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专栏：要闻快报
要闻快报
以生产小队为单位建立丰产方
河南嵩县大章公社河南生产大队第二生产小队，1959年就在“四固定”和“三包一奖”的基础上建立了各种作物的丰产方，并且正确处理了丰产方和一般田的关系，促进了各种作物全面增产。
一年来的事实教育了群众，社员要求逐步扩大丰产方。今年麦秋两季搞的丰产方面积已扩大到占总耕地面积的17.23％，单位面积平均产量比一般田高46.7％。今年种麦时，生产队又将丰产方面积扩大到29.5％。现在丰产方内小麦长得很好，正在进行追肥浇水。
人人动手增种小春作物
四川武胜县烈面公社第一管理区（基本核算单位）第七生产队（包产单位），在保证完成小春播种计划的前提下，积极鼓励社员利用工余时间多种零星地。明确规定谁种谁收，调动了社员们大搞增种的积极性。全队平均每户已增种豌胡豆、小麦地四五分，油菜二百株，蔬菜一千七百窝。
坚持“三包一奖”大小牲畜超包产
内蒙古锡林浩特胜利公社胜利大队第一小队，在锡林郭勒盟盟委第一书记高万宝扎布同志的直接帮助下，一年来由于认真贯彻执行“三包一奖”制度，促进了生产发展。在1960年牧业年度里，小队牲畜总增31.5％，纯增23.85％，大小牲畜实产超过包产五百头（只）。他们今年的过冬准备工作比以往哪一年都好，畜膘比去年同期增加了一至二成；打草二百三十万斤，比去年多六十万斤；棚圈建设也已基本就绪。社员们积极准备迎接冬羔。
健全责任制劳动工效高
湖北省沔阳县汉江人民公社黄荆生产队第三小队，在与生产队签订了1961年的“三包”合同后，进一步建立了作业小组的生产责任制。他们将全队六十五个整、半劳动力，按当前农事活路和每人体力、技术、特长，划分成几个作业小组。小队对作业组实行小段包工和定任务、定时间、定质量、定工分、定奖惩的“五定”责任制，进一步发挥了社员的积极性。喂牛组在不到半天的工夫，就把牛栏和前后场子收拾得干干净净，既喂好牛，又多积肥。
开展评比竞赛促进生产
青海互助土族自治县东源人民公社三庄生产队在“四固定”和“三包一奖”的基础上，经常开展评比竞赛，进一步发挥了各生产小队的战斗作用，粮食连年增产。
今年以来，这个生产队在备耕、春播、田间管理、秋收、打碾过程中，即先后组织了九次较大规模的评比竞赛。发现先进单位和先进经验，立即表扬、推广；发现问题，马上研究解决，有力地推动了“学、比、赶、帮”运动的深入开展。由于在小队与小队之间，作业组与作业组之间，以及社员之间开展了评比竞赛，全队社员始终保持着旺盛的生产热情，今年在战胜了各种自然灾害之后，粮食生产比去年增长了15％。
坚持群众路线促进冬种工作
广西河池县三旺公社在冬种当中，由于坚持群众路线的工作方法，冬种面积扩大了31％。
这个公社今年的冬种计划，是由公社和大队干部深入到生产小队，和小队干部、社员群众共同讨论制订的。在和群众协商讨论过程中，首先由生产小队因地制宜地对各项冬种作物的种植面积、品种、产量指标以及时间安排等方面作出规划。
由于层层贯彻群众路线的工作方法，冬种计划做到了公社、大队、小队、社员“四满意”，社员们的冬种积极性异常高涨，既扩大了面积，又提高了播种质量。
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专栏：
大办农业为畜牧业发展创造有利条件
青海绵羊提前产冬羔
早产冬羔可以提高成活率，还为明年母羊一年两产创造条件
本报西宁3日电 青海畜牧业生产传喜讯，各地绵羊提前产冬羔。冬羔产得早，不仅可以大大提高成活率，而且由于母羊现在膘肥体壮，产羔后能及时发情配种，这就为明春青草萌发时期产第二次羊羔、实现母羊一年两产创造了条件。
