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专栏：
认真调整好矿井内部的采掘关系
平顶山二矿边调整边稳产高产
煤炭部最近对这个矿的经验进行了总结，认为是个好典型
新华社郑州八月十一日电 河南平顶山矿务局二矿最近两年多来，在保持稳产高产的同时，认真调整好矿井内部的采掘关系。目前这个矿采掘关系失调的紧张局面已趋向缓和。这个行将结束的矿井经过调整，还重新恢复了生产能力。这个矿的调整工程项目在今年年底大部分结束以后，全矿开拓煤量即将达到三百万吨，相当于年产量的六倍多，超过了煤炭部规定的标准；按后备煤量计算，这个矿还可以开采二、三十年。
二矿设计能力原为二十一万吨，一九五七年建成，是平顶山最早投产的一个矿。按照原来的设计，上部的己组煤层只能采到一九七八年；下部的庚组煤层由于地下水量大，只是作为后备储量，没有列入设计开采范围。加上这个矿投产以后，为了满足各方面需要，不断提高产量，一九七一年以后煤炭产量连续五年比设计能力翻了一番，这就加速了矿井的衰老，致使采掘失去平衡，可采煤量越来越少。到一九七七年初，这个矿就面临着一个问题：就此结束，还是继续开采下去？最后，他们决心冒着风险，在全矿区首先开采庚组煤，来解决接替问题。他们自己筹集资金，调剂队伍，上下齐心治水患。几年来，先后扩建和改造了五个泵房，安装了十六台大型水泵，增设两千多米排水管路，使排水能力由过去每小时七百吨提高到五千一百吨。与此同时，他们增调开拓力量，狠抓开拓掘进工作，加快掘进速度，使第一个庚组煤工作面在一九七八年初就投入了生产，缓和了采掘关系紧张的局面，解决了矿井资源的接替问题。
在抓排水和开拓掘进的同时，这个矿的煤炭产量并没有减少。一九七七年二月份，这个矿的可采煤量只剩下二十七万吨，已经没有一个正规采煤面。在这样的困难条件下，有人认为非减产不可。但二矿的干部、群众认为，国家搞建设处处需要煤，煤产量不能少。他们豪迈地提出“骑在马上调整”的口号，东挖西找，把大大小小的煤柱、边边角角的残煤全都想办法挖出来。一九七七年，两个采煤队搬了二十二次家，过了六十二个断层，共生产了三十万吨煤炭。一九七八年，全矿开拓煤量增加到四十一万吨，煤炭产量提高到了四十九万六千吨，而且全面完成了八项经济技术的计划指标。今年头七个月，这个矿又生产原煤二十八万吨，超额完成了国家计划。
煤炭部最近总结了平顶山二矿的经验，认为平顶山二矿是调整、生产两副重担一起挑的好典型。象这样一个濒临结束的矿井，能够把开拓掘进和产量同时抓上去，那些采掘关系有些紧张乃至失调的矿井，如果能够认真学习二矿的经验，结合本矿实际把工作做好，一边前进、一边调整，完全有可能做到生产、调整同时并进。
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专栏：
“只要政策稳定，瓜桃李枣就会越来越多”
——记德州市五二大队党支部书记徐立华的谈话
西瓜熟了的季节，记者来到被誉为“西瓜之乡”的山东省德州市陈庄公社五二大队的瓜田，同种瓜的老人谈起瓜乡的变化。大队党支部书记徐立华走了过来，接上话茬说：今年跟往年不同的是，上级在作物种植计划上卡得不那么死了。就这么稍微松动了一下，西瓜多了，甜瓜多了，芝麻多了，蔬菜也多了。只要政策别再多变，往后城里人想吃啥都有！
徐立华当了十年大队干部，在作物种植上吃过不少苦头。这个大队位于京杭大运河西岸，大都是白沙土，长出的西瓜汁多而味甜，组织松而渣少，很受顾客欢迎。徐立华一担任党支部书记，就让生产队种了几十亩西瓜。当时社会上正在大批“资本主义”，公社党委一位负责同志一听说扩种了西瓜，火冒三丈，批评他们“重金钱，轻粮棉”，要他们把瓜秧拔掉。徐立华软磨硬顶，西瓜虽说是保住了，自己却落了个“不抬头看路”的罪名。这个大队有一片白花花的盐碱地，种粮食，保不住六成苗。徐立华让队里种了点向日葵。这一下又犯了禁，挨了好一顿批。徐立华说：“那年月，死活让你种植一样儿东西，管你出苗不出苗！”
