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专栏：
认真研究和改进工作方法
《解放军报》社论
全军政治工作会议已经确定了继续开展创造四好连队运动的任务。摆在我们面前的重要问题，就是进一步研究和改进工作方法，使这个运动获得更大的成果。自从贯彻执行军委扩大会议的关于加强军队政治思想工作的决议以来，各级领导机关的工作方法有了很大的改进。很多领导干部和机关干部深入连队，进行调查研究和检查帮助工作。团的领导机关多数实行了面对面的领导。“五多”现象大为减少。一年来创造四好连队运动取得的成绩，是同各级领导机关工作方法的改进分不开的。但是应该看到，我们的领导工作还不能完全跟上客观形势发展的需要，工作方法一般化的毛病还或多或少地存在着。毛主席说：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”在这次全军政治工作会议上，林彪同志强调指出，我军建设的方向问题、任务问题，已经明确地解决了，现在要进一步研究和改进工作方法。他要求我们一定要把工作做得更加扎扎实实，克服工作方法一般化的毛病。要按照毛主席的教导，一切工作从实际情况出发，在工作中坚持革命热情和科学精神相结合的原则，坚持“从群众中来、到群众中去”，“集中起来、坚持下去”的原则，把调查、研究、实践结合起来，把抓上头和抓下头结合起来，把一般和特殊结合起来，把中心工作和经常工作结合起来，把需要和可能结合起来，把集体领导和个人负责结合起来，把严格要求和耐心说服结合起来。
一、要把调查、研究、实践结合起来。我们要坚决响应党中央和毛主席大兴调查研究之风的号召，把一切从实际出发，不调查没有发言权，当作我们的思想和行动的首要准则。我们做任何工作，都要从调查开始，在调查中研究，经过调查研究作出决定。这是马克思列宁主义的工作方法，做任何工作都要按照这个方法办事。调查、研究、实践的过程，就是发现问题、分析问题、解决问题的过程。做工作首先要把调查工作做好，调查工作做好了，其他工作才能做好；调查工作做不好，其他工作也不可能做好。但是，调查仅仅是我们工作的起点。调查了，还没有解决问题，还要研究；研究了，还没有解决问题，还要实践。调查得来的东西，要经过研究，将丰富的调查材料，加以去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的改造制作工夫，才能使我们的认识，从感性转到理性，从具体转到抽象，从现象转到本质。这样，我们就能够更深刻、更正确、更全面地反映客观事物的规律性。经过调查研究作出的决定，对不对还要经过实践的检验。在实践过程中再来进行调查研究，作出新的决定，这样循环往返以至无穷。调查、研究、实践，这是一个完整的过程，三方面都是缺一不可的。现在，各级领导机关下连队调查的人很多，也起了很大的作用。但是，调查得多，研究得少，分析问题和提出新的措施解决问题不够，通过实践来检验自己的决定是否正确也做得不够。我们在工作中，一定要做到又调查又研究又实践，要用耳朵听，眼睛看，更要用脑子想。有些东西是看得见，摸得着的，但是有些东西就看不见，摸不着，怎么办？就要靠用脑子想，靠我们对客观事物进行反复的思索和分析研究。党中央和毛主席经常教导我们，调查是为了解决问题，不是为了调查而调查；调查应该采取客观态度，不应该抱定一种成见下去替自己找证据；应该发现事物的真象，不要为各种假象所蒙蔽；应该对调查材料作全面的综合和分析，不要满足于孤立的、片面的、看不到事物发展规律的观察。