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专栏：
差额选举好
本报评论员
党的各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分发扬民主，废除等额选举制度，用无记名投票的方式，实行差额选举。这是按照党的民主集中制的原则，对党内选举制度所作的一项重大改革，也是保障党员民主权利，贯彻执行任人唯贤的干部路线，搞好领导班子建设的一个有效措施。
最近一段时间，在一些揭批查搞得好、帮派势力已被摧毁、派性基本消除的单位，党组织试行差额选举，效果很好。这些单位的经验表明，实行这个制度至少有三个好处：
一、可以更好地体现选举人的意志，保障党员行使党章规定的选举权。过去搞等额选举，候选人和当选人数目一致，选举人很少有选择的余地，在实行中容易产生“上面定框子，工作人员发票子，到会代表画圈子”的弊病。林彪、“四人帮”一伙利用等额选举制度的缺陷，把他们中意的人塞进候选人名单，强奸民意，形式上搞选举，实际上走过场，严重破坏了党内民主，践踏了党员的选举权利。废弃等额选举制度，实行差额选举，正是吸取了这方面的教训。它有利于增强党员的主人翁责任感，使选举人能充分发表意见，自由行使选举权，把领导权力授予信得过、靠得住的同志。
二、有利于选拔优秀人才，建立适应四化需要的领导班子。广大党员群众越是把心思和精力集中到四个现代化上，就越关心领导班子的建设，希望能根据干部条件和工作需要，把那些经过考验，切实执行党的三中全会的政治路线、讲党性不搞派性和精通业务、办事效率高并能坚持八小时工作的同志，选到领导岗位上来。同等额选举相比较，差额选举就更有利于做到这一点。候选人多于当选人，人们就可以好中择优；上级组织也可以正确集中多数同志的意见，减少或避免考察、任免干部工作中的失误，以利于建立起一个强有力的能够带领群众搞四化的领导班子。
三、有利于加强群众对领导的监督，增强领导干部的群众观念。在实行差额选举过程中，党员和党员代表不仅可以畅所欲言地评论候选人，而且可以提出撤换严重失职、严重脱离群众、违法乱纪的领导人。这样，就能促使一些毛病较多的同志，认真倾听群众的意见，克服缺点错误，改进思想作风，提高领导水平。同时，也有助于防止我们的干部从人民的公仆变成骑在人民头上的老爷，防止个别品质不好、靠玩弄“登龙术”往上爬的人钻进领导班子。
一种新事物的出现，对于没有摆脱旧习惯影响的人们来说，都会有一个从不习惯到习惯的过程。实行差额选举也是如此。从试点情况看，对新的选举制度的不习惯，往往来自两个方面：一个是来自某些领导同志和组织部门的同志，他们常常喜欢简单地由上而下任命干部，不注意倾听群众的意见。另一个是来自某些干部本身，他们已习惯于现行的任命制，习惯于当一辈子干部，自己担任什么职务，似乎只能由上面决定，党员群众无权过问。这两个方面的不习惯，情况不同，实质上都反映了他们对于在新的历史条件下扩大党内民主很不理解。因此，需要对这些同志进行充分发扬党内民主、健全党内政治生活的再教育。随着伟大历史性转变的到来，扩大党内民主，改革党内选举制度，决不是可有可无，而是势在必行。作为党的干部，要自觉改变旧习惯，跟上新形势，做推行新制度的促进派。
实行差额选举，能不能保证选出适应四化需要的德才兼备的干部？关键是领导要相信群众，依靠群众，善于走群众路线。优秀人才是从斗争实践中产生的，一个同志具不具备德才兼备的条件，是不是搞四化的带头人，群众最清楚。在我们的干部队伍中，“千里马”大有人在。“伯乐”也多得很。善于识别人才的领导同志和干部工作者是“伯乐”，广大群众更是“伯乐”。按照民主集中制的原则办事，把实行差额选举的过程作为坚持从群众中来、到群众中去的过程，广泛酝酿候选人，负责介绍候选人的情况，认真听取各方面的意见，就能集中干部、群众的智慧，依靠众多的“伯乐”，挑选出“千里马”。个别试点单位所以选上了少数不称职的“老好人”，选掉了有能力、讲原则、大胆工作，但有某些缺点的同志，并不是差额选举制度本身的过错，主要是领导没有走好群众路线。
