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专栏：
把毛泽东思想的伟大红旗插到思想阵地的“制高点”上
成都部队某炮兵团活学活用毛泽东同志著作促进领导干部革命化
编者按：成都部队某炮兵团的领导干部，活学活用毛泽东同志著作，着重解决领导思想、领导作风上的一些重大问题，在领导干部革命化上下功夫。他们的经验对人很有启发。
领导干部学习毛泽东同志著作，同样要首先用来改造自己的思想。这个道理，说起来似乎不难，做起来却不那么容易，需要打破一系列的思想障碍。如何更有成效地进行自我革命、自我改造？炮兵团同志们的体会是：一要“认账”，不要对缺点采取“不承认主义”；二要拿出足够的勇气，不要怕疼怕痒；三要严格要求，不能自我原谅；四要从基本观点上提高认识，不要就事论事。他们这样做的结果，骄傲自满的老毛病，克服得比较快，思想改造的自觉性，也有了很大的提高。
领导干部的思想革命化，不仅关系到领导干部个人的问题，而且关系到一个单位、一个地区、一个部门能不能真正实现革命化的问题。正象炮兵团的同志们所说的：领导干部的思想，是整个思想阵地的“制高点”。首先必须在这个“制高点”上，牢牢地插上毛泽东思想的伟大红旗，才能保证毛泽东思想在整个思想阵地上占据统治的地位，才能更好地实现整个单位、地区和部门的革命化。
近两年来，我们团的领导干部学习毛主席著作，主要是在加强领导班子革命化上，下了一些功夫。我们以毛泽东思想为武器，改造自己的思想，改善党委生活，改进领导作风，初步取得了一些成绩，有了一些粗浅的体会。
从解决骄傲自满问题入手，加强思想革命化
过去，我们这个领导班子的思想革命化水平是不大适应部队建设的要求的。主要问题是骄傲自满，故步自封。这个问题，成为领导干部思想改造的一大障碍，直接影响了党委的集体领导，妨碍了部队的革命化建设。在这方面，我们有过不少教训。我们从教训中认识到：党委班子的思想，是部队思想阵地的“制高点”。只有领导干部高举毛泽东思想红旗，带头改造思想，带头实现思想革命化，整个部队的思想阵地才能巩固。
从一九六三年下半年以来，我们反复五次进行了“反对骄傲自满，提倡谦虚谨慎”的学习。针对领导干部的思想特点，以毛泽东思想为武器，开展了积极的思想斗争，做了一些艰苦细致的工作，问题解决得比较好。
首先要敢于正视缺点。我们对领导干部中的骄傲自满问题，本来早就有所发觉，也早就在着手解决，但是，在一个时期内始终打不开局面。为什么会出现这种情况呢？主要原因是缺乏自知之明，自己抓不住自己的问题，对自己的毛病采取自由主义。党中央号召加强相互学习，克服故步自封、骄傲自满以后，我们立即抓紧机会，反复进行对照检查。经过一番自我调查研究，大家的头脑冷静了，态度严肃了，有骄傲自满情绪的同志，把自己的“底”端出来了，认识到“骄傲自满已经是一种盲目性了，不能在一个盲目性上再加一个盲目性，采取不认账的态度。”“中央敲警钟，我们自己不能当闷钟。敲而不响，就要犯大错误。”这样，便初步地打开了解决问题的局面。
