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专栏：
制止这种无原则的争吵编辑同志：
南昌电站需要安装一台我国自制的六千瓩汽轮发电机。因为去年上海汽轮机厂的生产任务提前完成了，所以负责安装工作的电力工业部上海基本建设局就把施工计划相应地提前了。但是很可惜，安装工作不但不能提前完成，而且还不能按原计划如期完成。原因是汽轮机的主要附件冷凝器不能如期交货。
去年十一月十四日，在第一机械工业部电站成套设备供应公司召开的南昌电站工程订货会议上，曾经明确规定由上海汽轮机厂负责设计和供应材料，由上海锅炉厂在今年三月制造出一台冷凝器；当时上海汽轮机厂和上海锅炉厂都表示同意。但是当上海汽轮机厂把设计图纸等交给上海锅炉厂而准备签订合同的时候，上海锅炉厂却提出必须调拨一台钻床，否则就拒绝签订合同。上海汽轮机厂没有答应这个要求，因此制造冷凝器的工作就拖下来了。
今年一月里，第一机械工业部第四机器工业管理局局长到上海检查工作，同这两个厂的厂长协商以后，决定由上海汽轮机厂调拨一台钻床给上海锅炉厂，然后签订制造冷凝器的合同。本来这场争执可以结束了。但是，当第四机器工业管理局局长离上海以后，两个工厂之间又发生了新的争执。因为上海汽轮机厂调给上海锅炉厂的是一台老式钻床，而上海锅炉厂却提出要刚从国外运到的捷克新式钻床。这样，合同仍然不能签订。
后来，电力工业部上海基本建设局知道了这件事，就向第一机械工业部电站成套设备供应公司交涉。这时候上海锅炉厂感到问题严重了，他们就改变了态度，不再坚持非要调拨钻床不可。但是，这时候上海汽轮机厂又不肯和上海锅炉厂签订合同了。
这种无原则争吵的结果是，冷凝器不能按时制好，电力工业部上海基本建设局不能按计划施工，南昌电站的安装工程不能提前完成，而且这两个工厂自己的生产也受到了损失。这种不顾整体利益的行为给国家带来的危害是很大的，希望有关机关纠正他们的错误。
吴玉虹 郑若恒
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专栏：
先进生产者运动中的新气象编辑同志：
在鹤岗煤矿，已经展开了轰轰烈烈的先进生产者运动。全矿区在二月中旬共有五百多名先进生产者，到三月上旬就出现了二千多名先进生产者。
鹤岗煤矿的广大职工群众都积极学习和推广先进经验。南山矿已经有八个采煤掌子推广了一班采煤制和阜新平安矿一公尺层正规循环作业的采煤经验，有十三个掘进队推广了李宝书掘进经验。五○一掌子推广了一公尺层正规循环作业经验以后，每个工人的效率平均提高50％。东山矿二十二号掌子掘进队长车桂元不但推广了李宝书掘进经验，并且在这个经验的基础上进一步改进了工作方法，使每个工人的效率分别提高150％到280％。大陆二斜井刘纯信、罗玉全两个掘进班，在推广快速掘进经验的基础上，又推广了“粗径火药”和“轻便钻架”的先进经验，创造出日进十三公尺的新纪录。
鹤岗煤矿的广大职工都积极钻研技术，提出对生产有利的合理化建议。南山矿机电工郭挺欣创造出快速挪重型溜子头的作业法，过去需要十四个人干两小时的活，现在有两个人干二十分钟就完了。机电总厂胡德礼钳工组创造出三种工具，使工作效率提高150％；这个组已经提出要提前五个月完成今年全年的生产计划。
在先进生产者运动中，工程技术人员们也都行动起来了。东山矿女技术员吕凤珍为了帮助一一○掌子推广先进经验，就搬到坑口去住，并且具体地帮助工人学习先进经验，使每个工人的采煤效率由二点三吨提高到七点三吨。兴安台竖井青年技术员贾宝坤提出了改进地面电缆敷设的合理化建议，节省四千多公尺电缆，使国家节省了八万多元。
