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专栏：
用“两点论”帮助干部
广西平南县大陈公社党委书记 梁务林
我感到，做思想工作要运用“两点论”。对待干部的缺点和错误，必须从“团结——批评——团结”的原则出发，既要严格要求，又要耐心细致地说服教育。这样才能团结同志，上下一致，把革命和生产搞好。
去年，周隆大队的早稻平均亩产跨过了《纲要》，还涌现了五个亩产超千斤的生产队。在成绩面前，有个别大队干部说：“我们过去走路，现在骑车，可以踩两脚歇三脚了。”我觉得这苗头不对，就简单地批评说：“这是骄傲自满！”他们不服气。我用心地分析了原因，觉得自己缺乏“一分为二”的观点，只批评他们的缺点和错误，没有肯定他们的成绩，帮助总结经验；而这些同志也是没有“一分为二”地对待自己，把成绩当作顶点了。原因找到后，我再次找他们谈心，既肯定了他们在灾年夺得水稻丰收的成绩，又指出他们在成绩面前产生自满的错误苗头。这样一来，他们口服心服，大家在成绩面前找不足，反骄破满，采取有力措施，又夺得了晚稻的更大丰收。
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专栏：
“她的心象泉水一样清亮”
——记罗合大队党支部书记林群英团结同志的事迹
“她的心象泉水一样清亮。”这是广西平南县城厢公社罗合大队的干部和群众，称赞他们的老支书林群英的一句话，意思是说林群英襟怀坦白，严格要求自己，真诚对待同志。
这句话，用在林群英身上，并不过分。
林群英当干部二十多年来，不仅对工作勤勤恳恳，兢兢业业，而且以满腔的无产阶级热情，团结党内外大多数同志。她常说：“多团结一个阶级兄弟，就多增加一分革命力量。”这样的事例，在罗合，随手都可找出许多。
复员军人叶守汉，一九六五年回乡后，工作上热情积极，被选为大队党支部委员、民兵排长。后来，他看到一些复员军人先后进了工厂，思想出了岔，一度闹情绪，不愿再挑这副担子。有的支委就提出：罗合干部、社员四千多，难道还找不出一个民兵排长来？干脆把他撤掉得啦。林群英不同意这种看法。她说：对待干部，怎能一有缺点错误就扔开不管呢？想想我们自己刚参加革命工作时，话不会说，工作不会做，是党教我们的；摔了跤，又是党把我们扶起来的啊！她认为，不能简单化地撤掉叶守汉民兵排长的职务，而应该帮助他克服错误思想。她坚持对叶守汉做说服教育工作。碰了钉子不灰心，没有成效不泄气。最后，终于在叶守汉父母亲的配合下，用一本旧社会的苦情账，提高了叶守汉的阶级觉悟，激发了他继续革命的热情，积极地挑起了担子。
大队妇女主任王桂珍，斗争性强，心直口快，是出了名的“机关枪”。可是，一次对敌斗争会上，“机关枪”却成了哑巴。有人建议支部狠狠地批评她一顿。林群英认为，不摸准情况就乱批评，既不利于团结，又收不到好的效果。会后，她马上找王桂珍谈心。原来，王桂珍不能正确对待群众在文化大革命中对她的批评，憋着一股气，产生了“出头椽子遭雨淋”，不如“清水洗身凉处坐”的消极情绪。摸清了思想脉搏，林群英就对她说：桂珍，你想过没有？大家斗争的那个地主，为什么谁家分了他的房子、田地，谁斗争过他，都一笔一笔的记在变天账上？有这帮家伙在，能容许你“清水洗身凉处坐”吗？阶级斗争还长着呢！
短短几句话，打动了王桂珍的心。接着，林群英又和她一起学习了毛主席关于正确对待自己、正确对待群众的教导，王桂珍的思想更亮堂了，决心投身到火热的阶级斗争中去。
林群英不仅能够团结、教育、帮助一些有缺点、错误的党员和干部，而且能够切实按照党的原则办事，以诚相见，团结反对过自己的同志共同前进。她说：一个人不可能绝对正确，人家反对自己时，也要多从自己身上找原因。