要有放“老包袱”的勇气。正视错误只是改正错误的一个开端。领导干部身上的毛病，大都是“老包袱”，固癖性比较重。解决固癖性的问题，没有足够的勇气是不行的。这个勇气，就是自我革命的精神。为了帮助有些同志拿出足够的勇气来，大胆地放下“老包袱”，我们重新学习了《放下包袱，开动机器》，检查了党委生活和个人工作上的教训，认识到“老包袱”是必须放下的，也是能够放下的。有的同志说：“我们这些不大不小的干部，有了毛病，常常是上级照顾一点，同级谅解一点，下级敬你一点，如果自己再不自觉一点，决心不硬一点，勇气不足一点，是不可能解决问题的。”自我革命的勇气鼓起来了，有的同志便主动地到机关和连队去召开座谈会，向群众摊开自己的问题，让群众“会诊”。过去，群众反映副政委郭呈祥同志“批评人无微不至，帮助人大手大脚”。通过学习，他认识到这是骄傲自满的结果，于是深入连队，放下架子，同战士“五同”，改造自己。同时从当时的工作需要出发，解剖了二十七个抓活思想的事例，总结出经验，帮助基层干部和骨干分子学会抓活思想，提高了连队思想工作的水平。群众反映：副政委的无微不至的批评，变成无微不至的帮助了。
在一言一行中严格要求自己。有一次，军区体工队到部队来访问表演，要求给他们谈谈部队的光荣传统。我们推选团长聂志义同志去讲。聂志义同志是七大功功臣，在万山群岛战役中有过一段光荣的经历。他就给体工队同志讲了这次战役中一位连长指挥木船打军舰的故事。体工队的同志问这个连长是谁？聂志义同志说：这样的连长有的是嘛！其实，这个连长就是他自己。后来，有人问他：“为什么给人家讲了个没姓没名的故事？”他说：“我们要宣扬的是整个军队，不能去宣扬自己。”这件事对其他人很有启发。聂志义同志的骄傲自满情绪所以克服得比较快，主要就是靠在一言一行中严格地要求自己。领导干部要想在改造思想上取得成果，没有严格律己的精神是不行的。职位越高，对自己的要求越要严；不能对自己采取“大、低、松”的态度（就是干部大一点，标准低一点，管自己松一点）。有的同志的“老包袱”总是放得不干脆，今天放下，明天又背起，正是由于缺乏这种精神。这是思想革命化的一个大障碍。认识到这一点，我们就努力去做到对自己要求严些，把自己管得紧些，由于这样自我要求从严，集体生活从严，大家改造思想的成果就来得快一些了。
在基本观点上下功夫。我们团的干部中，有七大功功臣，有特等功臣，也有一贯受表扬的干部。这些同志思想上所以产生骄傲自满情绪，主要是两种盲目性的结果：一是对自己的“老本钱”有盲目性；二是对阶级斗争的新形势有盲目性。过去的东西成了包袱，新的东西不能认识，自然就产生了故步自封的停顿情绪。为了在领导干部中比较彻底地解决骄傲自满问题，我们反复地学了两个基本思想：一是人民群众是历史的主人的思想，二是彻底革命的思想。通过学习毛主席在党的七届二中全会上的报告和其他有关著作，学习毛主席有关阶级斗争的论述，进一步明确认识了这样一个道理：人民群众才是真正的英雄，是历史的最大功臣。“我们不仅要警惕资产阶级来捧我们的场，而且要警惕自己捧自己的场”；我们还认识到“阶级斗争的道路，革命的道路还很长，一定要革命到底，当彻底革命派”。毛主席在七届二中全会上指出：我们过去的胜利，只不过是一出长剧中的一个短小的序幕。这个思想，给了我们很大的教育。我们认识到：序幕演得再好，也不能骄傲自满，停滞不前，关了大幕。我们还要准备演大剧，演世界革命这幕大剧。我们深深体会到，站在毛泽东思想的高度来看革命，看事业，我们的精神世界就能从低级趣味中解放出来，胸怀就宽阔了，考虑个人得失就少了，革命精神就振作起来了。
从解决骄傲自满问题入手，领导干部思想改造的局面进一步打开了，出现了两种可喜的现象：一是大家能老老实实地带着问题去学习毛主席著作，不再象过去那样在学习中当“评论员”、“批评家”了。有的同志为了克服思想方法上的片面性，反复十六次学习《实践论》《矛盾论》，取得了成效；有的同志为了克服单纯军事观点，拿着毛主席著作到群众中去，一边征求群众的意见，一边学习，有了很大的进步。二是大家能老老实实地到实践中去改造自己，从群众中吸取营养，丰富自己。近两年来，我们团的领导干部，大多数同志有一半以上的时间在连队蹲点，放下架子，与战士“五同”，加强了自己的思想改造。
