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专栏：
用人“三招”
——广州白云山制药厂见闻
本报记者 黄幸群
在白云山制药厂，有一支令人羡慕的技术队伍。最近5年，技术人员成功地研制了近百种新产品，几乎月月都有新产品推出。有意思的是，1983年与1982年相比，这家厂实现了两个翻番：产值、利润翻番；技术人员从67人增加到129人，几乎也翻一番。一些深知内情的人说，这里虽然没有在报纸电视上发招聘启事，但他们用人的招式比登广告还有效。
白云山制药厂用人有些什么招式呢？
不求全责备，用人之长
十年前，这家厂只是白云山农场（现名白云农工商联合公司）属下的一个小厂，全部家当就是熬药用的三只铜锅，一个改行的技术员和四十来个职工，全厂只出一种产品——穿心莲片。头三年，小厂象海绵吸水般地吸收劳动力，但经济效益却很差。历史悠久的医药行业，并没有对新生的小厂特别恩惠，缺少适应患者、用户的药物，想要在众多的药厂中占一席之地，只能是幻想。到1976年，小厂连发工资都成了问题。怎么办？三十出头的党支部书记贝兆汉三天两头往人事部门跑，磨破嘴皮要技术员，但一个也没要上。就在这时，一位热心人向他推荐，说是有个1961年从南京药学院毕业的药师，有学识，有技术，因为犯过错误，没人敢重用。贝兆汉听了后，想了又想，决心把他留了下来。要说此时的贝兆汉对尊重知识、尊重人才有多深刻的认识，恐怕未必，但有两条他很清楚：一是工厂有技术人员，才能有新产品问世，工厂才能生存；二是人有长短，这位药师有一技之长，我们就用其所长。就这样，他亲自上门，把这个药师请到工厂，为他恢复了工资待遇，并放手让他抓技术。这位中年药师不负众望，拚全力搞成了针剂车间，当年就使工厂获得了转机。
不朝令夕改，言而有信
下面举两件事为例。一件是，从1979年起，该厂聘请了一批退休的专家、教授，组成“智囊团”。这些老顾问除了为本厂培训职工外，不用坐班，也不承担具体任务，而一旦厂里有疑难，便请他们“参谋参谋”。工厂除了每月给每个顾问送汽车月票，在食堂专为他们辟了两张大圆桌以供用膳外，每月还发一定的津贴。此事在社会上传开后，有人赞赏，也有人说风凉话，什么“养食客”、“挖墙脚”、“高价收买”等等。白云山制药厂没理这一套，许下了诺言就兑现，他们对这批顾问的优待一直保持到今天。另一件是，去年这家厂向上海药物研究所商调一位工程师，花了半年时间，十多道手续总算齐备了，但工程师却不幸入院，被确诊为晚期癌症。上海药物研究所特地派专人到白云山制药厂，表示如果白云厂收下这样的同志有不便，他们愿意再办手续，留下工程师。对此，白云山制药厂的态度是：调令既已发出，他就是我们的人了，我们一定负责到底。这位工程师报到后不久便住进了医院。厂里说到做到，给他分了房子，安顿了家属，找药治疗，安排人照料。
打破平均主义，奖励发明创新
几年来，工厂规定：凡研制成功一种新产品，奖励1，000元；移植成功一个产品，奖励200元；单项技术革新成功，奖励50元。他们认为，办企业的根本目的，就是要发展生产，取得尽可能高的经济效益；而要获得高效益，就要大力鼓励创造性劳动，要奖勤罚懒，不能干好干坏一个样。这个规定不但得到技术人员的拥护，也得到了工人的拥护。因为技术的落后与进步，归根结底与工人的切身利益密切相关。有人算了这样两笔账：从1979年以来，这里每年研制成功新产品的产值占当年总产值的比例一直保持在30％左右。1982年，用在科研成果奖上的奖金是2万元，而这一年仅是新产品投产给工厂创造的价值就达1，000万元，如果把其他一些科研成果带来的利益也算上，数字就更大。技术进步带来的各种好处，人们亲身体会到了，一些工人心悦诚服地说，没有这一批技术人员，就不会有工厂的今天。
现在，这家药厂的技术人员已有129人，如果加上“智囊团”的顾问，几乎平均每10个正式职工中就有一个技术人员。据说，现在写信、上门要求到该厂工作的技术人员还有100多人。这里的干部说，我们欢迎更多有技术、有专长的同志到厂，不过现在调动一个人极不容易，没有十来个图章不行。这套程序，最快半年，一般要两三年。这个问题是否也应引起有关方面重视呢？
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专栏：记者来信
大明山还在乱砍滥伐
新华社记者 刘星泽 本报记者 柏 生
