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专栏：
继续培养提高在领导岗位上的年轻干部
中共辽宁省昌图县委员会
无产阶级文化大革命以来，特别是近几年来，我们认真贯彻执行毛主席的有关指示，培养和选拔了大批年轻干部，参加各级领导班子。目前，县、社、大队、生产队四级领导班子中，有一大批年轻干部成长起来，发挥着重要作用。
年轻干部提拔到领导岗位，职务变了，环境变了，工作对象和要求也变了。在新形势面前，他们的思想、学习、工作情况怎样？遇到了什么困难和问题？怎样继续培养提高他们？为了解决这些问题，我们对新干部的情况进行了考察了解和具体分析。大量事实说明，绝大多数新干部在三大革命运动中，立场坚定，旗帜鲜明，朝气蓬勃，艰苦奋斗。这是他们的本质和主流。同时，我们也看到，这些年轻干部如何认真学习马克思主义和党的路线、方针、政策，善于抓大事；如何学会执行党的民主集中制原则，搞好新老干部的革命团结，带领广大群众完成党的任务；如何在复杂的阶级斗争中抵制资产阶级思想的侵蚀，等等，这些，都是需要帮助他们在三大革命运动中继续解决的问题。
经过分析和总结，我们认识到：把优秀的年轻干部提拔到领导岗位上来，还要做细致的培养教育工作。为此，县委抓了继续培养教育年轻干部的工作，进一步提高他们阶级斗争、路线斗争和继续革命的觉悟，使他们在领导岗位上迅速成长。成为坚持无产阶级专政下继续革命的带头人。
组织他们努力看书学习，注意抓大事
大多数年轻干部走上领导岗位后，革命热情高，革命事业心强，急于把革命和生产搞上去，这是很可贵的。但是，有些同志成天是两眼一睁，忙到熄灯，抓具体事务多，放松了学习，摆不正学习和工作的关系。针对这种情况，我们一方面提高他们看书学习的自觉性，一方面帮助他们安排好工作和学习，使他们自觉地带头学习。县、社两级党委还经常举办学习班，给他们创造学习的条件。两年来，县委举办了五期年轻干部学习班，各公社和各系统党委也都办了两三期年轻干部学习班。在学习班上，着重学习党的基本路线和无产阶级专政的理论，提高他们抓大事、抓党的基本路线教育、抓党的建设、抓思想政治工作的自觉性。并组织他们到“老大难”单位去搞调查，使他们从理论和实践的结合上，加深理解毛主席关于理论问题的重要指示，逐步认清社会主义历史阶段无产阶级专政的任务，懂得政治与经济、革命与生产的关系。
通过学习，大批年轻干部进一步懂得了什么是马克思主义，什么是修正主义，什么是社会主义，什么是资本主义；认识到只有狠抓党的基本路线的教育，抓好党的建设，用政治工作统帅经济工作，才能不断巩固社会主义阵地，发展生产，扩大集体经济。县委副书记、年轻干部马平同志下去兼任通江口公社党委书记，她同公社党委“一班人”注意抓党的基本路线教育，抓党的建设，努力办好政治夜校，积极向农民灌输社会主义思想，使这个公社的革命和生产形势有了明显的变化。据调查，现在全县社、队两级领导班子中的年轻干部，坚持看书学习好的和比较好的占百分之九十以上。
提高他们执行党的民主集中制的自觉性
大批年轻干部提拔到领导岗位之后，有的同志对实行党的民主集中制还缺乏经验。有的同志担任公社主要领导职务以后，喜欢先发表肯定性的意见，使其他同志不好讲话；有的同志又感到自己缺乏经验，很少发言。也有个别的同志有骄傲情绪，不善于听取不同意见，影响领导班子的团结。针对这些问题，我们遵照毛主席关于“必须在党内施行有关民主生活的教育，使党员懂得什么是民主生活，什么是民主制和集中制”的教导，对年轻干部进行了党的民主集中制的教育。通过工作会议、上党课、交流经验、个别交谈等方法，使他们认识到坚持民主集中制，是巩固党的组织，维护领导班子的团结，执行毛主席革命路线的重要保证。亮中公社党委书记，是新提拔的年轻干部。开始，她不太熟悉党的民主集中制原则。在一次讨论发展新党员的党委会上，她第一个表态赞同，当其他常委提出不同意见时，她不能正确对待，影响了委员之间的团结。会后，担任党委副书记的老干部主动和她谈心，用自己的经验教训帮助她认识到执行民主集中制的重要意义和怎样正确执行民主集中制。从此，她注意在党委会上认真听取委员的意见，从而增强了党委“一班人”的革命团结。