今年母羊产羔，一般都比往年提前了一个月以上。从海北的祁连山下，到海南的青海湖旁，从辽阔的柴达木，到玉树、果洛草原，各公社的母羊在10月中旬便陆续开始产羔。各地冬羔成活率达到99％左右。
母羊普遍早产冬羔，是青海畜牧业生产史上前所未有的新事情。得到这个重大成就的主要原因，是在党的领导下，充分发挥了人民公社的优越性，认真执行了党的有关人民公社的各项政策和“以牧为主，农牧结合，发展多种经营”的方针，响应了省委发出的大搞适龄母畜“万羊万羔、万牛万犊、万马万驹”高额丰产运动。两年来，青海牧业区各公社在积极发展畜牧业生产的同时，掀起了开荒种地、大办农业的高潮。有些过去从不种庄稼的地区基本实现了粮食自给，并为发展畜牧业提供了更多的饲草饲料，保证了牲畜常年膘肥体壮。解放前遗留下来的牲畜“秋肥、冬瘦”的情况开始改变为“秋肥、冬胖、春健壮”。畜牧业生产单纯依靠自然放牧的状况正在改变，为高速度发展畜牧业开辟着广阔的道路。
各地在大办粮食生产的同时，集中优势力量，狠抓畜牧业生产。去年秋天以来，青海各地热烈响应省委关于开展适龄母畜高额丰产运动的号召，普遍学习贵南县过马营公社对母畜催情、热胎配种的先进经验。许多公社切实改善了饲放管理，合理规划草原，划小畜群，认真贯彻执行了包工、包产、包成活和超产奖励的政策，极大地鼓舞了群众的生产积极性。许多放牧员在春、夏、秋季的抓膘、配种等项重要工作中，都做到了早出晚归，跟群放牧。许多放牧员都学会了配种技术，掌握了兽医知识，因此今年的牧畜膘情好，配种早，受胎率高，为母羊提前产冬羔创造了极为有利的条件。
各级党委为了深入开展牧业丰产运动，抽调大批干部深入生产第一线，大兴“四同”之风。如刚察县各公社党委书记、社主任等干部，一年来长期住在畜群，跟群放牧，发现问题随时帮助解决，使畜牧业生产有了很大起色。这个县的泉吉公社，一年前还是个后进单位，经过县委和公社党委帮助，干部深入畜群，跟群放牧、跟群办公，参加抓膘、配种等工作，并认真贯彻执行党的各项政策，迅速改变了落后面貌，一跃而为海北藏族自治州畜牧业生产红旗单位。全公社的牲畜不仅膘肥体壮，而且出现了六十多个绵羊高额丰产群，母羊产羔期比去年提前了五十多天。
各级党委针对今年牲畜膘情好、配种早和受胎率高等特点，及早抓紧了接羔育羔工作的准备工作。中共甘德县委早在9月份便召开各公社党委书记会议，对接羔育羔工作进行了部署。各公社、牧场都及时准备了足够的接羔袋、哺乳器、育羔帐房和暖炕，并增加了接产育幼人员，因而使全县已产的羊羔全活、全壮，实现了今年接羔育羔工作开门红。
目前，广大社员在大好形势鼓舞下，满腔热情地投入了接羔育羔工作。社员们表示：想尽一切办法，确保羊羔产一只，活一只，壮一只。（附图片）
青海乌兰县茶卡人民公社各级党组织在发展农牧业生产中，发挥了坚强的领导作用。这是公社副社长、一大队党支部书记林斗布加木错（左一）、畜牧一队队长宁西木（右一）在和放牧员们一起研究冬季接羔育羔的问题。 新华社记者 李瑞峰摄
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专栏：
认真执行党的政策 干部群众一条心一股劲
良渚公社力争明年夏粮超往年
春花面积扩大近万亩，开展积肥竞赛，精心培育管理
本报讯 浙江杭州市良渚公社全面贯彻执行党的政策，生产出现一派大好形势：群众干劲冲天，干部作风深入，干群关系空前密切，生产生活都搞得好。全社春花（大小麦、油菜、蚕豆等）种植面积比去年增加九千五百零三亩，播种面积占耕地总面积90％以上。各生产小队所种的春粮都超过计划面积。副业收入在短短的十多天中，增加了七万多元。船只、农具普遍进行了修理。农村集市贸易活跃。
可是，社员们并不满足已有成绩，秋收冬种刚刚结束，春花三包一落实，他们就纷纷议论超包产的问题，决心争取明年夏收比以往任何一年都好。
生产劲头高