3月21日我们乘车来到距南宁100多公里的大明山。这里是广西重点水源林区之一，保存天然常绿阔叶林22万多亩，年蓄水量约11亿立方，灌溉上林、武鸣、马山、宾阳4个县13个公社47万亩农田，是桂中一座天然绿色水库。然而，近年来，这座名山的水源林却不断遭到严重破坏，乱砍滥伐现象没有被制止。
我们冒着细雨，踏着泥泞的山径，攀登上平均海拔1，200米的山峰，目睹了山区林木被破坏的情景，的确令人十分痛心。生长200年以上的高大楠木和杉木幼林被砍伐得只剩下短短的树桩，砍倒的大树把小树压倒压断。沿路我们都看到砍伐后留下的痕迹，还有被砍伐人烧毁烧焦的一片一片林木的残迹和一堆堆锯断尚未运走的圆木。
大明山原来的大树密林，不少已变成小树疏林，有的高山原始森林被伐后几乎变成了荒山，很多珍贵树种及野生动物濒于绝种。由于森林的减少，自然生态失去平衡，带来了严重恶果。这里的群众痛心地说，“烧光了山头，砍光了木头，河水断流，我们吃苦头，这样搞下去，我们无奔头。”
我们到大明山水源林保护区管理处作了调查。管理处的工作人员告诉我们，仅去年大明山被乱砍滥伐的国有林就达4，500多亩，国家损失木材9，000多立方米；被砍伐的集体林约1．8万多亩，45个社队林场的成林基本砍光，一年中共发生山林火灾9次，毁林面积1．4763万亩，全林区被砍被烧森林总面积达3．77多万亩，水源林被烧毁的程度是近年来少见的。特别是正当全国人民响应党中央号召大搞植树造林绿化祖国的时候，今年3月1日中央又发出深入扎实地开展绿化祖国运动的指示以后，大明山水源林区仍在继续被毁坏，问题是很严重的。
为什么这里毁林这样严重而得不到制止呢？据调查，主要是各级领导对保护林区的重要性缺乏认识，制止乱砍滥伐的决心不大，措施不力，林区管理机构不健全，有法不依，执法不严，违法不究，甚至发生围攻、殴打护林人员的情况，也不处理。据反映，从去年发生大规模乱砍滥伐林木以来，大明山水源林保护区管理处曾先后向自治区林业厅、南宁地委和大明山周围有关各县写了5次要求制止乱砍滥伐的简报和专题报告，但一直没有引起有关领导者和有关部门的应有重视。到去年12月毁林事件越来越严重时，有关部门建议地区立即召开一次保护林区的专门会议进行解决，地区领导者仍未及时召开。
最近，中央纪律检查委员会和林业部负责同志关于坚决制止乱砍滥伐的讲话发表后，虽然有关领导者开始采取一些措施制止乱砍滥伐，但仍不够有力。直到我们到达大明山的当天，仍有人在砍伐林木。据两江公社护林站反映，3月19日就有20多个社员上大明山砍伐林木，下山时扛的扛，挑的挑，有砍成柴火的，有锯成圆木的。3月20日又有70多人上大明山砍伐。这种状况怎能容忍呢？
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专栏：长话短说
真是“墙脚”吗？
杨传春
白云山制药厂聘请退休专家组成“智囊团”，发月票，发津贴，供膳食。很多人赞赏，有人却说风凉话，责之曰：“挖墙脚！”
“墙脚”者，建筑之基础也。万丈高楼，摩天大厦，墙脚被挖，基石被盗，还了得吗？若有人真的胆大妄为，不要说斥责几句，就是绳之以法，也不过分。但是，另一方面，真的是墙脚，不用说摩天大厦难得挖动，就是一般平房，想要挖墙脚也不那么容易。你那个单位的知识分子，倘若真的是你那个单位里的“墙脚”、砥石，政治上受信任，生活上被关心，“人非草木”，能轻易被人挖走吗！
世界上颇有些蹊跷事：有些领导者平常对落实知识分子政策，如风过耳，既不重视发挥知识分子的作用，更不关心知识分子的生活，听到“建设四化离不开知识分子”时，他还老大不服气：“我不信离开他们，地球就不转！”然而真的“孔雀东南飞”时，他又跳着脚喊：“你挖了我的墙脚！”
奇矣哉！明明在他那里是弃置不用的“闲砖废瓦”，或是柁檩之材作了椽子，一旦被别人用于真正需要的地方，又说是墙脚！
人才交流是发挥人才作用的好办法。部门所有制的用人制度，看来有改革的必要。
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专栏：
采用经济措施 促进扭亏为盈
丹东减发六家亏损企业职工工资
据新华社沈阳3月25日电 （通讯员吕云德）辽宁省丹东市经委最近发出通知，从3月份起减发6家市属经营性亏损企业职工的工资，并对一二两个月进行补扣，直至彻底扭亏为盈。
丹东市电机厂、丹东市油脂化学一厂、丹东酒厂、丹东市电控设备厂等6家企业今年以来月月亏损。如，丹东市油脂化学一厂原料有来源，产品是短线，但因经营管理不好，一、二月份累计亏损65，000元。因此从3月份起，中层以上干部减发基本工资15％，职工减发10％。
