1968年3月6日人民日报 第2版

第2版()
专栏:

互相学习 互相帮助 取长补短 增强团结
广州市革委会新老干部共同搞好思想革命化
据新华社广州五日电 广州市革命委员会的新、老革命干部,怀着对毛主席的无限忠诚,认真学习、执行毛主席的有关指示,彼此之间互相学习,互相帮助,取长补短,增强团结,共同搞好思想革命化,决心把革命委员会建设成一个高举毛泽东思想伟大红旗的非常革命化的战斗集体。
新诞生的广州市革命委员会最近召开了第一次全体会议。会议期间,新、老革命干部针对在相互之间的关系上存在的活思想,逐字逐句地学习了毛主席关于干部问题的一系列指示,并且利用会余时间举行座谈会、谈心会,互相谈心、交心,互相学习,有效地增强了团结。
毛主席教导我们说:“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作,我们的事业就会中断。”大家学习了毛主席的这个指示,结合广州市文化大革命的大好形势,进行了热烈的讨论,一致认为,市革命委员会是无产阶级的政权。革命委员会的每一个成员,不管是新干部还是老干部,都是人民的勤务员。新、老革命干部必须高举毛泽东思想伟大红旗,团结一致,亲密合作,使市革命委员会真正成为一个团结的、统一的、富有生命力的、朝气蓬勃的领导核心和战斗的整体。他们说:革命委员会的全体成员只能有一个思想,就是毛泽东思想;只能有一个方向,就是毛主席指引的方向;只能有一个路线,就是毛主席的无产阶级革命路线;只能有一个原则,就是无产阶级党性原则。市革命委员会要团结全市百分之九十五以上的干部和百分之九十五以上的群众,紧跟毛主席的伟大战略部署,夺取无产阶级文化大革命的全面胜利,把广州市办成红彤彤的毛泽东思想大学校。
市革命委员会的新干部,越学习毛主席的指示,越感到任务重大。他们一致表示,要坚决打倒资产阶级、小资产阶级派性,增强无产阶级党性,当全市三百万人民的代表,不当某个组织、某一派的代表,要用党性掌权,反对用派性掌权。有一位青年常委学习了毛主席“新干部是有缺点的,他们参加革命还不久,还缺乏经验,他们中的有些人还不免带来旧社会不良思想的尾巴,这就是小资产阶级个人主义思想的残余”这一教导以后说,过去我总是好出风头,好闹派性,头脑里“唯我独左”,“唯我正确”的思想相当严重。其实,这就是毛主席批评的小资产阶级个人主义思想的残余。要保证无产阶级专政的铁打江山永远不变颜色,我们就必须铲除自己头脑中的一切资产阶级的“私”字,大立无产阶级的“公”字,把无产阶级的优良的革命传统接过来、传下去。
毛主席教导说:“不少青年人由于缺少政治经验和社会生活经验,不善于把旧中国和新中国加以比较,不容易深切了解我国人民曾经怎样经历千辛万苦的斗争才摆脱了帝国主义和国民党反动派的压迫,而建立一个美好的社会主义社会要经过怎样的长时间的艰苦劳动。”年轻的新干部对照毛主席的教导,检查了自己的思想。他们认为,要为无产阶级掌好权,用好权,当好人民的勤务员,必须按照毛主席的教导,保持艰苦奋斗的优良作风,牢记革命前辈几十年千辛万苦的斗争历程,学习革命前辈的丰富斗争经验,把革命传统代代传下去。他们纷纷找革命老干部谈心,请老干部介绍斗争经历,讲革命优良传统。
参加会议的革命老干部,深深为青年干部以毛泽东思想为指针,严格要求自己,说干就干、肯学好问的革命精神所感动。他们重温了毛主席的教导:“他们的长处,正如斯大林说过的,是对于新鲜事物有锐敏的感觉,因而有高度的热情和积极性,而在这一点上,有些老干部则正是缺乏的。”“青年是整个社会力量中的一部分最积极最有生气的力量。他们最肯学习,最少保守思想,在社会主义时代尤其是这样。”深深认识到新干部值得自己学习的地方很多。他们主动地向新干部检查自己在文化大革命中所犯的错误,特别是找对自己意见比较多的新干部去谈心,主动承担责任,向青年干部学习。
在新、老革命干部互相谈心时,有些老干部把自己犯了错误的沉痛教训,介绍给新干部,恳切地勉励新干部要以自己的教训为借鉴,千万不要忘记阶级斗争,要牢牢掌握毛泽东思想。革命老干部的恳切谈心,使许多新干部受到深刻的教育。
广州市革命委员会第一次全体会议期间,全体新、老革命干部按照毛主席“新老干部应该是彼此尊重,互相学习,取长补短,以便团结一致,进行共同的事业,而防止宗派主义的倾向”的教导,彼此之间开诚相见,互相学习,共同斗私批修,加强思想革命化,真正从思想上达到了团结。会议呈现出一派战斗、团结的气氛。大家纷纷表示,一定要“放下包袱,开动机器”,努力做克服资产阶级、小资产阶级派性,增强无产阶级党性的模范,做一个一切为人民、一心为人民的勤务员,永远紧跟伟大领袖毛主席干革命,永远做群众的小学生。


