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专栏：
四川化工局总结经验教训加强管理监督
做到奖金减少生产上升
本报讯 四川省化工局认真总结奖励工作的经验教训，加强政治思想工作，做到了奖金减少，生产上升。
化工局的奖励工作，经历了两个不同的阶段。第一个阶段，是从1978年4月到1979年上半年，特点是奖金少，作用大。当时，大多数企业人均年奖金为80元左右，个别生产特别好的企业为120元。效果很好。1978年，省属企业实现利润比1977年增长64％，劳动生产率也提高了。1979年上半年，主要指标与年计划相比全部超进度。第二阶段，是1979年下半年到1980年底，其特点是奖金多，作用小。1980年，多数重点企业人均年奖金达180元左右，少数企业高达200元以上。省直属企业奖金水平比1979年增长40％以上，但产值和利润却比1979年下降2％。
为什么前一阶段奖金少，作用大，而后一阶段奖金发得多，生产反而下降呢？化工局领导经过调查分析后认为，前一阶段，对奖金发放注意管理和监督检查，根据生产特点和薄弱环节，采取不同的行之有效的奖励办法，使奖励与生产密切挂钩，在奖励工作中还注意批评平均主义和雇佣观点，加强政治思想工作。后一阶段，工作中存在以下问题：一是在奖金分配方面存在着平均主义的倾向；二是放松了政治思想工作，出现“向钱看”的思想；三是忽视了行政监督，使发放奖金失去了控制；四是权力分散，政出多门，奖金渠道多，形成滥发奖金。
回顾过去，大家认识到奖金增长，生产下降，违背了生产决定分配的原理，违背了在生产发展的基础上改善职工生活的方针。一致表示，实行奖励要坚决贯彻国务院有关文件精神，严格控制。通过讨论，大家认识到今年奖金虽少了一点，只要坚持按劳分配，克服平均主义，做好政治思想工作，是能够促进生产的。
解决了企业领导的思想问题之后，在确保财政收入，体现企业差别，鼓励增产节约的原则下，逐个核定了每个企业的奖金。结果，奖金总额比去年下降30％，各企业之间奖金的差距拉大了，最高的定为三个月的标准工资，最低的一个月。企业利润却比各企业上报的汇总数增加了20％。
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专栏：
正确实行奖励 防止滥发奖金
编者按下面刊登的四篇报道，从不同的方面反映了正确实行奖励对促进生产的作用。这几个企业实行奖励或计件工资搞得都比较好。他们的奖金虽然比去年减少了，但生产仍能持续上升。我们要正确实行奖励，防止滥发奖金。对这件事，要深入地向干部、工人进行正确的宣传教育。
三五○八厂做好政治思想工作
鼓励职工抢挑重担不争奖金
本报讯 三五○八厂从1979年四季度开始实行优质超产计件奖以后，1980年与1979年相比，总产值提高了20％，利润提高了67.5％。1980年，全年人均奖金322元，人均每月26元，超过了6个月的标准工资。今年，国务院有关奖励的文件下达以后，厂党委在统一领导认识，在做好群众思想工作的基础上，2至6月份，职工的月平均奖金已减少为8.56元，减少了67％，每人每月所得奖金最高的16.69元至31.30元，最低的0.5元至1.82元。奖金总额水平虽然下降了，但职工之间奖金的差距合理地拉大了，鼓励先进的作用更突出了，进一步起到了促进生产的作用。因而，生产形势仍然很好，今年上半年工业总产值比去年同期提高26.62％，利润比去年同期提高21.17％，质量综合水平被评为第一名。
这个厂在实行奖励的过程中，坚持思想领先的原则。厂党委针对部分职工对减少奖金想不通、生产积极性受影响、出勤率明显下降等情况，区别不同对象，解决思想问题。对车间和科室领导干部、党团员骨干，着重解决在奖金减少的情况下，如何带领群众克服困难，为国分忧，实现该厂1981年奋斗目标；对班组长，主要是讲该厂1981年的奋斗目标，增强他们克服困难的信心，并鼓励他们抢挑重担，不争奖金，不讲价钱；对一般职工，主要是通过召开职工代表大会，着重解决怎样做一个好工人，为祖国“四化”建设多做贡献。经过广泛的思想发动和深入的学习讨论，全厂干部职工的思想认识有了提高，出现了生产持续上升的可喜局面。
这个厂还注意改进奖金分配办法。他们把职工得奖的多少与其付出的超额劳动量紧紧联系在一起，实行按质量联产计发奖金的办法，重点突出产品质量。
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专栏：
山西煤炭管理局实行计件工资
注意制定先进合理的劳动定额