实行差额选举，会不会引起派性纷争？派性并不是选举制度本身带来的，而是林彪、“四人帮”遗留下来的一种祸害。这种祸害，对于实行新的选举制度确实可能起干扰、破坏作用。如果对派性视而不见，撒手不管，不仅会助长派性的发展，甚至会造成选举的失败。因此，对派性的干扰，必须提高警惕。在那些派性至今没有消除的地方和单位，首先要对党员进行无产阶级党性教育，消除派性，反对派别活动，健全党内政治生活，为顺利实行新的选举制度创造条件。坚持派性不改、干扰正常选举的人，决不能让他们进领导班子，其中情节严重的还应受到党组织的追究。
改革选举制度，实行差额选举，可能遇到不少麻烦和困难，带来许多思想问题和实际问题。如何解决好这些问题，需要不断探索，不断总结经验。经验是属于敢于实践的人们的。学习别人的经验，也要经过实践，才能变成自己的东西。在选举工作中涉及的政策问题、干部管理制度问题，需要经过反复实践，才能制定出来，渐趋完善。各级党的组织部门要在党委统一领导下，不断总结成功的经验，研究解决工作中的问题，使差额选举制度逐步地、普遍地实行起来。
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专栏：
哈尔滨车辆厂召开党代会
实行差额选举产生新的党委会
本报讯 哈尔滨车辆厂今年上半年召开第五次党代会，采用差额选举的办法，选举产生了新的党委会。新党委受到党员的拥护。
开始，这个厂有些同志对实行差额选举有顾虑，怕乱套，怕麻烦，怕给今后工作带来困难。针对这些情况，他们主要做了两方面的工作。一是使大家认识实行差额选举的意义：实行差额选举，有利于党员充分行使民主权利，避免过去那种
“上边定人下边选，划不划圈照样当委员”的现象；有利于对党的干部实行群众监督；有利于建设一个坚强的领导班子。二是分析是否具备了实行差额选举的条件。这个厂经过揭批查运动，路线是非已基本分清，各项政策已基本落实，派性也已基本消除，这些都为实行差额选举奠定了良好的基础。
在党委改选前，这个厂首先选好党代表。厂党委对如何选好党代表，提出了三条要求，一要有广泛的代表性，二要有先进性，三要有坚强的无产阶级党性。代表选出后，党委要求每个代表都要出以公心，坚定地站在党的立场上，真正代表和反映广大党员的意志，决不能考虑个人恩怨。
在党委改选过程中，厂党委还向广大党员讲了委员当选人应具备的条件，要求从促进安定团结、适应四化的需要出发，把那些党性纯、能力强、干劲大、作风好、有威信的同志选进领导班子中来。然后，广泛发扬党内民主，由下而上多次酝酿提名。开始提出候选人六十九名，以后逐步集中为二十二人，提交党代会用无记名投票的方法进行选举。由于事先发扬民主比较充分，在民主的基础上进行了正确的集中，当选的十一名委员，所得的票数相当集中。党员对选举结果比较满意。
这次选举，上届党委委员中有不少同志未被选上。他们分别不同情况，有针对性地开展谈心、座谈，做深入细致的政治思想工作，使出班子的人不消极，进班子的人更积极，大家团结一致向前看，在不同的岗位上为实现四化贡献力量。
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专栏：编后
不准侵犯党员的民主权利
天津市电子仪器厂某些领导人，在党委选举中搞选票编号，发票登记，选后查票，甚至怀疑没有投党委书记郭绍礼票的党员有“非组织活动”，对他们进行追查。这种违反党章、侵犯党员选举权利的严重错误行为，是党的纪律所绝对不能允许的。天津市二机局党委一位党委副书记，不深入了解情况，竟然允许该厂进行所谓“调查”，助长了郭绍礼等的错误，同样是无视党规党法的错误行为。天津市委组织部和工交政治部对这一事件进行严肃的追究，是完全必要的。
