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专栏：
干部下放后怎样做好他们的思想工作？
沈阳三五二三厂革委会，组织下放劳动的干部举办毛泽东思想学习班，使他们认识到下放劳动的伟大意义，端正了劳动态度，更加坚定了同工农相结合道路的决心
本报讯 伟大领袖毛主席最近指出：“广大干部下放劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会”。大批干部下放劳动后，革委会还要不要管，怎样管？沈阳三五二三厂革委会，从实践中深深体会到：必须以无限忠于毛主席无产阶级革命路线的态度，和深厚的无产阶级感情，满腔热情地帮助下放干部树立彻底的自我革命精神，有力地促进干部的思想革命化。
今年三月份，毛主席关于“精兵简政”的最新指示发表后，厂革委会立即发动群众精简了机构，先后将百分之八十五的干部下放到生产第一线参加劳动。这时，革委会少数成员以为，精简的干部下去了，任务就完成了。可是，事实恰恰相反：尽管大多数干部安心劳动锻炼，但有些干部人下去了，思想并没有下去，存在着一股怨气。有的干部说：“当工人省心，当干部操心，劳动就劳动吧！”针对上述情况，宣传队和革委会一起学习了毛主席“干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义”的教导，认识到：大批干部下放劳动后，革委会对他们是管还是不管，是一般地管还是认真负责地管，这不仅是对待广大干部的阶级感情问题，而且是对毛主席革命路线的根本态度问题，是关系到能否培养造就千百万无产阶级革命事业接班人，能否反修防修的大问题。
认识提高后，革委会就多次举办了下放干部毛泽东思想学习班。在学习班里，他们反复学习了毛主席光辉的“五·七”指示，展开了“干部为什么要下放劳动”的大讨论。大家认识到：要从根本上反修防修，就要自觉地走毛主席指引的能上能下、能“官”能民、能文能武的革命道路。
为了帮助大家端正对待劳动的态度，革委会还用典型人物启发教育大家。下放劳动的原政治指导员张满昌同志以为：辛辛苦苦当了十几年干部，最后闹了这么个结果，心里憋气，活也干不好。后来，老师傅们帮助他学习了毛主席“现在也有一些人到工厂农村去，结果是有的有收获，有的就没有收获。这中间有一个立场问题或者态度问题，也就是世界观的问题”的教导，使他打掉了怨气，提高了认识。从此，他上百斤重的铁料抢着挑，什么活最脏就干什么活，并且在工人中主动亮私斗私，虚心向工人学习，积极关心班组的工作，受到了工人们的欢迎，被大家选为班、组负责人。他深有感触地说：“带着一股子怨气劳动，就必然是身在劳动中，心在群众外，连个普通工人也当不好！”他的思想转变过程，使下放干部们深受教育。大家纷纷向毛主席献忠心，决心在劳动中经受最艰苦的锻炼。
一天，有个下放干部因事回原办公室，看到值班表上勾掉了自己的名字，就找革委会提意见说：“我下放几个月了，到底还算不算干部？！”这件事使革委会意识到，必须帮助下放干部增强长期劳动、彻底改造世界观的决心。于是革委会同志深入班组，调查了下放干部的思想动向，发现不少干部对下放劳动存有临时观念。他们分析了产生这种思想的根源，主要是中国赫鲁晓夫劳动镀金论的修正主义流毒，在干部头脑中还没有肃清。不破不立，要使干部扎下安心劳动、长期改造的思想根子，就必须经常深入地开展革命大批判。
在革委会的组织下，下放干部和广大工人一起，对中国赫鲁晓夫的劳动镀金论展开了一场革命的大批判。大家说：“毛主席教导我们，‘世界观的转变是一个根本的转变’。中国赫鲁晓夫却鼓吹什么‘扫扫地，铲铲土，就会改变群众的观感’。照他的劳动镀金论去干，只能是越镀心越黑，越镀人越修。”不少知识分子出身的干部，在劳动几个月后，曾认为思想改造得差不多了，想回去坐办公室。参加了革命大批判后，他们深受教育，决心一辈子做普通劳动者，永远和工农兵相结合，永远做工农兵的小学生。 沈勤支
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专栏：工农兵论坛