在调查的时候，不要怕听言之有物的不同意见，更不要怕实际检验推翻了已经作出的判断和决定。分析和研究问题，要多采用比较的方法，发现差别，抓住矛盾。通过比较，发现哪个工作做得好，为什么能做好；哪个工作做得不好，为什么做不好。通过比较，区分哪些东西是主流，是大量的、本质的东西；哪些东西不是主流，是个别的、非本质的东西，从而得出正确的结论，找出工作的规律性。各部队的主要领导干部应当认真地学习毛主席有关调查研究工作的指示，把深入基层进行调查研究当作领导工作的首要任务，并且定出制度，造成风气，坚持和发扬调查研究、实事求是的作风。
二、要把抓上头和抓下头结合起来。各种工作都要抓两头，既抓上面的指示，又抓下面的情况，既抓理论，又抓实际。抓上头、抓理论，就是在一切工作中以毛泽东思想为指针，就是抓中央、军委的指示，抓各级领导的指示；抓下头、抓实际，就是抓部队现实的活的思想，抓部队工作的实际情况。只有把这两头结合起来，我们做工作才有明确的方向，才能够落到实处。我们要用毛泽东思想去回答和解决部队的实际思想问题，及时传达党中央和军委的方针、政策和毛主席的指示，组织学习党报的重要社论和文章。领导干部经常向部队作时事政策报告，应当作为一种制度坚持下去。要经常了解部队在贯彻执行中央和军委指示中的思想反映，随时了解部队的思想情况，掌握干部战士的思想动态，尤其要善于抓住思想苗头，发现那些带有普遍性的问题，力争把思想工作做在前面。对于党的路线、方针、政策和上级的指示，要闻风而动，认真学习，认真研究，认真领会，全面地彻底地贯彻执行。闻风而动不是不加思索地无计划地乱动。要从部队的实际情况出发，采取切合实际的措施，不要照抄照转，原封不动地下达。只有认真研究部队情况，从实际出发，才能更好地贯彻执行上级的指示。
三、要把一般和特殊结合起来。领导机关提出的方针、任务，都是从实际中概括出来的，是对各个部队的共同要求，往往带有一般性。这些方针、任务是我们工作的方向和奋斗的目标，是决不可少的。但是，下面执行起来，由于各自的情况不同，具体的时间、措施、重点等等，应当有所不同。我们在贯彻执行上级指示的时候，要善于看出自己的特殊性在什么地方，采取适应自己特殊情况的措施。这种特殊不是闹独立性，是同一般结合，在一般指导下的特殊。所以，我们在工作中，既要保持共同性，又要保持特殊性。只强调自己的特殊，连共同的方针、任务也不要了，那就要变成分散主义、闹独立性，是绝对不容许的。只有一般的东西，不结合具体情况，那就要变成公式主义、教条主义，也是不行的。列宁曾经说过，马克思主义的最本质的东西，马克思主义的活的灵魂，就在于具体地分析具体的情况。毛主席说：“用不同的方法去解决不同的矛盾，这是马克思列宁主义者必须严格地遵守的一个原则。”“只是千篇一律地使用一种自以为不可改变的公式到处硬套，这就只能使革命遭受挫折，或者将本来做得好的事情弄得很坏。”我们必须看到，具体情况是千差万别的，南方和北方不同，海军、空军和陆军不同，特种兵和步兵不同，院校和部队不同，机关和连队不同，新战士和老战士也不同。因此，我们在工作中，决不能一般化，而必须承认差别，看到不同，针对不同情况采取不同的措施，用不同的方法解决不同的矛盾。领导机关提出的一般要求和一般号召，必须是在分析下面实际情况的基础上提出来的，既有共同性，又要照顾下面的特殊情况，要求有同又有所不同。提出了号召，还要深入到下面去，具体指导和帮助下面贯彻实现，把一般号召和具体指导结合起来。
四、要把中心工作和经常工作结合起来。工作一定要善于抓中心，像打仗一样，集中力量，打“歼灭战”。毛主席说：