现在社员们在继续扩种套种的同时，正在大搞春花培育。红星生产队社员们从广播中知道了北方冷空气南下以后，当天夜里各小队就安排好了积肥施肥劳力。三天时间，全生产队三百多亩油菜、大小麦和蚕豆，已有一半以上施上了一次保暖肥。11月23日夜，倾盆大雨，大雄寺山的山水直泻建合生产队的油车坂和独甫桥头坂，五十亩春花田被淹没了。第二天一早社员们就去开沟排水，一个上午，就基本上排除了积水，确保了全苗。
“若要春花产量高，积肥施肥最重要。”在严家桥生产队，小队与小队、社员与社员你追我赶地展开了积肥竞赛。近日来，全公社每天有一百多只船到杭州运粪，日运粪约六千多担。
在大抓春花培育管理的同时，这个公社还开展了冬季副业生产。红旗生产队秋收分配试算方案公布以后，社员们决心做到决算分配超试算。各小队组织一部分劳力上山开石子、砍毛柴，已收入一万五千多元，平均每户增加收入二十多元。到11月24日止，全公社副业收入七万多元。
干群关系好
认真贯彻执行党的政策以后，公社各级干部受到了深刻的教育，进一步认识到只要按照党的政策办事，依靠群众，什么困难都可以克服，因而工作劲头越来越大。全公社七十多个干部都深入到生产小队，白天和社员一起劳动，晚上和群众商量解决生产中的问题。由于干部的思想作风显著改进，干群关系密切，群众积极帮助干部出主意、想办法。联合生产队根据社员陈金荣的建议，把小队的食堂、缝纫洗衣组和幼儿班的食堂、洗衣组合并起来，节约了二十三个整劳力，投入春花田间管理。
生活安排好
这个公社对安排群众生活和劳逸结合问题也很重视。公社各级干部都深入食堂，帮助食堂制订民主管理制度，建立家底生产，帮助社员安排计划用粮、节约用粮。全社一百三十多个食堂已种蔬菜四千多亩，还养了不少猪和鸡鸭，食堂的家底生产越来越厚。为了作到劳逸结合，各生产队都实行了休假制度。
由于政策深入人心，全社一万一千多名干部社员一条心，一股劲，奋战田间，大积肥料，精管细管春花，满怀信心争取明年夏收超过以往任何一年。（附图片）
浙江宁波市三山人民公社三山生产队第一小队的夏熟作物生长良好，满田一片葱绿。图为社员们在小麦地里松土施肥。新华社记者 章耕辛摄
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专栏：
关心妇女健康 保护妇女劳力
五一大队妇女积极参加生产出勤率经常达95％
据新华社重庆电 重庆市郊澄江人民公社五一生产大队采取各种措施保护妇女劳动力，充分发挥了妇女劳动力的作用，全队妇女劳力出勤率长期保持在95％以上。
根据妇女的生理特点，这个大队对参加农业劳动的妇女规定了三条制度：即妇女经期不作水活；孕期不作重活；喂奶期不作远活。全大队的十二个生产小队都建立了妇女劳动保护台，上面注明了妇女经期、孕期、喂奶期等项目，各个妇女有特殊情况就在台上的某一项目中翻开自己的名牌，生产队长根据这些情况调工。另外，凡怀孕八个月以上的妇女就调离田间劳动，分配到大队的劳动产院去一面休息，一面做些手工轻活，如做鞋、缝衣、打草帽、草鞋等，并坚持放产假。对子女多的和有妇女病的妇女，还在生活上给以必要的照顾。采取这些措施后，不仅没有发生因劳动保护不好而造成妇科病的情况，而且还使三十四个长期患有妇科病的妇女在生产队的照顾下治好了病。患了十多年子宫脱垂病的贺顺碧，过去经常缺勤。大队党支部主动送她到公社医院去治疗，把她的病治好了。她现在成了大队的高工效红旗手。大队还采取田间短训、技术座谈、老农带徒弟和推广新式农具等措施，迅速提高妇女的技术水平，减轻劳动强度。在秋种中，许多妇女使用播种耧，比手工提高工效一倍以上。今年全大队一般妇女每月完成的劳动定额都由过去的一百五十个工分左右，增加为二百三十个工分以上。