粉碎“四人帮”快三年了，中央纪律检查委员会拟定了《关于党内政治生活的若干准则》，各级党组织进行学习讨论也有一段时间了。但是，有些同志，特别是少数身居领导岗位的同志，仍然拿党规党法当儿戏。在他们看来，有权就可以不遵守党规党法，想干什么就干什么，毫无党纪观念。更值得注意的是，有的同志明明破坏了党规党法，违反了党的纪律，上级党委却采取不负责的态度，既不批评教育，也不及时处理，企图大事化小，小事化了。如果听任这种不正之风发展下去，党规党法什么时候才能执行？党还能成为坚强的战斗堡垒吗？
党的纪律是很严肃的，每一个共产党员都应自觉地遵守。不管是一般党员，还是担任领导职务的党员，如果违反党规党法，破坏党的纪律，都必须按照党章的规定，进行严肃的处理。只有这样做，才能维护党规党法的严肃性，才能真正搞好党风，提高党的战斗力。
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专栏：党的生活
党委选举要体现党员的意志
天津市电子仪器厂党委书记侵犯党员选举权利应当处理
记者最近到天津市委组织部门采访，了解到一件破坏党内民主，违反党章，严重侵犯党员民主选举权利的事情。
去年四月中旬，天津市电子仪器厂在改选该厂党委时，二百零二名党员参加选举，上届厂党委书记郭绍礼同志得一百八十二票，占十五名候选人得票数的第八位。选举后三天内，郭绍礼同志就听说该厂技工学校等部门有的党员没投他的票，加之选举前后厂内又有些关于他的传言，他和厂党委有的同志就错误地认为选举不正常，怀疑厂技术学校党支部书记李惠珍同志在党委改选中搞了“小动作”，有非组织活动。四月底，郭绍礼同志又当面指责了厂技校领导。
经厂党委研究，郭绍礼找到二机局，诬告技校在选举中有非组织活动，要求局党委调查这件事和选举前后厂内的传言问题。二机局党委一位副书记没有深入了解情况，答复可由该厂调查。郭绍礼回厂后，决定由厂党委两位副书记挂帅、党委办公室主任、组织科副科长等同志组成调查组，追查改选中的所谓非组织活动。在调查中，他们追查技校在党委改选前是怎么动员的，有没有说过郭绍礼同志的坏话，有没有统一口径、搞串连等。为了查明技校党员的投票情况，调查组两名成员竟到档案室非法秘密查票。由于他们在选举前按厂惯例将选票编了号，这次按部门发票的票号又做了登记，所以他们完全掌握了各部门的投票情况。
该厂调查组经过调查，没有发现技校在选举中有非组织活动。郭绍礼对此仍不甘心，坚持要求继续调查李惠珍同志的所谓“问题”。
郭绍礼和厂党委的这些错误做法，激起技校党员的强烈不满。李惠珍同志在去年六月九日写信给中央组织部，要求党的纪律检查委员会按照党章规定，保护党员的民主权利，调查处理这一事件。
去年九月，天津市委组织部、市委工交政治部同二机局党委组成了联合调查组，到该厂进行调查了解。经过一个多月的调查，大量事实证明李惠珍同志反映的情况基本属实。调查组把调查结果如实地向市委组织部、工交政治部和二机局党委作了汇报。二机局党委对郭绍礼同志进行了严肃的批评和教育，但由于郭对主要错误认识缓慢，加之二机局对此事抓得不够紧，以至半年多未作处理。现在，二机局党委正在抓紧研究对这个问题的处理意见。
党的各级委员会的产生，要充分发扬民主，体现选举人的意志，这是我们党内政治生活的一条准则，只有遵守这条准则，才有可能建立好的领导班子，才能保证党的政治路线的贯彻执行。我们要反对那种强加于人，侵犯党员选举权利，妨碍选举人真正体现自己意志的现象。天津电子仪器厂某些领导同志在选举中搞选票编号，发票登记，选后查票，追查所谓非组织活动，这是违反党章，压制民主，侵犯党员民主权利的行为。
