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专栏：
河北推广文艺演出团体改革管理经验
既规定经济指标 又规定艺术要求
本报讯 记者王庚南、江山报道：河北省文化厅、财政厅和劳动人事厅最近总结了省直属文艺演出团体改革管理体制、实行经济核算制度和按劳分配制度的经验，并报经省委、省人民政府批准，在全省县以上专业艺术表演团体推广。中央领导同志指出：河北同志们提出的既规定经济指标，又规定艺术生产要求，制定剧目规划和相应的鼓励办法，形成一套促进社会主义艺术生产制度的设想，很值得注意。
河北省共有县以上专业艺术表演团体二百个，演职员一万五千余人。近年来，由于机构臃肿、人浮于事，开支总额不断增加，每年需国家补贴经费近一千一百万元，而演出质量和演员水平却不高。为改变这种状况，去年全省约三分之一的专业剧团试行了体制改革，取得明显效果。1983年同上一年相比，全省艺术表演团体在人员减少千人的情况下，演出收入却增长了14．1％，财政补贴降低了5．3％。
经过一年的改革实践，河北省京剧、话剧、河北梆子等六个直属院、团演职员排演的新戏多了，演出场次多了，青年演员艺术实践的机会多了，苦练基本功的演员多了，演职员工为人民服务的自觉性高了。保定市“小鸣岐”河北梆子剧团去年实行自负盈亏后，经常深入太行山区等偏远农村演出，十个月共演出四百多场，获利近七万元，不仅还清了当年的全部贷款，演职员的个人收入也有显著增加。
目前，河北省还有一百三十个左右县以上专业艺术表演团体存在吃“大锅饭”的问题。为了加快改革步伐，去年底以来，省文化厅、财政厅、劳动人事厅通过深入调查研究和广泛征求群众意见，制定了调整、整顿全省专业剧团的方案，其主要内容是：
在同一城市，剧团过于集中、剧种设置重复的，予以调整、合并或撤销。对于财政困难又办得不好的剧团，可以撤销或改为自负盈亏。业余剧团及各种民间合作剧团，一律不得转为由政府资助的专业剧团。今后，各地、市、县设置专业剧团，必须经省文化厅审核批准；省级增设剧团，须经省委、省政府审核批准。
定编、精简、压缩国家专业剧团的经费补贴。省、地、县重点剧团核定编制，不得超编。改为自负盈亏的专业剧团，也要做好定编、精简工作。同时，通过多种渠道，妥善安置精简下来的人员。今后，重点剧团实行“集体经营、独立核算、节余留用、超支不补”的经营责任制，所有剧团都要实行严格的经济核算制度和严格的按劳分配制度，在不断增加上演剧目、提高演出质量的前提下，努力增加演出场次，增加演员收入。
各级重点剧团必须认真贯彻传统戏、新编历史剧、现代戏“三并举”的方针。每团每年要学演一至两个新戏，每两年排练一个自创或改编的优秀剧目。对排练新剧目，特别是排演、创作现代题材剧目的剧团，给予适当的补助或奖励。
各级文化主管部门要把剧团整顿工作列入重要议事日程，制定具体实施方案。在各级党委、政府的领导和劳动、人事、财政部门的协助下，各剧团在今年内完成整顿的任务。
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专栏：
适应改革形势 加快人才流动
——清华大学人才流动的调查
新华社记者 朱述新
清华大学领导把人才流动作为一项战略措施来抓，取得了显著成效。从1978年到1983年，全校共调出教职工一千六百零九人，初步改变了本校人员超编、机构臃肿的状况，同时有力地支援了一些急需人才的单位。清华大学的实践证明，只要下大决心并采取有效措施，合理的人才流动是完全行得通的，“流不动”的障碍和困难是能克服的。
“文化大革命”留给清华大学的严重后果之一，就是教职工人员大量超编。到1976年，全校在编教职工多达九千二百六十六人，比“文化大革命”前的1965年在编人员多了三千六百多人，增加60％。教职工队伍的庞大，不仅造成人浮于事，浪费人才；而且由于人员增加的盲目性，又造成教职工队伍结构不合理。面对着在校人才高度“密植”，社会上许多单位又急需人才的实际，清华大学下决心实行人才流动。