徐立华说：更有意思的是，种瓜的时候不让种，瓜熟的时候，四里八下都向队里伸手。上级明明知道俺种的是些“资本主义的瓜”，可还是大车小辆地往家拉。骑自行车来的好打发，俺就怕吉普车和“小面包”。有时一天来七八辆，一听喇叭响，我就远远地躲开。东西越少越金贵。那时候，有门子的尝尝鲜，没门子的啥也捞不着。要是早象今年这样，哪能紧张到那地步！
他说，党的十一届三中全会通过的关于发展农业的两个文件，号召“以粮为纲，全面发展，因地制宜，适当集中”，队里不光种了西瓜，还种了甜瓜和向日葵，收了瓜，再种上一茬大白菜。瓜菜一多，乡里城里都高兴。现在大伙不担心旁的，就怕政策多变；只要政策稳定，瓜桃李枣就会越来越多。
新华社记者 南振中
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专栏：新华社记者述评
怎样尽快改变城市蔬菜供不应求的局面
蔬菜是我国人人每天要吃的副食。在城市里，蔬菜供应状况如何，对居民的生活、工作影响很大。能不能使居民全年都吃到数量充足、品种多样的优质鲜嫩蔬菜，是衡量一个城市的领导工作优劣的重要标准之一。
粉碎“四人帮”以来，批判了郊区粮田挤菜田的错误做法，全国大城市郊区蔬菜生产形势逐年好转，许多大、中城市蔬菜的生产和供应工作都有改进。但是，还有不少城市，蔬菜生产忽多忽少，质量不高，居民经常为买菜而发愁。
城市居民吃菜难的局面需要尽快改变。拥有二百七十万居民的大城市武汉市，一九七五年秋菜淡季长达一百零五天。居民排长队买菜。近两年来，开始出现蔬菜数量比较充足、质量提高、品种增多、基本上均衡供应的可喜景象。去年大旱一百多天，淡季也达到了每人每天买到一斤菜的水平。今年第一季度，上市蔬菜比去年同期增加四千七百万斤，春菜淡季变成了春菜旺季。近两年，还调出近亿斤菜支援外地。上海、太原、沈阳等市在解决淡季缺菜问题方面，也取得了较显著的成绩。
武汉等市为什么很快扭转了蔬菜供不应求的被动局面？而有些城市为什么没达到这一步？最近，在农业部召开的三省和十二大城市蔬菜生产工作座谈会上，代表们讨论了这个问题。大家总结交流了多年来的经验教训，认为，要尽快改变城市居民吃菜难的局面，关键在于领导，尤其要认真解决好以下几个问题：
坚定不移地贯彻城市郊区农业“以生产蔬菜为主，同时生产其它副食品”的方针。武汉市正是按照这一方针，确定了蔬菜区、农场，将十一万三千亩蔬菜基地列入了城市规划，才掌握了蔬菜工作的主动权。座谈中代表们指出，要保证蔬菜种植面积，让菜农种足种好菜，就必须进一步落实各项经济政策，首先要解决好菜农口粮问题。凡菜农口粮低于附近粮农口粮标准的，应积极设法提到粮农口粮水平。同时，还要调整好蔬菜收购价格、蔬菜生产资料价格等，确保菜农的合理收入，使他们增产增收。
确立菜多一点比少一点好的观点。代表们重温了陈云同志在一九五七年全国蔬菜会议上提出的蔬菜面积要有安全系数的观点，一致认为，确立这个观点至今仍非常重要。这是因为蔬菜生产受自然条件影响很大，产量不稳定。如果以产销相等的指导思想制订和安排生产计划，遇到灾害减产了，就要“砸锅”。因此，安排蔬菜面积，应当立足于有灾，把可能出现的损失列入计划之内，留个适当的安全系数，使产稍大于销。
注重科学研究，提高科学种菜水平。代表们急迫地提出，必须建立和加强蔬菜科研机构和技术推广机构，开展栽培制度、丰产规律、育种、植物保护、贮藏加工、温室、塑料大棚以及机械化等方面的试验研究。只有这些工作有了成效，才有可能使蔬菜达到周年生产，高产稳产，鲜嫩质优，品种多样，均衡上市。