经过帮助和教育，年轻干部还认识到，作为一个新干部，同样应该注意改造自己的世界观，树立群众观点，增强党的组织观念和纪律观念，搞“群言堂”，不搞“一言堂”，从而提高了贯彻执行党的民主集中制的自觉性。现在，许多公社党委中的书记和委员之间、新老干部之间，互相交流思想，互通情报，协调一致，心情舒畅，团结战斗。
教育他们抵制资产阶级生活作风的侵袭
在培养无产阶级革命事业接班人问题上，腐蚀和反腐蚀的斗争，历来是尖锐复杂的。许多年轻干部一走上领导岗位，就有人吹捧他们，请他们吃喝，等等。这使我们认识到，教育走上领导岗位的年轻干部自觉抵制资产阶级思想和生活作风的侵蚀，非常重要，非常迫切。所以，我们注意抓了这方面的工作，教育他们认识在无产阶级专政条件下，资产阶级同无产阶级争夺接班人的规律和特点，联系某些干部蜕化变质的教训，对他们进行反腐蚀的教育。我们还把这种反腐蚀教育，作为年轻干部任职前谈话的一个内容，干部教育工作中的一项经常任务来抓。同时，对年轻干部的缺点错误，及时批评帮助，增强了年轻干部抵制资产阶级生活作风侵蚀的自觉性。
我们县委还以身作则，用自己的实际行动教育、影响年轻干部。有一次，县委主要领导同志到一个公社检查工作，食堂给做了四个菜一个汤，这位同志只吃了一个菜。晚饭后，他就这件事，和这个公社的党委书记、年轻干部进行了个别交谈，启发他自觉继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，接好无产阶级革命事业的班，使这个年轻干部受到了深刻教育。
由于注意了教育年轻干部抵制资产阶级思想作风，使他们提高了改造世界观、拒腐防变的自觉性。无产阶级艰苦奋斗的优良作风，在年轻干部中得到发扬。
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专栏：
重视对新干部的培养教育
唐生平
辽宁省昌图县委的文章，提出了把年轻干部选拔到领导岗位以后，如何继续培养和教育的问题。这是一个新课题，应该引起各级党组织的重视。
把年轻干部提拔到各级领导岗位上来，是为了让他们接好无产阶级革命事业的班。因此，继续按照毛主席关于接班人五项标准和“三要三不要”的原则，有计划地培养教育提拔起来的年轻干部，使他们为无产阶级革命事业掌好权，这是我们党的一项长期的重要任务。如果认为“人选上来了，职务提升了，培养的工作就差不多了”，从而放松了选拔以后的培养教育工作，是不对的。各级党组织应该象昌图县委那样，经常了解分析新干部在成长过程中出现的问题，针对具体情况，加强培养和教育工作。要以无产阶级革命事业接班人的五项标准严格要求新干部，组织他们认真看书学习，搞清楚对资产阶级专政的问题，提高反修防修的能力，学会做好工作的方法。要经常对他们进行党的观念、党的纪律、党的光荣传统和优良作风等方面的教育，不断增强无产阶级党性，抵制“资产”风的侵袭。
一般说来，新干部比较缺乏经验。因此，要把他们放到三大革命运动中去经受锻炼，增长才干。要注意培养他们独立工作的能力。要帮助他们不断地积累经验。作为“三结合”领导班子中的老干部，更应该主动肩负起培养教育新干部的光荣任务，做好传、帮、带的工作，使我们党的优良传统在年轻一代的身上继承下去，发扬光大。这样，我们党的年轻干部就会成长得更快，更加适应我们革命事业蓬勃发展的需要。