清华大学人才流动工作抓得早，做得细。他们主要做了以下四方面的工作：
一是周密的组织工作。1978年，学校成立了在编教职工人员调整办公室，对全校各系、教研室及各单位人员的情况深入调查研究，做到心中有数，便于在人才流动工作中统筹安排。校内各单位也积极支持学校这一工作。
二是细致的思想工作。清华大学认为，人才流动，单靠行政命令和一纸调令是不行的，必须把思想工作做在前头，贯彻始终，这是搞好人才流动必不可缺的环节。
三是输送合格人才。清华大学明确提出：要向兄弟单位及各省、市输送合格的、有用的、优质的人才，决不能采取“甩包袱”的办法。几年来，清华调到外单位工作的教师就有六百八十二人，其中教授、副教授十三人，讲师一百八十一人，助教四百八十八人。
四是严格的规章制度。在积极向校外输送人才的同时，严格控制校内在编人员的增加。为了适应校内各系各单位工作的实际需要，学校给校内各单位以部分进出人员的自主权，并且严格规定“出二进一”（即调出二人才能调进一人）、“留一出一”（即要留下一个研究生或本科毕业生，必须同时调出一人），慎重地选调人员，补充师资、科研队伍，做到有出有进，多出少进，保证本校各项工作的开展。同时，校内也积极实行人才流动，做到以余补缺，人尽其才。学校还规定，对合理安排调出的人员，本人若无理拒不服从调动，即列入编外，按不服从分配处理。
清华大学在总结人才流动工作经验时认为，清华实行人才流动的潜力还很大。为适应改革的形势，他们决定进一步加快人才的合理流动。目前，校内各单位正逐步实行人员定编，为实行岗位责任制、促进管理体制的改革和高校工作的改革而努力。（据新华社6月8日电）
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专栏：
企业“松绑”以后，如何发挥知识分子作用？
福州铅笔厂给科技人员增加“三力”
本报讯 记者张铭清报道：企业“松绑”以后，如何发挥科技人员的作用？福州铅笔厂的做法是：给他们增加压力、动力和活力，创造条件发挥他们的聪明才智。
为了给科技人员增加压力，福州铅笔厂从去年开始实行了科技岗位职务浮动的办法，规定不称职的科技人员应调离科技岗位，到生产岗位当工人。有知识、才干的工人可以提拔到科技管理岗位上。新进厂的大中专毕业生必须到生产第一线见习，然后择优选拔。调资、升级凭贡献，不凭文凭，看真才实学。这一改革给科技人员增加了压力，也给自学成才者增加了动力，不再躺在文凭上吃“大锅饭”。
为了鼓励科技人员充分发挥作用，这个厂实行科技人员承包责任奖制度，即自选课题，自由结合，论功行赏，奖金不封顶。这些办法给知识分子增加了动力，使他们产生了活力。去年，两名知识分子和四名技工自由结合，承包开发新产品，改革了一台铅笔滚金机，创造了十万多元的价值，他们自己也得到六百元奖金。去年，这个厂由于增加了十多项新产品，一百多个新花色、品种，利润增加了十五万元。
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专栏：
妒贤嫉能 打击先进 引起公愤
王继文压制知识分子入党被解除职务
新华社银川6月8日电 （记者王漫沧）中共宁夏回族自治区银川市委最近作出决定，解除压制女工程师陈绩琛入党的银川市制革厂科室党支部书记王继文的党内职务，改组这个党支部，吸收陈绩琛为中共党员。决定还建议撤销王继文生产科副科长和企业整顿办公室副主任的行政职务。
陈绩琛是银川市制革厂工程师和副厂长，1960年毕业于成都工学院。她自参加工作以来，政治上要求进步，工作积极努力。今年3月，厂党总支把她列为党员发展对象。可是，陈绩琛所在科室党支部的支部书记王继文，出于对陈绩琛才能的嫉妒，竟采取歪曲事实的手段，对陈绩琛入党进行种种刁难，说什么陈绩琛没有写过入党申请书，社会关系复杂，厂里生产上不去她有重大责任等等。