正确进行党内斗争，促进党委生活革命化
领导成员思想革命化和党委生活革命化，是互相结合互相促进的。我们在抓领导成员的思想改造当中，同时抓了党委生活的改进，使党委真正成为部队团结和领导的核心。团结，是领导班子革命化的重要标志。在这方面，我们过去也存在着一些问题。两年多来，我们通过学习毛主席关于党的建设理论，在党委生活中，积极地开展了思想斗争，进一步加强了党委的团结，发挥了党委的集体领导作用。
对人对己都要一分为二。在党委生活中，一定要有一分为二的观点。看问题比较全面一些，说话比较准确一些，一个领导班子才能比较容易地取得共同语言，才有可能互相尊重，搞好团结，积极共事。怎样在党委生活中运用一分为二？我们注意了三点：一是对优点和缺点、成绩和错误，要力求“分”得准确一些。对自己不能把优点分过了头，对别人不能把缺点分过了头。分过了头，就会把话说过头，把事办过头，造成隔阂。二是要采取积极的态度去“分”。对自己的缺点，分了之后要认真改，不能借口“老毛病”而自我原谅；对别人的缺点，分了之后要热情地帮，不能看“热闹”。这样有改、有帮，就能互相促进，共同提高。三是不能静止地“分”。对自己，老毛病改掉了，还要看到会出现新毛病，要经常地有分有改；对别人，要允许人家改正缺点，承认人家的进步，不能一碗清水看到底，一个框子框到头。我们深深体会到，在党委生活中，对人对己都坚持一分为二，既有利于自己进步，也有利于别人进步，更有利于集体的进步。
以是对非，不以非对非。我们深深体会到，避免无原则的纠纷，开展有原则的斗争，是党委生活革命化的重要问题。这里，关键的问题是要做到以是对非，不以非对非。这方面我们有过教训，曾经发生过一些以片面对片面、以偏激对偏激的情况。后来，我们学习了毛主席关于批评与自我批评的指示和刘少奇同志的《论共产党员的修养》，通过总结正面和反面的经验，懂得了：一定要从团结的愿望出发，站在正确方面，不能你来一个不对，我就还你一个不对，以非对非。这是正确进行党内斗争的一个原则问题。有时，即使自己处在当事人的地位，而且受了委屈，也要做到以是对非，不从个人角度去作文章。其次，我们还体会到，在党委生活中要做到以是对非，还需要当书记的遇事冷静，识火候，不要当双方都在火头上的时候，去组织“针锋相对”的斗争，这样做，很难以明辨是非。有些问题，过晚地去解决固然不利，过急地去解决未必能成。时机选择好，先做好个别工作，问题就可以解决得顺利一些。
在不整齐中求整齐。一个领导班子，十来个人，思想水平、斗争经验、工作作风都不一样，不可能是整齐的。过去我们不懂得这一点，总是埋怨班子不整齐，而不去主动地争取整齐。学习了《矛盾论》和《党委会的工作方法》，我们懂得了：不整齐是绝对的，是正常的。党委生活的重要内容之一，就是要在不整齐中求得相对的整齐，以充分发挥集体领导的作用。从此，我们有了主动争取整齐的自觉性。我们从几年来的实践中体会到，要想在不整齐中求得整齐，首先要承认不整齐，才不会怨天尤人，才能下定决心一起共事。有个同志才来时思想上有包袱，工作不大胆。我们没有歧视他，而是热情地欢迎他，鼓励他丢掉包袱，坚强起来。他很受感动，工作很积极，进步很快。党委要干什么，他能积极地跟上来。这样求得队伍的相对整齐，事情就好办了。其次，要象毛主席教导的那样，不怕意见分歧，充分地发扬民主，让大家把话说完。通过争论，明辨是非，找出真理，才会有真正的共同语言和统一的行动。三是不能把统一思想的工作完全寄托在会议上。特别是对于那些大的原则问题，比较复杂的问题，一定要通过个别商谈，作好疏通工作，力求在大家思想有准备，在意见比较接近的情况下，再召开会议。这样，会议才能少走弯路，少“顶牛”，尽快地统一认识，步调一致地开展工作。 在实际工作中运用辩证法，推动领导作风革命化