“在复杂的事物的发展过程中，有许多的矛盾存在，其中必有一种是主要的矛盾，……捉住了这个主要矛盾，一切问题就迎刃而解了。”善于抓中心，就是善于找出主要矛盾，解决主要矛盾。部队的工作，有几十件、几百件甚至更多，但是在一定时期内，只能有一个中心工作，辅以别的第二位、第三位的工作。领导机关必须根据上级的指示和本部队的实际情况统筹全局，正确地决定每一个时期的工作中心和工作秩序。军委提出的创造四好连队基本上概括了连队各个方面的工作，连队建设就是要把这四个方面的工作搞好。四好不仅是连队工作的中心，也是在当前时期我军建设的中心。我们在布置工作的时候，必须以四好为纲。把四好抓好了，部队各方面的工作就可以带动起来。连队在开展四好运动中，又要根据本身情况，在一定时间内抓住一定的重点，不能平推。抓住了中心，又一定要抓得紧，抓得深，抓得透，一抓到底，抓住不放，贯彻始终，争取全胜。当然，在集中精力进行中心工作的同时，对其他工作，要权衡轻重缓急，作适当的全面的安排。毛主席便教导我们：
“党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作。”毛主席并且要求党委的同志学会“弹钢琴”，既不是十个指头同时按下去，杂乱无章，但也不是有的动，有的不动，没有节奏，没有配合。因此，各级领导在动员群众、组织群众集中力量完成中心任务的同时，还要重视第二位、第三位的工作。用中心工作带动经常工作，经常工作要围绕中心工作来进行，并为中心工作服务，在集中统一领导下，使各项工作协调地进行。领导机关，在集中力量打好当前工作歼灭战的同时，还必须适当注意巩固上一阶段工作的成就，并进行下一阶段工作的准备，使工作能够很好地衔接起来，做到执行一个，巩固一个，准备一个。
五、要把需要和可能结合起来。需要是目标，可能是规定我们一个时期向目标前进的限度。做工作一定要从实际出发，发挥主观能动性，把科学分析和革命热情结合起来。我们做工作，要鼓足干劲，争取更大的成绩。但是，只顾需要不顾可能，只强调主观能动性，不尊重客观条件，就不能达到预期的目的，甚至会把事情办坏。因此，我们要在可能限度之内，在客观条件许可的范围之内来发挥主观能动性。毛主席教导我们说：“军事家不能超过物质条件许可的范围外企图战争的胜利，然而军事家可以而且必须在物质条件许可的范围内争取战争的胜利。军事家活动的舞台建筑在客观物质条件的上面，然而军事家凭着这个舞台，却可以导演出许多有声有色威武雄壮的活剧来。”我们做工作，订指标，提任务，都要照顾需要和可能两个方面，不仅看需不需要这样做，而且看能不能做到，需要做而且能做到的，我们就坚决做，需要做但是做不到或者暂时做不到的，就不做或者暂时不做。党委安排工作，要以四好为纲，全面考虑部队的实际情况，该抓住的一定要抓紧，该推迟的就推迟，该“关闸”的就“关闸”，不要什么事情都往下堆，增加连队忙乱。领导机关各个部门，不能只从一个部门的工作需要出发，各自为政，不考虑下面的实际可能，条条下达。提出的任务和要求，应当是从大多数人的实际情况出发的，是大多数人经过努力可以达到的。要求过高，大多数人经过努力还不能达到，就会挫伤群众的积极性；要求过低，又会限制群众积极性的发挥。因此，任务和要求，不要满打满算，应当留有余地，使下级经过努力，能够完成并争取超额完成。
