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专栏：
盖县县委纪委重视群众检举揭发
坚决纠正招工走后门的不正之风
本报讯 今年3月，辽宁省盖县一些群众向县委纪委写信上访，反映该县在1980年招工期间，有些党员、干部走后门、弄虚作假，将应在1981年毕业的在校学生安排了工作。纪委向县委汇报后，县委责成由纪委负责，会同劳动局、教育局、公安局进行调查。
通过调查证实，在招工期间，全县6所中学共流失学生789人，其中共开出假毕业证、假退学证、假转学证等506张。有的还私改了户口；有的既给孩子找了工作，又给孩子保留着学籍。
县委对此十分重视，召开有各部、委、办、局领导同志和管人事工作的同志参加的会议，专门作了部署。在做好思想工作的基础上，成立了“清退”领导小组，由县委副书记王起多任组长，两名纪委副书记任副组长，各口领导干部为成员。清退小组并向当事人宣布纪律：凡家长自觉为子女报名返校的，不再追究个人责任；顶着不退继续弄虚作假的，要严肃处理。
清退工作开始后，有一段时间，群众看党员，党员看干部，各口看“大白楼”（两委办公楼）。两委机关里，有的擦眼抹泪，不愿辞退；有的嫌机关抓得太狠了，消极对抗；有的要求组织照顾。针对上述问题，纪委配合机关党委，着重抓了党员、领导干部，一个个过细地做他们的思想工作，使“大白楼”内各部、委、办的22名党员领导干部都为应清退的子女报了名。这不仅打开了两委机关清退工作的局面，而且成了无声的命令，大大带动了群众，推动了全县的清退工作。原来抱观望态度的人，也积极行动起来。
在清退工作中，县委纪委还注意严格按党的政策办事。对已经安排了工作的学生，不搞一刀切。对应该辞退不报名的，限期停发工资，家长是党员的要在党员大会上作检查，情节严重的要处分；对那些确有困难应该照顾的，经本人申请，群众评议，清退领导小组批准，可以不退。到6月15日，就把安排去工交、财贸、文教卫生、农林等各系统的424人辞退，其中的409人返回学校。
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专栏：
阳谷县农业银行在招工中严重舞弊
有关人员至今未得到严肃处理
本报讯 今年7月31日，中央纪委在《信访简报》上刊登了《阳谷县农业银行招工中还在搞不正之风》的来信后，8月4日，中央领导同志批示：转山东省纪委查处。8月13日至8月30日，山东省农业银行派人会同聊城地委纪委、阳谷县委纪委进行了调查，证明来信反映的情况属实。但问题牵涉到地、县银行个别领导干部，至今未作处理。
去年阳谷县农业银行招取12人，有6人是找人替考的。其中有：县行行长费成爱之子费登汉、县行秘书股副股长之子刘怀林、寿张银行营业所会计之子花宝森、县社主任之女高荣、大阜公社书记之子宋义波、县运输公司负责人之子张长栋。
县行行长费成爱之子费登汉，现年38周岁，已有5个孩子（大的15岁），原是农村户口。1979年费成爱从高唐县调往阳谷县时，通过高唐城关派出所管户籍的孙明珠等人，将费登汉一家转成非农业户口，落在阳谷县城关供销社。去年招工考试时，费登汉因年龄大不敢进考场，由其妹妹代他报名并找了个同学替考被录取。