本报讯 山西省煤炭工业管理局，从1979年第一季度开始，在所属七大矿务局的采煤、掘进、开拓工人和大部分运输工人中实行了计件工资后，生产形势逐年好转。原煤产量，1979年比1978年提高6.21％，1980年又比1979年提高6.16％。全员劳动生产率，1979年比1978年提高7.39％，1980年又比1979年提高1.3％。上缴利润，1979年比1978年提高79.83％，1980年又比1979年提高20.41％。今年煤炭部规定的提奖标准比去年平均下降了13.6％，但今年1至4月份原煤产量比去年同期增加了3.73％。
这个局在实行计件工资的过程中，注意制定先进合理的劳动定额。他们明确规定，实行计件工资制必须有分项定额，由分项定额产生综合定额，没有定额不得实行计件工资。分项定额的制定，应以技术测定为主，结合统计资料的分析和经验估计，由老工人、技术人员、专业人员共同制定。定额不得低于历史最好水平。大同矿务局的每工回采定额，比历史最好水平的1956年提高了7.89％，比1979年初期定额提高了4.04％；晋城矿务局的回采定额，比1956年提高了52.8％，比1979年提高了1 5.4％。
从实行计件工资开始，这个局就狠抓了定额机构的建设，动员了一批老定额员归队，又从工人、干部中选拔了一批新生力量，层层进行培训。目前，全系统共配备专职定额员308名，占全部工人数的千分之一，占实行计件人数的千分之四点五。各局、矿在劳资部门领导下，普遍建立了定额组和验收组，形成了一个比较严密的管理网。同时，还建立健全了必要的规章制度。
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专栏：
加强宣传教育增强主人翁责任感
广西柳州市袜厂奖金下降劳动生产率提高
本报讯 广西柳州市袜厂1980年实行超定额奖励以来，取得了显著的经济效果。1980年和1979年相比，产值增长44.32％，产量增长51.4％，利润增长32.11％，全员劳动生产率提高12.19％，尼龙袜连续两年被评为全国优质产品。奖金却降低了将近12％，发出的奖金占上交利润的2.9％。今年每超10双袜子的奖金又比去年减少，而产量却比去年增长。
这个厂实行超定额奖励的做法是：
一、制定先进合理的劳动定额。厂里成立了定额小组，参考本厂三年历史最好水平和全国同行业的劳动定额水平，制定出各种袜机的机台定额。完不成定额的，按欠产数量扣发基本工资。从1980年执行情况来看，在8小时内能超定额15％—20％的人数大约占15％左右，完不成定额的人数大约占1.5％左右。与此同时还明确计奖单价必须根据上级核定的奖金标准，并在不超过单位产品工资成本的前提下确定。
二、加强企业管理，开展劳动竞赛。厂里建立健全一整套管理人员的岗位责任制，从厂长、党委书记以及各职能科长和各车间主任到一般管理人员，都有明确的岗位责任制。为了调动工人的积极性，经常开展各种岗位练兵赛、技术表演赛、新工人选拔赛等多种劳动竞赛。
三、奖励同政治思想工作相结合。他们始终坚持做好政治思想工作，不断提高职工的思想觉悟，启发职工的主人翁责任感。同时，还结合开展“五讲”、“四美”活动，加强了宣传鼓动工作，号召全厂职工向劳动模范学习，表扬刻苦学习技术、劳动不分份内份外的精神，使广大职工特别是青年工人深受教育。
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专栏：
全国商业厅局长会议提出实行经济责任制要全面考核
提高服务质量提高经济效果
据新华社北京电 11月9日在北京结束的全国商业厅局长会议提出，商业企业实行经营责任制要积极、稳步地进行，要达到经营方向正，责、权、利结合，服务质量高，经济效果好的目的。
参加会议的各省、市、自治区商业厅、局长，总结了前一阶段商业企业试行经营责任制的情况，指出对实行经营责任制的企业要进行全面考核，不能单纯从利润看企业的经营成果，要把利润指标和执行政策、提高服务质量挂起钩来。实行经营责任制的试点企业要做到：一、执行党和国家的商业政策，服从国家的计划管理。二、全面完成国家规定的经济指标，通过扩大商品流通，改善经营管理，节约流通费用，取得更大的经济效果，为国家积累资金。三、建立健全企业管理制度和岗位责任制，提高服务质量，保护消费者的利益，保护企业的财产，管好企业，维护社会主义商业信誉。四、贯彻国家、企业、职工三者利益兼顾的原则，把企业、职工的经济责任、经济效果同经济利益有机地结合起来。五、贯彻各尽所能、按劳分配的原则，调动职工的劳动积极性。六、在党的领导下，实行企业民主管理，职工当家做主。
