学生，参观了科大的科研成果。他赞扬科大办得好，教育改革、科学研究和人才培养很有成绩，鼓励科大在教育改革中更上一层楼。他说，人才问题是发展经济的重大问题，缺乏人才的问题不解决，经济建设是无法发展的。科大要为国家经济建设的发展输送各方面的人才，当前要着重培养应用技术方面的人才，这是国家的经济状况决定的。
赵紫阳总理还兴致勃勃地看望了科大少年班的同学们。他高兴地对同学们说，中央很关心你们，我代表胡耀邦同志、邓小平同志来看望你们。你们那么年轻就有这么高的水平，不简单嘛！希望你们学习不要太紧张，一定要注意身体，要多参加体育运动，不要成才很早，将来未老先衰。赵紫阳总理说，开始社会上对办少年班有不同看法，经过几年的实践证明，这样搞是对头的，要坚持下去。临走时，他欣然为少年班题词：“希望少年班大学生的同学们为迎接新的科技革命作出自己的贡献！”
在安徽省考察期间，赵紫阳总理会见了安徽省党政军负责同志。他高兴地说，十一届三中全会以来，安徽的工作，尤其是农村改革，一直是走在前面的。全国有这么好的形势，安徽有一份重要的功劳。所以，我这次来是向你们学习的，是来吸收新鲜经验的。
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专栏：
人大常委会委员分组审议时赞成——
尽快将森林法公布实施
本报讯 9月11日开始举行的第六届全国人民代表大会常务委员会第七次会议，听取了全国人大法律委员会副主任委员张友渔关于《中华人民共和国森林法（修改草案）》审议结果的报告。
出席六届人大常委会第七次会议的委员接连两天分组审议森林法修改草案，大家认为，我国目前亟需制定颁布森林法。提交这次会议审议的森林法修改草案简明扼要，指导思想更加明确，切实可行，比前一稿大有改进。委员们赞成本次会议审议通过这个草案，尽快公布实施，使森林法早日同群众见面，更好地恢复和发展我国的森林事业。今日本报在第二版，摘要发表十几位副委员长、委员的发言。
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专栏：
青龙县严处盗伐林木事件
本报讯 7月4日，河北省青龙县人民法院在八道河乡召开了宣判大会，依法判处盗伐林木团伙犯王恩财、张洪满各有期徒刑三年，张玉秋有期徒刑二年，并处罚金各二百元。
今年5月，家住八道河乡八道河村的王恩财、张洪满、张玉秋三人，多次在夜间窜到本村小干沟门南山上，盗伐集体松树一百一十四棵，严重地毁坏了集体山林。青龙县委、县政府对这一事件非常重视，县检察院派员深入现场，很快查清案情。
（李兴章）
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专栏：
坚持“四化”标准严格要求 不拘一格考察选拔人才
上海一批优秀干部进入第三梯队
政治素质好，有改革创新精神，90％具有大学以上文化程度
本报讯 记者吕网大报道：上海市在整党中大胆改革干部制度，跳出旧框框，不拘一格发掘人才，依靠群众评定干部，保证了第三梯队建设工作顺利进行。
去年下半年整党开始后，上海市委就把第三梯队建设作为整党的重要内容。到今年7月底，上海市已先后完成了一千五百名省、部级和局级干部的选拔考察工作。这批省、部级和后备干部，政治素质好，知识化、专业化程度较高，90％有大学以上文化程度，70％有专业技术职称；平均年龄四十二点六岁。
上海市在选拔第三梯队工作中，坚持干部的“四化”标准，特别注意把那些在“文革”中表现好的，在政治上思想上自觉与中央保持一致的好干部选拔上来；同时也做到看主流和本质，用发展的眼光分析干部的潜力和前途，重点考察干部的领导素质和才能，不拘于一般细节，不理睬妒贤嫉能的闲言碎语，保证了这支队伍的质量和数量。
