1957年4月26日人民日报 第3版

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专栏:

淮南矿工向伏老报喜
本报合肥25日电 当各地正热烈欢迎伏老访问参观的时候,在淮南煤矿的矿井里,也爆发出矿工们热烈的欢笑声,因为他们学习苏联高效率采煤法成功。矿工们要向伏老报告:苏联又一项先进经验在中国矿井里开花结果了。高效率采煤法也叫掩护支架采煤法。矿工们试行的结果证明:原来占矿井事故第一位的顶板事故,自用了掩护支架再也没有发生了。原来占采煤工作量一半以上的支柱与回柱工作,也全部省掉了。过去需要二十一个人的采煤工作,现在五个人就够了。因为没有了笨重的体力劳动,矿工把掩护支架采煤法说成是“轻巧工作法”。4月上旬,矿工们虽然在自然条件极坏的煤层里工作,但是仍然把掩护支架的93%的钢材和74%的木材回收出来。采用掩护支架方法,在同样自然条件下,工作面生产能力可提高一倍多,工人劳动效率可提高一到二倍。煤炭科学研究院的工程师和生产现场的工程师们,一致认为苏联这项高效率掩护支架采煤法是我国急倾斜煤层采煤的发展方向。 (吴荣江)


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专栏:

旧机器返老还童
本报旅大25日电 大连工矿车辆厂最近采用的一种苏联先进经验,可以使老机器、老零件返老还童,甚至死而复生。这种先进经验,叫金属喷镀法。在因磨损而失去了精密度的机器部件上,镀上一层很薄的金属,可以使某些报废了的部件能够继续使用,并恢复了原有的性能和规格。采用这种技术的必然结果,是每年因报废而需要更换的机器设备或各种部件将大大减少,因此它是节约金属材料的一个重要方法。大连工矿车辆厂最近试用金属喷镀法,复活了一根已经废了的剪片机主轴,费用不过十元,而制造一根新轴则需要七十元。另外修理时间也由五天缩短为一天半。接着这个厂在修理另外两台机器时,也使用了这种方法,并获得了同样的效果。
在较大的工厂和运输企业中,每年都有大量的橙器和运输设备需要检修,因此如果能够都广泛地采用这一新技术,经济效果将是很显著的。


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专栏:

从莫斯科带来了最新式的汽车图样
本报长春25日电 长春第一汽车厂和莫斯科李哈乔夫汽车厂建立起的亲密的友好关系是中苏两国伟大友谊的动人范例。负责设计长春第一汽车厂的总设计师——莫斯科李哈乔夫汽车厂副总工程师兹维特科夫,最近从莫斯科来到长春,带来李哈乔夫汽车厂已经设计成功的和还没有设计成功的新的汽车产品的全部资料,供给第一汽车厂。他说,李哈乔夫汽车厂厂长希望第一汽车厂今后每年都能派代表到李哈乔夫汽车厂去,研究各种新的经验和新的技术。第一汽车厂厂长饶斌表示衷心感谢这种热情的帮助和鼓励。


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专栏:

要机动灵活 要面向农村 要勤俭办社
全国手工业座谈会讨论手工业改造问题
本报讯 从3月21日开始的全国手工业改造座谈会,已于昨日结束。座谈会就手工业合作社(组)的组织形式问题、供产销和增产节约问题、社员的工资福利问题和民主办社的问题,展开了讨论。
1956年是我国手工业社会主义改造取得决定性胜利的一年,90%以上的个体手工业劳动者参加了合作组织。合作社(组)的生产有很大的发展,90%以上的社员增加了收入;但是,由于去年忙于组织改造,缺乏领导和管理生产的经验,工作中还存在着一些问题。
手工业合作社是大点好呢,还是小点好?
大家认为手工业的特点是分散、复杂、多样、地方性大,主要为当地人民生产和生活需要服务。手工业产品品种多、变化大,随着人民需要和市场的变化而变化。它是补助大工业的不足的。如果手工业的组织过大,就不能适应市场的变化。因此,手工业合作组织,一般应该小而灵活,特别是在边远地区和少数民族地区。
目前,绝大多数合作社的人数是在三十至四十人之间,个别的也有三、四百人甚至上千人的大社。会议认为对于现有的大社,有问题的应该坚决分开;没有问题或问题不大的则要加强领导;对现在问题还看不清楚的,要深入了解、研究,摸清情况以后,分别处理。目前需要调整的手工业社,主要是多种行业统一核算的综合社;产品复杂、人数过多、分布面过广的制造性合作社;撤点过多、集中过大或服务点过多难以管理的修理服务性合作社;全县或全区范围内一竿子插到底的大行业社。要求在今年年底以前,采取分社、增设服务点、改变核算关系等不同方法,基本上调整完毕。在调整组织的时候,要从总结检查生产入手,充分发动群众,因时、因地、因合作社制宜,不能一律对待。
提倡增产节约勤俭办社
大家认为手工业系统的增产节约运动,应该以提高产品质量、节约原材料为中心,各社(组)要注意充分发挥手工业生产机动灵活的特点,面向农村,适当改变生产品种和服务方法,扩大利用废品代用品,克服供产销方面的某些困难。对于生产原料的行业,如土铁、小窑煤等,以及供应出口需要的许多手工艺品,应该大力增产。手工业增产节约的潜力是很大的,目前有些社由于财务管理和原材料、产品的收发保管制度不健全,浪费很大,有些联社机构重叠、人浮于事的情况也比较严重,各地合作组织应当注意一切从勤俭出发,过去的制度、规章、组织机构凡是不符合勤俭办社的精神的,都要重新修订调整。全国基层社脱产干部的比例,要求从1956年的平均7.2%减少到6%左右。
工资福利的提高不能过高过早
大家认为手工业合作化的时间还很短,历史上遗留下来的许多困难问题,只能在发展生产和提高劳动生产率的前提下,逐步解决。手工业合作社应当根据不同行业、不同地区、不同时间、不同生产设备和不同管理水平,来确定不同的工资水平、工资制度和福利措施。不顾合作社的经济力量,过早地要求解决一切问题,或过早地开支票,都是不妥当的。手工业社的工资福利,在城市,全年平均一般不应超过同行业、同等技术设备的地方国营工厂;在小集镇和农村,不应过多地超过当地一般农民的收入。
手工业合作社的积累是社员长远利益的保证。没有积累,合作社就不能巩固;社员以社为家的思想就不能树立。大家认为只要社员生活、福利问题已经基本解决的社,就应该把积累当做主要问题。
有些个体手工业可以长期保留
座谈会认为个体手工业的存在和发展,一方面是由于社会的需要,一方面也是由于合作社的工作有缺点。我国人口多,社会需要不可能很快得到全部满足,个体户的存在和发展,是比较长期的。今后个体户可能年年有发展,也年年有改造。对待产品零星复杂,又不甚重要的行业,可以在较长时期内保持他们个体经营的方式,不必急于组织起来。在社会主义改造已经取得决定性胜利的今天,有意识地保留一些个体户,对活跃市场会更有利些。
要加强对手工业者的思想教育
手工业者是小生产者,对他们的思想改造是一个长时期的问题。鉴于目前新社多的情况,应该采取回忆、对比和算细账的办法,联系实际,加强对干部和社员的社会主义教育和社章教育,使他们懂得眼前利益和长远利益之间,国家利益、合作社利益和社员个人利益之间的正确关系,懂得民主办社和勤俭办社的意义,树立以社为家的思想,坚定走社会主义道路的信心。


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专栏:

“五一”牌手表出厂
天津市手表厂筹备处生产的第一批手表已于4月23日开始出厂。这是这个工厂今年计划生产的八百只手表的一部分。
已经出厂的二十只手表,经过技术人员的鉴定,二十四小时内的快慢误差都不超过一分钟。表机内部所有齿轮及轴瓣零件,质量合乎要求,并且能互换。
这批十七钻手表定名为“五一”牌,分大小型二种,表壳镀铬。这批手表的零件中,除卡子、卡轮、摆轮、油丝、钻石眼等是进口货以外,都是国内制造。 (新华社)


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专栏:

中东来的棉花
在今年的头四个多月中,上海市棉花公司已经进口了二十五万多担棉花。
这些棉花是向埃及、叙利亚和巴基斯坦购买的,有一部分已经送进了上海的纺织工厂。
这一时期里,上海还从南斯拉夫进口了二十九万六千多公尺棉布,这些布是白色的,适宜人们缝制春秋季的内衣。
(新华社)