1979年山东省根据国务院恢复农业银行的决定精神，拟定了一个将信用社职工纳入县集体所有制的计划，规定1977年底以前的信用社正式职工可转为非农业户口。当时阳谷县仅有4人符合条件。县人民银行即向地区中心支行报了4名，而中心支行在向省转报时篡改为11人。给阳谷县多报指标后，中心支行副行长宗宝玉即向阳谷县行长、副行长提出，将他女儿的户口转出来，安排在信用社工作；中心支行信用合作科负责人宋义洪也趁机提出给他安排一个孩子。由于中心支行领导人带头搞不正之风，致使下边的口子越开越大，截至今年7月份，阳谷县农转非已转了19名，其中有中心支行副行长宗宝玉的女儿、信用合作科负责人宋义洪的儿子、县公安局副局长的弟弟等6人是完全不应该转的。特别严重的是，省行派人调查后，阳谷县又给1名不符合条件的信用员办理了农转非手续。
另外经查，自去年12月到今年3月，阳谷县银行属于退休接班顶替进来的共有63人，其中，不符合条件的有22人。
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专栏：编后
看盖县阳谷的不同作法
盖县和阳谷县在纠正不正之风问题上的两种不同的态度，形成了鲜明的对照。
中共盖县县委、纪委收到群众对招工中走后门的检举揭发后，态度坚决，措施得力，使查处工作收到了比较满意的效果。阳谷县在处理农业银行招工中不正之风的问题时，态度完全相反。虽然有群众揭发，有中央领导批示，仍长期拖延不决。原因很简单，就是因为问题牵涉到地、县银行的个别领导干部，而地委、县委又对他们姑息迁就，不敢处理。这样，搞不正之风的人有恃无恐，迟迟得不到处理。这说明：能否纠正不正之风，关键在于有关领导同志是否坚持党性原则。
只要我们各级党委振奋精神，象盖县县委、纪委那样切切实实地解决问题，发现一件查处一件，各种不正之风就一定能够纠正。
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专栏：
浙江省林校党委认真贯彻《准则》
好党风带出好校风
本报讯 浙江省林校党委认真贯彻《准则》，切实端正党风，好党风带出好校风。
这所学校过去由于受“左”的思想干扰，党委委员之间关系紧张。《准则》公布后，校党委认真学习，制订切实可行的措施，经常开展批评与自我批评，每月对照检查，增强了党委的团结。
校党委坚持集体领导，坚持民主集中制，对人事调动、学生分配、经费使用等重大问题，都集体研究决定。学生毕业分配前夕，社会上总有一些人上门说情，党委始终坚持原则，不拉关系，不开后门。
校党委成员严于律己。有一次，劳动部门分给学校一批招工名额，其中进全民所有制单位的名额才一名。校党委成员谁都没为自己要这指标，而是分给了一个退休职工的孩子，领导自己的孩子却被分配在集体所有制单位。
这所学校离城有5里路，多数领导的家都在城里，但他们上下班不是骑自行车，就是坐公共汽车，从来没用小车接送过。学校住房比较紧张，校领导就主动让出一部分房子给教师住。校党委成员和同学一样排队买饭，一样起早出操，一样参加劳动。
校党委成员深入实际，倾听群众意见，关心群众生活。前一个时期，师生反映学校水电供应不足，校党委就立即组织力量，修建引水工程和发电厂，及时解决教学和生活中的实际困难。学校领导坚持晚上查铺，给同学盖被子，压蚊帐。同学小王病了，校党委书记曾三次去医院看望。校领导和教师经常为生病的同学喂饭、端水、煎药。
好党风带出了好校风。每逢节假日，同学们三五成群去食堂切菜洗碗，劈柴生火，擦桌抹凳。毕业前夕，同学们自动组织起来把学校打扫得干干净净，整理得井井有条。
党风好，党组织在群众中的威信更高了。原先打算当一辈子“党外人士”的教师也纷纷申请入党。年过花甲的诸葛老师说：“党风好了，校风也好了，我们感到更有奔头了。”
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专栏：