领导班子革命化的根本目的是做好领导工作，加强部队建设。过去我们团的领导作风，也存在不少问题：浮浅，被动，一般化，因而部队工作进步比较慢。我们在逐步加强领导成员思想革命化、党委生活革命化的过程中，同时强调了要进一步解决领导作风革命化的问题。要在实际工作中，以革命精神学习毛主席的革命辩证法，边学边革命，使领导工作上形而上学少一些，辩证法多一些，做好面对面的领导工作。
既当领导又当标兵。过去我们工作成效不够好，问题在于只想到当领导，没有想到本身要当标兵，凡事不是自己先做出样子。毛主席历来教导我们，领导者的模范作用，是做好领导工作的重要条件。特别是我们团一级的领导，天天同群众见面，本身不能起示范带头作用，就很难很好地贯彻执行党的方针政策。这一点，我们过去认识不够，好些工作展不开，特别是在抓学习毛主席著作这个部队的根本建设问题上，前几年我们作了一些工作，但是效果不大。什么原因？当时我们不能认识。后来上级机关来检查工作，一下子给我们点破了，关键在于我们团的领导班子本身没有学在前头，带头学好。从那以后，我们下决心学了，给部队摆出了样子，全团就很快出现了学习热潮。
既要具体抓，又要避免烦琐哲学。抓落实，就是要具体抓，抓具体。以前我们划不清具体与烦琐的界限，存在着两种偏向：要具体，就搞烦琐哲学；而反对烦琐哲学，就不去做具体工作。这样，在工作中该具体的不具体，不该具体的倒搞烦琐了。学了《矛盾论》，我们懂得了，所谓烦琐哲学，就是拉拉杂杂，琐碎地罗列现象，抓不住事物的本质，是绕圈子，叫人不得要领。而具体抓，决不是单单去抓现象，正是要求抓住事物的要害。这两者是根本不同的。真正解决问题的具体抓，绝不是烦琐哲学；搞烦琐哲学，并不能解决具体问题。有了这个认识之后，我们一方面注意不搞叫人不得要领的事。另一方面，在下连蹲点的过程中，注意了抓那些有意义的“小题目”，切实地为连队解决一批具体问题。通过解决这样一些具体问题，使我们进一步体会到：许多事情，孤立地看是小事，从全局来看，又是大事。所以，一定要认真地抓具体问题。在抓的过程中，只要抓住要害，方法对头，善于从点上入手，面上开花，就不会陷入事务主义，可以避免烦琐哲学。
力求多有几分主动权。过去，我们的工作比较被动。一年忙到头，大都是在“堵口子”，思想上总感到压力很大，工作上伸展不开手足。通过学习毛主席关于争取主动权的论述，我们懂得了在工作中争取主动的重要性，认识到摆脱工作上的被动局面是可能的，并经常注意从被动中去争取主动。目前，我们工作上的被动情况固然还有，但总算多了几分主动权。这几分主动权是怎样争取来的呢？第一，狠抓根本。抓住根本，就有了基本的主动权。这几年我们一直抓住了学习毛主席著作这个根本，这样，工作也就展得开一些了，被动应付的情况就少了。抓住根本，有时即使出现了一些被动，也只是小被动，不是大被动，容易摆脱。第二，开动思想机器，学会抓事物的本质。抓住事物的本质，才能掌握解决具体问题的主动权。一九六三年，部队补充了一批贵州籍的新战士。当时不少连排干部反映这批战士“不好带”，管理教育工作一度发生了一些问题。问题的本质在那里，当时我们没有抓住，弄得很被动。后来经过调查研究，这才发现，原来基层干部对贵州籍战士的看法，用的是“地域分析”，而不是“阶级分析”。这就是问题的本质所在。抓住了这个本质问题，我们组织干部重新学习了毛主席关于阶级分析的方法，端正了认识，纠正了偏见，管理教育工作上的问题就解决了。第三，遇事多想几个主意。工作中只有一个主意，有时能打主动仗，有时就不能打主动仗，而把几种可能都估计到，多有几个主意，就能够比较稳妥地打主动仗。
