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专栏：
岳西各公社完成交售粮食任务
慈溪县农民细收棉花把好棉卖给国家
新华社合肥21日电 安徽省岳西县各人民公社在秋粮收获以后，及时向国家交售征购粮，全县今年的粮食交售任务已经完成。
岳西县地处大别山区腹部，全年粮食生产主要靠秋季。今年虽然有少数社队遭到旱虫等自然灾害，但由于发挥了人民公社的优越性和贯彻了各项政策，今年全县粮食的收成仍然很好。在收获的日子里，各级干部深入群众中向农民宣传了粮食的分配和征购政策，使社员懂得及时交售粮食对支援国家社会主义建设的意义。他们还本着统筹兼顾、全面安排的精神，发动群众，算好口粮、种籽等留量，合理分配征购任务，然后召开社员代表会讨论，使社员人人胸中有数。很多社队在几天内就完成粮食交售任务。
为加快送粮进度，岳西县一些人民公社对劳力少、路程远、交通不便的生产队，按自愿互利、等价交换的办法，开展协作。如地处深山的菖蒲公社大术大队生产搞得好、社员出售的余粮多，但送粮路程远，劳力不足。邻近的大队在完成本队的交粮任务后，就派人去帮助运输，使大术大队提前完成了交售任务。目前这个县各人民公社已把劳动力集中到生产。全县秋种基肥已基本备足，已翻犁山田五万多亩，并且已种上油菜、小麦一千多亩。
新华社杭州21日电 浙江主要产棉区慈溪县农民正在细采细摘棉花，把好棉卖给国家。
今年慈溪县棉花遭受过虫、涝、台风等自然灾害的侵袭，生长受到很大影响。社员们在采摘时普遍注意细收细摘，保证棉花质量。大部分生产队一般做到适时采摘，及时出售，遇到天气不好时，他们就突击抢摘。10月初慈溪县受到强台风的侵袭，泗门、周巷等区的二十一个公社在台风到来前，组织社员抢收，一天就摘回棉花二百零三万斤。台风过后，全县又出动了十四万多人，在三天内计采摘棉花八百七十万斤，拾起落地花一百六十六万斤。各生产队还及时安排晒花的劳力，勤翻薄摊，不使棉花霉烂变质。各生产队还普遍建立了细收细摘的采摘责任制。
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专栏：
改进操作技术 加强设备维修 健全管理制度
大同电厂少用煤多发电
本报讯 山西大同电厂依靠职工不断改进操作技术，加强设备维修，健全管理制度，7月份以来，两个多月中为国家节约煤炭四百六十四吨。
这个厂在“少用煤，多发电”的口号下，各车间、班、组密切配合。汽机车间为锅炉车间提高给水温度，加大了抽汽。电气车间主动将用户用电情况，及时告诉锅炉车间，使司炉适时掌握负荷增长的时间和多少，避免因负荷变动而影响蒸汽质量。
这个厂还由厂长、技术员、老技工等组成了“取经组”，赴西安、北京等兄弟电厂学习节约煤炭经验。回厂后吸收了部分干部和工人，组成“先进经验推广组”，分别深入班、组，通过现场表演、上技术课等办法，推广兄弟厂的先进经验。
许多车间学习先进经验很快见到效果。如锅炉车间学习石景山电厂的先进操作法后，排烟温度较前降低五至十度。
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专栏：
提高操作技术保证运行安全
沈阳市积极培训司炉工人
本报讯 沈阳市各单位积极开展司炉工人的培训工作。
沈阳市劳动局从8月起即从各单位抽调一百五十名有经验的司炉组长和老司炉工人，进行二十天的短期训练，然后以这批经过训练的工人为骨干，再在各区、各单位培训广大的司炉工人。
近几年来，沈阳市增加了不少新的司炉工人。他们操作技术水平较低，对锅炉的一般知识懂得很少，因此，有的锅炉不能安全运行，事故较多，直接影响了生产和生活。经过培训以后，司炉工人的技术水平普遍提高。