最近，天津市委组织部和工交政治部，要求二机局党委尽快做出处理，并以此为教材，在广大党员中进行一次党规党法和党的基本知识的教育，防止今后再发生这种问题。
本报记者 乔义民
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专栏：
回到母亲的怀抱
——记一个共产党员的转变
一九七八年八月，在湖北省枣阳县七方公社大店管理区一次表彰先进的大会上，当主持会议的同志高声宣读名单，念到“模范党员——吴兆莲”的名字时，会场上顿时引起了一阵哄动，许多人露出了惊异的神色。
“谁？吴兆莲？念错名了吧！”
“是呀，不听说前几年准备把她劝退的吗？怎么一下子成了模范党员啦？”
吴兆莲的名字并没有念错。她怎么一下子成了模范党员了呢？这还得从头说起。
“打不醒的抱窝鸡”
吴兆莲，是大店管理区大店大队第五生产队一个普通党员。前些年，大店的干部、群众一提起她，人人摇头，都说她没有一点共产党员的样子。一年到头，她很少下地干活，就是抢收、抢种的大忙季节，干部也难得动员她到田里去。下大暴雨，全村男女老少都跑出去抢场，她照样闭门不出。是她怕苦怕累？不是。为了几个孩子，为了盖上几间房子，她常年累月地蹬着一台缝纫机，把命都豁上去了。由于常年熬夜，落下了一个头疼病，身子骨也拖垮了，脸又黄又瘦，没有血色。
这时的吴兆莲，按理说，需要的是春风，然而，在那“斗则进，不斗则退”的日子里，她得到的却是狂风、雷电。每次批判会、整风会，她都是既定的落后典型，当然的挨整对象。那不是党内正常的思想斗争，而是讽刺、挖苦、大声的训斥和叫人一见就心里发凉的白眼。什么“死猪不怕开水烫”啊，什么“披了个共产党员的皮”啊，什么“走资本主义道路不回头”啊，等等。可以想象，这会带来什么样的结果。兆莲不知哭了多少回，却没有受到一点教育。她始终没有弄明白，自己靠劳动挣钱，拿钱买粮，错在那里？每次批判会回来，兆莲心里凉一截，但日子一长，她横了心，你批你的，我干我的，看你们把我有啥法，前头批过，后头“嚓嚓嚓”的缝纫机声就从她家传出来。
有啥法？有的干部说：“她呀，真是个打不醒的抱窝鸡。干脆，劝退算了！”
劝退的名单报到公社，可公社党委一研究，发现吴兆莲这样落后于群众的党员并非一个两个，成批的劝退，行吗？结果，搁了下来。然而，准备劝退的消息已经传出去了，随之而来的更是白眼、冷遇，更加瞧不起，大会小会都要刮刮她。这，这可怎么活呀！她又一次趴在缝纫机上哭了，“活到世上示众，还有啥活头”！她开始想到了死。但想想几个孩子，又不忍心离去，要咬着牙活下去。在那冷若冰霜的日子里，吴兆莲思想上的疙瘩越拉越实，和组织对立的情绪也越来越大。
春天般的温暖
一九七六年十月，“四人帮”粉碎了，党的优良作风在逐步恢复，公社决定举办党员训练班，大队通知吴兆莲去参加。这时的吴兆莲仍然和组织上憋着劲，第一期派她，她不去；第二期派她，她又不去；第三期派她，她还是不去。十多年来，哪次办学习班不是整人的？直到第四期，组织上仍然派她，她看看再也躲不过去了，才横下一条心：去！看他们把我整成个啥样子！
她打起背包，带上行李，怀着满腹的情绪向公社党员训练班走去。
可是，吴兆莲走进训练班的时候愕然了。一向见了她就横眉竖眼的公社组织委员、原驻大店工作队员高全荣同志，老远就笑吟吟地迎了上来，一边接背包，一边询问她吃了饭没有；年近半百、体弱多病的党校教员文明才同志为她抱来一床箔子，替她收拾铺位；先后报到的学员们围在一起，叙家常，说笑话，互相问长问短。这里再也没有过去办学习班那种剑拔弩张的气氛了，屋里屋外，充满了春天的温暖和欢乐。看到眼前的情景，吴兆莲大惑不解，这是怎么啦？全变啦！蓦地，她想起一九五二年刚刚入党的时候。那时，她才十八岁，是一个乡的妇女主任，风里来，雨里去，光着脚丫子，跑得多欢，走到那里，姐妹们、媳妇们跟到那里，人们尊重她、爱戴她；她有了点差错，组织上批评她，同志们点拨她，她心里感到格外舒坦。那时候，她只知道工作，不知道呕气，一天到晚，要多幸福有多幸福，再苦再累心里也甜！
