1973年9月23日人民日报 第1版

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专栏:

  毛主席语录
为了保证我们的党和国家不改变颜色,我们不仅需要正确的路线和政策,而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人。


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专栏:

  吉林化肥厂各级党组织贯彻十大精神认真总结经验
进一步做好选拔工人新干部的工作
新华社长春一九七三年九月二十二日电 吉林化肥厂各级党组织深入学习十大文件,认真总结经验,决心按照十大精神进一步做好选拔和培养工人新干部的工作,保证更好地完成十大提出的各项战斗任务。
自党的九大以来,这个厂的各级党组织遵照毛主席关于“为了保证我们的党和国家不改变颜色,我们不仅需要正确的路线和政策,而且需要培养和造就千百万无产阶级革命事业的接班人”的教导,坚持从工人中选拔和培养新干部,把经过无产阶级文化大革命和批林整风运动锻炼的优秀工人提拔到各级领导岗位上来。现在,全厂已经有二百五十多名新干部担任了各级领导职务。在欢庆党的十大胜利闭幕的日子里,全厂各级党组织领导成员认真学习周恩来同志的政治报告、王洪文同志关于修改党章的报告和新党章,回顾在培养革命接班人方面的工作和贯彻老、中、青三结合原则的情况,总结经验,找出差距,研究了贯彻十大精神的措施。他们一致表示,党的十大把培养千百万无产阶级革命事业接班人的问题写入党章总纲,把老、中、青三结合原则作为党的一项组织原则,具有极为深远的意义。我们坚决响应党的号召,一定把这项工作继续抓紧抓好。他们在学习中,还怀着极大的义愤,狠批了林彪一类骗子对抗毛主席关于培养千百万无产阶级革命事业接班人的指示,篡改无产阶级革命事业接班人的条件,破坏老、中、青三结合原则的罪行。
吉林化肥厂各级党组织从实践中深刻体会到,要做好培养革命事业接班人的工作,按照老、中、青三结合原则建设好领导班子,必须提高大家的路线觉悟,提高大家对培养无产阶级革命事业接班人的重大意义的认识。厂党委带领各级党组织和广大党员反复学习毛主席的教导,回忆我们党几十年不断发展壮大的历史,更深刻地认识到,夺取社会主义革命彻底胜利,实现共产主义的远大目标,是一个长期的艰巨的历史任务,要经过多少代人的奋斗才能完成。要使党所领导的无产阶级革命事业后继有人,就必须把培养千百万革命接班人列入各级党组织的议程,使革命事业一代一代地传下去。认识提高以后,他们进一步采取措施,按照老、中、青三结合原则,对全厂各级领导班子进行了调整和充实。厂级领导干部中的新干部由原来的六分之一增加到三分之一,车间一级领导班子中的新干部增加到百分之六十五。
吉林化肥厂各级党组织通过学习十大文件进一步认识到,要实行新党章规定的老、中、青三结合原则,就要放手让新干部工作,给他们挑重担,让他们在实际斗争中经受锻炼,增长才干。厂党委在这方面有深刻的体会。这个厂的主要领导成员中,有两名革委会副主任是无产阶级文化大革命中涌现出来的新干部。厂党委有意识地给他们重担子挑,让他们分别负责抓全厂的生产和生活,支持和帮助他们。在党委的支持和老干部的帮助下,这两个新干部大胆工作,经过实际斗争的锻炼,成长很快。负责抓生产的厂革委会副主任、新干部陈希家,在工作中坚持政治挂帅,相信和依靠群众,成为一个很好的指挥员。
吉林化肥厂各级党组织通过认真总结经验进一步认识到,要培养好革命接班人,关键在于组织新干部认真读马列著作和毛主席著作,不断提高他们识别真假马克思主义的能力,使他们在复杂的阶级斗争和两条路线斗争中保持坚定正确的政治方向。几年来,这个厂的各级党组织,结合批林整风,采取多种形式,组织工人新干部看书学习。广大新干部通过坚持看书学习,路线斗争觉悟不断提高,他们同各级领导班子中的老干部团结战斗,并肩前进,意气风发地带领群众抓革命,促生产,不断夺取新胜利。


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专栏:

