1972年1月31日人民日报 第3版

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专栏:

落实党的干部政策 加强干部队伍的思想建设
柳州铁路局南宁客运段党委会
我们客运段新的领导班子建立后,有些同志认为,干部该审查的审查了,该结合的结合了,现在是“井水河水一清二楚”。我们认为,这些同志对落实毛主席的干部政策所持的态度是消极的。他们只满足于在组织上已结合了一些干部,而忽视在思想上还要不断帮助他们提高路线斗争觉悟,更忽视了做那些还没有结合的干部的思想工作。于是,我们组织大家学习毛主席的干部政策,分析我段干部队伍的情况,使大家清楚地看到,在没有被结合到各级领导班子里的干部中,有不少人虽然犯过不同程度的错误,但他们经过群众帮助,已经有所认识和转变,只是由于我们没有充分重视这支力量,他们的积极性没有得到充分的发挥;即使在那些已经结合到各级领导班子里的干部中,仍然有部分人思想并没有真正解放,工作的主动性和创造性比较差。这些充分说明,我们虽然做了大量工作,但还没有完全落实毛主席的干部政策。因此,我们决心以积极的态度,做各种类型干部的工作。
以积极的态度做干部的工作
为了真正落实党的干部政策,我们遵照毛主席关于善于爱护干部的教导,关心结合进领导班子里的干部的思想和工作,注意发挥他们的特长;按照毛主席关于善于识别干部的教导,对未结合进领导班子的干部进行全面的考察,分配适当的工作;对一些还有部分问题未搞清的干部,抓紧审查工作。
原段党委书记,比较早地结合进段革委会担任第一把手。但是,由于他思想上还没有真正解放,起初工作不大胆,研究问题很少表态,群众也不满意。为了帮助他提高路线斗争觉悟,我们找他谈心,帮助他按照毛主席的教导,正确总结过去犯错误的经验教训,树立为革命敢挑重担的思想,坚决贯彻执行毛主席的革命路线。同时,我们让他负责了一个时期的列车供应工作,以便广泛接触群众。通过这一番工作,他既感到党的关怀,又感到群众对自己是信任的,因而,提高了继续革命的勇气。在清理阶级队伍中,有段时间其他领导同志外出,他大胆地抓起了这项工作,掌握政策,稳、准、狠地打击了一小撮阶级敌人,得到群众的好评。
原段长历史上有点问题未搞清,他过去又有些官僚主义,群众有意见,不同意结合他,主张让他彻底“靠边站”。究竟以什么态度对待这个干部?我们学习毛主席著作,认识到对犯错误的人,应当一是“看”,二是“帮”。于是,我们一方面组织力量抓紧审查他尚未搞清的问题,一方面让他到群众中去接受帮助。经过审查,问题得到澄清,同时,他在和群众接触中,进一步提高了路线斗争觉悟。在此基础上,我们按照德才兼备的原则,把他结合到段革委会,担任副主任。从此,他密切联系群众,大胆工作,发挥了积极作用,以后,又参加了党委会。
按照党的政策大胆使用干部
文化大革命中,群众批评我们过去阶级阵线不清,用人不当。有些同志一度消极地接受教训,怕再用错了人,影响了新的领导班子的威信。因此,就产生了宁“左”勿右的思想。
有一个原副段长,是从工人中提拔起来的干部。文化大革命前受叛徒、内奸、工贼刘少奇“生产第一”、“业务挂帅”等修正主义黑货的影响,工作中没有很好地坚持政治挂帅,出了一些问题。有些人担心他再当领导仍然走老路,不敢重用他。还有一个中层干部,虽然表现不错,但因他出身于剥削阶级家庭,我们也不敢大胆使用。甚至有人还说:“少一两个干部问题不大,免得影响革命政权的纯洁性。”
我们针对这些思想,连续举办了三期学习班,学习毛主席的干部政策,进行思想和政治路线方面的教育,批判刘少奇一类骗子“打击一大片,保护一小撮”的资产阶级反动路线,讨论如何贯彻执行“九大”团结、胜利的路线。通过学习,大家逐步认识到,干革命总是多团结一点人好,多团结一点人能够最大限度地孤立一小撮阶级敌人,这是一条马克思列宁主义的路线。要维护无产阶级革命政权的威信,就必须实行马克思列宁主义的路线和政策,必须从无产阶级革命斗争的需要出发,正确对待犯错误的干部,不能认为一犯错误就要打倒,也不能因为犯过错误就不能使用;必须正确区别和处理两类不同性质的矛盾,团结干部的大多数和我们一道工作;应该按照党的“有成份论,不唯成份论,重在政治表现”的政策,团结那些出身不好的干部,适当地使用他们。
认识明确了之后,我们对这两个干部重新进行了分析考察,决定大胆使用他们:原副段长担任段革委会副主任,分工继续负责全段的生产,让他在斗争实践中提高路线斗争觉悟。他担任领导工作后,认真读马列的书,读毛主席的书,正确处理革命与生产、政治与业务的关系,加强企业管理,推动了生产的发展。那个中层干部,被选为党支部副书记。他在“一打三反”运动中,站稳无产阶级立场,带领革命群众向一小撮阶级敌人进行了坚决的斗争,取得了很大成绩,得到群众的拥护。
不断对干部进行路线和政策的教育
为了使党的干部队伍从思想上、组织上得到巩固和提高,我们还不断用毛主席的革命路线和政策对干部进行教育。
有一个时期,我们段的干部中普遍存在一种所谓“干部难当、工作难干、出了问题难办”和怕当头、怕出头、怕带头的错误思想。这些都是路线斗争觉悟不高的表现。针对这些问题,我们引导干部认真读马列的书,读毛主席的书,联系实际,认真开展批修整风运动,提高干部的路线斗争觉悟。
一次,参加学习班的三十一名干部采取边读书,边回忆阶级翻身史和个人成长史,边查自己路线斗争觉悟的方法,进行批修整风。这三十一人中,在旧社会有的打过长工,有的当过丫头,有的要过饭。他们通过读书学习,回忆对比,深深感到,我们党之所以能领导全国人民取得民主革命的胜利和社会主义建设的成就,全靠毛主席革命路线的指引。今后要继续革命,就必须在实际斗争中认真改造世界观,努力提高路线斗争觉悟。一个原段党委委员因为在文化大革命中受到群众批判,灰心丧气,认为当了干部吃力不讨好。建立新党委时,他曾再三表示不愿当干部。在这次学习班上,他认真斗私批修,表示要努力做好党交给自己的工作。
我们采取理论联系实际的学习方法,也提高了干部的马列主义水平,增强了工作能力。有一个包乘组干部原来不能正确处理个人与党组织的关系,常常个人说了算,其他干部和群众对他很有意见,影响了团结。通过看书学习,他增强了党的观念,认识到执行毛主席革命路线必须有好的作风。从此,他充分发扬民主,努力团结群众,改变了本单位的面貌。