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专栏：
济南推广高温反射炉
本报讯山东省科学技术协会最近邀请了青岛市木材综合加工厂副厂长兼工程师、全国劳动模范徐呈龙，和青岛市有关工厂、建筑部门的设计、测量、建筑方面的技术人员等六人，到济南指导推广徐呈龙所创造的高温反射炉（外砌炉膛的一种）。半个月来，在徐呈龙同志的指导和帮助下，分别在省立第一医院、济南印染厂、济南酿造厂、济南机车工厂和济南塑料厂建造了五座高温反射炉，目前均已先后烘炉投入生产。
各厂的高温反射炉经过试验和测定，证明高温反射炉具有用料少、造价低、施工容易、投产快、能燃烧劣质煤、炉温高、出力大、操作简易等优点，是小型锅炉中推广外砌炉膛的一种比较理想的炉型。由于高温反射炉是采用阶梯式拱型炉顶，耐火砖的受热和辐射热的能力相应增强，因而煤的燃烧也较完全，大大降低了煤耗。济南塑料厂一个一点六吨的兰开夏锅炉，建炉后每天节约煤一点一吨，剩下的煤的可燃物由过去的30％—50％下降到6％—8％，并增大了出力，过去蒸汽仅能供两个蒸发罐，现在能供八个罐。这些单位改用高温反射炉后既节约了煤炭，又减轻了司炉工人的劳动强度。
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专栏：
长春陶瓷厂实行装烧合一操作方法
大窑平均耗煤量减少五吨
本报讯 长春市陶瓷厂职工经过多次研究，改变了过去大窑装烧分开操作的老规矩，实行了装烧合一的操作方法，使大窑的平均耗煤量由二十一吨降低到十六吨。
这个厂过去都是装窑和烧窑分开操作，烧窑工人不知道装窑的情况、空隙距离远近，只好凭经验烧窑，不但烧窑时间长，耗煤多，同时还影响产品质量。
这次他们经过研究，改大窑装烧分开操作为装烧合一操作以后，装窑工人和烧窑工人同心协力，研究改进了烧窑技术。他们根据大窑八个烧火口的燃烧快慢情况，对产品装的远、近、空隙稀密都作了适当的调整，把容易出毛病的产品，放在好烧的地方，把不容易出毛病的产品放在离火口近的地方，用快速烧窑法，适当控制与掌握火候上升情况。实行这种烧窑方法，不但减少了耗煤量，还提高了产品质量。到目前止，他们已为国家节约了煤炭一千二百多吨，一等品也由57％提高到71．3％。
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专栏：
长沙机关炊事员和居民节约生活用煤
据新华社长沙电 长沙市许多单位的炊事人员和城市居民开展节约生活用煤活动，节省了大批煤炭。
各单位在节约生活用煤中想了不少办法。长沙市第七中学的管理员王德胜和炊事员一道，将原来煮饭、做菜、烧水的七个炉灶，改建成两个“密封式土蒸汽—火用灶”后，耗煤量由一天烧一千九百多斤，降低到四百七十多斤。
清水塘公社上公里分社食堂炊事员刘福卿，积累了丰富的节约用煤经验。有关部门帮助刘福卿总结烧煤经验，并向其他单位介绍。现在，长沙市许多街道里弄的居民以及饮食行业的职工，都主动学习节约用煤的先进经验。南区麻园湾居民区有三百零七户单独起伙的居民，最近有一百六十四户改小了炉灶或改浅了炉膛，使炉灶大小与就餐人数相适应。
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专栏：
山西侯马市及时收售烟叶
据新华社太原21日电 山西侯马市的农民，及时收获、烘烤和向国家出售烟叶。