会议指出，由于商业系统的行业很多，情况不同，实行经营责任制的形式要因地区、因行业而各不相同。办法要简便，责、权、利要明确。实行利润基数留成（或包干）的试点企业，利润留成或包干基数要坚持平均先进水平，以前三年实现利润的平均数为基数。对职工要实行按劳分配、多劳多得，有奖有罚的办法，不搞平均主义。
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专栏：
天津谦德庄副食商店在实行责任制中
严格执行物价政策维护消费者利益
本报讯 记者孟子君报道：天津市谦德庄蔬菜副食品商店，在实行责任制中，把执行物价政策，作为衡量经营成果和发放提成工资的依据，维护了消费者的利益。
谦德庄副食店去年9月实行“独立核算、以税代利、自负盈亏”责任制，调动了企业和职工的积极性，但也出现了定价不合理、短斤少两以及有的商品提高了毛利率等问题。
商店领导为了解决这种侵犯群众利益的不正当做法，规定：在考核提成工资时，要受毛利率是否合理、物价政策执行情况制约，任何一个门市部若在“明码齐全、准斤足两、以质论价、加价合理、不错卖错供”五个方面出现了问题，根据情节扣发当月提成工资。
采取这样的办法，很快改变了只顾利润、不顾政策的倾向。前不久，商店从河北省定县购进30，000斤土豆，由各门市部销售。进价每斤9分8厘，销价1角1分3厘5，卖1角2分也可以，各门市部均以每斤1角1分的价格出售。9月份，汕头路门市部从郊区购进活胖头鱼16，000斤，运输和销售过程中死了20％，这个门市部严格按死鱼活鱼的不同价格出售，宁可赔损180多元，也不向消费者转嫁负担。这个商店对于违反物价政策的门市部，按规定认真处理。9月份，西楼门市部销售的议价花菜、木耳没有标出议价，造成混淆，除责令检查外，扣发提成工资的2％。由于纪律严明，受到顾客的好评。
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专栏：
“三只老母鸡，换个收音机”
薄利多销，是无锡市无线电五厂厂长王瑞良一贯坚持的经营方针。他是1975年到这个集体所有制企业当厂长的。当时，工厂经营管理混乱，生产的红灯牌半导体小收音机，市场价格每只24.5元，成本却达25元，全年亏损15.1万元。工厂靠借贷过日子，连工资也发不出。
王瑞良了解这些情况后，狠抓企业整顿，逐步降低生产成本，6年跨了6大步。今年1—9月，生产收音机108万台，每台成本降到13元，比1975年几乎下降一半，市场售价16.6元，已实现利润98万元。
现在，这个厂的产品行销全国24个省、市，还销到香港、东南亚、日本和法国，今年已被国家进出口委和四机部定为全国的收音机出口专厂。在全国无线电行业中，它的百元产值资金率、换汇率和成本都占第一。
成功的秘诀在哪儿？就在于狠抓产品质量，贯彻薄利多销的经营方针。王瑞良有句名言：“三只老母鸡，换个收音机。”这话是有它的来历的。1970年他下放苏北农村的时候，曾听到队里有一对夫妻吵架。起因是男的到街上供销社卖了一头肥猪，然后花了50多元买了个半导体收音机。妻子发了火：“你还想不想过日子？”逼得丈夫把收音机卖给了别人。王瑞良不止一次讲这段亲身经历，并意味深长地说：“要是用几只老母鸡换个收音机，大多数农民办得到，销路就大了。”
应该说，现在距离这个目标已经不远了。1979年，无线电五厂出产的“小红灯”售价从20元降到18元，今年又降到16.6元。明年，他们准备进一步降低成本，售价再降到14元左右一个，那就真要做到“三只老母鸡换个收音机”了。
当然，贯彻薄利多销的方针并非没有阻力。“小红灯”成本低，可以不断降价。这样一来，成本高的工厂有些吃不消。厂与厂之间有竞争，也有议论。有的部门认为降低售价会减少国家收入。无线电五厂用自己由亏损变盈余的事实说明，只要努力降低成本，提高质量，降低售价，薄利多销，总的利润只会增加，对消费者、企业和国家都有好处。竞争也会促使同类型的工厂挖掘潜力，改进经营。
本报记者 金凤
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专栏：
长沙工矿区加强检查度量衡器
本报讯 长沙市工矿区商业供应公司在实行经济责任制中，加强对度量衡器检查，坚决刹住短斤少尺、变相涨价的歪风，自觉维护消费者的利益和社会主义商业信誉。他们边检查、边教育、边制订规章，对明知故犯，实行经济制裁和行政处分。尹名汉
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专栏：