眼下，蔬菜秋播季节已到。在北方地区，夺取秋菜丰收，是当务之急。一定要保质保量适时完成播种计划，重点抓好大白菜等关键作物。南方地区要切实抓好冬菜生产。
（本报有删节）
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专栏：
茂名石油工业公司炼油厂采取各种措施
提高领导干部的业务技术水平
绝大部分工厂和车间干部已成为行家
本报讯 广东省茂名石油工业公司炼油厂，采取各种措施，提高厂和车间领导干部的业务技术水平。目前，这个厂的七名领导成员中，有五人成为炼油工业的“内行”；在十个车间的四十三名领导干部中，有三十八人是本车间的“行家”。这个厂的主要做法是：
一、有实践经验的领导干部，着重提高专业理论水平；有一定专业理论水平的领导干部，主要丰富实践经验。厂党委副书记、厂长陈中柱，是创建茂名油城的老工人，实践经验比较丰富，公司党委就先后送他到我国几座大炼油厂学习，并让他进公司“七·二一”工人大学脱产一年学炼油专业理论。厂党委委员、副厂长吴德俊，中专毕业后坚持自学工科大学石油炼制、炼厂设备的专业课程，基本达到大学水平。为了丰富他的实践经验，厂里安排他下车间做司塔、司炉、司泵、班长等，让他参加常减压装置和援外小炼厂的设计、施工、开汽的全过程。他已获工程师的技术职称。全厂的车间领导干部，有四人被选进公司“七·二一”工人大学脱产学习，二十九人进入技术夜校学习，还有人到外地进行技术培训。
二、领导干部坚持每周一个下午、两个晚上学习技术。他们首先抓炼油基本理论知识的普及，在普及的基础上，以高产、优质、低消耗为中心，开办专题技术讲座，着重从理论上提高。年轻的厂党委副书记张高丽，是大学经济系毕业生。他以“第二次上大学”的决心，坚持参加技术学习，结合课程内容到车间实际操作。
三、领导干部努力学习国内外炼油工业的先进技术和企业管理的先进经验，并结合本厂实际制订赶超措施。一九七四年建成投产的重整车间，是按国内先进水平设计的，几年来，职工们参考国外重整的工艺改革和催化剂更新，先后进行了七次改革。最近，大家又选学了“我国炼厂当前节约能量的重点”和“国外炼油节约能量措施”等科技资料，研究制订了本厂增产节约办法。这个厂还经常举办专题学习报告会，由厂的工程技术人员，谈关于国内外炼油各类型装置发展趋向和炼油工业发展前景的学习心得，帮助领导干部增长学识，开阔视野。
现在，这个厂的五名“内行”领导干部，都熟悉本厂二十五套炼油装置的基本原理、工艺流程和主要特点；熟悉全厂十五种主要产品的生产工艺指标和质量指标，能围绕优质、高产、低消耗较好地制订计划，指挥生产，管理企业。车间的领导干部，对本车间的某些方面更为熟悉。工人们说：有这样的内行领导我们搞四化，心里踏实。 关荔降 陈何宝
柯广州
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专栏：
浙江工交系统举办领导干部企业管理研究班
烽火机械厂等打破厂界联合办学培训技术员
据新华社杭州电 浙江省工交系统的近二百名领导干部，最近在浙江省第一期工交系统领导干部企业管理研究班里总结了建国以来工交系统工作中的一些经验教训，研究了有关社会主义企业管理的一些问题。学员们普遍反映：经过这次学习，大家提高了对国民经济调整方针重大意义的认识，增强了按客观经济规律办事和加强企业管理的自觉性。
刚刚结束的这期研究班，是浙江省和杭州市联合举办的。参加这期为时一个半月的研究班的，都是省、市工交部门的主要领导干部和省属重点厂矿企业的负责人。