侯马市是山西省烟叶的重点产区，烟叶产量约占全省烟叶总产量的80％左右。今年，这个地区种植的黄烟，收成较好。为适应人民公社社员向国家交售烟叶的要求，侯马市商业部门在曲村、史村等主要产区增设了烟叶收购站，并抽派一批有技术的收购员，深入各产烟区，边指导烟农采摘、烘烤烟叶，边巡回收购。在收购中，他们聘请当地社员参加评级议价，做到好烟好价，次烟次价，公平交易，社员很满意。
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专栏：
思想教育物质鼓励紧密结合 集体经济个人收入水涨船高
永安大队粮油年年增产，劳动日值高于邻队
本报讯 陕西永寿县监军人民公社永安生产大队，由于认真贯彻执行党的政策，经常向社员进行国家观念和集体主义教育，主动地帮助社员解决生产和生活上的具体困难，社员更加关心集体。这个大队自1958年以来，粮食、油菜连年丰收，社员收入也不断增加。以今年为例，小麦平均亩产比周围其他大队高出五十多斤，油菜平均亩产高出一百三、四十斤，社员劳动日的分值也比别的大队高出一半左右，秋庄稼也长得较好。
教育社员服从国家需要
这个大队的庄稼连年收成好。每当收获以后，党支部和队委会就向社员进行好收成从哪里来的思想教育，引导社员回忆过去少这缺那的烂光景，认识现在作务庄稼样样齐全，是和国家大力扶助分不开的。拿牲口车辆来说，高级社时还没有胶轮大车，只有一骡一马，近年在国家扶助下，已有四辆大车，二十多匹骡马，最近国家又帮助安装电力机械。
如何进一步发展生产？他们结合生产，经常教育社员服从国家利益，讲解支援国家就是支援自己的道理。1958年，为了支援工矿和城市人民生活的需要，国家要求生产队扩种油菜，提高单位面积产量。当时，全大队只种了二百亩油菜，多数还是混种，亩产只有一、二十斤，按理应当扩大面积，但是有不少人顾虑扩种油菜后会减少粮食收入，不愿意多种。针对这一情况，大队即向社员算了经济收入账，说明油菜面积扩大一倍，也不过只占总耕地面积的7％左右，虽然会减少一些粮食作物面积，但是只要积极提高粮食单位面积产量，也可以补上。何况油菜比粮食的经济价值高，国家对多售油菜的农民还有奖励。通过算账，社员重视了油菜作物的生产，当年油菜播种面积扩大到四百多亩，第二年就平均亩产二百零九斤，1960年和1961年虽然遭受严重旱灾，油菜仍然平均亩产一百四十斤，粮食的单产比1958年高出二十斤以上，总产也增加了。随后，大队又教育干部和社员积极向国家出售粮食。几年来，全大队年年超额完成油粮交售任务，只今年超额出售油籽就得到国家奖励粮食九千多斤。
正确处理集体生产和个人生产的关系
正确地处理生产队和个人之间的关系，也是这个大队教育社员的一个重要内容。在这方面，比较突出的问题，是怎样对待集体生产和社员自留地、家庭副业。大队首先教育干部，要认真贯彻党的政策，安排集体生产，必须兼顾社员个人生产。为了便利社员作务，拨给的自留地都是村庄附近的土地，播种和收割除各队妥善安排外，每月坚持放假四天，让社员有时间搞家庭生产，并且规定了集体和个人留肥比例，保证自留地有足够的肥料。在具体安排社员家庭生产的同时，经常通过具体事例，教育社员要首先搞好集体生产。第二队社员董富兴，一贯劳动好，除给生产队喂养牲畜外，还抽空给牲畜割青草等。今年夏季，他除分得必需的口粮外，又分得超产奖励粮和油菜奖励粮九十多斤、现金二百三十多元，模范社员奖金五元。同队的董俭，埋头经营小块自留地，他全家三口人夏季小麦收了七十多斤，但是从去年9月15日到今年6月15日，他只给生产队做了二十二个劳动日，不足分配口粮，欠生产队口粮款三十多元。通过集体分配所得收入多少的对比教育，使社员们认识到集体生产是真正的靠山。通过解决社员在作务自留地中遇到的具体困难，又使社员们进一步体会到，自留地生产也要靠集体帮助，才能作务得更好。当社员正确处理了集体和个人的关系以后，他们一般都能做到先作务队里的庄稼。