大科生产队有一个妇女党员叫胡日英，在文化大革命中反对过林群英。她担任队里的保管员，在一次改选中落选了，便怀疑是林群英在背后搞的。实际情况并不是这样。可林群英还是觉得自己工作做得不够。她认为，胡日英工作认真负责，敢于斗争，是她的优点；短处是对待群众的态度比较生硬，听不进批评意见。对于这样一个本质好的同志，自己应当耐心帮助她克服缺点，使她不断前进。于是，她赶到大科生产队去，耐心地引导干部、社员一分为二地对待胡日英。她又找胡日英，征求她对自己、对支部工作的意见。林群英首先检查了自己工作不细致，没有及时主动向社员做工作的缺点。同时，又严肃地指出她在群众关系方面存在的问题，勉励她要虚心听取群众的批评。
胡日英的思想疙瘩开始解开之后，又想起了许多往事。特别是有一次，她和一个社员发生口角，争吵得难解难分。那时，罗江正发特大洪水，林群英闻讯后，不顾个人安危，从白茫茫的洪水中荡船赶来，妥善地处理了这场纠纷。林群英的言行，使胡日英认识到老林确是个襟怀坦白的好同志。后来，她认真改正自己的缺点，当生产队再度改选时，被选为妇女队长。
本报记者
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专栏：
向“一班人”学习 做“一班人”工作
福建屏南县玉洋大队党支部书记郑枝琛，是个新干部。他刚担任支部书记时，积极性很高，但不善于和“一班人”商量办事，使一些支委的积极性受到影响。一次，他订出了一个改河造田的计划，提到支委会上，没等大家充分讨论，就大讲了一通。当时，多数委员虽然表示同意，但副书记张开颜却一声不吭。
会议结束了，小郑的心情很不平静。他想：张开颜是老支部书记，他参加革命工作早，经验比较多，为什么不发言呢？他主动上门找张开颜谈心，征求意见。并恳切地对他说：“老支书，我年轻，经历少，工作没经验，难免有缺点、错误，希望你多指点！”老支书看到新支书态度诚恳，受了感动，检讨了在支委会上不发言的错误态度，并提出了自己的意见。郑枝琛觉得老支书的建议有许多合理部分，便在第二次支委会上提出来让大家讨论，修改了原来的施工计划。郑枝琛在会上还检查了工作中主观主义的毛病。
经一事，长一智。从这以后，郑枝琛就注意在虚心向“一班人”学习的同时，做好“一班人”的思想工作。
支部委员郑枝丑，平时工作积极，和郑枝琛配合得挺好。可是，在一次会议上，突然和支书闹翻了脸，并说今后坚决不干了，会没开完，就气冲冲地跑回家。
当晚，郑枝琛一夜未睡，翻来复去地想：自己是个“班长”，有责任带头搞好团结，如果闹别扭，就要影响工作，甚至被坏人钻空子。
第二天清早，郑枝琛主动去找郑枝丑谈心，却碰了钉子。第二次去，郑枝丑还是很冷淡。郑枝琛很苦恼，回到家里，他爹看到他愁眉苦脸，就劝他说：“琛啊，人家是干部，你也是干部，是他骂你，又不是你骂他，何必去登门求人呢！”郑枝琛对阿爹说：“爹，你说的不对，我们不能闹个人的意气，要讲阶级的团结，要为无产阶级和贫下中农争气！”
小郑从侧面了解到，郑枝丑和自己吵架的原因，是受了坏人的挑动，轻信流言蜚语。于是，他第三次来到郑枝丑家里，和他一起学习毛主席有关阶级斗争的教导，联系本大队阶级斗争的现实，启发郑枝丑要保持清醒的头脑。两个人边学边谈心，郑枝丑终于解开了心中的“疙瘩”。他激动地说：“支书啊，是我阶级斗争觉悟不高，轻信坏人的话，错怪了你！”枝琛说：“我平时对你帮助不够，这是我的责任。我们是阶级兄弟，彼此应该互相支持，互相谅解，团结起来，共同对敌！”
本报通讯员
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专栏：
他学会了做耐心的思想工作
江苏宜兴县建筑陶瓷厂党支部