  人民解放军武汉部队某部党委
 积极培养少数民族干部
据新华社武汉电 人民解放军武汉部队某部党委坚持按照毛主席关于培养无产阶级革命事业接班人的五条标准,积极培养少数民族干部,帮助他们迅速成长为部队建设的骨干。
这个部队是由多民族战士组成的。鉴于这种情况,部队党委把培养和选拔少数民族干部作为一项重要任务。几年来,他们向兄弟部队和地方输送了五百多名少数民族干部。目前在部队的干部队伍中,少数民族干部还占百分之五十一。从机关到连队,每个单位都有少数民族干部。各级党委都有少数民族干部的成员。
这个部队党委在培养少数民族干部的过程中,十分重视从政治上、思想上关心他们的成长,引导他们认真看书学习,提高阶级斗争和路线斗争觉悟。各级党委举办读书班,注意多吸收他们参加;经常组织他们进行新旧社会的对比,忆苦思甜;党委领导成员经常深入基层,具体帮助少数民族干部提高看书学习的自觉性。苗族贫苦家庭出身的某团政治处主任伍通经,文化水平较低,看书学习有困难,部队党委就指定专人对他进行辅导,帮助他总结学习经验。在部队党委和战友的帮助下,伍通经结合批林整风运动,刻苦学习马列著作和毛主席著作,带头批判修正主义,理论水平和工作能力有了很大提高。去年下半年,他下连队蹲点,坚持用唯物论的反映论指导工作,先后总结推广了一连党支部的三份经验,有力地推动了部队的建设,受到大家的好评。
为了帮助少数民族干部增长才干,这个部队党委还有计划有步骤地把他们放到三大革命运动中去锻炼,让他们承担一些重要工作,提高他们独立工作的能力。几年来,这个部队百分之九十五的少数民族干部参加过三支两军工作,在群众斗争中经风雨见世面,经受阶级斗争、路线斗争的考验和锻炼。某团回族干部杨国忠,从团副参谋长提升为副团长后,工作不够大胆,党委就鼓励他,经常让他单独执行任务。今年初,这个团奉命到某地去执行一项任务,团党委就让他独当一面地去完成。杨国忠带领机关干部深入连队,广泛听取群众的意见,经过反复调查研究,切合实际地订出了计划。在实施过程中,出现了新情况,他又及时调整,保证部队圆满完成了任务。


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专栏:

  运城县各级党组织按照革命事业接班人的五条标准
选拔优秀青年参加各级领导班子
据新华社太原一九七三年九月二十日电 山西省运城县各级党组织遵照毛主席关于培养和造就无产阶级革命事业接班人的伟大教导,积极选拔经过三大革命运动锻炼的优秀青年,参加各级领导班子。从一九七一年以来,全县先后选拔了包括一百六十八名妇女在内的七百六十一名青年干部,充实到各级领导班子中。其中有些担任了县委常委、县委委员和县革委会副主任,有些担任了公社党委书记、副书记和党委委员,有些担任县革委会各局、组的领导工作,有些担任大队党支部书记和副书记,还有不少青年干部担任了县、社、队各级青年和妇女组织的领导工作。在各级党委和老干部的帮助下,这批青年干部朝气蓬勃,认真学习,积极工作,在农村三大革命运动中发挥着越来越大的作用。
运城县各级领导班子中的老干部较多。有一个时期,对培养新干部的工作重视不够。县委针对这一情况,多次组织各级领导干部,认真学习毛主席有关培养和造就无产阶级革命事业接班人的重要指示,引导他们回顾自己在党的教育和关怀下成长的历史,提高培养和帮助青年干部的自觉性。各级党委都把选拔和培养青年干部的工作,列入议事日程,并且组织老干部用自己的实践经验,对青年干部实行传、帮、带,使他们尽快地胜任本职工作。安邑公社革委会主任仝有才,是个刚提拔起来的青年干部。一九七一年,公社党委经过研究,决定让他负责全公社推广种植小麦的一项先进经验。开始,仝有才热情很高,深入到各生产队宣传推广这项先进经验的好处,可是,生产队的干部和社员担心搞不好会使小麦减产。公社党委书记董效禹看到这种情况后,一方面和仝有才一起到生产队调查研究,分析先进经验推不开的原因,一方面同他一起到军屯大队种试验田。他们多次邀集各生产队干部和社员到试验田参观。大家看到试验田里的小麦苗全苗壮,认识了推广这项先进经验对小麦增产的作用。一九七二年,全公社两万多亩小麦都运用了这项先进经验,使小麦获得丰收。仝有才从董效禹深入细致的工作作风中受到了很大启示。从此,他经常深入生产队,以批林整风为纲,向基层干部和社员进行党的基本路线教育,并且深入调查研究,带领群众抓革命,促生产,工作做得很好。
大批青年干部在工作中发挥越来越大的作用的事实,使各级党委进一步认识到:从经过三大革命运动锻炼的青年中选拔干部,是培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人的大事。县委和各级党组织都把培养青年干部,当作一件大事来抓。县委和各级党委,还订出具体措施,促进青年干部健康成长。


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专栏:

  周总理、沙菲副总统继续会谈
新华社一九七三年九月二十二日讯 国务院总理周恩来、阿拉伯埃及共和国副总统侯赛因·沙菲,今天下午在友好的气氛中继续举行会谈。


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专栏:

  沙菲副总统和夫人出席文艺晚会
在邓小平副总理陪同下,观看了音乐舞蹈节目
新华社一九七三年九月二十二日讯 阿拉伯埃及共和国副总统侯赛因·沙菲和夫人、女儿,以及由沙菲副总统率领的埃及友好代表团,今晚应邀出席文艺晚会,观看了中国人民解放军歌舞团演出的音乐舞蹈节目。
陪同观看的有:国务院副总理邓小平,外交部副部长何英和王浩同志,中国人民解放军总后勤部副部长封永顺,以及有关方面负责人狄福才、万里、杨骥等。
埃及驻中国大使馆外交官员,也应邀观看演出。
晚会以合唱《欢迎你!远方的朋友》开始,以歌舞《团结赞歌》结束。文艺工作者用中国民族乐器演奏的埃及乐曲《埃及——我们的母亲》受到热烈欢迎,并应观众要求重演了一遍。男声独唱演员演唱了歌曲《奶茶献给贵宾》。当他用阿拉伯语激情地唱出“中埃友谊万岁”时,沙菲副总统等埃及贵宾一再鼓掌。曾经访问过埃及的塔塔尔族女舞蹈演员左哈拉为贵宾们表演了维吾尔族舞蹈《牧羊女》。今晚的演出,博得观众阵阵掌声。
演出结束后,沙菲副总统等走上舞台,同演员们亲切握手,祝贺演出成功,并赠送了花篮。
今天的晚会是由北京市革命委员会、中国非洲人民友好协会举办的。


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专栏:

  厦门市第二轻工业局系统各级党组织
注意从女工中选拔和培养干部
新华社福州电 厦门市第二轻工业局系统各级党组织,积极从女工中选拔和培养干部,注意发挥妇女干部在各级领导班子中的作用。现在,这个局各级领导班子中都配备有一定数量的妇女干部,其中车间一级占百分之三十七,厂、局两级占百分之二十七。全系统三十四个工厂企业中,有二十二名妇女干部分别担任了工厂党组织和革委会的第一、二把手。这些妇女干部,绝大部分都有十年以上工龄,她们学习努力,和群众的联系密切,在抓革命、促生产中发挥了重要作用。
厦门市第二轻工业局系统的女职工占职工总数将近一半。局党委和各基层党组织在选拔培养妇女干部中,十分重视对她们进行思想和政治路线方面的教育,组织她们认真看书学习,增强执行毛主席无产阶级革命路线的自觉性。近两年来,局党委专为妇女干部举办了八期脱产读书班,让她们分期分批参加学习。局党委还选派一部分妇女干部到上级党委举办的读书班进修。局党委委员、第四塑料厂革委会主任张梅池,是从女工中提拨到领导岗位上来的新干部。她工作积极热情,有一股革命的闯劲,但缺乏工作经验。局党委把她送到厦门市委举办的读书班学习。回厂以后,她坚持看书学习,用革命理论指导革命实践。两年来,她依靠全厂职工,坚持企业的社会主义方向,使全厂革命、生产都取得较大成绩。近年来这个厂除继续生产一部分民用塑料制品以外,还大量生产了塑料喷雾器等农用产品,连续超额完成国家计划。张梅池带领调查组深入农村社、队,广泛征求贫下中农对产品的意见,使支农产品质量进一步提高,成本降低,受到贫下中农的欢迎。
这个局系统各级党组织在培养妇女干部的过程中,坚持把她们放到三大革命运动第一线经风雨,见世面,在实践中增长才干。金属制品厂女工尤红科被选拔参加厂领导班子以后,党组织为了帮助她迅速成长,特意派她到厂内后进单位——板扣车间工作。她来到这个车间,紧紧抓住批林整风这个头等大事,积极做好思想政治工作,全车间工人、干部团结一心,抓革命、促生产,很快改变了面貌,被评为全厂的先进单位。以后,尤红科又被群众推选担任了厂工会主任。她的工作还是那样深入细致,全厂百分之八十以上的职工家庭,她都先后去访问过。在党组织的关怀和工人群众的大力支持下,这个厂的工会工作搞得生气勃勃。
 厦门市第二轻工业局系统各级党组织还不断教育老干部热情帮助妇女新干部。在各级领导班子的配备上,也注意新老搭配,以老带新。文化用品厂女工郭秀锦刚担任厂革委会副主任时,在工作中依靠和相信群众不够,对群众的意见有时不能正确对待。厂党支部书记、老干部黄德水便耐心地对她进行帮助,并且以自己过去的经验体会和本厂生产连年发展的事实,说明只有相信群众,依靠群众,才能做好工作。在老干部的帮助下,通过学习,郭秀锦加深了对党的群众路线的理解,注意虚心听取群众意见,努力改变工作作风,受到工人群众的好评。


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