哪里艰苦哪里安家
——致下放劳动的革命干部同志们
广大革命干部在毛主席关于干部下放劳动的最新指示的指引下，提出了一个豪迈的战斗口号：“哪里艰苦哪里安家”。
他们说到做到，不放空炮。看！他们一个个走出了办公大楼，跳出了小家庭圈子，扔下了私心杂念，背起了行装，昂首阔步地奔赴三大革命运动的第一线，踏上了同工农兵群众相结合的革命征途。
“哪里艰苦哪里安家”是无产阶级革命者的人生观。“无产阶级不但要解放自己，而且要解放全人类。”为了阶级兄弟的解放，为了全人类的解放，我们就要不怕吃苦，以苦为乐，胸怀大志，四海为家。
“哪里艰苦哪里安家”，是对中国赫鲁晓夫反革命修正主义干部路线的有力的批判。什么“下去为了上来，劳动为了做‘官’”的“革命做官论”；什么“吃得苦中苦，方为人上人”的“先苦后甜”论；什么干部下放劳动是“额外负担”，是“一种体罚”，等等，统统都是资产阶级的意识形态，统统都应扫进历史垃圾箱。我们就是不怕天，不怕地，不怕任何艰难困苦；我们以艰苦为乐，其乐无穷，以艰苦为荣，无上光荣。我们要与天斗，与地斗，斗私，批修，有敌无我，有我无敌，不获全胜，誓不罢休！
“哪里艰苦哪里安家”，就是发扬无产阶级艰苦奋斗的革命传统。毛主席早就教导我们：“我们的国家机关工作人员、文学家、艺术家、教员和科学研究人员，都应该尽可能地利用各种机会去接近工人农民。……还有些人可以长期住下去，比如两年、三年，或者更长一些时间，就在那里生活，叫做‘安家落户’。”当年，在毛泽东思想哺育下的广大革命干部就是这样做的。在战火纷飞的年代里，他们不怕苦，不怕死，哪里需要到哪里去，和劳动人民同命运，共呼吸，鱼水相依，血肉相连。这个传统我们永远不能忘记！
“哪里艰苦哪里安家”，还是“哪里舒服哪里躲”，反映了两种根本对立的世界观的斗争。“哪里艰苦哪里安家”，是无产阶级的世界观。“哪里舒服哪里躲”，是资产阶级的世界观。资产阶级和一切剥削阶级都是以追求个人享受作为生活的最高目的。他们处处想到的只是自己或一家人的私利。“哪里艰苦哪里安家”是他们想都不敢想的事。然而，在无产阶级看来，下放劳动，为革命吃苦，这是天经地义的事。因为他们心中时时有着七亿人口，有着世界三十亿人口的大多数。
我们相信：在文化大革命中受到了深刻锻炼的广大革命干部，在毛主席的最新指示的光辉照耀下，一定会踊跃地投身到集体生产劳动中去，自觉地斗私批修，为社会主义革命和社会主义建设事业不断地作出新的贡献。
“踏遍青山人未老，风景这边独好。”广大的革命干部同志们，让我们迈开大步，在毛主席指引的劳动化、革命化的道路上永远前进吧！
解放军某部 徐一朋
（原载《新安徽报》，本报有删改）
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专栏：
坚决贯彻毛主席的指示加速实现干部思想革命化
汨罗公社在职干部分批下放劳动
据新华社长沙二十五日电 湖南省汨罗县汨罗公社革命委员会，坚持实行在职干部分批下放劳动的制度，大大改变了干部的精神面貌，密切了同广大贫下中农的联系，有力地推动了革委会机关革命化，使新生的革命委员会成为突出无产阶级政治，充满革命干劲，雷厉风行，精悍有力的战斗指挥部。
公社革命委员会刚成立时，曾经研究过革委会干部深入第一线参加生产劳动的问题。由于当时部分同志对干部参加生产劳动的伟大意义认识不足，存在着各种活思想。有的认为，公社大，人少事多，干部再下放劳动，日常事务就没有人处理；有的认为，革委会干部都是劳动人民出身，那一个不会扶犁掌耙？因此，干部参加生产劳动问题未得解决。今年四月，公社革委会干部从大寨取经回来，在全公社开展了“农业学大寨”运动。贫下中农说：“我们学大寨，你们也要学陈永贵啊！”这句话，引起了公社革委会同志的高度重视，当即组织革委会的干部，重新学习了毛主席关于“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的伟大教导。通过学习提高了大家对参加集体生产劳动重要性的认识以后，公社革委会作出干部分批下放劳动的决定：公社革委会十五个干部（其中八个革委会委员、七个办事员），每次下放三至五人，每次劳动十天左右，做到长流水，不断线。要求下去的干部住到生产队贫下中农家里，与他们同吃、同住、同劳动、同学习、同战斗，既是普通的劳动者，又是毛泽东思想的宣传员。在劳动中，更好地向贫下中农学习，发扬党的三大作风，密切联系群众，加速自己的思想革命化。从五月到九月底，公社革委会的干部，已轮流下放劳动二至三次，平均每人在生产队劳动三十二天，最多的已劳动四十六天。