我们支部有一个工人出身的党员干部，性子急，容易发火，有时影响同群众的关系。群众评论党员时说他是“大炮”。他一听，很不高兴，说：“这是我生来的习惯，群众对我要求太高了。”后来，在几次群众评论党员时，有些群众反映：“‘大炮’的性子难改，提了意见也没用。”
党支部对“大炮”进行了分析：他从小就当窑工，全国刚解放就参加了共产党，对党忠心耿耿，为革命处处带头，是一个踏踏实实的老党员。他的缺点就是工作方法简单，讲话态度生硬。怎样帮助他发扬优点，克服缺点呢？发动群众评论党员是个好办法，但更要帮助他认真看书学习，提高他的路线斗争觉悟。于是，党支部的几个同志反复同他个别谈心，指导他学习毛主席著作的有关章节。通过耐心帮助，他逐步认识到：自己的缺点不是“天生”的，而是群众观点不强。如果不改正，就不能团结大多数群众。进行社会主义革命和社会主义建设，光靠单枪匹马是不行的，共产党员要做内部团结统一的模范。从此，他在学习中，能够联系实际，思考一些问题。
有一次，“大炮”在窑务车间和工人一起研究提高产品质量问题，他想了一个调整夜火的措施，很多工人都说行，只有韩师傅由于一时没有理解他的意思，说不行，还跟他顶撞起来。可是，这次他没有随便放“炮”，而是心平气和地说：“韩师傅没有了解我的意思，说明我没有把调整夜火的办法讲清楚。”接着，他耐心地把自己想的办法详细地重说了一遍，还对为什么要调整夜火的道理作了解释。韩师傅听得口服心服，感到自己太冒失了，有点过意不去，笑着说：“你的急性子改了，可我还是那个老毛病！”“大炮”高兴地说：“我们一起学习，互相帮助，不但能改掉急性子，而且还会出智慧哩！”工人们听了都点头称赞：“‘大炮’变得粗中有细了！”
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专栏：
四川剑阁县化林大队党支部经常对社员群众进行革命传统教育。这是党支部书记张正桃在当年阶级敌人杀害我游击队员的大树下，向大家讲述革命斗争史。 新华社记者摄
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专栏：
我们是怎样开好支委会的？
有一个时期，由于我们对党支部怎样实施正确领导缺乏经验，认为支部成员都是革委会委员，大队和生产队干部多数是共产党员，共青团、贫代会、妇代会又都是党领导的群众组织，因而“大事、小事一把抓，‘一揽子’会议不分家”，影响了支部工作的开展。后来经过学习，我们认识到这样做，是把党领导一切变成了包揽事务，削弱了党的一元化领导。在提高认识的基础上，我们研究了改进支部领导方法和开好支委会的措施，建立了十天开一次支委会的制度。
为了避免支委会眉毛胡子一把抓，我们首先注意抓方向、路线问题。几年来，我们按照新党章规定的基层党组织的五项主要任务，把以下几点作为支委会的主要内容：第一、研究干部、社员学习毛主席著作的情况，总结经验，制定措施；第二、分析阶级斗争和两条路线斗争形势，研究狠抓阶级斗争和深入进行路线教育的措施；第三、研究深入开展农业学大寨运动中的主要问题和重大措施；第四、联系实际，学习党的决议和上级指示，研究贯彻执行的措施；第五、开展批评与自我批评，纠正不正之风，加强革命团结；第六、经常分析党员思想状况，研究党课教育的内容，过好组织生活，做好吐故纳新工作。
为了开好支委会，我们努力贯彻执行党的民主集中制原则。每次开会前，支部书记将会议要研究解决的问题通知全体委员，让大家做好准备；对于复杂问题，先进行个别商谈，避免开长会。会上，启发大家各抒己见，充分讨论。对于一时难以统一意见的问题，只要情况允许，就再作调查研究，下次再议。凡是形成的决议，就要坚决执行。委员明确分工，支委会督促检查。这样一来，党支部既跳出了事务圈子，又加强了对各项工作的领导；既突出了重点，又带动了各项工作。
山东潍坊市东郊公社
李家大队党支部