哪能向进城农民敲榨勒索
编者按：这封信反映：徐州有些铁路公安人员，借检查农民进城携带的鱼、虾、禽、蛋等农副产品之机，对农民进行敲榨勒索，情节恶劣。公安人员执法犯法，性质更为严重。如果情况属实，有关部门应当严肃处理。编辑同志：
最近，不少农民向我们反映，他们携带农副产品进城出售，在徐州火车站，被铁路公安人员敲榨勒索。江苏省铜山县利国公社胡永来说：“我被徐州火车站查抄了15斤虾，每斤只给4角钱，还踢了我一脚。”微山县彭口闸公社刘林水说：“我带虾30斤，铁路公安人员说，得补行李票。待我去补，他又说，别补了，卖给我10斤虾，每斤4角，其余放行。”利国公社胡永平被迫卖给铁路公安人员大甲鱼、黑鱼11斤，每斤4角，还被罚款2元。利国公社杨洁夫因不同意铁路公安人员用低价买她带的鱼、虾，挨了一脚，罚款2元，没给收据。徐州市的齐世介去邳县集市卖螃蟹，到火车站后，铁路公安人员说他搞长途贩运，强行收购40斤，每斤4角，只写了一张“只能给你看，不能给你”的条子。韩庄公社张振亚带虾下火车被查，铁路公安人员把虾往自己的筐里倒，5斤虾给2元，又罚去1元。类似的事例屡有发生。
徐州市某菜店职工说：徐州火车站公安干警和菜店人员勾结，私分低价查收的物品。9月11日，公安人员索元法拿走螃蟹50斤、鱼30斤，只留下一张白条。
我们市工商行政管理人员去车站提意见，一些铁路公安人员对我们群起而攻之。我们去车站治安科反映，一个干部质问我们说：“你们有什么资格来查我们的事？我们的问题你们管不着，你们去告吧。”上述问题，望有关部门严肃处理。
江苏省徐州市工商行政管理局
经绍赞 刘瑞文 李书宝 祁如权
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专栏：市场随笔
注意“小字”商品
徐绍彭
“小字”商品，诸如小百货、小五金、小农具、小零件……人人离不开，但是往往被人忽视。
节日放假，我想看看市场新貌。儿媳要我买一个奶嘴、一个封火炉盖。我走了几条街，串了十几家商店，确实热闹非常。我要买的这两件小商品，却没有买到。一位老售货员和蔼地告诉我：“奶嘴长时间没货了。”
我们提倡为人民的需要着想，既要注意大商品，但也不应忽视小商品。
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专栏：
苏州市金阊区委加强对企业监督检查
支持工商管理部门行使职权
本报讯 苏州市金阊区委在领导经济工作中，正确处理局部与全局的关系，积极支持工商行政管理部门行使职权，加强对企业经济活动的监督检查。
随着经济体制的改革，有些企业借口搞活经济，从本单位的利益出发，与国家争原料，甚至非法套购，抬价抢购，转手倒卖。不久前，工商分局收到一封群众来信，检举两个街道工厂非法出卖棉纱。工商分局向区委汇报后，区委十分重视，要求一查到底，严肃处理。经过调查，证实这两个厂非法出卖棉纱13.26吨，获利95，812元，他们还巧立名目，以出售旧绳、废纸等名义填开发票，企图蒙混过关。对此，区委召开常委会进行讨论，认为这是违反国家棉纱统购统销政策的行为，支持工商分局将这两个厂的非法所得全部没收，上交国库，并对其中一个厂加处罚金2，000元。
区委还从工商、财税、公安、司法等部门抽调10名干部组成打击投机倒把办公室，在177个单位设立了经济保卫员。两个月内，就收到群众检举违反经济纪律的材料123件。经过调查核实，大部分已作了处理。工商行政管理部门的同志说：党委支持，我们腰硬，排除阻力，依法办事。 邓剑
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专栏：工商短波
工商短波
北京小型制砖机销路广
一种小型制砖机已由北京市建材机械厂生产出来，并且销往15个省市。这种制砖机，是为了适应农民盖房的急需而设计的。
黑龙江建成两座中型糖厂
黑龙江省新建的拜泉和依兰两座中型糖厂最近投产，年产食糖各1万吨。
最近投产的这两个糖厂都建在甜菜产区，实行就地就近加工，使全省糖厂的布局更加合理。
甘肃建成氯化稀土生产线
我国最大的一条氯化稀土生产线在甘肃稀土公司建成，它的设计能力为年产6，000吨氯化稀土。
氯化稀土是生产石油化工用的催化剂的原料。这条生产线自10月初投料试生产以来，设备运转正常，产品质量达到设计要求。（据新华社）
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专栏：
辽阳市灯塔县佟二堡粮店主任、共产党员洪成福（右二），长期坚持为军烈属、老弱病残户送粮。
洪流摄（新华社稿）