据丹东市经委介绍，下一步将对县属经营性亏损企业采取减发工资的措施。这些减发了职工工资的企业，如今年内能够扭亏为盈，补上前几个月的亏损额，并有补发工资的资金，允许补发被减发的工资。
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专栏：
辽宁探明一个新煤田
据新华社沈阳3月25日电 （记者王辅捷、通讯员马景繁）辽宁新近探明一个储量为1．5亿多吨的新煤田。
这个煤田位于康平县境，是由辽宁省煤炭部门探明的。它共有11个可采煤层，厚度在7米左右，以长焰煤和气煤为主，煤质较好。煤层适于深部机械化开采。
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专栏：
用飞机抢来的买卖
兆中 书连
河北任丘县农民集资联办的“同兴”商店经理孙进忠，春节前从上海空运调拨防寒服、中长罩衣和女上衣，以“独家商品”活跃节日服装市场。
去年12月20日，孙进忠来到上海两家服装厂，看到当地制做的防寒服、中长罩衣和女上衣，款式新、花色美、价格便宜。又“眼热”，又犯愁。从上海到任丘2，700余里，靠铁路运输，报站后得一个月，错过春节，势必积压、亏损；用汽车运，费用太高。空运，费用虽比铁路运输高一倍，但便于争夺腊月“黄金季节”，利润率也不会低。他果断地决定订货，并叫厂方给发空运，边生产、边发货。
从12月30日开始，上海两家服装厂在半个月的时间里先后3次将2，300多件价值34，900多元的节日服装发至天津机场。经理孙进忠和其他9名店员在店内等着，车一到，卸车、拆箱、对货、定价、上柜，清晨一开门，顾客就买到了新进的服装。全店12名职工今年1月上中旬完成经营额近6万元。
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专栏：
国家旅游局决定追认鱼新平为“全国模范翻译导游”
在旅游系统开展学习鱼新平活动
本报讯 国家旅游局最近作出决定，追认国际旅行社西安分社助理翻译鱼新平同志为“全国模范翻译导游”，并在全国旅游系统中开展向鱼新平学习的活动。
鱼新平同志的模范事迹本报1月16日一版曾发表长篇通讯《播种友谊的人》作了介绍。广大读者赞扬鱼新平是当代青年的骄傲，是一位既有共产主义的远大理想，又踏踏实实、勤勤恳恳地为四化顽强拚搏的模范共产党员。
国家旅游局的决定要求旅游部门的广大职工认真学习鱼新平立志为共产主义事业奋斗终生的崇高理想，树立为我国旅游事业而献身的革命精神；以鱼新平同志为榜样，联系实际，联系当前正在开展的五讲四美三热爱的活动，制订出切实可行的措施，把学习鱼新平的活动深入持久地开展下去，把旅游工作做得更好。
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专栏：
农村集体经济的重要支柱
——记发展中的北京社队企业
本报记者 赵兴林
这个规划蓝图是鼓舞人心的。1990年：北京市社队企业总收入将达到48亿元，吸收安排40％的农业劳力，农业人口人均分配收入来自社队企业的将达到200多元……
这个规划能实现吗？市社队企业局经过可行性调查分析，对实现规划充满信心。这是因为，近几年，京郊社队企业摆脱“左”的桎梏，有了长足的发展。1983年，全市社队企业收入23．6亿元，每年递增21．7％，占郊区集体经济总收入56％以上，成为集体经济的重要支柱。
更可喜的是，社队企业的产品打开了销路，其中有些产品跻身全市前列，有的成为全国名牌产品。海淀区玉渊潭公社永安机械厂生产的“古塔”牌管子绞板，产量占全国同类产品的75％，质量优良，畅销国内外；朝阳区高碑店公社羊毛衫厂的产品，荣获《国际羊毛局质量合格证书》，年产40万件用于出口；顺义县南法信公社研制成功的防冷、防潮、防热、防腐的无木“四防”活动房，甚受用户欢迎。
近几年来，京郊社队企业能够获得较快发展，是同贯彻中央书记处关于首都建设方针的四项重要指示精神分不开的。因为城区工业要向无污染和高精尖发展，众多企业作了调整。于是，一些社队企业或为大工业拾遗补缺，修旧利废；或生产零配件，协作配套；或国营企业出原料和技术，社队企业出厂房和人力，实行联营；或就地取材，就地加工，为城市服务等等。