解决社员生活困难问题
这个大队的干部常说：“生产要好，生活就要安排好，不安排好生活，生产好就是空喊”。在这一思想指导下，他们采用分片包干的办法，密切联系群众，经常深入访问，及时解决社员生活中的问题。今年2、3月，党支部委员、生产大队长安寿山，发现第二队社员尚九因生活有困难，不好好劳动；他一面教育尚九参加劳动，一面和干部们商量后，主动帮助了尚九克服了困难。尚九感动地说：“再不好好劳动，就对不起共产党和人民政府。”现在他劳动很积极，夏收分配时，除口粮外，还分得现金二百多元。经过不断进行集体主义教育，解决具体困难，社员思想觉悟大大提高，出现了热爱集体荣誉、关心集体利益的新风气。在收获季节里，社员们不仅自己积极参加劳动，遵守秩序，还教育孩子不要随便拿队里的穗子，要爱护全队的好名声。对社员们爱集体、爱劳动的模范行为，大队都及时地给以表扬，并以实物奖励了优秀社员。
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专栏：
促进畜牧生产的发展
牌头区各公社健全兽医站
本报杭州二十一日电 浙江省诸暨县牌头区各人民公社，建立和健全民办兽医站，促进了畜牧生产的发展。
牌头区有六个人民公社，除牌头区有一个兽医站外，还在交通不便的同山、越山两个公社，建立了分站；地处平原、交通方便的安华、矿亭、汤江等三个公社，则联合建立了兽医分站。这些兽医站和兽医分站都是民办的，经济单独核算，各负盈亏。
各兽医站认真贯彻了“防重于治、以土为主”的精神，采取多种方式，积极开展家禽家畜的防疫保健工作。今年经过预防注射的耕牛即有一千四百多头，猪三千多头，占可注射猪数百分之八十以上。各兽医站人员除平时巡回到各队各户，遇病医病和阉猪鸡外，还大力预防传染病。
各兽医站自采自制药材，既适应畜牧生产发展的需要，又扩大了业务，增加了收入。
牌头区各公社建立民办兽医站以后，不仅加强了家禽家畜的防疫保健工作，同时还积极帮助社员留养母猪、推广苗禽等，促进了畜牧生产的发展。
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专栏：
根据当地需要发展牲畜
海日苏公社积极养好骆驼
本报讯 内蒙古翁牛特旗海日苏公社根据当地的具体情况，在发展其他牲畜的同时，重视饲养骆驼。全公社去年6月末有骆驼七十一峰，到今年6月末已发展到八十峰。
这个公社发展骆驼的主要经验是：（一）贯彻执行党的政策，提高思想认识。海日苏公社根据党的方针政策，广泛深入地宣传贯彻了牧区公社发展畜牧业的生产方针，大家认识到骆驼是适合当地需要的一种交通工具，因此社员关心了骆驼的发展，并从下到上的建立了经营管理制度，激发了广大社员发展骆驼的积极性。
（二）做好骆驼配种工作，力争全配满怀。海日苏公社教育饲养骆驼的社员，注意骆驼的发情期，采取“哪儿有公驼到哪儿配”的方法，进行了人工辅助配种。全公社当年应配母驼十五峰，已配上十三峰。
（三）坚持劳逸结合，按季移场抓膘。海日苏公社根据骆驼的“秋长毛，春脱光”特点，在使役上，采取了“冬使役，夏撒场”办法，进行撒场抓膘，母驼在产前产后，半个月不使役。因为骆驼产仔后，身体衰弱，必须使其适当休息，精心饲养，促其很快复壮。在移场抓膘上，采取了“春放沙沼，夏放林，秋放高岗，冬喂养”的办法，进行小区轮放，抓好秋季油膘。
（四）定期评膘分等，加强饲养管理。骆驼虽然是一种省草省料、易于饲养经营的牲畜，但也要精心管理。全公社在去年冬季有瘦弱骆驼六峰，采取了“社员包养，偏草偏料，定期喂盐”的办法，经过一百一十多天全部增膘复壮，没有一头损失。现在，全公社十三峰应产母驼都产了仔驼，达到了全生、全活、全壮，母仔安全无损失。