六、要把集体领导和个人负责结合起来。党委统一的集体的领导下的首长分工负责制，是党对军队领导的根本制度。部队工作的“大权”必须由党委独揽。工作中一切重大问题，除紧急情况由有关首长紧急处理外，都应当经过党委讨论决定，这样才能够集思广益，集中意志，集中力量，增强团结。但是，集体领导必须和个人负责结合起来。党委作出决定以后，首长就要按照党委分工和行政职权规定，大胆负责，积极主动地完成任务。不要把集体领导变成无人负责。该自己管的事，自己一定要管起来，主动向党委负责。应该自己办的事，就要自己拿出主意，很快去执行，不要自己不用脑子，让别人用脑子，自己不做，让大家做。当然，也不要把个人负责变成个人专断，个人包办，什么事情个人说了算，别人不能插手。强调个人负责，正是为了更好地发挥集体领导的作用。为了加强集体领导，集中大家的智慧，党委召开一定的会议是必要的。但是，会议要少而精，次数不要过多，时间不要太长。会前要做好准备，会议要确实解决问题。不要什么事情都开会，不要每次会议每个负责同志都来讲一通，以致把干部拴在会议桌上，工作反而落不了实。
七、要把严格要求和耐心说服结合起来。严格要求和耐心说服有矛盾，但是矛盾可以统一。实现严格要求有两种方法，一种是简单粗暴的方法，另一种是耐心说服的方法。旧军队不可能采用耐心说服的方法，因为道理说穿了，他们反动的高压制度就要垮台，军队就要瓦解。我们人民的军队，应该而且必须用耐心说服的方法，把道理说得一清二楚，启发战士自觉地服从命令遵守纪律。这种方法上的不同，从根本上反映了两种不同军队所代表的不同的阶级本质。军队是最集中的，是执行战斗任务的，有命令就要执行，做到令行禁止，分秒不差。严格要求决不能放松，放松了就要打败仗。严格要求是目的，耐心说服是方法。不能离开目的去讲究方法，这样就会舍本求末；也不能只顾目的不讲究方法，这样目的也难于达到。我们提倡耐心说服是为了达到严格要求，而不是降低标准，取消要求。耐心说服并不排斥必要的强制和纪律处分，在紧急情况下来不及说服而又必须行动的时候，就要有一定的强制；对不执行命令的，就要执行某种程度的纪律。但是也不能滥用纪律。我们工作方法的特点是：也用纪律，也用说服。但是，占比重很大的，占绝对优势的，是说服而不是纪律。说服是主要的方法，纪律是次要的方法。以说服为主，不以惩办为主。 *歼［jiān］〔注〕四好连的“四好”是：政治思想好，三八作风好，军事训练好，生活管理好。
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专栏：
提高拖拉机的利用率
华国柱
几年来，我国农业机械化的发展速度很快，1960年比1957年拖拉机增加了两倍左右，1961年又有了较大的增长。农业生产过程中，耕翻土地的劳动强度大，消耗的劳力畜力也多，而且都在农忙季节。应用机械耕地，耕得深，效率高，能够适合农时，增加单位面积产量。在不少地区，尤其是在劳力畜力不足地区，机耕已成为农业增产的关键措施。
就全国范围来说，目前拖拉机数量还很少，主要用于耕地作业，机耕面积也还不大。因此，用好现有的拖拉机，提高机耕效率，降低作业成本，对增加单位面积的产量、发挥机械化的经济效益，具有很大的意义。
拖拉机利用率的高低，决定于拖拉机功率能否充分发挥和是否充分利用，以及拖拉机作业时间的长短。拖拉机功率发挥和利用越充分，作业时间越长，拖拉机利用率就越高。提高拖拉机的利用率，可以从拖拉机的功率利用和时间利用两方面进行分析。