干部下放参加劳动，大大密切了干部和群众的关系，群众有话肯讲，有意见敢提，帮助干部及时发现和纠正了工作中的缺点和错误。公社新修机耕大道，有一段路经过和平大队第一生产队，按原测定计划修建，需要占用良田八分，花工三百多个。任务已经分配到队，只待动工。这时，贫下中农向下放劳动的公社革委会副主任提出了不同意见和改道方案。经过改道，不仅没有占用良田，还省工二百多个。这个革委会副主任深有体会地说：“同贫下中农一起劳动就是好，过去听不到的意见听到了，解决不了的问题解决了。”广大贫下中农说：“现在的干部，把毛主席的指示印在脑子里，把我们贫下中农放在心坎上，无产阶级的大印，我们一定掌得牢。”
干部下放参加劳动，大大增强了干部为人民服务的观念，那里有困难、有问题，他们就到那里去解决。社员家里、田边都成为他们办公的地方。过去公社发放农用物资，手续烦琐，仅领条据，每个月全社就得花三十多个工，群众意见很大。现在改由革委会干部送上门去，受到社员的好评。
公社革委会的干部下放劳动，置身于群众之中，耳聪目明，更好地率领群众向阶级敌人发起了更加猛烈的进攻。这个公社和平大队第六生产队，去年减了产，积累有所减少，其他工作也比较被动。到底是什么原因呢？过去在这里工作的一个革委会干部，总认为是生产队长领导不力。今年六月底，他下放到这个队跟社员一起劳动，了解到这个生产队后进的真实原因，是一个没有改造好的地主分子在暗中破坏。祸根找到了，公社革委会干部便发动这个队的广大贫下中农，揭露了这个地主分子的反革命罪行，把敌人的嚣张气焰打下去，使队里的革命生产发生很大变化。
伟大领袖毛主席最近指出：“广大干部下放劳动，这对干部是一种重新学习的极好机会，除老弱病残者外都应这样做。在职干部也应分批下放劳动。”毛主席的最新指示给汨罗公社革委会的同志极大的鼓舞，极大的鞭策。他们坚定地表示：听毛主席的话，永远把毛主席的指示铭记在心里，坚持“在职干部也应分批下放劳动”的正确方向，巩固和发展已取得的成绩，永远扎根在群众之中，使新生的无产阶级革命政权，永远保持鲜红的颜色，使全体干部永葆无产阶级的革命青春。
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专栏：
既当委员，又当普通劳动者
天津市向东卫生材料厂革委会成员坚持参加生产劳动，和群众心连心，受到工人们热情称赞
本报讯 天津市向东卫生材料厂革命委员会成员，遵循伟大领袖毛主席“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度”的教导，革委会成立一年多来，始终坚持参加集体生产劳动，既当委员，又当普通劳动者，受到工人们的热情称赞。
坚持劳动，促进思想革命化
向东卫生材料厂革命委员会成立以后，革命领导干部很少到车间参加劳动，革命群众代表也常常被事务工作缠住手脚，走不到班组里去。工人们看到这种情形，担心地说：“这样下去，咱们革委会的人又要变了！”
群众的反映，引起了革委会和驻厂解放军的重视。他们带着这个问题，举办了毛泽东思想学习班。在学习班里，解放军引导革委会成员反复学习和讨论毛主席的有关教导。毛主席说：“必须坚持干部参加集体生产劳动的制度。我们党和国家的干部是普通劳动者，而不是骑在人民头上的老爷。干部通过参加集体生产劳动，同劳动人民保持最广泛的、经常的、密切的联系。这是社会主义制度下一件带根本性的大事，它有助于克服官僚主义，防止修正主义和教条主义。”毛主席的教导，提高了大家对参加集体生产劳动的意义的认识，使新老干部都受到极其深刻的教育。他们说：我们是革命群众的代表，不坚持劳动，就会脱离群众，就代表不了革命群众，只有当个劳动化、革命化的委员，才是真正象样的委员。