王继文压制中年知识分子入党，引起了厂里一些党员的义愤。他们联名写信向银川市委反映了这一问题。市委组织部门调查的结果表明，王继文强加在陈绩琛身上的不能入党的“理由”均不能成立。陈绩琛已经写过两次入党申请书。所谓社会关系复杂，主要是指她父亲的问题，这个问题，她过去已经讲得很清楚。陈绩琛从1981年担任副厂长后，分工筹建羊皮车间，不到两年半时间这个车间就建成投产，成绩是主要的。
银川市委要求全市凡是有知识分子的单位，都要通过这个典型事件，继续清除“左”的影响，认真解决好知识分子入党难，落实政策难的问题。
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专栏：编余
治一治王伦式的人物
《水浒传》中的白衣秀士王伦，是个嫉贤妒能的“小人”。他自己没有多大能耐，却偏想坐第一把交椅。林冲来了，他故意刁难；晁盖来了，他处处排斥。在他手下，是不允许别人冒尖、出头的。从这一点看，银川市制革厂原科室党支部书记王继文很有点王伦的气味。
当前落实知识分子政策，发展优秀知识分子入党，提拔“明白人”当家，之所以常遇阻力，一个重要原因就是王伦式的人物从中作梗。明明是出于私心杂念，却偏偏振振有词。冠冕堂皇的理由，掩盖着见不得人的心计。或捕风捉影，编造流言；或节外生枝，刁难打击；或歪曲事实，诬告陷害。哪里有这种人，哪里的正气就树不起来。
党内和社会上出现几个王伦式的人物并不可怕。可怕的是对这种人采取姑息迁就的态度。我们当然不主张采取林冲对付王伦的办法，来一场“火并”。但是，批评教育总是应该的。如果教育、等待无效，那就只好采取银川市委处理王继文的办法：不让他再坐交椅。
·叶伴·
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专栏：
《政府工作报告》单行本出版
赵紫阳总理在第六届全国人民代表大会第二次会议上所作的《政府工作报告》，已由人民出版社出版单行本，日内在北京和全国各地新华书店发行。这本书还由民族出版社用蒙古、藏、维吾尔、哈萨克、朝鲜五种少数民族文字出版。
六届人大二次会议和政协六届二次会议的文件汇编，也将分别在近期内由人民出版社出版。
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专栏：
中国东湖智力开发联合公司成立
本报武汉6月8日电 记者龚达发报道：在风景秀丽的湖北省武汉市东湖畔，中国东湖智力开发联合公司今天下午宣告成立。公司的负责人说，这是一个以开发潜在智力为主的跨地区、跨部门、跨行业的科技联合体，其宗旨是以智力开发智力，以智力开发财力，以智力开发生产力，迎接新的世界技术革命的挑战。武汉东湖地区自然科学、社会科学门类齐全，基础理论学科力量雄厚，一些新型学科如光导纤维、激光、生物工程、计算机、建筑新材料等在国内具有明显优势，最近几年，平均每年取得科技成果两百多项。因此，许多专家学者认为，这里完全可以建成中国式的“硅谷”，成为知识产业区。
这个公司的显著特点是，以庞大智力资源作后盾，不需要国家投资。公司用合同、协议等多种形式把科研、教育单位同生产单位联系起来，形成一个横向的智力开发链，开展技术咨询、培训，新技术，新产品的开发以及情报信息交流等工作。在筹建过程中，公司先后与香港、深圳、贵州等地签订了一批科技协议和经济合作合同，同时，还与湖北省经委商定，对全省一百家亏损企业提供技术咨询，组织技术攻关。
中指委驻湖北联络员胡德平到会宣读了人大常委会副委员长、该公司名誉董事长王任重的贺信。
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专栏：
《廖承志的一生》画册出版
新华社北京6月8日电 为纪念廖承志同志逝世一周年，新华出版社出版了一本再现廖承志生活和革命活动的画册。邓小平同志为画册题写了书名：《廖承志的一生》。