本报讯 在四川，相互毗邻的烽火机械厂、长岭机械厂、建光机器厂、凌云机械厂和宝成仪表厂联合办学，提高职工科学技术水平。他们联合办学是从一九七四年下半年开始的，先后举办了数控技术、液压技术等二十二个专业班，共培训了一千一百七十多名技术干部和技术工人。实践证明，这样做有以下好处：一、有利于发挥各企业现有师资和教学设施的作用。一个厂的教学力量和教学设施不可能样样俱全。几个厂联合起来，可以取长补短。
二、有利于解决少数学员的培训问题。一个工厂有很多工种，有些工种人数较少，如果全部脱产学习，势必中断生产；每期参加学习人数过少，又不便于教学。几个厂联合起来，就可以解决这个矛盾。
三、有利于交流经验，推广先进技术和先进工艺。
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专栏：
各地读者纷纷来信迫切要求
认真执行集体所有制企业的经营原则
本报讯 本报发表了关于集体所有制企业的评论员文章和调查报告后，在各地引起了很大的反应。许多读者纷纷来信，认为这些文章和调查报告切中时弊，说出了集体所有制企业广大职工的心里话，迫切要求有关领导部门，对集体所有制企业尽快落实党中央、国务院的方针、政策，认真按照独立核算、自负盈亏、按劳分配、多劳多得的原则，办好集体所有制企业。
读者来信认为，由于林彪、“四人帮”推行极左路线的干扰破坏，以及一些地方工作中的缺点错误，目前集体所有制企业中问题甚多。企业不能实行自负盈亏、职工不能按劳取酬是普遍存在的问题。工资、福利、劳保、口粮标准等，集体所有制企业普遍低于全民所有制企业。四川省成都石油总机厂谢玉清等八位同志在来信中说：“我们是全民企业中的集体所有制工人，和全民职工在一起劳动，同是一个工种、一个级别，工资相差三、五元至十几元；退休年龄和退休金也不一样；全民所有制的职工身体不好的每月可以享受六至十二元的营养补贴，而我们一分钱也不能享受。有的工人说，两种所有制是两重天。”铁道部第一工程局孙农民同志在信中说：“我一九六○年在集体所有制企业参加工作，是正式工。一九六九年转到第一工程局，因为所有制不同，不能连续计算工龄。而全民所有制的临时工转正后可以连续计算工龄。为什么集体所有制的正式工不如全民所有制的临时工呢？难道在集体企业里，干的不是革命工作吗？”
许多读者在来信中列举了大量事实，说明现行的一些规定和做法对两种所有制企业不能一视同仁。沈阳市铁西区路官五金机械厂工人娄树良在来信中说：集体企业好象没娘的孩子，原材料来源、产品销路都要自己找门路，靠拉关系、走后门、请客送礼。
各地读者在来信中还指出，在当前调整、改革集体所有制企业的工作中，重要的一条是，积极恢复集体所有制企业的经营管理原则，给企业更多的自主权，保障企业的经济利益，刹住平调之风。北京市房山县塑料厂张楷在来信中说：“我们厂一九七一年以来，共创造利润五百五十余万元，除纳税外，全部上缴给县工业局，工厂一文不给留。上级不批准，厂里想给职工谋点福利也不行。企业在经济上没有自主权，国家、集体和个人三者利益怎能兼顾？”上海市静安区威海街道集体企业管理所张左峰在来信中说：“要发挥集体所有制企业的优越性，就必须扩大企业的自主权，认真执行企业利润留成的制度，目前的那种层层剥夺集体所有制企业的作法必须改掉。”
从各地的许多读者来信中可以看出，有的地方已经注意了在集体所有制企业中实行按劳分配的原则，从超额利润留成中增加职工的福利和奖金，有些经营好、收入多的集体企业，职工收入已超过了同行业的全民所有制企业，这都是一些良好的开端。还有一些读者来信要求，对那些已把收归市所有、区所有的集体企业，如何恢复集体所有制的经营管理原则，希望有关部门进行研究，拿出切实可行的解决办法。