革委会领导班子当即制订了实现劳动化、革命化的措施：全体革委会成员一律不脱产，到车间去参加劳动；永远和工人学习在一起，劳动在一起，斗私批修在一起；在充分发挥革委会集体领导作用的同时，采用包干负责制，坚持长期在车间对群众实行面对面的领导。
革委会主任、革命领导干部陈孚忠原来是个工人，后来做工会工作，一直没有脱离劳动，群众很拥护他。当了党支部书记以后，他中了中国赫鲁晓夫修正主义路线的毒，到车间劳动越来越少，同工人的感情越来越淡薄。在文化大革命中，他在革命群众的帮助下认识到：刀不磨要生锈，人不劳动要变修。干部脱离劳动，就会脱离群众，脱离革命，干部坚持劳动，才能永远和群众心连心。在学习班上，他激动地说：“我是因为脱离劳动、脱离群众才犯了错误的。现在毛主席挽救了我，再也不能走回头路了！”现在，他不仅把办公桌搬到车间，坚持每天和工人一起劳动，还把铺盖卷搬到工厂，有时甚至一天劳动两班。群众感动地说：“老陈在文化大革命中换了一个人！”一年多来，革委会的七个委员都能做到工作再忙，劳动不误。
群众的思想革命化，保证了干部的劳动化
在职干部下车间劳动，能不能真正下得去，做到持之以恒，长年不变？这是一个普遍遇到的问题。
向东卫生材料厂革委会领导班子深入车间参加生产劳动不久，就出现了不少新的矛盾：一会儿有人来找解决福利问题，一会儿有人来要计划、领材料，机器出了故障要革委会的人去想办法，小组里有人闹纠纷也要革委会的成员去处理……。由于被这些事务工作牵着鼻子走，使一些委员不能安心坚持参加生产劳动。
怎样跳出事务性的圈子呢？驻厂解放军及时地用毛主席和林副主席关于突出无产阶级政治的教导武装革委会成员的头脑，向他们介绍部队突出无产阶级政治的先进事例，以自己的切身体会告诉他们，千条万条，用战无不胜的毛泽东思想武装人们的头脑是第一条。在解放军的帮助下，革委会把活学活用毛泽东思想作为全厂的头等大事来抓，大办各种类型的毛泽东思想学习班。革委会的委员们，同生产小组的工人一起学习，一起搞革命大批判，一起亮私斗私，一起开讲用会，解决生产中的问题。烘干车间三班有两个女工吵了起来。在烘干车间三班劳动的革委会副主任董乐群和小组长，学习解放军突出政治的做法组织大家学习毛主席关于“我们的责任，是向人民负责”，“一切革命队伍的人都要互相关心，互相爱护，互相帮助”和有关批评和自我批评的教导。两位女工用毛主席的教导，以解放军为榜样，对照自己，很快找出了差距，各自做了自我批评。组里的其他同志也热情地指出了她们两人的缺点，使这两个女工在毛泽东思想的指引下更加亲密团结。其他同志也受到了一次深刻的毛泽东思想教育。
不久，烘干车间三班的这个经验，被全厂各班组普遍运用起来了。同志之间，班组之间有什么问题，能自己解决的都不再找革委会。工人们说：“咱们应该多给领导班子创造活学活用毛主席著作的时间，创造劳动化的条件。革委会的人又要劳动，又要领导全厂的运动和生产。咱们有什么事，自己能解决的，就不要给他们增加负担了。”许多班组和工人群众从这一思想出发，做到问题不出组，矛盾不上交。有一次，厂里的过滤机坏了，工人们想到革委会的人又工作又劳动很紧张，就没有去找他们，自己连夜加班修好了。第二天才对革委会的负责人说明。这件事使革委会的成员深受感动。他们说：要是在过去，机器坏了，要先向厂长打报告，厂长再批转给保全组，保全组再安排修理时间，要动一串人，要开一串会，一耽误就是几天。从这里，他们深深地体会到：靠制度管人，就会忙死人，累死人；突出无产阶级政治，用毛泽东思想武装人们的头脑，促进人的思想革命化，才能保证领导班子有更多的时间和精力参加集体生产劳动，紧密联系群众，更好地抓革命、促生产。事实证明，群众思想革命化能够更好地促进干部迅速实现劳动化。
伟大领袖毛主席最近指出：“共产党基本的一条，就是直接依靠广大革命人民群众。”一年多来，向东卫生材料厂革委会领导班子最深刻地体会到：干部实现劳动化，是紧密联系群众、依靠群众的重要途径之一。
杨春 施奇 姚旗