认真改进领导作风
左云县委作出五项规定
本报讯 记者商恺报道：中共山西省左云县委通过检查和总结过去工作中的经验教训，做出了改进领导思想和作风的五项规定。这些规定是：一、一切工作必须围绕经济建设进行，凡是对国家对人民有利的事就做，对国家对人民不利的事坚决不做。二、一切工作必须从实际出发，深入群众，调查研究，不刮风，不跟风，不划框框，不搞一刀切。三、检查工作，听取汇报，要坚持一分为二的观点，既要防止偏听偏信，又要防止报喜不报忧。四、总结工作，对成绩不夸大，不宣扬，不归功于个人；对缺点和错误，不缩小，不隐瞒，共同承担责任。五、坚持任人唯贤的干部政策，团结干部的大多数，不垒山头，不划圈子，不拉帮结伙。
这个县地处晋西北黄土高原地带，具有许多发展经济的有利条件。但是过去却放着这些优势不去利用，不去发展，片面强调以粮为纲，应该干的不让干，不应该干的强制干，谁的思想不通，就用所谓“大批判开路”。结果是粮食没有上去，其他多种经营也差不多丢光了。党的十一届三中全会以后，县委解放了思想，突破了框框，从实际出发，做了一些适合自然规律，顺乎人民要求的事情，仅用了两年多时间，便获得了显著的经济效果，生产发展了，收入增加了，社员的生活也提高了。
左云县委痛定思痛，认识到领导的思想和作风是否端正，是能不能团结干部和群众，充分调动其社会主义积极性、搞好工作和生产的关键所在。因此，他们觉得有必要把这些经验教训用规定的形式总结出来，以便于指导今后的工作。现在，这些规定已经传达到基层，要求各级党政干部认真执行。
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专栏：
广西壮族自治区团委等单位
积极开展青少年研究工作
本报讯 不久前成立的广西壮族自治区团委青少年研究小组，同广西社会科学院密切配合，召开了南宁地区、桂林市、梧州市等地有关同志参加的青少年研究座谈会，确定了这个自治区今年开展青少年研究的课题。南宁市团委吸收公安、城区、学校等部分基层专职团干部参加，把《转化犯罪青少年的途径及方法》等作为今年下半年的研究项目。他们还把《关于开展青少年研究活动的意见》发到全市各级团组织，要求团干部、学校辅导员和有关部门的负责人共同搞好调查研究，提高青少年教育工作的水平。
广西一批大专院校也积极开展青少年研究。广西大学、广西师范学院、广西民族学院团委，分别确定了《大学生恋爱婚姻问题研究》、《少数民族大学生培养教育探导》等研究课题。
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专栏：
祖国好，家乡亲
广东省恩平县朋楼村归国华侨 郑尚尧
我是去年10月从古巴回到祖国定居的老华侨。回来前我曾担心：自己早年离开家乡，没有亲生儿女，老伴已去世，加上身无分文，年事已高，恐怕难以安度晚年。谁知，回到家乡后，受到政府和祖国亲人无微不至的关怀，饱尝了人间的温暖。
我定居在老伴生前收养的义子郑运强家中，他虽也年过半百，仍把我的冷暖时刻挂在心头。刚回来时，运强见我怕热，就把靠北边比较凉爽的一间房子腾给我住；转冬时，又把南边向阳的房子让给我。他还给我添置了崭新的衣服、鞋袜、棉被、蚊帐等，供我御寒驱蚊。为了医治我在国外得的风湿病，运强夫妇省下钱，替我买虎骨木瓜酒，头5个月就买了35瓶。一次，我得了重感冒，运强夫妇忙着请医买药，一连几天服侍在床头，很快医好了我的病。