改革贵在用人，用人也须改革。上海市在选拔干部中大胆解放思想，打破了全民所有制和集体所有制、党员和非党员、行业中条条和块块、正规大学毕业生和自学成才的青年四个界限，着重选拔那些有高度革命事业心、有宏观战略眼光、有开创新局面实绩的优秀中青年干部。市委组织部带头突破了干部工作中“封闭式”、“神秘化”的习惯做法，深入到两个文明建设的第一线去发现和选拔干部，发掘了近千名人才，经过考察选出一百多名比较优秀的干部。
上海市在普遍进行民主推荐干部的同时搞好干部德才测评。《干部德才测评表》把干部的政治素质、智力和能力结构分解为四十个要素，请熟悉考察对象的上、下、左、右的同志参加评定，数据全部输入电子计算机。全面、具体、准确反映被考察者的特点和长短之处，减少了过去干部考察中的主观随意性，为今后干部考察工作的科学化、民主化、现代化和制度化开拓了新路子。
上海市准备下一步对选入第三梯队的干部加强培养和教育，经过锻炼，表现突出的及时提拔到领导岗位上，相形见绌的立即调整，不搞终身制，保持第三梯队这支后备干部队伍的朝气和活力。
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专栏：凡人新事
合同工向此宽当厂长
四川国营达县机械化酒厂不拘一格选人才，破格招聘了合同工向此宽当厂长。
向此宽今年三十一岁，高中毕业，1977年进厂当合同工。他先后做过基建、化验、制图、工艺流程等工作，熟悉生产情况，有文化、有能力、又有干劲。受聘后，在党总支的支持下，勤奋工作，锐意改革。在生产、经销、维修等方面推行一套切实可行的奖惩制度，调动了职工的积极性，打破了几年来生产徘徊的局面，使日产量从一万二千斤猛增到二万斤。据四、五两月的统计，月平均总产值上升30％，月平均利润上升40％，全厂生产蒸蒸日上。
（廖克）
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专栏：
放手选拔使用勇于改革和创新的人才
本报评论员
我国各条战线上的改革方兴未艾。这个伟大的历史潮流，为社会主义现代化建设带来无限的生机与活力，也造就千千万万立志改革、勇于创新的优秀干部。面对新的形势，党的干部工作应当按照干部“四化”的要求，放手选拔那些锐意改革和创新的年轻人到各级领导岗位上来，坚决支持他们在工作中开创新局面，保证改革和开放政策顺利执行。
值得注意的是，当前在某些地方和单位，一些积极主张和推进改革的同志，受到责难和压抑，进不了领导班子。各级领导同志和各级组织部门的同志，一定要防止和纠正这种不正常的状况，坚定不移地把那些政治上可靠、有知识、有闯劲、锐意改革和创新的年轻同志选拔到各级领导岗位上来。
在新的历史条件下，党的各条战线、各个部门，包括组织部门，都必须服从于服务于新时期的总任务、总目标，紧密地围绕国家的四化建设这一中心进行工作。对于这一点，现在几乎没有人提出异议。然而真正做起来，有些同志、包括有些组织人事部门的同志，就往往落后于变化了的客观形势。他们选拔使用人才，还恪守某些过时的观点，偏爱那些四平八稳，其实是才干平庸的干部，而把党性强、有真才实学、勇于创新的干部看成“不稳当”、“靠不住”的人。应当肯定，目前党内不存在一股反对改革的势力。由于知人用人问题上某些观点和做法是长期形成的，已经成为人们的习惯，以致一些同志对新的东西认识迟了一点，这是可以理解的。这些同志应当通过实践，不断提高自己的认识，站到改革、创新的前列来。
两年多来，我们成功地进行了从中央到地方的机构改革。如果说，这项工作还有不足之处，主要是一些地方和单位，按照干部“四化”要求调整领导班子的步子小了一点，起用勇于改革和创新的人才气魄不够大。今后继续调整领导班子和建设第三梯队的工作中，不仅坚决不能让“三种人”进领导班子，坚决不能让十一届三中全会以来对抗和抵制党的路线、方针、政策的人进领导班子，也不能把那些德才平庸的人选进领导班子；我们的注意力要集中到着力选拔勇于改革和创新的年轻干部上来。这是当前开创新局面的关键所在。