（五）认真贯彻执行了“防重于治”的方针，广泛深入地开展骆驼疫病防治工作。由中西兽医人员分片包干，经常深入检查，发现疾病就地治疗，从而控制了疾病发生和蔓延，大大减少了骆驼死亡，骆驼成畜保育率高达97．2％。
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专栏：
两个生产大队畜牧工作的对比
董家庄队大牲畜五年增长一倍，西河堡队大牲畜却减少了，这是什么原因？
王茂林
在山西省汾阳县文峪河两岸，有面对面的两个生产大队：阳城公社的董家庄大队和演武公社的西河堡大队。这两个大队的村庄相距不过四里，论自然条件，差别不大；但看畜牧业情况，却有很大差别。五年来，董家庄大队牲畜头数一直上升，由1956年的一百零二头，发展到现在的二百零六头，年递增率为16．9％；而西河堡大队的牲畜，却由1956年的一百三十二头，下降为现在的一百零六头，平均每年减少五头。董家庄大队的牲畜今年已下二十五头小驹，年前还可再下十五头；而西河堡今年仅下了一头小驹，年前也只能再下八头。论耕畜质量，1956年董家庄根本没有优良品种，只有一般骡马三十一头；现在优良品种占二十八头，一般骡马九十二头，而且80％是十岁以下口龄，全部是一二类膘情。西河堡大队呢？1956年就有优种牲畜九头，骡马四十五头；现在优种牲畜降到六头，骡马只有三十七头，十岁以上口龄的30％，五分之一的耕畜是三类膘情。
董家庄和西河堡两个大队自然条件相同，但大牲畜的情况却是一进一退。原因是什么呢？
一
在牲畜饲养上，董家庄从1956年成立高级社的时候起，就注意走群众路线，实行民主管理，饲养员的选择与调换，都由群众讨论决定。现在的十三个饲养员中，从1956年到现在一直负责饲养牲畜的就有八人。这批饲养员都是贫下中农出身，思想好，有经验，手脚勤。管委会有三个干部负责管理畜牧工作；各生产队也都有一个队长和一个技术股长，负责抓饲养员和使役员的思想、生活和技术工作。饲养使役都有合理的规章制度。对生活上有困难的饲养员的生活问题，给以适当照顾。因此，饲养员积极性很高，不但爱护牲口，而且很注意提高饲养技术。
西河堡的领导干部认为抓牲畜不如抓副业，不重视发展牲畜。负责管理牲畜的是富裕中农赵仰庆，一年到头不在饲养处住一宿。饲养员调动频繁，五年来就换过四十二个饲养员。现在的十四个饲养员中，六个是今年新换的。其中有三个是从来也没喂过牲口的门外汉；有八个是老中农和富裕中农成分。7月23日中午检查，七个饲养站四处不见人，原来饲养员都回家休息了。提到使役，更是乱抓乱用，不固定人员，没责任制度。
二
“人凭饭长，畜凭草养”。在草料的生产上，董家庄能早看几步棋。从多年的实践中，他们找出了安排牲畜饲草的底数：在一般年景下，每头牲畜有三亩以上谷草（约一千斤），十亩以上麦草（三千斤），三百到五百斤秸秆草和苜蓿，加上每年有四个月放青，就可以保证牲畜有数量足够、质量较好的饲草。根据这个底数，他们每年从安排作物种植计划开始，就做了一年草料的安排。如1959年和1960年，平均种小麦二千九百三十九亩，产草六十三万多斤；种谷子六百一十八亩，产草十八万四千斤；还有二百二十三亩苜蓿。这样就保证了全部牲畜在一年之内四个月吃青草、八个月吃干草。加上饲养员妥善保存，节约用草，每年约有二十万斤麦草可以剩余下来。今年虽然谷子减少了一百二十亩，但苜蓿较往年扩大了一百六十亩，仍可保存足够数量的储备草。此外，他们还通过多种途径，促进畜牧业发展。首先是适当多种一些棉花，几年来棉田面积一直保持在二千三百亩左右，占土地总面积的25％；这样在完成国家皮棉和棉籽征购任务后，剩余棉籽自己开坊榨油，每年可获得近两万斤的油饼喂牛，将省出的牛饲料喂骡马驴，一举两得。其次是开设粉坊、糃坊，将原来做饲料的豆子、大麦等做成粉条和糖糃，用同等原粮做出的粉条、糖糃可以换来较多数量的豆子、大麦等，一部分再加工，一部分喂牲畜，粉渣、糃渣也可以做饲料。这样既增加了细饲料，又增强了牲畜的好食性。采用这些办法，草料数量由少到多，质量由次变好，大大促进了牲畜的增膘和繁殖。