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专栏：
解决思想问题不能急躁
解放军某部修理所党支部书记 虞崇春
去年，我们所来了一个战士，是个初中生。这个同志的主流是好的，愿意进步。但由于小资产阶级的爱面子观念比较浓，不能正确对待自己，听了周围同志的批评就认为是挑刺，所以常常和同志们吵嘴。为了帮助他，我经常和他一起劳动，跟他谈心，鼓励他发扬优点，改正缺点。他觉得我的意见比较客观，有什么事想不通也爱找我谈谈，工作也积极起来了。我认为这下子问题解决了。可是，不久，他的老毛病又犯了。我觉得，费了这么大的劲，你还是老样子，算了。党支部指出我的想法不对头，要我继续帮助这位同志。
我为什么不能正确对待他的思想反复呢？通过学习，认识到主要是自己把思想工作看得太简单了。企图通过几次谈心，就想把他的一切错误思想都改过来，这种想法是不切实际的。我发现其他同志也有这种想法。于是，我和大家认真学习了毛主席的哲学著作，批判刘少奇一类骗子鼓吹的解决思想问题要“雷厉风行”的谬论，认识到，思想政治工作是细致的、耐心的工作，解决思想问题不能犯急性病，不能搞“一次完成”。大家对这位同志改变了看法，热情地给他做思想工作。他有微小的进步，大家就鼓励他；有不足的地方，就耐心地帮助他。这个同志感到集体很温暖，增强了改正错误的决心。他针对爱面子的思想，经常找周围的同志征求意见，主动要求干最苦最脏的活。由于他进步很快，光荣地加入了共青团。
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专栏：
“大雁成行，才能飞向远方”
四川省美姑县大凉山黄茅埂山麓，是农业学大寨的先进典型瓦里沟大队所在地。大队党支部被彝族贫下中农称赞为“领头高飞的大雁”。
头雁是怎么领好队的呢？党支部书记吉牛布哈同志说得好：“大雁成行，才能飞向远方”。要带领群众沿着毛主席革命路线前进，党支部“一班人”必须在毛泽东思想的基础上增强革命团结。
有一段时间，大队里有些风言风语，说有的干部经常在队里劳动“出力”，有的干部经常在外面开会“出名”。听了这话，支部委员、副大队长洛各达仁也有同感，觉得自己辛辛苦苦在家干工作，图个啥！
吉牛布哈发现这个苗头后，意识到自己对支部的政治思想建设抓得不够。因此，他除了以身作则，带头参加劳动之外，还教育经常出外开会的同志注意谦虚谨慎，尽可能多参加集体生产劳动；同时，启发其他支委正确对待荣誉。一天，他约洛各达仁到奴隶主残害奴隶的魔窟“血泪沟”旁，回忆解放前娃子的深重苦难，诚恳地对达仁说：“我们没有翅膀，党给了我们翅膀；我们不会高飞，党教会我们飞翔。翻身奴隶有今天，全靠毛主席的革命路线指航向。瓦里沟的丰硕成果，都是大伙艰苦奋斗得来的呀！我们支部的工作还做得很不够，在成绩面前要多想想自己的弱点、缺点和错误……”布哈的话，深深地打动了达仁。“你说得对，布哈。眼睛里有了砂子，就看不清前面的路；争功劳，卸担子，就会忘本。看来我们支部还得继续反骄破满。”他俩的心，紧紧地连在一起了。
一次，在大队干部的批评和自我批评会议上，吉牛布哈的儿子、共青团员古日，当面向阿爸转达了群众的批评意见，说他阿爸有时对二队队长吉牛格丕不够尊重，吉牛格丕安排了队里的生产，布哈不跟他通气，就轻易作了更改，结果，挫伤了格丕的积极性。布哈当场表示，这条意见提得很中肯。他不仅向格丕作了检讨，而且也检查了和大队的其他干部互相通气、互相支持不够的缺点。从此，吉牛布哈更注意在实际行动中尊重其他干部的意见。去年瓦里沟的早荞麦，由于受灾减了产。在播种秋荞麦的时候，出现了秋荞麦和元根争地的矛盾，布哈先去找大队长石古征求意见，然后，他俩又和大队其他干部充分交换意见，找到了解决的办法。结果夺得了秋荞麦、元根双丰收。
本报通讯员