这本画册收入廖承志一生各个时期的珍贵照片三百多幅，还有他自己创作的部分漫画、国画，以及诗词、文章的手迹，是一本内容丰富的传记性画册。画册的扉页上是邓颖超同志的题词。题词说，廖承志同志“始终是一个革命的乐观主义者，斗志不衰，工作不懈，是一个为共产主义事业奋斗的、坚定的伟大的战士！”
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专栏：
我国工人报刊发展很快
全国工人报刊专题经验交流会6月7日在兰州闭幕。党的十一届三中全会以来，我国工人报刊发展很快。目前，全国省市级工人报已有十家，企业报有四百多家，省级工人杂志有五家。
（据新华社）
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专栏：今日首都和各省市区报纸要目
南郭先生难以充数 广东沈阳永年淄博改革干部制度 破旧框框
现代农民学会消费 山西长治林移鼓励购买高档商品 有新道道
《南方日报》△广东省进行企业干部人事制度改革，逐步打破职务终身制，实行干部能上能下，能“干”能“工”，让企业领导人有更多的自主权
《辽宁日报》△沈阳市市长就市府机关人事制度颁布新政：各级领导干部实行任期制，新增工作人员实行招聘制
《河北日报》△永年县委改革干部人事管理制度，把干部岗位责任制和考核制、经济政治奖惩制，同干部职务升降结合起来
《大众日报》△山东淄博矿务局基层领导干部由任命制改为选举制，二百五十五个井下区队干部全部民主选举产生
《山西日报》△长治县林移村农民改变过去的高积累、低消费的旧习惯。村委会规定，凡购买价值在五百元以上的高档商品，集体资助一百元，千元以上的资助二百元；村民要求修盖房屋，集体无偿提供运输工具并给予适当的资助
《吉林日报》△全省大中专毕业生分配工作会议提出，城乡集体经济和专业户可聘用大中专毕业生，签订合同，工资上不封顶，并保留其干部身份，合同期满后，可以延期也可以由省高教局另行分配工作
《四川日报》△成都、德阳、渡口三市和绵阳、乐山两地区自由结合组成区域开放型经济协作区
《广西日报》△南宁市城北区知青五金交电门市部集资兴办企业，安排待业青年，各界人士踊跃投资，七天集资三十万元
《河南日报》△华北石油地质局宣布：中原油田外围找到新的油气层，其中石油地质储量达数千万吨，天然气地质储量近百亿立方米
《湖南日报》△岳阳县三合乡运输专业户朱建新向供销社入股一万六千元，成为湖南省目前供销系统中带劳入股的一个最大股东
《新华日报》△江苏省委有关部门严肃查处淮阴电子工业学校少数领导人排挤打击和诬告知识分子的严重错误 △南京郭家山发现一座三国时期吴国的大型墓葬
《陕西日报》△泾阳县剧团不吃“大锅饭”，实行浮动工资，把个人所得同演出收入挂钩，去年演出收入和平均工资显著提高
《重庆日报》△重庆市劳动服务公司和嘉陵机器厂劳动服务公司将三百多名招工名额改为先招生后招工，集中学习半年后再经过考试择优录取
《经济日报》△教育部长何东昌说，按照国家计划，我国综合性大学今后将有较多的理科毕业生到厂、矿企业中去，这对我国工业技术的发展很有益处
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专栏：奥运会之窗
廖文芬再创亚洲纪录
本报南京6月7日电 全国田径冠军赛再传捷报。在女子跳远比赛中，广东队二十一岁的廖文芬以6米57和6米54，两次打破亚洲和全国纪录，把她本人今年4月21日在北京地区优秀运动员测验比赛中创造的6米47的亚洲最好成绩提高了10厘米。
女子3，000米比赛中，三位山东姑娘都刷新了9分18秒59的全国纪录，其中李敬敏成绩最好，以9分14秒38跑完全程。
吕卫东
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专栏：奥运会之窗
瞄准新的目标
——访参加奥运会的我国射击集训队