西河堡大队就不同了。以去年为例，共种小麦二千八百八十六亩，谷子七十五亩，苜蓿三百一十亩，按说不应该缺草。但他们春、夏、秋三季为了“抓现钱”，出售了一万七千七百斤干草，三万四千斤麦草，四十七亩苜蓿；因此，全年缺草十三万多斤。结果去年卖草收入九千九百六十元，后来又由几十里外往回买草，又支出了一万六千多元，倒贴六千多元。不但多花钱多误工，更重要的是把牲口喂垮了，落了个里外不合算。今年计算又缺草十多万斤，光买草又得多花四千六百多元。
三
董家庄大队各生产队对牲畜繁殖、积肥、增膘都规定了奖励办法。母畜怀了孕下了驹，饲养员使役员都有奖，并规定十四岁以上口龄的老母畜怀孕下驹，奖励增加50％；幼畜长到六个月以后，再给一次奖励。这些奖励都是工分现金各半。增膘奖是按季节评比发给，全增膘多奖励，落膘酌情惩处。以上奖惩，除保驹奖惩是使役员和饲养员六四分成外，其余都是使役员和饲养员四六开。饲养员积肥超过定额的奖励，不足者适当惩处。
西河堡大队牲畜饲养管理一直没有完整的制度。饲养员老八分，切草、配种、产驹、增膘没报酬也没奖惩；使役也没有制度。这是牲畜跌膘、空怀、落胎的重要原因。
四
马不得夜草不肥。精心饲养，对牲畜发展的作用很大。董家庄的饲养员根据骡马驴牛的不同生理特点，采取不同的饲养办法。马、骡、驴口硬胃小，喂谷草、青干草和少部分麦草，喂整粒饲料，一昼夜五次饮水，两次喂料，两次拌麸，添饲草十二次。牛的口软胃大，吃草多，能反刍，消化能力强，喂麦秕、杂草、棉籽饼和碎料，还保证有足够的休息和反刍时间。西河堡饲养牲畜，常是一次倒满一槽草。这样牲口吃来吃去，最后剩下大量发了潮的草圪节；一般每夜每头牲口要少吃三至五斤草圪节。一个圪节顶一粒料，少吃草圪节就不易上膘。
董家庄的饲养员，对同一种牲畜，还按口齿大小，吃草快慢，以及体力强弱和怀孕了没有等情况，适当分槽喂养，给老弱畜和产畜吃软草吃偏料。西河堡则不分公母大小，口快口慢，“四世同堂”，一槽喂养。
董家庄大队的种畜已由一个增加到三个。他们采取了多种办法，保证头头适龄母畜全怀、全产、全活。西河堡呢？三头种畜出卖了两头，今年至今，还有二十头适龄母畜未配种。
董家庄规定：母畜配种后不跑、不骑乘，休息一两天；怀胎期不拉碾磨、不拐急弯、不拉重车、不打冷鞭；产前产后休息四十天，多方照顾。全大队四十八头适龄母畜今年全配满怀，已下二十五头。西河堡配种不停工，孕畜照常用，五年来流产过十八个驹；今年四十六头适龄母畜仅配种二十六头，怀胎的只有九头。
五
董家庄大队和西河堡大队，对待牲畜工作是两种思想、两种态度。因此，尽管条件相同，而差别极大。这是畜牧生产上的一个活教材。目前，董家庄大队的干部和社员不骄不傲，又做出了五年规划，力求更进一步。西河堡大队管委会，也开始认识到几年来在大牲畜方面存在的问题。他们吸取过去的教训，学习先进的经验，决定切实执行政策，建立奖惩制度，专人加强领导，备足草料，钻研技术，改进管理，决心扭转原有局面。眼下，这个大队的牲畜的膘情开始好转。
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专栏：
云南丽江纳西族自治县玉龙公社云龙大队第一生产队的社员细致收秋。社员把收回的玉米及时编扎，挂在架上晾晒
新华社记者 朱于湖摄