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专栏：
朝气蓬勃 作用显著
——记酒泉地委从基层选拔年轻干部担任各县领导工作
批林整风和批林批孔运动以来，中共甘肃省酒泉地委遵照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的教导，放手从基层培养和选拔了一批无产阶级党性强，作风艰苦朴素，能团结大多数人的年轻干部，担任各县（市、旗）党委书记、副书记等领导工作。领导班子由于增加了新鲜血液，更加朝气蓬勃，促进了毛主席革命路线的贯彻落实，从而进一步发展了全地区革命和生产的大好形势。
酒泉地区所辖的九个县（市、旗），最近两年多来从大队、公社等基层单位选拔了二十九名优秀年轻干部，担任县委领导成员。为了使他们能够胜任新的领导工作，在他们担任县委主要领导职务以前，地委有计划、有步骤地安排他们先担任县委副书记、县委常委、县革委会副主任等职务，让他们在实际工作中经受锻炼，积累经验，增长才干。经过一段时间的锻炼和考验，然后，把他们放到各县（市、旗）党委主要领导岗位上。
从基层选拔起来的这批年轻的领导干部，既有基层工作经验，又在担任主要领导工作之前，担任过一段副职或分管一个方面的工作，锻炼了独立工作的能力，初步积累了领导工作的经验，因此，他们在上级党委和县委领导班子中的老干部帮助下，在广大干部和群众的支持下，在工作中都发挥了显著的作用。
一、进一步保证毛主席的革命路线和党的方针、政策的贯彻执行。这些干部在基层时都是先进大队或先进公社的主要负责人，有比较丰富的实践经验，都经过了相当时间的考验。他们被提拔为县委主要领导干部以后，坚持贯彻执行毛主席的革命路线和方针、政策。去年提拔起来的酒泉县委书记王万祥同志，一九六八年担任这个县泉湖公社泉湖大队党支部书记，一九七○年提拔为泉湖公社党委书记。他紧紧依靠广大贫下中农，大批资本主义，大干社会主义，使泉湖大队、泉湖公社的面貌都发生了很大的变化。一九七三年他担任了县委副书记，分工抓三个公社。他同广大干部和群众团结战斗，经过一年多的努力，这三个公社都发生了较大的变化。去年冬天，他担任县委书记以后，能够尊重老干部，团结县委“一班人”，坚决贯彻执行毛主席的革命路线，推动了全县革命和生产的不断发展。
二、深入实际，调查研究，总结经验，推动了县委和机关革命化。这些干部担任了领导工作之后，带动县委“一班人”深入实际，调查研究，总结经验，带头大干，一改过去那种“会议桌上讲大干，指挥工作靠电话”的机关工作作风。县委书记一下去，其他常委和机关干部也就坐不住了，跟着纷纷深入基层，蹲点跑面，和基层干部、群众在一起学习，在一起搞革命大批判，在一起战天斗地，大大改进了县委机关的领导作风。新选拔的金塔县委书记杨柱基，一年有近一百天时间参加集体生产劳动。去年六月，为了推动全县的养猪事业，杨柱基在潭家湾二队整整喂了一个月猪。白天，他和饲养员一起粉碎饲料、挑水、喂猪；晚上，他和饲养员一起在灯下学习毛主席关于发展养猪事业的指示，研究如何贯彻执行养猪的方针政策问题。他总结和推广了这个队的养猪经验，促进了全县养猪事业的发展。由于杨柱基经常和群众在一起，群众有什么意见、要求，都愿意找他。在他的带动下，这个县委的“一班人”，与广大人民群众保持着直接、广泛的联系。
三、抵制资产阶级思想侵蚀，限制资产阶级法权。从基层提拔上来的这批干部，他们具有深厚的工农感情，又有较高的路线斗争觉悟，保持了艰苦朴素的作风，因此，对资产阶级思想的侵蚀，抵抗力比较强，能比较自觉地破除资产阶级法权观念，不搞特殊化。亲戚、朋友找他们办一些事情，凡不符合政策和党的原则的事，他们都进行了耐心的说服教育工作，得到了群众的赞扬。