根据实际测定和调查统计所得材料，目前拖拉机功率利用和时间利用是比较低的。由于功率不足和作业机具编组不够合理，功率利用不充分的情况较为普遍。技术状态中等偏上的拖拉机，实际牵引功率仅为定额的80％左右。例如，东方红—54拖拉机本来可以拉五铧犁一台，但是由于功率不足，它往往只能改拉四铧犁，而且在作业季节中功率还不断下降。在耙地镇压作业中，在土块较大的地区，东方红—54拖拉机本来可以牵引两台机引耙或镇压器，但实际上往往只拉一台，拖拉机功率约有一半以上未被利用。此外，在作业季节内，由于拖拉机需要保养、维修和排除故障，以及组织不善和天气不良等原因，拖拉机不易全部出勤。在出勤作业的班次中，又由于机具的班次保养，地头回转，地块转移等必须占用时间，拖拉机也不能以全部时间进行作业。如果运用得适当，出勤率（实际作业的班次占作业季节内应作业班次的百分率）和工时利用率（出勤班次中用于直接工作的所谓纯作业时间占总作业时间的百分率）可以分别达到90％到95％以上，但是目前拖拉机的出勤率和工时利用率，都没有达到这一水平。
目前拖拉机站的拖拉机主要从事耕耙和部分播种，作业季节较短。在华北地区，一年四季作业也不过一百至一百二十天；在东北地区，作业季节更短，仅为六十至七十天，占全年15％到30％左右。
根据以上功率利用和时间利用计算，现有拖拉机的动力，全年用于直接作业的部分不多，其余绝大部分动力，有的未被利用，有的用于辅助工作。但是按照比较先进的水平，拖拉机耕地的功率利用率、出勤率和工时利用率都在85％到90％左右。因此，如果拖拉机作业季节不变，而把功率利用率、出勤率和工时利用率维持在85％左右，则拖拉机的利用率就可以比现在提高一倍以上。在国内一些先进的国营农场中，由于功率利用充分，出勤率和工时利用率高，特别是拖拉机的作业项目多，全年作业二百天左右。如果赶上这个水平，则拖拉机的利用率就可以大为提高。
目前拖拉机利用率不高的原因是多方面的。在不同地区由于条件不同，起主导作用的因素也是不同的。一般来说，提高拖拉机利用率可以从下列几个方面着手。
恢复和保持拖拉机完好的技术状态
拖拉机及其作业机械技术状态不好，带“病”工作或长期停车待修不能工作，是当前拖拉机利用率不高的最主要原因。为了恢复拖拉机技术状态，各地都在努力设法充实修复能力，丰富配件供应。当前需要加强技术管理，提高修配技术，保证修配质量，尤其需要加强检修前后的鉴定和关键件的修复。修前鉴定可以确定毛病所在，对症下药，进行修复。不经鉴定，该修不修或者乱拆乱修，都会加剧机具损坏。修后鉴定可以提高检修质量，保证拖拉机完好的技术状态，使机具在作业季节得以正常使用。某些用材要求较高、制造工艺复杂的所谓关键件，目前供应困难，短期内还不能克服，要注意旧件的修复。拖拉机上许多零件的报废，是由于表层磨损，不能继续使用。采用堆焊、电镀、喷镀等方法修复这些报废零件，用材少，成本便宜，收效快。例如，拖拉机的曲轴采用振动堆焊或金属喷镀等方法修复，就比制造新的曲轴，可以节约材料60％左右；如果小批修复，也可以降低成本40％左右。
拖拉机的修复工作要注意农业季节性、分散性的特点，所以修理厂的设立不宜过分集中。修理厂最好实行专业化，以保证修复及时。活塞、涨圈和轴瓦等配件的制造，以及一些复杂零件的修复，需要量很大，技术要求很高；固定由专业工厂或车间负责，可以提高质量，降低成本，避免浪费。
改善拖拉机技术状态的根本措施，是加强对拖拉机的日常维护。要根据机务规章制度，按时按号进行技术保养，紧固螺丝，调整间隙，及时加添油、水，更换磨损的零件，经常保持完好的技术状态。例如，柴油拖拉机的油泵柱塞，如果按照规定使用清洁的柴油，使用寿命可达三千到五千小时以上；如果柴油不洁，柱塞寿命就会降到一千小时以下；如果不及时更换，还会堵塞喷油嘴，导致燃烧不良、耗油增加以及其他更严重的后果。保证油料清洁，要有足够的运油、储油、加油设备，并加强技术管理。有些问题如油料不合规格，特别是机油，低温时太粘，高温时太稀，润滑作用不良，以及油料供应不及时等，还需要油料生产部门供应部门配合解决。