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专栏:思想短评

惩前毖后 治病救人
随着思想和政治路线方面的教育的深入开展,各地党委落实党的干部政策的自觉性不断提高。他们根据毛主席的干部路线和政策,坚持惩前毖后,治病救人的方针,积极做好干部的工作,全面地历史地考察和识别干部,大胆使用干部,使越来越多的革命干部结合到各级领导班子里,或者分配了适当的工作。这对加强党的领导,增强党的团结,推动党的事业的胜利发展,具有十分重大的意义。
“我们党历来的方针对犯错误的同志以教育为主,惩前毖后,治病救人。”几十年来,我们党一直坚持毛主席的这一团结、教育、关怀、爱护干部的正确方针,增强了全党在马克思主义、列宁主义、毛泽东思想原则基础上的团结。与此相反,历次机会主义路线的头子,在对待干部问题上要么搞惩办主义,要么搞“残酷斗争,无情打击”,要么搞“打击一大片,保护一小撮”。他们为了达到其篡党夺权、复辟资本主义的罪恶目的,一方面采取种种恶劣手法拉山头、搞宗派,组织资产阶级司令部;一方面煽动“怀疑一切,打倒一切”的极“左”思潮。不破不立;我们只有继续深入批判他们的这一套反革命修正主义黑货,肃清其余毒,才能使毛主席的干部路线和政策进一步落实。
当前,值得注意的是,有些同志由于受刘少奇一类骗子反革命修正主义干部路线的影响,存在着“宁‘左’勿右”的思想情绪,错误地认为“左”比右好,因而,该解放的干部不解放,该结合、使用的干部不大胆结合、使用。也有些同志,对待犯过错误的干部或与自己持有不同意见的人,采取宗派主义的态度,加以排斥。这些,都是落实党的干部政策的思想障碍,必须坚决克服。
“左”比右好吗?不对。离开毛主席无产阶级革命路线和政策的“左”,那是形“左”实右。有“宁‘左’勿右”思想的同志,站的不是党性和党的政策的立场,而是个人主义的立场。他们不是从党的利益出发,认真贯彻执行毛主席的革命路线和党的政策,而是从个人利益出发,只考虑自己犯不犯错误的问题。他们错误地认为,右是立场问题,“左”是方法问题,犯右的错误比犯“左”的错误严重。其实,背离毛主席革命路线和党的政策的“左”和右,都是立场错误,根本不存在什么“左”比右好的问题。只有从党和人民的利益出发,坚决按照毛主席的革命路线和政策办事,才是一个共产党员和领导者应当采取的态度和立场。
对犯错误的干部,一定要采取以教育为主,惩前毖后,治病救人的方针。不要有这样的空气:似乎犯不得错误,一犯错误就不得了,从此不得翻身。一个人犯了错误,只要他真正认识了错误,愿意改正,作了自我批评,我们就要表示欢迎。当前,在解放和使用干部方面,我们绝不能满足于形式上解放和使用了多少干部,而应当不折不扣地落实党的干部政策,正确对待犯错误的干部,相信和大胆使用革命干部,热情支持他们开展工作,充分发挥他们的作用。
“党内党外都要团结大多数,事情才干得好。”各地领导同志要遵照毛主席的这一伟大教导,增强无产阶级党性,排除各种错误思想的干扰,坚持惩前毖后,治病救人的方针,认真地迅速地落实党的干部政策,团结干部的大多数,为着党的事业而共同战斗。