勇于改革和创新的干部，应当综合地体现出这样一些基本素质：（一）能够用马克思主义基本理论指导自己的行动，坚持实事求是、一切从实际出发，执着地探索中国式的社会主义道路，经得住风浪的考验。（二）年富力强，文化程度较高，具有胜任工作的专业知识和管理能力，善于吸取和运用新知识、新技术、新思想、新经验。（三）有强烈的事业心和责任感，目光远大，思想敏锐，在贯彻体制改革和对外开放政策过程中，能够脚踏实地，开拓前进，坚韧不拔。（四）服从真理，从善如流，有民主作风和自我批评的作风，能团结同志一道工作。所有这些，正是当前各条战线脱颖而出的勇于改革的同志表现出的可贵素质。
发现和选拔锐意改革和创新的人才，不但要有魄力，更重要的是要有较高的政策水平、思想水平，以及由此而来的对于人才的鉴别力。锐意改革的人不是完人，也会有这样那样的缺点和弱点；同时，由于是在探索中前进，很可能因缺乏经验而出现这样那样的失误，这些又容易成为一些有这样那样疑虑的同志不同意他们进班子的理由。这就需要选人的人善于在错综复杂的情况下，正确地判断干部的是非功过，区分本质与现象、主流与支流。我们的领导同志和干部工作者，一定要坚持用辩证唯物论和历史唯物论指导自己的工作，不断提高自己的思想水平和认识能力，防止因思想方法上的片面性、表面性、绝对化而埋没人才。
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专栏：
赵紫阳会见稻村佐近四郎
就国家资源的合理开发、利用和有效的治理、保护工作交换了意见
新华社北京9月13日电 国务院总理赵紫阳今天下午在中南海会见日本国务大臣、国土厅长官稻村佐近四郎和夫人一行。宾主就国家资源的合理开发、利用和有效的治理、保护工作交换了意见。
赵紫阳说，国土开发和整治是一项基础工作，对我国的四化建设非常重要。我们在这方面起步比较晚，现在处于开创阶段。日本的国土整治工作积累了很多经验，值得中国借鉴。我们希望在这方面同日本加强合作。
在谈到水利建设问题时，赵紫阳说，中国正在兴建并将继续兴建一大批水库、水电站等大型设施。在这方面，我们也愿意同日本开展合作。日本企业界前来进行可行性研究、提供设计和技术咨询、承建工程项目或合作经营水利设施，我们都欢迎。
稻村佐近四郎说，两天来我同中国国家计委主任宋平和水电部部长钱正英举行了很好的会谈。双方都相信，日中两国在国土整治和水资源利用方面的合作必将不断发展。
宋平和日本驻华大使中江要介会见时在座。
日本客人将于明日离开北京前往大连、上海参观访问。（附图片）
赵紫阳同稻村佐近四郎亲切握手。
新华社记者摄
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专栏：
山西省林业厅不图虚名讲究效益
纠正植树造林中的浮夸风
本报讯 记者王艾生报道：山西省林业厅认真纠正在植树造林中出现的形式主义和浮夸作风，扎扎实实搞好黄土高原的林业建设。
山西地处黄土高原，森林覆盖率仅有10％，植树造林、治理山河的任务艰巨。党的十一届三中全会以来，山西贯彻国家、集体、个人一起上的方针，放宽和落实各项林业政策，植树造林有较大发展。但是，也出现了一些形式主义、浮夸、凑数等不好的现象。有的地方重复上报，同一个数字，既报“造林”，又报“育苗”。有的把苗圃定植大苗也算作“造林”。有的把林地补植的树也都算作新造林面积。个别县硬凑“林业大户”、“林王”。有的地方“培养”“林业大户”，吃“偏饭”，多给物资技术支援。一有成效，蜂起抢功，一块林地，一会儿是“青年林带”，一会儿是“家庭林场”，一会儿是“草木英雄”……，大做表面文章。有的县不从实际出发踏实前进，而是脱离实际赶风头，好大喜功。中央领导同志提出要用二十年左右的时间绿化太行山，而当地有的县却盲目提出“三年绿化全县”的口号。