由此可见，配备拖拉机作业机具后，要用好拖拉机和农业机具，还必须成比例地配置维修设备、备用零件和维修材料，贯彻执行机务管理规章制度，并在有关的工业、商业部门的配合下，保持完好的机具技术状态。
密切机务工作与农业生产的联系，全
面安排劳力畜力和机械动力
当前，人民公社农业生产主要依靠劳力、畜力。但凡是增产效果显著，作业成本较低的机械作业，公社都是欢迎的。目前拖拉机大多由拖拉机站管理，机器作业要和公社生产队的腾茬、施肥等配合起来，才能更好地发挥作用。计划不当，组织不善，都会影响拖拉机的利用率。拖拉机的各级经营管理部门，都需要加强对所服务社、队生产情况的调查研究，根据社、队农业生产计划，全面安排劳力、畜力和机械动力。
目前不少地区，农业生产中劳力、畜力不足。扩大机器的作业项目，使拖拉机牵引多种作业机具，完成多种作业，可以部分解决这个问题，并提高拖拉机的利用率。但是，由于某些作业还没有适用的机具，有的作业成本过高，目前拖拉机还不能完成所有的田间作业。因此，扩大拖拉机作业项目，提高利用率，要根据农业生产的具体需要和实际可能，逐步推行那些对增产增收有效的机械作业项目。
密切机务工作和农业生产的关系，还可以像国内先进机械化农场一样，通过安排茬口，调剂灌水日期，选用耕种和收获季节不同的品种等农业措施，延长拖拉机的作业季节，提高拖拉机的利用率。
正确配备拖拉机和农业机具，合理安
排拖拉机作业
配备什么型号的拖拉机，要根据土质的轻重松紧、作物的布局和地块的大小来决定。例如有的粮棉产区，地块经过划分整理，机耕地块的面积多为二十至五十亩，长一百五十至四百五十米左右，土壤比阻中等，拖拉机以中型的三十到四十马力比较适宜。但是这些地区现有拖拉机型号较杂，使用时就容易造成浪费。如果型号选用适当，那就可能使功率利用充分，打滑损失减少，地头转弯和地块转移等辅助工时缩短，提高拖拉机的利用率。
拖拉机只是动力机，只有通过作业机具的工作，才能完成作业。目前由于作业机具不足，“有头无尾”或“大头小尾”的情况很普遍，所以有的拖拉机不能出勤。有的拖拉机采用“洋头土尾”的办法，牵引畜力农具作业，暂时解决作业机具不足或与农艺要求不适应的困难。解决作业机具不足，对于那些基本能用的耕地机具，则主要在于安排工厂制造，做到与拖拉机配套供应。大型中型的拖拉机还需要配置联接器，以便牵引多台或多种作业机具，进行联结作业，充分利用拖拉机的功率。
一些调查和初步试验材料证明，深耕具有后效，但机器连年深耕，增产幅度一般是逐步下降的，即第一年增产较多，第二三年下降。要保持机耕增产幅度，必须多灌溉，多施肥。灌溉和肥料跟不上，轮流深翻和连续深翻的实际效果就相差不大。机耕在一些白板地、荒地或者耕作粗放的单产地，比在熟地或耕作细致的高产地，增产的比例和绝对值都高。拖拉机多耕一些白板地、荒地或粗放的低产地，增产效果较大。此外，在不影响单产的前提下，适当地降低耕深，扩大拖拉机耕地面积，也有可能提高总的产量。因此，从实际出发，经过试验调查分析和核算，在目前拖拉机数量不多的情况下，采用轮流深翻和深浅结合等办法安排拖拉机作业，可以提高拖拉机的服务面积，增加经济效益。在这方面，今后还需要作进一步的调查研究。
加强农业机械化工作的领导和人员培训工作