在先进生产者运动中，许多过去落后的个人和单位也赶上了先进的水平。南山矿一坑在去年每月都不能完成计划，今年每月却都超额完成了计划。大陆二斜井工人刘占一，过去经常歇工，不能完成计划；他在先进生产者运动中受到了教育，推动全班推广了先进经验，提高效率20％。东山矿一坑五○二掌子掘进队，过去是全矿最落后的一个掘进队，在三月上旬也推广了打深眼的先进经验，效率比过去提高了两倍多。
鹤岗煤矿的生产在先进生产者运动中已经出现了新的气象。职工们都信心百倍地在争取提前完成国家计划。
张岐
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专栏：
20％以上的职工完成定额的160％编辑同志：
在一年多以前，本溪煤矿只有辽宁省工业劳动模范王恒成等少数人能够完成160％以上的定额，现在全矿已经有20％以上的工人达到了这个先进水平。
学习先进经验，是这些工人能够在生产中得到成绩的主要原因。第五回采区采煤工人张岱山去年和王恒成在一块干活，曾经在暗中和王恒成竞赛；因为他只是凭气力来拚，结果不但没有赛过王恒成，还累得歇了八天工。今年他和工人徐广才虚心地学习了王恒成“三角拉门”等操作方法，二月份就完成了定额210％。第六回采区唐维新青年小组由于学习了王恒成的操作方法和本溪彩屯煤矿宋玉祥小组“斜渣拉门”的操作方法，二月份完成定额201％，比一月提高了67％以上。
随着采掘工作的加快，辅助生产的工作也在赶上去。本溪煤矿的煤质比较软，在采煤以前必须先掏个梁子窝。几十年来工人们都是用手镐刨，掏个梁子窝要花费一个多小时。今年三月二十三日，老采煤工人于秀廷设计的掏梁子窝的机器试制成功了。这样，掏梁子窝的工序可以由专门的打眼工作队担当，同时还可以减少棚腿和接梁子，采煤工人就可以节省两小时到三小时的时间，有条件实行四班交叉作业，使整个采煤效率提高了一倍到一倍半。
本溪煤矿这座有四十多年开采历史的老矿山呈现了一片新气象。长期存在的第一季度成本超支和产量不均衡的状况已经改变了。二月份全矿超额生产原煤一万多吨，三月份虽然地质情况变化很大，但是上旬的产煤数字就超过计划两千多吨。从一月份起，成本降低了，事故也减少了。
刘永衡
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专栏：
蓑衣为什么会脱销编辑同志：
浙江吴兴县农民所用的蓑衣，向来是江苏吴县农民的副业产品。过去，吴兴县农民每年大约需要五、六万件蓑衣。今年，在农业生产合作社大发展以后，蓑衣的需要量就更大了；但是由于吴县去年盲目压缩草田，蓑衣产量大大降低了，吴兴县农民需要的蓑衣还缺90％左右。很多农民买不到蓑衣，雨天进行生产就很不方便。吴兴县供销合作社虽然想到其他地区买棕衣（比蓑衣贵七、八倍），但是也同样买不到。这种情况已经引起了吴兴县农民的不满。
这件事情告诉我们：各地在安排本地生产的时候，不要盲目缩减原有的副业生产，以免打乱原有的产品供销关系，影响其他地区的需要得不到满足。 吴兴县供销合作社 叶茂迁
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专栏：
毁林开荒，得不偿失编辑同志：
四川岳池县盲目开荒的情况很严重。例如华蓥区阳和、溪口两乡的二十三个农业社在1，154亩林地上开荒，共砍掉松树、桦木、楠木、青杠等二十一万株。庆华乡农业社为了开荒，竟在溪口乡五村放火烧毁森林四百五十亩。高升乡禹禅寺在开荒过程中把去年秋天造的一百五十亩马桑幼林全部毁掉了。白塔乡第五农业生产合作社把放牧牛羊的坟坪大部分都开了荒，准备栽种庄稼。