山西省林业厅保持清醒头脑，不被这些新出现的形式主义、浮夸现象所迷惑，经常给自己和所属林业系统的同志“泼点冷水”。今年1至6月份，全省各地上报植树造林面积六百四十万亩，超过计划一倍多。林业厅根据全省实有苗木、树种以及投入劳力等等实际情况，确认这个数字偏大，不能反映全省今年上半年造林的真实情况。为彻底弄清事实的真伪，省林业厅组织抽样调查。据吕梁行署林业局调查，原上报今年春季全地区造林一百五十二万亩，调查核实结果为一百零七万亩。各地（市）的党政领导也积极配合林业厅纠正浮夸现象。
山西省林业厅召开地、市林业局长会议，要求把纠正“凑数上报”、“搞花架子”当成端正党风的一项重要内容来抓；进一步宣传各项林业政策，特别要加强对林业专业户的指导和帮助。要向专业户传递信息、提供技术、搞好服务，制止把“造林大户”当作多方面适用的“牌子”的坏作风。
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专栏：
云南天然香料逐渐变成家种
在被誉为“中国植物王国”的云南省，天然香料正由野生变成家种。目前，全省天然香料基地已发展到二万九千亩，占全国天然香料基地的百分之二十六。云南天然香料产品，以其品质好、数量多、品种独特居全国之冠。全省三百六十五种香料植物中，可以开发利用的达七十多种。（据中新社）
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专栏：
焦作利用煤矸石制砖造楼房
本报讯 河南省焦作市利用煤矸石制砖造楼，现在用这种矸石砖建造的大楼已有一百二十八座。目前，全国此类建筑仅一百三十万平方米，焦作市用煤矸石生产墙体砌块已累计八万立方米，制砖六亿多块，基本实现制砖不用土和煤。
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专栏：数字与事实
淡水养殖产量创最高纪录
尽管两千多年前我国就出现了世界上最早的养鱼专著——范蠡的《养鱼经》，但是淡水养殖业的真正发展，却是全国解放以后，特别是党的十一届三中全会后五年间的事。1983年，我国淡水鱼养殖产量达到一百四十二点八万吨，居世界第一位，比1978年增长87.4％，平均每年递增13.2％，全国人民食用的淡水鱼中，80％以上是人工养殖的“家鱼”。
经过我国水产科学工作者的努力，使难度很大的鲢、鳙鱼的人工繁殖技术，五十年代首先在我国突破，从而不仅使鱼苗鱼种的生产和供应，完全置于人的控制之下，摆脱了千百年来依靠采捞天然鱼苗丰歉难保的被动局面，而且使淡水鱼养殖地区，从传统的太湖流域，杭嘉湖平原、珠江三角洲一带，发展到除西藏以外的全国各省、市、自治区。养殖品种除草、青、鲢、鳙四大鱼类外，又增加了鳊、鲴和新培育的荷包红鲤、岳鲤、中州鲤以及从国外引进的尼罗罗非鱼、白鲫、虹鳟、银鲑等。在我国传统的稻田养鱼基础上建立的鱼稻共生助长理论，把鱼（渔）稻（农）生态系统紧密地结合起来，推动了稻田养鱼的发展，1983年我国稻田养鱼面积达六百六十多万亩，涌现出许多亩产千斤稻百斤鱼的典型。
对传统的生态系养殖技术的丰富和发展，形成了搭配放养、轮捕轮放、桑基鱼塘、蔗基鱼塘、鱼牧结合等新的多层次深度循环利用自然资源的养鱼技术，使淡水养鱼由粗放粗养向精养高产方向发展。1983年，全国一千四百四十七万亩池塘，平均亩产鱼达一百四十二斤，广东全省一百四十万亩池塘，平均亩产达四百二十七斤。各地还因地制宜地发展了网箱养鱼、工厂化养鱼、高密度流水养鱼、利用电厂余热和地热养鱼等，使我国淡水养殖产量不断翻新。黑龙江水产研究所利用涌泉密养虹鳟鱼，亩产接近九万斤，创我国淡水养殖产量的最高纪录。
（据农牧渔业部水产司、科技司资料编）