成都部队某炮兵团政委 翟秉钺
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专栏：
向同印尼武装部队和暴徒进行英勇斗争的同志致敬
赵小寿等同志抵京受到热烈欢迎
新华社二十三日讯 英勇保护我国国旗不受印度尼西亚右派军人政权组织的暴徒侮辱而光荣负伤的我国驻印度尼西亚大使馆工作人员赵小寿同志，今天下午乘飞机回到北京。
赵小寿同志是在四月十五日上午，印度尼西亚武装部队人员伙同暴徒野蛮袭击我国驻印度尼西亚大使馆时，为了保护中华人民共和国庄严的五星国旗不受暴徒侮辱，而被枪击胸部受重伤的。
同机回到北京的，还有我国驻印度尼西亚大使馆经济参赞邢路，以及大使馆工作人员和我国在印度尼西亚的一批经济建设专家。他们也在四月十五日，参加了保卫我国驻印度尼西亚大使馆的英勇斗争。
今天前往机场欢迎赵小寿等同志的，有国务院秘书长周荣鑫，外交部副部长韩念龙，华侨事务委员会副主任方方，对外经委副主任杨琳，对外文委副主任史怀璧，其他方面的负责人王屏、杜毓沄、李伍、沈兹九、邵乃奋、张德华、何林，以及暂时撤离雅加达回国的新华分社的工作人员。
现在北京的我国驻印度尼西亚大使姚仲明也到机场迎接和慰问。
赵小寿同志用担架从飞机上抬下来以后，周荣鑫等在担架旁向赵小寿同志表示亲切慰问。女青年向赵小寿献了花。周荣鑫等负责人还向同时回到北京的其他同志，表示亲切慰问。这时，到机场欢迎的数百名机关工作人员热烈鼓掌，向同印度尼西亚武装部队人员和暴徒进行了英勇斗争的全体同志致敬。
赵小寿等同志在返国途中于二十二日上午到达金边。赵小寿在机场受到中国驻柬埔寨大使陈叔亮和使馆工作人员的欢迎和照顾。到机场欢迎和照顾赵小寿的还有居住在柬埔寨的华侨同胞和医务人员。柬埔寨王家航空公司的工作人员和坡成东机场的人员以及柬埔寨朋友，都非常关心赵小寿，对他返回祖国给予了热情的帮助。
赵小寿等同志二十二日下午乘飞机回到广州时，广东省副省长王阑西，广州市副市长纪锦章，以及有关方面负责人，前往机场欢迎和慰问。一群少先队员向赵小寿等同志献花致敬。
专程从北京前往广州迎接的外交部代表黄玉平也到机场欢迎和慰问。（附图片）
国务院秘书长周荣鑫在担架旁向赵小寿同志表示亲切慰问。
新华社记者 刘庆瑞摄
我驻印尼使馆经济参赞邢路，以及使馆工作人员和我在印尼的一批经济建设专家，同前来迎接的国务院秘书长周荣鑫、外交部副部长韩念龙等在机场合影。 新华社记者 刘庆瑞摄
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专栏：
朱委员长接见越南科技代表团
新华社二十三日讯 朱德委员长今天下午接见了由越南重工业部副部长阮春林率领的越南政府科学技术代表团，同他们进行了亲切友好的谈话。
接见时在座的有赵继昌、陆献琳等。
越南民主共和国驻中国大使陈子平也在座。（附图片）
右图：朱德委员长接见由越南重工业部副部长阮春林（前左二）率领的越南政府科学技术代表团。 新华社记者 郑小箴摄