训练班的学习开始了，公社副书记张发友代表公社党委来作报告，吴兆莲越听越入耳。老张说，前些年，由于林彪、“四人帮”搞乱了我们党的正常组织生活，我们有些党员离党远了，这不能怪大家，要说罪过，首先在林彪、“四人帮”；要说责任，是我们公社党委对大家帮助不够。现在“四人帮”粉碎了，党内的大害除了，我们要把党的优良传统逐步恢复过来。这次上培训班是个好机会，希望大家好好学习，好好回顾一下党的光荣传统，好好总结经验教训，回去后一个党员一颗种子，把作用发挥出来。
多少年来，吴兆莲没有听到这样鼓励、信任的话了，一句句，象清清的泉水，滴进了她的心田。她在心里说：“妈妈认女儿了！妈妈认女儿了！”吴兆莲象投进了母亲的怀抱，有满腹的贴心话要对党讲。
第二天，文老师找她谈心来了。
党组织的关怀，同志们的体贴，吴兆莲被深深地感动了。她说：“照你这样讲，叫我咋检讨都行。俗话说，打不醒劝得醒嘛！同样是一个理，象过去那样雷攻火闪地批判我，我咋也想不通；你和颜悦色地点拨我，我就能往心里搁。今后，我一定改。”
名副其实的共产党员
从培训班回来的第二天一大早，吴兆莲就下田插早稻了。一个社员说：“哟！你咋也来做活了呢？”“我咋不做呢！”“你不踩机子了？”“不踩了。往后，天天和你们一块下田。”
赶到割麦子的时候，吴兆莲一连割了六、七天，每天两亩，天天超额完成任务。
吴兆莲紧锁了十多年的眉头舒展了，她走到那里，那里又飞出了她爽朗的笑声；纠缠了她十多年的病魔，没求医，也没吃药，也不知啥时候偷偷跑了。
吴兆莲的转变不仅在劳动上，更重要的是在思想觉悟和精神面貌上。一九七七年秋播，队长把最重要的播种班子交给吴兆莲负责。她每天天不亮吃饭，三点钟带着女社员下地，一人跟一犋牛丢种。一天，她见使牛的不是和女社员一样提前吃饭下地，而是中途把牛停下来吃饭，误工误时，她就耐心地对牛把式说：“你们记得吗？一九六四年秋播就吃了抓得不紧的亏，后来扯连阴，男男女女披着蓑衣，和着泥巴种麦，那累不累？人误地，地误人啊！”兆莲说得入情入理，第二天，牛把式们都把吃饭时间变过来了。
兆莲从此事事朝前站，拣重担子挑。队委会的主要干部带着青壮劳力搞三治，家里只剩下“三八、六一（妇女、儿童）部队”，送肥没人赶牛车，兆莲说：
“我们赶！”带着一班子“车把式”，把村里村外的农家肥都送下了地。抄冬炕地没人扶犁把，兆莲说：“我们犁！”领着五、六个和她年龄差不多的妇女，操起牛鞭又当起了“牛把式”，把一百多亩冬炕地细细抄了一遍。队长从工地带信回来，要求年内烧一窑砖，把温室盖起来，副队长急得直抓头皮：“男的都走了，叫谁烧？”吴兆莲站出来：“我们烧！”过去烧窑，妇女们连窑门都不准过，今天妇女竟然要去烧窑，能行吗？兆莲拍着胸脯打保票：“犯啥难？烧火我们有经验，你叫烧大就烧大，你叫烧小就烧小，只要你把住火候，烧不好我负责。”话虽是这样说，一万多土坯得花多少工啊！兆莲把两个女伴安排在里面填柴，自己冒着纷飞的雪花运柴禾，连干三天三夜。当人们打开窑顶，看着一窑青干干的砖“啧啧”赞叹时，兆莲紧绷的心弦一下子松了下来，倒头睡着了。
吴兆莲变了，人们对她的看法也变了。过去，人们气她、恨她、嫌弃她；如今，大伙尊敬她、佩服她、喜欢她。队委会干部碰到为难事，喜欢找她出出主意；做活时，人们争着与她合班子。队里磨豆腐需要个助手，磨豆腐的老汉指名道姓地说：“我谁也不要，就要吴兆莲”。队里组织烟叶专班，技术员找队长要干部，队长叫他挑，他指名点将：“我们谁也不要，就要吴兆莲！”是啊！在人们的心目中，吴兆莲成了不是干部的干部，成了一个名副其实的共产党员。省委决定“七一”前后表彰一批模范党员，县、社组织干部广泛征求党内外意见，一致评选了吴兆莲。
蔡义德 段明贵 吴祥明