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专栏：
上海黄浦区牯岭街道电讯仪表试制小组两名知识青年被提升为技术员，三名被提升为助理技术员。这是他们在一起学习专业知识。
新华社记者 徐义根摄
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专栏：
江苏吸收城镇待业青年扩大农村商业网点
据新华社南京八月九日电 江苏省各地供销社积极吸收城镇待业青年充实农村商业队伍，增加和扩大农村集镇集体所有制商业网点。今年一月到七月上旬，全省各供销社已吸收和安排了待业青年二万三千多人，使农村集体所有制商业人员比去年增加了百分之二十。
江苏省各地供销社吸收和安排待业青年扩大农村商业网点，一般采取两种办法：一是增设饮食服务点、工业品销售点和各种修理门市部。兴化县今年吸收了四百五十多名待业青年，在全县农村集镇增设三十多个饭店、面店、点心店，深受广大社员群众欢迎。南通县通海供销社吸收三名待业青年增设一个综合性经营的商店，商品有五百多种，不仅有生产资料，还有生活资料，每月营业额达一万元，过去群众买生活用品要跑几里路，现在不出远门就能买到了。二是增加经营品种，扩大服务范围。铜山县利国饭店吸收七名待业青年以后，新增添了麻花、馓子、豆腐干、卤肉等五十多个品种，今年上半年营业额比去年同期增长百分之七十三，上交利润增加百分之八十四。
江苏省农村商业网点不足。吸收待业青年加强农村集镇商业网点，既方便群众，又为待业青年提供了新的就业门路。
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专栏：
哈尔滨铁路管理局哈尔滨站
组织待业青年办集体企业为旅客服务
据新华社哈尔滨八月九日电 哈尔滨车站售票厅的五层楼上最近出现了一个为旅客服务的集体企业——哈尔滨车站长途旅客休息室。
休息室男女房间隔开，共有一百八十多个床位。旅客只要持有客票和证明，在三小时以上、两天以内的就可以到那里登记休息。每小时收费二角，超过八小时按一天计算，收一元五角。青年服务员还可以替旅客办理客票签证或代买车票，要上车时把你叫醒。
这个长途旅客休息室是哈尔滨铁路管理局哈尔滨站最近成立的旅行服务公司的一个重要部分。这个旅行服务公司是集体企业，吸收了二百四十多名青年就业。
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专栏：工业常识
我国水泥新标准
我国生产量大、使用面广的硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥和火山灰质硅酸盐水泥的新标准，已由国家审批后颁布，并规定开始实施，新老标准平行过渡半年，自一九八○年一月一日起，全面实施新标准。
新标准中规定水泥品种由原来的三个改为五个，即硅酸盐水泥，普通水泥、矿渣水泥、火山灰水泥和粉煤灰水泥；水泥强度标号检验方法由原来干硬性胶砂的硬练法改为塑性胶砂的软练法；水泥的新标号为二二五、二七五、三二五、四二五、五二五、六二五六个，新标号水泥将比老标号具有更高的质量，如六二五号普通水泥约相当于老标号七三○号左右，更有利于混凝土向高标号发展。新标号与塑性混凝土强度之间较老标号能更准确地预测混凝土强度。
水泥新标准还结合我国具体情况对水泥的其它品质指标作了新的规定，对原有的检验方法也作了修改，达到了简化操作，提高准确性的目的。
水泥新标准是在我国有关生产、使用、科研单位的大力协同下，经过广泛的调查研究和科学实验的基础上提出来的，它的实施必将促进我国水泥生产和使用水平的进一步提高。