拖拉机的作业对象是农作物。由于农作物的种类很多，各地区的情况不同，而且农业又具有分散性、季节性的特点，所以机耕工作联系的部门很多，经营管理复杂，政策性很强。只有从各方面加强领导，认真贯彻执行各项政策，才能推动各方面的积极性，把拖拉机用好。事实证明，拖拉机使用的好坏，修配质量的优劣，与从业人员的精心工作是密切相关的。在采用上述各项技术措施和管理拖拉机的同时，加强对有关人员的思想教育，建立和贯彻责任制度、奖惩制度，对提高拖拉机的利用率也有着决定性的意义。
近年来，农业机械化工作人员的发展很快。由于训练时间较短，技术水平和管理水平都与实际需要不相适应。一个能正确驾驶运用并能及时发现和排除一般故障的驾驶员，需要经过半年左右的基础知识学习和一年以上的实际操作锻炼，但是现在不少驾驶员都只经过短期的训练。因此，有必要固定机务人员，组织轮训，提高他们的技术水平和业务能力。
春耕繁忙季节即将到来，需要抓紧时机，制造和供应配套的作业机具以及相应的维修配件、材料和设备，修好现有机具，健全和贯彻各项规章制度，培训干部，在调查研究的基础上订好切实的作业计划。
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专栏：学术动态
湖南心理学界讨论年龄心理特征
不久前湖南省心理学会召开了两次关于年龄心理特征问题的讨论会。
大家认为，年龄心理特征应该包括心理过程和个性等方面发生发展的年龄特征。有的同志认为，它还应该包括儿童的活动，因为儿童是在活动中形成和发展着心理特征，并通过活动表现心理特征和作用于客观现实的。
大家也认为，心理有其发展的内部动力、内部矛盾或内因。心理的内部矛盾在其发生、发展、转化和解决的过程中有其一定的规律和阶段，各阶段根据内部矛盾的同一性和特殊性具有相互联系又相互区别的质的特点，表现为一定的年龄心理特征。儿童心理发展及其年龄特征一方面受儿童身体发育、年龄的影响，另一方面受社会物质生活条件、特别是教育的制约。这两方面是心理发生发展的客观条件。
大家还认为，年龄心理特征是既稳定又可变的。年龄心理特征的相对稳定性表现在各阶段的年龄心理特征既具有比较稳定的质的特点，又是互相联系不断向前发展变化的；也表现在各种阶段的年龄心理特征在具体条件下既有共同性，又有特殊性。年龄心理特征具有相对稳定性的原因在于客观条件即心理发展的物质前提和社会物质生活条件（包括教育）的相对稳定性，以及在这些客观条件的制约下，心理发展的内部矛盾的相对稳定性。
在根据什么标准来划分年龄心理特征的阶段问题上，会上的意见比较分歧。一部分同志认为应该根据心理发展本身的规律性和阶段性来划分，根据被一定社会历史条件、特别是教育所制约的心理发展内部矛盾的质的特点来划分。另一部分同志认为应该根据制约其发展的客观条件来划分，因为只有从客观条件入手才能理解和掌握心理发展的内部矛盾及其质的特点。此外，还有同志认为应该根据儿童的活动来划分，因为在活动中体现了教育与发展的辩证关系，表现了儿童的年龄心理特征及其主观能动性。不过有的同志指出，不参加某种活动也不一定没有某些心理特征。
关于标志和衡量心理发展阶段的问题，有些同志认为可以实际年龄或一般通用的年龄分期（如幼儿期、童年期等）作为划分阶段的标志或名称。可是，有些同志认为这样的标志或名称无助于解决年龄心理特征阶段划分的实际问题。有的同志还提出资产阶级心理学所采用的“智力测验”是否还有批判继承作为衡量尺度的价值等问题。
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专栏：
上海政法研究所整理中国法制史资料