这个生产大队能够长期坚持贯彻对妇女的劳动保护政策，根本原因是由于全大队每个干部都认识到处处关心人和充分调动妇女劳动积极性的重要意义，建立了一套制度，还有专人来管。除大队党支部书记亲自抓以外，还派了一个支委专管这一工作。全大队的十二个生产小队都配了妇女队长，支部定期专门研究妇女劳动保护问题。这样，对妇女劳动保护就做到步步抓紧，坚决执行。例如，在9月初，这个大队就安排了冬季的妇女劳动保护的工作。除了注意妇女的冬季卫生外，还照顾到妇女需要在冬季做鞋、缝补衣服等家务劳动。于是在“四秋”结束后，就根据生产较闲的情况，每天让妇女有比平常较多的时间处理家务事。并组织了缝衣组、做鞋组等，现已做了三百五十多套衣服和三百一十多双鞋子，帮助一百多个人手少的妇女解决了缝衣、做鞋的困难。
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专栏：短评
喜事
青海很多地方今年母羊早产冬羔，这是一件令人高兴的喜事。这件事为我国牧区羊群的高速度发展提供了更大的可能性。
畜牧业的迅速发展，关键在于提高牲畜的繁殖率和成活率。我国的牧区，绝大部分是比较寒冷的地方。在这些地方，受着气候的影响，母羊基本上是一年只生一次羊羔。在这些地方，母羊产羔晚，遇上大冷天，羊羔就不容易健康地成活、生长。接羔季节提前，部分母羊在产后就可能及时发情配种，正好到第二年春天青草上长的时候再一次产羔，为提高羊的繁殖率创造了好条件。接羔季节提前，天气还不太冷，母羊膘壮奶足，又为提高羊羔的成活率创造了好条件。
这是人民公社制度和党的政策的胜利，也是革命热情和科学精神相结合的胜利。
在比较大的地区，母羊比较普遍地早产冬羔，产羔时间比往年提前一个月以上，这是从来没有过的新鲜事情。有了人民公社，牧区也便于大办农业，把牧业的发展同农业的发展更密切地结合起来了。有了人民公社，草原和畜群能够更合理地统筹规划，人力、物力、地力能够更充分地发挥出来了。这样，一年四季饲草饲料比过去就有了进一步的保证，放牧、饲养和配种都有了更好的技术，从此比较普遍地开始改变了在牧区历史上长期存在的自然放牧状态。
有了好的组织形式、好的制度，还得有好的组织领导、好的作风。青海省的党组织一方面积极地领导群众开展“万羊万羔，万牛万犊，万马万驹”运动，一方面认真地贯彻执行有关发展畜牧业的各项具体政策；同时，许多领导干部深入群众，发动群众细致地掌握牲畜生长繁殖的规律，帮助群众及时地解决发展畜牧业的具体问题。在产羔季节提前为接羔育羔工作创造了有利条件的情况下，仍然密切注意着可能突然发生的气候恶化等不利条件，认真地做好防冻、防病工作，使幼畜全活、全壮有更可靠的保证。这样做的结果，必然能为畜牧业的迅速发展开辟出一条宽阔的道路。
牲畜是活生生的动物，它们的生长、繁殖有自然的规律，有必要的条件，如果认为人们可以不顾这些规律，任意改变牲畜的生活、繁殖的状况，那是行不通的。如果认为人们不可能掌握这些规律，不能按照一定的规律改进牲畜的生活、繁殖的状况，那也是不对的。牲畜生活环境的变化，会引起牲畜生活习性的变化。牧区人民公社的集体力量和社员群众的积极性、创造性，在改造牲畜生活的环境方面，能够起巨大的作用。把这种力量，这种积极性充分发挥出来的前提和保证，就是正确地执行党的政策，切实地改进干部作风。青海草原上传来的喜讯，对这些又作了一次生动的具体的证明。
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专栏：
合理组织劳动力
山西五台县豆村公社秀峰管理区党支部书记 张万来宽
劳力固定使用，听起来是句老话，好像现在不值得为它劳神了。其实不然，这在当前仍然是个十分重要的问题。我们搞劳力固定已经八年，吃过这个苦头，得出的经验教训是：没有劳力固定就没有责任制，就不能更好地保证以粮为纲、全面发展的方针贯彻执行。
我们从1953年初办农业社起，就把劳力固定到生产队使用，由队统一调配、统一使用。不过，当时只经营农业，固定劳力比较简单。实现公社化以后，各种经济全面发展了，战线拉长了，本来应该更全面更细致地进行劳力固定；可是我们没有这样做，结果闹乱了原来的劳动秩序。因为劳力不固定，什么生产责任制、“三包一奖”制也就办不到。这一教训，我们感受最深。于是在1959年，我们就全面地细致地进行了劳力固定，保证了各项生产的持续大跃进。