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专栏:

严格按党的政策办事
福建省安溪县虎邱公社党委会
“政策和策略是党的生命,各级领导同志务必充分注意,万万不可粗心大意。”我们在贯彻执行毛主席无产阶级革命路线和政策的过程中,对这一指示,深有体会。党委刚成立时,个别党委成员在处理人的问题上,曾一度错误地认为“左”是方法问题,右是立场问题,反正有上级把关,“左”一点也无妨。一次,党委研究安排一个大队原党支部书记工作时,部分同志对他的缺点错误看得过重,不同意他再当干部。结果,挫伤了这个干部的积极性,群众也意见纷纷。以后,我们经过深入调查,用“一分为二”的观点,对这个干部进行全面的历史的分析。认识到他虽然有错误,但也为党为人民做过不少有益的工作;而且,经过群众帮助,他对自己的错误已经有了认识。因此,我们重新研究了他的工作。这个干部当上党支部副书记后,积极带领社员抓革命促生产,现在又继续担任了党支部书记,发挥了积极作用。
这件事,深刻地教育了我们:党的政策,是毛主席革命路线的具体体现,正确地反映了客观事物发展的规律,任何形“左”实右的做法,都会背离毛主席的革命路线和政策。只有坚持无产阶级党性,加强党的政策观念,才能排除“左”右干扰,保证执行毛主席的革命路线不走样。因此,我们经常总结执行政策的经验,自觉排除“左”右干扰,进一步落实党的政策。
在发动群众起来对阶级敌人展开斗争时,一些干部和群众,往往由于阶级敌人态度恶劣而容易用感情代替政策,出现“左”的倾向;运动进入结束阶段时,又经常会出现“头轰尾松,执行政策不用功”的右的倾向。因此,我们十分注意掌握斗争的规律,坚持用党的政策发动群众。有个党委成员在领导一个单位开展“一打三反”运动时,由于阶级敌人拒不交代问题,有些积极分子就要求“加温”、“加压”。这个党委成员考虑到“加温”、“加压”,势必造成“逼、供、信”,违背党的政策。于是,他耐心用党的政策教育群众,不义气用事,终于防止了“左”的倾向,制服了阶级敌人。以后,又抓紧落实定案,兑现政策,防止了右的倾向。
在阶级敌人利用部分群众,破坏革命与生产时,一定要严格区分两类不同性质的矛盾。去年春天,我们党委在推广经过试验证明有效的新的种植方法时,一小撮阶级敌人跳出来反对,有些社员由于缺乏经验,不肯采用新的生产技术措施。这时,个别基层干部便想不分青红皂白地进行批判。我们发现这个苗头后,遵照毛主席关于“不同质的矛盾,只有用不同质的方法才能解决”的伟大教导,教育基层干部,向群众做好思想政治工作,批斗真正的敌人,不仅防止了混淆两类矛盾的错误,也保证了新的种植方法的顺利推广。


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专栏:

满腔热忱地培养教育新干部
甘肃省宕昌县南阳公社,有生产队副组长以上的基层干部三百多名,其中一半是文化大革命中选进公社、生产大队和生产队三级领导班子的新干部。公社党委遵照毛主席关于培养革命事业接班人的教导,把教育培养新干部提到党委议事日程上,作为一项经常的工作来抓。
为了有效地培养新干部,公社党委带头,并且要求各级领导班子中的老干部满腔热忱地带好新干部。去年四月,公社党委正副书记带领十名新干部和部分老干部,到全公社阶级斗争、路线斗争最尖锐的王?干大队经风雨,见世面。经过一段时间的斗争,不仅揭开了这个大队的阶级斗争盖子,打击了阶级敌人的破坏活动,而且大大增长了他们的革命才干。唐坪大队革委会副主任胡建清,过去在工作中缺少办法,经过在王?干大队锻炼了一个时期,进步很快,现在已能够独立工作,成为大队革委会主任的好助手。
南阳公社党委在教育培养新干部中,十分重视典型的作用。毛羽沟大队党支部书记马作堂是个老干部,能努力按照毛主席的教导,团结“一班人”和广大社员群众开展工作;副书记傅如明是个新干部,能维护党支部的团结,尊重第一把手的正确意见;支委傅德贤也是个新干部,既能尊重正副支书的领导,又能坚持原则,敢于发表不同意见。公社党委便多次请他们在全公社干部大会上,介绍他们团结战斗的经验。各大队党支部书记、副书记、支委纷纷表示要向毛羽沟大队三个同志学习。南阳街大队党支部主要成员过去互不团结,支书说副支书年青没经验,还傲的很;副支书说支书保守,还软的很。经过学习毛羽沟大队党支部成员的优良作风,开展谈心活动,各自作了自我批评,互相学习,取长补短,消除了隔阂,达到了团结。
南阳公社党委在使用新干部时坚持了两条原则:第一、严格要求、大胆使用。对于新干部,既大胆使用,把他们放到风口浪尖上去经受考验,使他们更快地成长;对他们的缺点错误,又不放松,及时进行教育批评。第二、注重思想教育,不轻易采取组织措施。对犯了错误的新干部,主要是用毛泽东思想耐心地进行教育,不轻易采取组织处理的办法;当他们有了觉悟,并已开始改正的时候,就仍然信任他们。上付、下付大队的几个新干部,犯了错误,有些同志要求撤他们的职。党委经过认真分析研究,认为这些人虽然犯有严重错误,但他们出身好,年纪轻,可以教育过来,决定用毛泽东思想加强教育,不给组织处分。结果,这些干部提高了觉悟,改正了错误,都变好了。
本报通讯员


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专栏:

正确对待自己 正确对待群众
宁夏中卫县柔远公社党委书记 肖振文
从互助组、合作化到人民公社,我一直担任领导工作。多年来,工作没出过大岔子,满以为自己不错了。因此,放松了世界观的改造,结果文化大革命中犯了错误。经过革命群众的批判帮助,我对过去的错误逐步有了认识,并决心认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想,努力提高路线斗争觉悟。
公社整党结束之后,我又被选为党委书记。这时,有个别同志在下面说:“老肖在文化大革命中本来错误不大,有些人硬是批判人家,不然的话,为什么现在当公社主任,又当书记,还当了县的党委委员和革委会委员呢?”这个风放出去,对文化大革命中给我提过意见的干部和群众压力很大,有的悄悄说:“老肖又掌权了,有朝一日给个小鞋穿受不了,不如趁早申请调动工作!”我听到这些话后,认真学习了毛主席关于增强党的团结的教导,认识到自己在过去的工作中是有许多缺点和错误的,决不是什么“一贯正确”;如果不能正确对待群众,就要重新犯错误、跌跤子。于是我在公社召开的各种会议上,主动检查自己在无产阶级文化大革命中的错误,又找一些在文化大革命中给我提过尖锐批评意见的干部,共同学习毛主席著作,说明他们当时批判我是正确的,打消他们的顾虑。我们公社有个文教干事,年纪轻,工作肯干,路线斗争觉悟比较高,文化大革命中批判过我。我当了党委书记以后,经常提醒自己注意,要向他学习,并且帮助他不断进步。不久,他被吸收入了党。从这件事中,我认识到,在看待、使用、处理干部的问题上,要坚决按照党的原则办事,反对资产阶级派性和宗派主义,才能正确贯彻党的“九大”团结、胜利路线,把广大干部的积极性调动起来。范庙大队党支部书记范家孝,文化大革命中给我提的意见最多。我当了党委书记以后,有人对我说,范家孝私心重,当支部书记不合适,要求换掉他。我认为范家孝虽然有缺点,但他的优点是主要的一面。因此,我就利用下队的机会,去范庙大队和贫下中农、生产队干部座谈,帮助他们克服片面性,学会“一分为二”地看待干部;同时,我找范家孝谈心,和他共同学习毛主席著作,帮助他斗私批修,提高思想认识。经过深入细致的思想政治工作,范家孝进一步提高了路线斗争觉悟,大胆地抓起了工作,团结广大社员群众抓革命、促生产,取得了群众的信任。


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