京郊西山脚下的射击场里，不时传出阵阵清脆的枪声，准备参加奥运会的我国神枪手们，象吴小旋、金东翔、王义夫、林济成等，都正在这里集训。射击是我国水平较高的运动项目之一，过去三十年中不少人多次超过世界纪录，在三届亚运会上成绩都不错。但由于我国运动员很少参加世界大赛，水平未能得到进一步提高。这次参加奥运会，他们有哪些新的打算呢？
闯过炎热这一关
初夏的北京，白天气温已达摄氏三十度以上，可是不少队员仍然穿着厚厚的射击服苦练，汗水把内衣都浸透了。据说，七八月洛杉矶最热时达三十九度至四十度。对于习惯在凉爽天气下比赛的我国射手来说，要想创造好成绩，首先必须闯过炎热这一关。
攻克“心理障碍”
射击队副领队张福告诉记者，除了要对付环境方面的不利因素外，运动员还要攻克“心理障碍”。所谓“心理障碍”就是指出现杂念，精力不能集中，失去自信心，因而成绩下降。射击与球类等运动不同，运动员比赛时往往出现一种飞行员工作中常有的“软疲劳”现象。为了克服“软疲劳”，集训期间队员们每天都要进行心理训练。在这种象坐禅一样的训练时，每个人意念中都要使自己仿佛进入激烈争夺的奥运会比赛现场。
力争打出最高水平
谈到对比赛成绩的展望时，张福说：前景不容乐观，因为我们毕竟是初次上阵的新手，而美、英、法、瑞典等国的射手均是久经沙场的老将，比赛经验比我们丰富。不过，从集训和前不久参加洛杉矶国际比赛的情况看，我们的运动员情绪高昂，决心为祖国争光。在射击十一个单项中，我国选手准备参加十项比赛。其中男子自选手枪，女子运动手枪、气步枪、小口径步枪等是我国的强项，若发挥出高水平，获得好名次也是可能的。
本报记者 刘小明
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专栏：奥运会之窗
我国射击运动员王义夫在手枪比赛中。
新华社记者 方爱玲摄
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专栏：奥运会之窗
中国男排将参加奥运会
国际排球联合会6月4日给中国排协发来正式通知：国际排联执委会决定，中国男排做为替代队，将参加在洛杉矶举行的奥运会。意大利、南朝鲜、突尼斯男排和南朝鲜、联邦德国、加拿大女排也将做为替代队参加奥运会，替代苏联、古巴、波兰、保加利亚男排和苏联、古巴、民主德国女排。
调整后的奥运会男、女排球赛分组情况如下：
男子——第一组美国、巴西、阿根廷、突尼斯和南朝鲜队；第二组日本、意大利、中国、加拿大和埃及队；
女子——第一组美国、中国、联邦德国和巴西队；第二组日本、南朝鲜、加拿大和秘鲁队。
（据新华社）
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专栏：奥运会之窗
她与“大白兔”分手了
女子跳高运动员杨文琴正在为即将到来的奥运会作准备。她是位上海姑娘，以前好吃零食，特别爱吃上海的大白兔奶糖。探亲归来带的东西中，亲友来京带的东西中都少不了“大白兔”。由于糖摄取过多，她的体重一直较大，这对跳高极为不利。她苦恼过，也曾吃过“减肥药”，但无效果。通过分析，大家认为吃糖过多是体重大的一个主要原因。
为了在奥运会上创造好成绩，冬训以来，她训练刻苦认真，注意节制饮食；同时毅然收起了糖盒，与“大白兔”绝了交。结果不但技术水平有所提高，体重也降下来。今年五月她越过一点九一米，将个人最好成绩提高了一厘米。 小泉
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专栏：奥运会之窗
奥运会的奖章和纪念币
在奥运会上获前三名的运动员将得到奖章一枚，其直径为60毫米，厚度为3毫米。第一、二名的奖章用银铸成，银纯度为92．5％。第一名的奖章必须镀上不少于6克的金。
第二十三届奥运会纪念币是两枚面值为一元的银币和一枚面值为十元的金币。银币含90％的银和10％的铜，金币含90％金和10％铜。两枚银币正面图案分别是一个投掷铅球运动员和洛杉矶纪念体育场前的拱门，金币的正面是手举奥林匹克火炬的一男一女运动员，纪念币背面都是象征着美国的雄鹰。 于在鑫