搞劳力固定，在人民公社化以后，必须适应以生产队为基础的三级所有制和以农业为基础的方针，以及公社经营范围广等特点。我们的主要经验有以下几点：
第一，固定劳力要配套成龙。不论农业，或者林、牧、副业，固定的劳力都要配套成龙，组成一个班子。要使固定劳力配套成龙，首先必须使劳力和耕畜、农具相适应。如服务于一犋牲口，你就得配上能掌犁和摇耧的两个全把手及几个辅助手，才能充分发挥作用。前年，第三队缺少三把老手，就发生过牛犋停工的现象。现在，我们全管区四个生产队，有四犋牲口，八把老手，真正配了套，人、畜、工具就能很好地发挥作用了。其次，在一个单位内，老、壮、强、弱都应有，才能合理利用劳力。搞农业是如此，搞副业也是如此。石灰窑有五个人，两个老年看火候，两个壮年担石头，一个少年打杂活，这就作到了“人尽其力”。再次，劳力固定和工作量要相适应，才能保证生产任务顺利完成。
第二，分业固定和分季固定相结合。高级社时，我们只有农业劳力的固定，没有其他各业的固定。因之，社员只重视农业、忽视其他。副业和畜牧业劳力不固定，也经常和农业上“扯皮”。这一矛盾，在实现人民公社化以后，更显的突出了。于是，我们在林、牧、副业和基本建设上也按比例固定了劳力。分业固定以后，各业生产的责任制加强了。但是，由于各个季度生产重点不同，死固定不能适应活情况，在紧要关头，仍会出现各业劳力相互
“打架”的现象。因此，我们又在分业固定劳力的基础上，进一步发展为分业固定和分季固定相结合的制度。不过，所谓分季固定，主要是根据忙季和闲季这两大段的生产情况，合理地而又是灵活地固定劳力。比如在农忙季节，农业上固定的劳力要占劳力总数的80％，其它林业、副业和集体福利事业等就要少一些；在农闲季节，农业上固定的劳力就减少些，其它方面就加大些。分业分季固定劳力的结果，既能优先发展粮食生产，又能促进各项生产全面发展。
第三，单业固定和双业固定相结合。劳力实行分业分季固定以后，光有单业固定不行，还必须有兼业固定，也就是一身兼二业。这一办法，是从实践过程中摸出的。比如，搞林业的，完全脱离农业，就会出现农忙时搞农业的忙的不可开交，搞林业的却消消闲闲。针对这种情况，我们采取“双固定”的办法，把林业、基建、畜牧上的劳力，都和农业挂起钩来，共同担负包产任务，执行奖惩时，按照本人实际参加农业劳动所占本人全年总劳动日的成数，按成享受奖励和摊赔。这就合理地挖掘了劳动潜力，增加了农业生产的力量。
劳力固定以后，关键在于坚持。我们对有些不需要由管理区经营的生产，都下放到生产队。由各队自己安排劳力，安排时间，主动完成；管理区根据实际完成情况，按照包工定额，发给工分。
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专栏：黑龙江通讯
爱马如子
——记模范饲养员孙祥养马的先进事迹
本报记者
踏着初冬的积雪，我们来到了黑龙江省绥化县团结人民公社第六管理区第五生产队。这里人马欢跃，正在打场、运粮。在粮食堆积如山的场院里，我们看到了一群膘肥体壮的马，有的拉着大石磙子脱粒黄豆，有的拉着大车，把装得满满的粮食运送入库。管理区党支部书记丛玉峰告诉我们说：“在我们这里，一个劳动力负担四十一亩耕地，一匹马担负六十二亩，今年每个劳动力能生产一万二千多斤粮食。要是没有足够的强壮畜力，种这么多地，打这么多粮食，说啥也办不到的。”在从场院回来的路上，我们遇见了一位四十多岁的社员，正在牵着一匹送粮回来刚卸车的牲口，慢慢的蹓着。丛玉峰给我们作了介绍。这个人就是我们要访问的模范饲养员孙祥。晚上，坐在生产队食堂里烧得暖烘烘的火炕上，人们对我们讲了许多关于孙祥爱马的故事。