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专栏:

轮船将航行在红河上
云南省内出现了第一条浅水拖轮航道。这条航道在红河下游的河口县到曼耗渡口之间,长约一百一十公里。
从今年1月初开始,一千多名来自红河两岸的各族农民,在红河下游炸掉了苦竹邑等十二座险滩中阻碍轮船通航的部分,清除了河中礁石,又修筑了八座顺坝和丁坝。现在正在进行结尾工程施工。
目前,筹备通航的工作正在积极进行。一支浅水拖轮已经由天津运到河口,三只木驳船已经制好,只等红河枯水季节一过,水位上升以后就要试航。
过去,红河下游只能通行小木船。木船过滩的时候,舟中货物需要搬在滩上,船过滩以后再搬上船去,十分不便。红河下游两岸盛产稻米和亚热带水果。以前这些东西很难外运。浅水轮船航道通航以后,这些状况都将得到改变。 (新华社)


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专栏:

自己动手种菜
青藏公路管理局全体干部和家属,利用业余时间开荒种菜。每人决定开荒地一分,全体人员可开出荒地五十亩,生产蔬菜二十五万斤。这样一年就可少从内地运送去九万斤蔬菜。也可腾出十五辆汽车去运其它急需的物资。
现在,在新开出来的荒地上已经开始播种,六月间他们就可以吃上自己种的蔬菜了。
(赵敬之 马悦)


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专栏:小统计

你知道不知道?
△截至1956年底,全国共有手工业合作社(组)十万零四千三百二十二个。
△现在全国共有手工业合作社
(组)员四百七十多万人,占全国工人总数的59.4%。
△1956年手工业生产总值共七十六亿元,超过第一个五年计划1957年指标的60%以上。
△在农村市场上,手工业供应的商品占80%。
△1957年全国手工业的计划产值比1956年增加13.7%。


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专栏:大家讨论

我主张根本取消干部得奖制度
企业领导人员在完成和超额完成生产任务的时候应该不应该得奖?天工同志认为“问题不在于企业的党和群众组织的专职人员应不应拿奖金,而是有些企业对于落后的劳动定额有没有及时修改。”我认为落后的定额固然对奖金的支出多少有一定的影响,但我们主要应该从这种奖励制度对生产所起作用来分析它好坏。
据我了解,这种奖励制度对于企业生产和职工团结并没有起好的作用,相反拉了干部的后腿,影响干部与干部之间、干部与工人之间的团结。沈阳铸造厂1956年第二季度发奖情况就是这样,厂长最高奖金达一百二十元零八分,最低九十二元一角六分;科长最高奖金六十四元九角二分,最低二十四元五角;科员和办事员最高二十九元零六分,最低九元一角三分;工人各种奖励最高十九元八角,最低仅五元二角。
领导干部得奖超过一般干部和工人,引起了许多问题。工人们反映:“工人干活在前头,奖金拿零头,领导拿大头”。有些领导干部因奖金过多,不敢要。还有些企业为了得奖,不愿制订先进的生产计划,单纯追求数量,忽视质量。有的企业甚至为了获得奖金虚报成绩。
从这种奖励制度本身来看也是不合理的。首先,完成生产任务本来就是一切工作人员的起码职责,如果规定只要完成任务就给奖,那就等于承认完不成任务也是合法的了。难道我们社会主义企业的干部仅仅就是为了获得奖金才完成生产任务吗?
其次,我认为企业党组织、工会、青年团组织的干部如果也和行政干部同样得奖,就会减弱他们对生产的监督作用。哈尔滨第一工具厂1956年第一季度曾由总工程师签字把两万件次品当成“合格品”。于是,第一季度商品产值便完成很多,“创造”了得奖条件。市产业工会了解这情况后,责成该厂工会进行检查,但因这个厂基层工会干部同样领取了技职人员奖金,所以一直没有提出检查报告。
再次,这种奖励制度在企业中执行起来,往往使得奖面越来越大。本来这种奖励制度最初是在生产、计划、劳动工资等几个主要科室中执行;后来保卫、人事、总务科人员认为完成任务同样有他们一份作用,于是他们也得到奖励。这些科室得奖以后,炊事员又提出:“我们不煮饭给你们吃,你们再努力也完不成任务”,警卫消防人员提出:“我们不保卫工厂的安全,你们要完成任务也是有问题”。这样一来,只要企业完成生产任务,上自厂长,下至勤杂人员都有了奖。这种不分勤奋怠惰一律得奖的平均主义作法,根本不能起什么鼓励先进的作用。
此外,这种奖励制度一般仅在工业企业干部中实行,而国家机关、文教、卫生等单位都没有实行。照上边的道理推论,是否就是说这些单位没有任务需要完成呢?是否与生产建设根本无关呢?如果他们也有任务需要完成,他们的任务与各种生产建设分不开的话,那么他们也有理由向国家要奖金了。
总之,我认为企业技职人员现行的完成和超额完成生产任务的奖励制度,不论从制度本身或生产效果上看,都是害多利少。为了有利于开展增产节约运动和增进职工之间的团结,密切企业领导干部和一般职工之间的关系,我建议取消这种奖励制度。
朴生