上海社会科学院政治法律研究所中国国家与法的历史研究室古代史组，于1959年起分别就中国历代刑法志和唐律进行整理和注释的工作。他们把各代《正史》中的刑法志原文分作若干篇（已分的保持原状），每篇之前写一内容提要，然后分段进行注释。注释以有关专业性的词、语为重点，对古代汉语的难解词句也适当地加以注释。释文力求简明通俗，一般不旁征博引，也不作考证。为了比较全面地介绍各代法制概况，他们还根据历史文献，编写各代刑法志的《前言》一篇。对某些了解各代法制全貌的必要史料为刑法志原文所略，又非注释文字所能概括的，都在《前言》中加以交代。现在，他们已完成汉、晋、隋、唐、宋五个朝代的初稿，正进行讨论修改。
关于唐律的整理和注释工作，现已完成三种初稿，即《唐律章句》（从《唐律疏议》中抽出律文与夹注进行标点，每条另标反映律文内容的新目）、《唐律今文》（将唐律条文分章、节、款、项译作现代汉语，并转引不同条款中相互准用的事项）和《唐律辞典》（搜集一般辞书不收的唐律词目二千多个，进行注释）。为了便于阅读《唐律疏议》全书，现正进行注释的工作。书中律文、夹注、疏议和问答的排比次序完全照旧，但加标点，每条标新目，条首冠数字。除了专业性的词、语以外，一般难解词句也作简明的注释。此外，他们还准备绘制《唐律图表》一百多幅，并从各种载籍中分类辑录古今有关唐律的论著一百多篇，汇编成《唐律论文》等资料。
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专栏：
扬州师院编纂辛亥革命江苏史料
扬州师范学院历史系编的《辛亥革命江苏地区史料》，已由江苏人民出版社于1962年1月份出版。这本书共收辑辛亥革命江苏地区史料九十七篇，约四十一万字。其中原始文献四十四篇，回忆录三十九篇，当时报刊上刊载的资料十二篇，调查报告两篇，书前还附有文物插图十三幅。在所反映事件的性质上，收辑的资料有政治、军事、经济和文化方面的。在地区上，除了现属上海市的松江辖区及嘉定、宝山、崇明等县以外，原来清末苏宁两属的十个府州地区也都在书中有所反映。在时间方面，绝大部分资料是反映辛亥江苏光复经过的，但是也有一些是反映光复前后情况的。书中收辑的原始文献，绝大部分是新发现的资料。
全书分为两大部分。第一部分是全省性的综合记载，共收有九篇文献，反映了江苏全省光复总的情况。第二部分是分区记载，以府州为单位，分列了十一个专章，每章的排列以原苏宁两属各府城州城光复先后为序，各府州的记载一般也是先府城州城而后属县。为了帮助读者了解资料和熟悉作者，编者在每篇资料的前面加了按语。资料中的衍文、讹字、脱语，编者也加以注明。
在编辑本书前，扬州师范学院历史系曾专门组织调查队，花了三年时间进行广泛的调查研究。因此，书中不仅提供了不少新的资料，并且提出了不少新的论点。例如，发生在无锡、常熟、江阴三县边区的“千人会”起义，过去一些文献上都认为这是土匪捣乱，但是经过实地调查，编者肯定这是农民的反封建斗争。扬州的孙天生起义，过去一些文献上都认为孙天生是“假革命”，但是经过实地调查，编者肯定这是城市贫民和士兵的反清斗争。此外，南通光复的时间，郭孝成写的《江苏光复纪事》（见中国史学会编的《辛亥革命》第七册）上说是辛亥9月16日，但是编者提供的资料认为是9月18日。领导徐州光复的韩元方，郭文上说他后来遭到张勋毒害，但是编者提供的资料说韩“连夜北走京师，越五载，张勋复辟失败，乃归”。赵声的《歌保国》，原来文献上没有作者姓名，但是经过验证核对，编者肯定这是赵声鼓吹革命的作品。
（怀道）