精心饲养
孙祥的家就住在本屯子里，可是很少有人见到他回家，为了照顾马匹，他搬到马圈旁边一座房子里住。白天，那怕是他正在吃饭，看到马干活回来，他就赶忙搁下饭碗去照料牲口；晚上，他彻夜不眠巡回在马身旁，添草加料，按时喂饮。直到第二天早晨马吃饱出工以后，他才睡觉。社员们给我们讲了这样一件事情：今年春天，一个风雪交加的夜晚，一匹新生下来的小马有了病，奄奄一息。孙祥毫不犹豫地把小马抱回屋里，轻轻地放在自己睡的热炕头上。由于他的抢救，小马得了救。在小马生下来的第三天，母马又病了，鼻子生了疮，吃不进东西，小马没奶吃。社员们都在为这“母子”的生命耽心。孙祥比社员们更着急，他既要照应大群牲口，又要想尽办法细心地医治这两匹马。他弄来几斤小米，磨成面，调成面糊，用小勺喂。他又用一些黄豆，像磨豆腐一样磨成稀粥，用“灌角”喂母马，一天喂五次，每次要喂一个小时左右。同时他每天还用温水给母马洗鼻子，用一种药草贴在疮上消毒。就这样经过他半个多月的精心护理，母马的病好了，小马也得救了。现在这匹黄骒马又怀了驹，小马也长大了。当我们问到孙祥为什么这样爱马时，社员们告诉我们：在旧社会他给地主扛过十七年大活，在马跟前转了半辈子，但自己连一根马毛都没有，把地主的牲口喂胖了，他自己却饿瘦了。现在他给人民公社喂马，也是给自己喂。马喂得好、干活有劲，多打粮，支援了国家，自己生活也更好了。他怎能不好好干呢？
寸草铡三刀
社员们铡喂马的草，孙祥定有规格：寸草要铡三刀。如果有谁铡的长了，他就毫不客气地叫他返工。我们特意到草棚子里，看到草铡的果然很细。孙祥告诉我们：草铡的细，草节都铡开了，拌料就均匀，马爱吃，容易消化，就是不加料，牲口也能吃个八分饱。我们问：是不是有了好草好料，才能喂好马？他没有直接回答这个问题，却说：要是没有爱社思想，就是用料把马埋上，也是喂个瘦骨伶仃！
孙祥从长期饲养工作中，摸索出一套喂马经验：夜间喂马，只喂个八分饱，等到第二天出工之前两小时，再把马喂饱，这时马最爱吃草，很快就能吃饱。吃饱了去干活当然个个项硬。
“叫老马延寿，叫老马复壮”，这是孙祥的雄心大志。孙祥饲养的三十匹马当中，二十岁以上的老马有六匹，其中有一匹已经三十七岁了。孙祥喂的这些老马驾辕、拉犁、推碾、拉磨，样样都行。孙祥是怎样使这些老马复壮的呢？他将六匹二十岁以上的老马进行单槽饲养，根据老马牙口不好、吃草慢的特点，在每次喂马时，总是特意多给一些软草软料，比一般的马多喂一个小时左右。夏天青草茂盛的时期，他经常把几匹老马牵到甸子里放牧，有时还在晚上牵着蹓，到冬天，就用一些麻袋片子之类的东西遮在马背上。就这样，这些老马个个老当益壮，从春耕以来一直保持“满勤”。
劳逸结合
孙祥在长期的养马实践中积累了丰富的饲养和使役的经验，他不仅能根据马的动作和神态来满足它们的饥食渴饮的要求，而且对每匹马的脾气和习性也了如指掌。那匹马适合推碾拉磨，那匹马适合拉犁种地，那匹马适合远途拉车，他都一清二楚。这样他就能根据马匹的不同特点，建议生产队适当安排活计。如有匹小黑马，适于拉车，但是腿脚过急，不管轻载重载、上坡下坡、它都拼命的拉。它又被套在外套，使役员的鞭子又习惯在外套马的头上晃动，这样就使它经常处于紧张状态，往往弄得浑身是汗，过于疲劳。孙祥发现这种情况以后，立即建议使役员把小马由外套换到里套。
拉碾拉磨，活计不轻。担任拉碾拉磨的马匹需要经常轮换休息。孙祥对此掌握得很准确，每当使役员不注意马匹休息的时候，他总是主动的牵着马去换班。
夏天趟地的时候，天气炎热，活计紧张，孙祥除了加倍精心保养以外，还经常跑到地里去检查马匹的使役情况，帮助使役员把绳套修理得整整齐齐，把犁铧擦得闪闪发亮。他时常谆谆的叮嘱年轻的使役员们说：“人锄地还要擦锄板呢，你把犁铧擦亮了，牲口拉起来不也省些劲吗？”（附图片）
吉林大安县平安人民公社种畜繁育场在草原放牧的黑马群
新华社记者 刘忠、郝玉田摄