特别令人感动的是，从我踏上国土的那天起，祖国的亲人就向我伸出了温暖的双手。政府免费把我送到家门口，全村200多位乡亲前来迎接我，一声声亲切的称呼，使我热泪盈眶。我九十八岁生日那天，全村68户人家送来了寿礼，副县长黎光同志和县侨办主任还特意带着礼品来探望我。政府有关部门每月按时拨给我足够的粮食、油、肉等生活用品。现在，我的体重也比过去增加了。乡亲们见我整天喜气洋洋，都说我发“老来福”。我说：“还是祖国好，家乡亲啊！”
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专栏：
他们在向昨天告别
——秦皇岛市劳动教养所见闻
党和政府没有把我们抛弃，
我们有什么理由不很好洗涤思想上的污泥？
我们个个精神振奋，
决心向污秽的昨天告别！
河北省秦皇岛市劳动教养所的劳教人员，正在朗诵他们自己写的诗。这天，劳教所召开劳教人员家属会，他们是在向亲人作汇报演出。
正在朗诵的女青年，声音响亮，脸色红润，谁能从她们今日的形象看到她们往日污秽的面目呢？亲属们听着，听着，有的陷入了深深的沉思，有的掉下了感激的眼泪。
（一）
秦皇岛劳教所座落在山海关外、燕山脚下，这里有一批坚决执行政策和法律、责任心强、能吃苦的管教干部。党的三中全会以后，他们对过去“左”的思想影响有了认识，在所长肖勇同志带领下，大刀阔斧地进行改革：拆除了劳教人员宿舍墙上的铁丝网，涂掉了刺激性的标语口号，重整了纪律，制定了《劳教人员守则》，建立了学习、劳动、生活制度；规定了管教干部应遵循的《十条纪律》，要求干部对劳教人员不打骂、不体罚、不虐待、不讥讽、不压服、不污辱人格、不刑讯逼供、不收礼受贿、不在所内喝酒，等等。劳教人员对管教干部一律称“师傅”，管教干部对劳教人员一律称“学员”。这些，为劳教人员接受改造创造了一个良好的环境。
今年初，一名姓孙的劳教人员，怀着重重的疑惧心理入所了。可是，他走进宿舍一看：窗户明亮，通风透气，被物和盥洗用具井井有条。他感到新鲜和意外。开午饭时，值班学员给大家打来了饭菜，他一看大白面馒头，放心了：在这里不会挨饿。
有个姓沈的女青年从一个劳教所出来不久，又进了秦皇岛劳教所。她没有父母，弟妹都为她感到羞耻，不愿理她。她丧失了重新做人的希望和勇气。经过师傅反复动员，她弟弟把被子送来了，但撂下被子就走。师傅对她弟弟说：“你们应该去看她，现在去看她比送金子还贵重。”不久，弟弟来看她了，对她说了一些勉励的话，最后问她：“你今后打算怎么办？”弟弟走了，她还在出神地发呆。
管教科副科长王玉珍，开始看到她那副蓬头垢面的样子，又难受又痛心，让她脱掉了那身脏衣服，梳洗了长满虱子的乌发，姑娘的全身清洁了。细心的老王了解到她正患着病，立即带她上医院检查、做手术。回所后又叮嘱她好好休息，给她熬红糖水，煮鸡蛋，做病号饭。她捧着师傅送来的鸡蛋，哭了：什么时候有人这样关心过我呢？他们不打我、骂我，还这样照顾我，再不改，对得起谁呢？！
王玉珍同志趁热打铁，鼓励她走正道。她的心开始热乎了，面色也渐渐红润了。她，燃起了重新做人的希望，又有了青春活力，干起活来很麻利，不久还当了班长。
（二）
这些进入劳教所的青年人，差不多都是刚刚懂事的时候，就受到“文化大革命”中极左思潮和无政府主义的毒害，缺少良好教育。他们精神空虚、愚昧无知，目无法纪，根本不懂得文明、礼貌和道德。要把这样一批青少年改造好，既要有热情的关怀，又要有严格的管教，否则就不可能把弯曲了的枝条正过来。这里，要从一个苹果的故事说起。