本报记者
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专栏：
她保持着人民勤务员的本色
——记辽源市粮食局副局长、新干部韩玉兰
共产党员韩玉兰同志原来是吉林省辽源市东风一粮店的营业员，一九七三年十二月担任辽源市粮食局副局长。工作岗位虽然变了，但是她继续发扬党的优良作风，保持着人民勤务员的本色。
韩玉兰同志担任领导工作以后，碰到的问题更多、更复杂，感到任务更重了，因此，她更加自觉地认真看书学习。她每天都工作到很晚才回家，那怕是夜里十一、二点到家，也要学习一小时再睡觉。她在学习上坚持理论联系实际的革命学风，学以致用。有一次，局里举办基层领导干部学习班，有人提出增加伙食的补助部分，减少个人支付部分。韩玉兰同志知道后，严肃地指出：“这是损公利私，我们决不能这样做。”有人说：“过去有这么搞的，算不了啥事。”韩玉兰同志说：“过去这么搞，是觉悟不高，认识不清。通过学习无产阶级专政理论，我们觉悟提高了，认识清楚了，就不应该明知故犯。”
粮食局的工作比较忙，时间紧，但韩玉兰同志尽量挤时间参加劳动。上班时没时间，就经常利用午休、星期天和节假日参加劳动。每逢到基层工作时，经常是走到那里劳动到那里。韩玉兰同志干起活来，总是拣脏活累活干。就这样见缝插针，去年一年她共劳动了一百一十天，今年上半年又劳动了五十多天。
韩玉兰同志体会到，经常参加劳动，能够及时发现问题，解决问题。为了加强企业管理，节约粮油，全市各粮店普遍学习“面袋抖净、油桶控净”的经验。但是，韩玉兰同志在劳动中发现，有些粮店的同志认为，抖一下，控一下，油水不大，嫌麻烦。为了解决这个思想问题，她首先把自己倒的面袋抖净，然后把她倒的面袋和别人倒的面袋各称了一百条，她的就比别人的轻了七斤。她对大家说，一百条面袋抖出七斤面粉，看来数量不大，但是积少可以成多。一个粮店一天倒二百条就是十四斤，一个月就是四百二十斤，一年就是五千多斤，全市的粮店都这样做，一年就是二十五万多斤。经过这样一计算，大家就对“面袋抖净、油桶控净”的经验有了比较充分的认识，以后每个人都自觉地这样做。这个经验很快在全市得到了推广，为国家节约了大量粮油。
韩玉兰同志走上领导岗位后，决心用人民给予的权力为大多数人服务，决不利用职权搞特殊。她的一个亲戚听说她当粮食局副局长以后，想找她批点饲料粮。韩玉兰同志说：“批饲料粮有政策规定，不能随便批，咱不能因为个人利益违反政策！”她拒绝了这个亲戚的不正当要求。
韩玉兰同志认识到，资产阶级思想的侵蚀，往往从生活小事上打开缺口。因此，必须破私立公，不断改造世界观，从小事做起，防微杜渐。韩玉兰同志在日常生活中，对自己要求很严格。
去年，局里盖了三栋家属宿舍。领导和同志们考虑她家住房紧，条件差，离局远，很不方便，打算分给她两间新房。当征求韩玉兰同志的意见时，她却说：“我现在的住房是有些困难，但是和一些同志比较起来，我的困难还是小的，也是能够克服的，还是把这房分给更困难的同志吧。”她爱人听说她不要新房，很有意见。她说：“咱们在一起工作的同志，都还在这里住着。我当副局长了，就要离开大家往新房搬，这不是脱离了群众吗？咱们生活上要向低标准看齐，等同志们的房子都解决了以后咱们再搬。”这么一说，她爱人的思想也通了。
一次，她到石驿粮库检查工作，因为走时匆忙，没有结算饭费，回局后，她特意写了一份检讨书，连同饭费一起寄给粮库。粮库的职工赞扬说：“韩玉兰同志真是一尘不染哪！”
本报通讯员（附图片）
四届人大代表、广西壮族自治区党委委员、田东县作登公社党委书记黄作勤（壮族），发扬我党密切联系群众的优良作风，扎根于群众之中，虚心听取群众的意见。 新华社记者摄