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专栏:

新老干部要互相学习
本报评论员
在新生的革命委员会里,新老革命干部互相学习,加强团结,这是促进领导班子思想革命化,巩固革命三结合的一个很重要的问题。
毛主席教导我们:“新老干部应该是彼此尊重,互相学习,取长补短,以便团结一致,进行共同的事业,而防止宗派主义的倾向。”
无论是老干部还是新干部,都有自己的长处,也有自己的弱点。一定要正确地对待自己,正确地对待别人。如果抱着资产阶级、小资产阶级派性和个人主义的偏见,只看到自己的长处,看不到别人的长处,只要求别人尊重自己,自己却不尊重别人,那就势必妨碍团结,妨碍工作,不利于巩固革命的三结合。
参加革命委员会的新老革命干部,都是毛主席教导和培养的干部,都是人民的勤务员。他们应当把无产阶级的党性原则,作为自己的行动准则;把无产阶级的革命利益,看作自己的最高利益。他们在执行毛主席的无产阶级革命路线的共同战斗任务中,应当互相关心,互相爱护,互相学习,互相帮助。
在革命委员会内部,要实行民主集中制,健全民主生活。彼此有意见,要当面说,把问题摆在桌面上,按照毛泽东思想的原则,通过批评和自我批评加以解决,决不要在背后议论,搞自由主义。
广州市革命委员会和北京市运输公司革命委员会正确处理新老干部关系的经验,都是很好的。各级革命委员会的新老干部,应该象他们那样,高举毛泽东思想伟大红旗,突出无产阶级政治,团结一致,亲密合作,使革命委员会真正成为一个富有生命力的、朝气蓬勃的、具有无产阶级革命权威的领导核心和战斗集体。


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专栏:

北京运输公司和各场革委会在解放军帮助下办学习班
正确处理新老干部关系和干群关系
革命委员会在群众中建立革命权威
据新华社五日讯 在北京市运输公司支左的解放军同志,遵循毛主席关于“不能认为新制度一旦建立起来就完全巩固了,那是不可能的。需要逐步地巩固”的教导,积极帮助这个公司和所属十八个场的革命委员会举办毛泽东思想学习班,以战无不胜的毛泽东思想为武器,不断地同资产阶级、小资产阶级派性作斗争,正确处理新老干部之间、原属两派群众组织的委员之间和干群之间的关系,使革命三结合的临时权力机构越来越巩固,在群众中建立了革命的权威。
新老干部之间的关系,是革命委员会建立以后遇到的头一个问题。一些革命小将被选入革命委员会以后,朝气蓬勃,干劲十足,敢于挑担子,工作积极热情,对革命、生产作出了不少贡献。但是有的新干部,缺乏经验,工作上习惯于猛冲猛打,不善于做细致的思想政治工作。有的新干部对老干部还不大信任,老干部提出的合理建议或做的正确的事情,如果不合他们个人的心意,就对老干部有意见。有些老干部则“怕”字当头,工作上不大胆,看到新干部工作有缺点,也不敢提。支左的解放军同志看到这种情况,就帮助各级革命委员会的新老干部认真学习毛主席的教导:“正确地对待干部,是实行革命三结合,巩固革命大联合,搞好本单位斗、批、改的关键问题,一定要解决好。”
“我们党如果没有广大的新干部同老干部一致合作,我们的事业就会中断。所以一切老干部应该以极大的热忱欢迎新干部,关心新干部。”按照毛主席的教导,新老干部都深挖、狠斗自己的“私”字,作了自我批评。然后根据《党委会的工作方法》这篇光辉著作的精神,确定在革命委员会内部实行民主集中制,重大问题都经过集体讨论,作出决定,分工负责执行。这样,老干部可以避免个人说了算的“一言堂”的缺点重犯,新干部得到了培养,学到了大胆而周密地处理问题的方法。
经过这些工作,新老干部之间建立了彼此尊重,互相学习,取长补短,互相帮助的革命感情。有一个场的一位新干部,群众给他贴了一张大字报,批评他的报告太长,说得不清楚。他就非常生气地在这张大字报上贴了一张反批评的纸条,字里行间流露出骄傲情绪,群众反应很不好。革命委员会的老干部就亲切地和他谈心,同他一起学习毛主席关于批评与自我批评的教导,并且用自己过去长期以来拒绝群众批评,严重脱离群众以致犯了错误的教训去启发他。在老干部的帮助下,这个新干部向贴大字报的群众检讨了自己的错误。公司革命委员会主任王毓秀在工作上每次遇到困难问题,新干部都鼓励他、支持他搞好工作。有一次公司接到支援外地的运输任务,王毓秀怕自己刚站出来,群众不会听他调动,没想到他一说明情况,一位新干部就亲自带着工人出车执行任务去了。王毓秀看到新干部和革命群众坚决执行毛主席的干部政策,积极响应毛主席“抓革命,促生产”的伟大号召,受到很大的感动,工作上更加积极负责,一直同新干部合作得很好。
革命委员会中原来属于两派群众组织的委员,由于资产阶级、小资产阶级派性作祟,在工作中发生意见分歧时,就联想到过去打“内战”的情形,互相猜疑,互不服气。在各场的车队成立革命领导小组时,有的委员不是站在无产阶级党性的立场上,从全局和整体利益出发,而是从资产阶级、小资产阶级派性出发,为小团体利益争权,争席位。针对这个问题,支左的解放军同志帮助他们学习毛主席著作和毛主席的最新指示,在全公司展开了围剿派性的“人民战争”。不少派性严重的革命委员会成员主动批判了自己
“以老造反派自居”、“以我为核心”等错误思想,表示坚决听毛主席的话,“不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人”。他们主动到群众中去做“消毒”工作,清除派性的影响,使各场的车队都顺利地建立起革命领导小组,全公司上上下下实现了一片红。原属两派组织的委员,互相间还经常在一起开生活会,开展谈心活动,一起忆阶级苦,批判中国赫鲁晓夫推行资产阶级反动路线的罪行。现在,这个公司各级革命委员会中原属两派组织的委员,基本上能做到按照无产阶级党性原则办事,思想感情越来越接近了。
革命委员会成立以后,同广大革命群众建立什么样的关系?这是一个十分重要的问题。毛主席关于“要很好地解决上下级关系问题,搞好干部和群众的关系”的最新指示,给这个公司各级革命委员会的成员指明了方向。他们反复地学习“老三篇”,反复地学习毛主席“全心全意地为人民服务,一刻也不脱离群众”的教导,一致认为,必须把革命委员会建设成为高举毛泽东思想伟大红旗的非常革命化的战斗集体,所有成员都要
“既当‘官’,又当老百姓”。他们以普通劳动者的身份在群众中出现,和群众同吃,同住,同学习,同劳动。各级革命委员会和革命领导小组都建立了干部参加劳动的制度,很多委员都坚持在原岗位从事生产和工作。有些分工抓车间和车队工作的常委和委员,在实行领导的同时,又以一个普通工人的身份,顶班生产,不迟到,不早退,担子拣重的挑。他们同广大群众紧密地联系在一起,同群众建立起深厚的阶级感情,密切了干群关系。


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