劳教所驻地周围都是果树林，每当果熟的时候，对一些平日抓吃抓喝、偷摸惯了的年青人就是一个考验。一天，有个姓王的学员偷摘了一个苹果，当即被发现了，他当场认错赔偿，要求不要报告所里。群众把这个问题向劳教所反映时，也说他态度好，不要惩罚他了。管教干部没有小看这件事，他们找王谈话，从这件事引导他去挖掘偷窃行为的根源。他认识错误的性质后，在班会上主动作了检查，又由干部带他向群众赔礼道歉。这件事，也使其他学员受到了教育。从此，学员们天天路过果林去采石场劳动，再没有发生偷吃水果的事。
一名姓陈的青年工人，第二次又因打架入所后，拒不认错，还以绝食抗拒改造。师傅们严肃地批评他，同时也耐着性子一次一次跟他谈话。经过5位师傅的启发帮助，他终于讲了心里话，他害怕回原单位后人家嫌弃他，今后没有出路。肖勇同志给他讲党的政策，又向他的原单位反映了情况，单位领导派人到所里来看他，还给他带来了劳保用品。经过各方疏导，他消除了对立情绪，决心痛改前非，很快由后进变先进，提前半年解除劳教回厂。此后，他处处严格要求自己，被评为先进生产者。
（三）
秦皇岛劳教所的工作做得好，一个很重要的原因，就是他们在当地党委的领导下，动员家庭、社会各方面都来关心失足青少年，向他们伸出热情的挽救之手。
去年8月入所的一个姓张的青年，开始情绪低落，有时偷偷哭泣。他思想上有很沉重的包袱：工作会不会丢掉？父亲有病住院怎么办？年轻的妻子会不会离婚？
但是，出乎他的意料，一个家属来所探亲的日子，他的妻子来了。开始，他心里忐忑不安，担心妻子会提出离婚，又担心家里出了什么事。可是，妻子却对他说：“你的错误不教育不行，到了这里是政府挽救你，要好好学习，努力改造，争取早日出去。家里的事你就放心吧……”妻子的一席话，使他心里的一块石头落地了，他很受感动，流下了悔恨的眼泪。过了几天，原单位的领导又派保卫科长来看他，他心里更踏实了。后来，所里批准他探家，他见到了原单位的领导，他们热情地跟他握手，勉励他好好接受教育，家里有困难，单位会关心的。又过了些日子，家里来人告诉他，原单位每月给他家补助15元生活费。
后来，他知道这些是肖勇同志到单位和家里做工作的结果，深深地被感动了。他用自己的行动来回答师傅、领导的关心，分配他担任量石方任务后，他严格按照师傅的嘱咐：一把钢尺量石方，任劳任怨。他拒绝了上百人次给他送的“小礼”、“大礼”，受到所里的好评。
几年来，劳教所曾邀请一些老红军、劳动模范、新长征突击手来所给全体学员作报告；团市委还发动全市团员、青年给所里学员赠送了1，000多册图书，团市委一位副书记还在所里住了几天，与青年学员座谈，鼓励他们树立重新做人的信心。
几年来，劳教所的干部奔走于各有关单位和一些家庭，帮助30多名劳教人员解决了家庭困难；劝解说服了6名来所要求离婚的家属和劳教人员重归于好。
许多劳教人员解教后回到单位作出了成绩，喜讯传来，更鼓舞了在所学员的信心。吕××解教后，被安置到山海关标准件厂工作。他每天提前上班，争干重活，当上了副班长。当厂里扩建要削平一个山头时，他主动承担了这项任务，用上了在劳教所学会的打眼放炮和撬石技术，奋战四个多月，受到了表扬，他们这个班也被评为先进集体。调资时，工厂给他晋了级，领导还帮助他成立了小家庭，使他真正开始了新的生活。
本报通讯员 孙民强
本报记者 晓渡 吴恒权
（附图片）
秦皇岛市劳教所管教科副科长王玉珍在教学员织毛衣。 本报通讯员摄
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专栏：
广州部队某部工兵二连党小组长、老司机关玉海注意发扬党的政治思想工作的优良传统，多次被上级评为模范党员、红旗驾驶员。
李永安摄