社队企业因为“小”，才显示出运转灵活，在干部调配和劳力使用，以及利润分配方面，企业有权自行解决。在分配制度上打破“大锅饭”。海淀区玉渊潭公社永安机械厂，虽然是个有着20多年历史的老厂，却处处展现出青春活力。这个厂实行统一经营，专业承包，联产到劳，累进计奖，把产量、质量、消耗、文明生产和安全生产等项指标，都列入考核内容，使国家、企业、个人三者都得到了好处。去年全厂实现产值1，200万元，税利480万元，职工人均分配收入1，600元。
走城乡工业密切结合、协调发展之路，这是北京洗衣机总厂“白兰道路”的成功经验，被人们肯定和称赞。那么，什么是“白兰道路”呢？这得从洗衣机总厂的成长发展说起。1979年，这家洗衣机厂生产了7，000台“白兰”牌洗衣机，产品畅销，供求矛盾突出，扩大生产困难重重。如果年产量达到20万台，至少需要增加投资750万元，扩建20，000平方米的厂房，招收1，000名工人，这对于一个年盈利40多万元的企业来说，根本办不到。搞“小而全”行不通，走专业化协作才是唯一出路。在市有关部门领导和帮助下，摆正了“龙头”和“龙尾”的关系。“龙头”，即洗衣机总厂，负责生产主体部件和整机组装，腾出人力、财力搞技术革新和产品更新换代；把“龙尾”摆放农村，让社队企业加工生产零部件。这个办法很灵，到去年，洗衣机产量比1979年增长了34倍，由单一品种发展到4个品种，其中“白兰”Ⅲ型洗衣机被市和轻工业部评为优质产品。每台成本也由原来的250元下降为141元，实现利润为1979年的50倍。
“白兰道路”向人们表明：城区工业企业不需要增加投资、不扩建厂房、不增加招工名额，社队企业可以起到“以小补大，以小帮大”的助手作用，只要真正联合生产，则相得益彰。
随着社队企业经济的发展壮大，京郊不少集镇，相继增添了文化馆、电影院、饭店、旅店和科教卫生机构，这些集镇开始繁荣起来。一些在城区工作的职工看到农民住有比较宽敞的住房，年收入逐年增加，他们中的一些人开始申请到乡下落户。社队企业正在吸引着城市里的闲散劳动力和待业青年。（附图片）
永安机械厂生产的“古塔”牌管子绞板，畅销国内外。
本报记者 田永有摄
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专栏：
唐山市委、市政府
接受报纸批评迅速改进工作
本报讯 记者郑战国、王彪报道：去年8月28日，《人民日报》发表了《这颗苦果是怎样结下的？》的文章和《苦果谁来吞》的评论，批评唐山地区拐子山冷库建设中出现的问题。当天晚上，刚上任的市委书记曹振刚立刻召开市委常委会，市长杜静波召开市长办公会，组织大家分析造成这个问题的根源，认识它给国家造成的危害，检查领导的责任，研究了改进措施，成立以副市长宋云峰为首的五人领导小组，重新搞了地质资料和施工计划，更换了施工队伍。
唐山市委、市政府领导不仅自己严肃地对待党报批评，还教育下面的同志正确对待批评。北新道是横贯全市的交通要道，因横穿唐山市面粉厂，开工几年也没有打通，去年夏季，《人民日报》发表读者来信，批评了这个“胡子工程”。市长杜静波和副市长宋云峰多次到现场，和市建指挥部、面粉厂的同志一块协商，拆除了横挡马路的仓库，通了车。
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报纸公布山西八大矿务局全员工效名次后
霍县矿务局整顿企业提高效率
本报讯 本报2月21日转发《山西日报》公布山西八大矿务局全员工效名次的新闻后，名列倒数第一的霍县矿务局对全局5，000吨以下的低产队进行了重点整顿，开辟10至12个万吨稳产工作面；抓紧矿井技术改造，减少运输环节；加强井下质量管理，保障安全生产等切实可行的措施，使生产形势不断朝好的方面转化。截至3月19日，已提前12天超额完成了首季原煤生产计划，全员工效比去年同期提高15．7％。 郭灵声 马阳虎
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专栏：
民航北京管理局改进服务工作
本报讯 二月二十四日，本报二版就中国民航服务工作的某些问题刊登一组文章，其中批评了民航北京售票处服务态度恶劣。北京管理局运输服务部和售票处党委很重视报纸的批评，决心从改变领导作风入手，克服官僚主义，扎扎实实把服务工作做好。北京售票处诚恳接受旅客的批评，对照批评查找漏洞，订出了提高售票服务质量的七条决定和售票处十条规定，从严要求，狠抓落实，服务工作有了改进。
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专栏：
江苏江阴县出现一批联营手工业企业。这是华南大队六户社员办的藤柳厂。高梅及摄