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专栏:大家讨论

共产党员不是为奖金而工作
读了人民日报最近几期关于企业奖金问题的讨论以后,我的思想上不由地涌现出两个问题:工厂企业实行奖励制度是为了什么?共产党员为什么而工作?
谁都知道,一个工厂如果没有行政管理和组织工作,要进行生产活动是不可设想的。同时,没有党、团组织的政治工作,要发展生产也是不可设想的。但是,生产任务的完成和超额完成,归根结底劳动者的生产劳动起着决定性的作用。从这一点出发,我认为工厂企业的奖励重点应该是生产的直接参加者,其次是行政、党、团、工会工作人员。对于生产的直接参加者应当实行物质奖励,而对于非直接参加生产的人员则可以采取国家机关一般实行的奖励办法,不必实行物质奖励。唐山钢厂党、团、工会脱产干部所得奖金大大超过工人,是极不合理和极不公平的。那种认为“领导人出力不小,比一般职工多拿些奖金也是合情合理”的看法是站不住脚的。谁能说工厂生产任务的完成同领导机关没有关系呢?但是,谁能说有了一定的工作关系就有必要发给奖金呢?
奖金的目的是为了刺激劳动生产积极性和创造性。为了达到这个目的,在奖励标准上必须严格控制,受奖人和单位必须是真正有重大创造发明或完成国家计划有显著成绩的。如果控制不严,所有在工厂工作的人都拿到奖金,实在说,这种奖励不但不能刺激生产,反会助长一些人发展不正确的思想。
我想任何人在加入党的时候,决不会说他为奖金而来的,否则,他就沾污了党员的光荣称号。韩宝瑞同志以他个人为例,企图说明如果工厂行政、党、团、工会干部不拿奖金就没人当干部了。这种看法也是没根据的。事实上我所知道有一些工厂行政工作干部是不拿奖金的,有些从工人提为管理人员以后,工资是比过去减少了,但是他们还是兢兢业业地工作,因为他们知道为什么而工作。他们觉得,受党和国家委托而工作,吃苦在先,享乐在后,是极大的光荣。
不管怎么说,奖金不能成为共产党员的工作要求和标准。共产党是改造世界的,我们已经看到:有阶级社会以来由于私有制而产生的自私自利思想正在被改造,在很多人身上已经被改造掉。他们不顾个人利益而忠诚地为党工作,甚至牺牲自己的生命。当董存瑞挺身炸碉堡的时候,罗盛教舍身救崔莹的时候,王孝和、刘胡兰、丁佑君在敌人面前坚贞不屈为党牺牲的时候,他(她)们有着一个崇高的思想:为了人类;而不是为了奖金。
我认为国家机关工作人员(包括工厂企业脱产干部在内)都有他的定额工资。他们应当在这个职务范围内尽量发挥自己的能力,如果任务完成了或者超额完成了,只是反映了他们尽了自己的职责,没有什么理由去拿什么奖金! 
戈夫


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专栏:

沉排护岸
南京市对岸正在进行一项大型的水利工程——修筑五华里长的护岸坡、筑一道防洪堤、建十三座闸门。这项工程完成后,可消除大汛期间洪水对这一带工厂、居民的危害。 曲超宏摄(南京日报社稿)


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