这些地区所以会出现毁林开荒的现象，主要原因是区、乡领导人员片面强调增产粮食，不根据当地具体情况来领导生产。像华蓥山是个坡度很陡的地方，可以垦种粮食的土地不多，但是中共华蓥区委书记姚国清盲目规定每个农业社必须开荒二十亩。因此，有些社的农民就砍烧树林开垦荒地。这样做的结果，粮食增产不多，祖国的森林资源却受到了严重破坏，真是得不偿失。
中共岳池县委发现这种现象以后虽然说要加以制止，但是并没有采取什么有效的措施。我们认为，这种做法必须很快纠正，以免使国家和当地农民继续遭到损失。
王树新 贾立朝 文清瑞
向叙生 余傅华 马长林
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专栏：
反对平均主义的做法编辑同志：
四川省遂宁县红光高级农业生产合作社的党支部错误地认为：如果劳动力强的社员工分做得多了，在秋季分配的时候工分做得少的社员就会有意见。于是，他们就不许劳动力强的社员多做活。社员们不满意这种做法，提了意见，有些生产队长、组长还批评这些社员“不服从组织分配！”
这种所谓“照顾工分平衡”的错误做法，一方面使不少社员的劳动力不能充分发挥，另一方面也使不少活没有适当的人干。如第三耕作区把不懂经营白芷技术的妇女调去经营白芷，结果有十亩白芷受了损失，只好重做。又如社里把选棉种、砍青菜的任务分配给工分低的社员去做，结果他们顾了选棉种，就顾不上砍青菜，以致青菜都抽苔了还没有砍；种青菜的土腾不出来，又影响了棉花的方格育苗。
事实证明，不许劳动力强的社员多做活，不但不能达到“照顾”工分少的社员的目的，反而会使社里的生产受到损失，使社员的收入普遍减少。因此，红光农业社应该迅速纠正使用劳动力的平均主义做法。 李鸿儒
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专栏：批评建议的反应
批评建议的反应
山西省地方国营长治机械厂来信：二月十四日“读者来信专页”批评我厂生产的轴承质量低劣，这是十分正确的。我们存在着严重的资本主义经营思想，片面地注意提高产量，放松了对质量的检查，以致给国家造成了很大的损失。今后我们一定注意克服这个缺点。
× × ×
国营武汉制药厂来信：二月十四日“读者来信专页”刊登了“药片里为什么会有碎玻璃”的来信以后，我们立即进行了检查，并且把这篇批评信在厂内向全体职工广播。我们保证今后不再发生类似情况。
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专栏：
不要过于频繁地调动技术人员的工作编辑同志：
我是一个土木工程师。周总理关于知识分子问题的报告发表以后，我感到非常兴奋。经过仔细考虑以后，我订出了自己的十二年的规划，并且开始执行。
但是最近发生了一件事情，使我感到很苦恼，几乎使我向科学进军的信心发生了动摇。要说明这个问题，我想把我的经历从头谈一下。
我从学校毕业以后，就一直在公路部门作技术工作。1952年，原山西省交通局的领导同志要我改行，去作工程处的办公室主任。后来我提出了意见，又被调去作计划科科长。经过一年多的时间，我总算又担任了本行工作，先到技术室任工程师，后来又任设计科科长。在这期间，我研究了公路测量设计的规程方法。可是，山西省人事局突然又把我调到大同煤矿学校去当副校长了。经我提出意见后，才把我调到了现在的工作部门——大同城市规划委员会。在这里，我从头学习了如何作城市规划的工作，最近又担任了一部分道路设计工作。但是最近，城市规划委员会主任告诉我，领导方面又将要把我调到公用事业管理局去担任行政职务了！
几年以来，领导方面接二连三地调动我的工作，甚至几次要叫我做行政工作，这是使用技术人才的一种不合理做法。而现在当周总理作了关于知识分子问题的报告以后，他们仍然没有改变这种做法，这是很不应该的。我希望领导方面能够慎重地考虑我的工作问题，不要再把技术人员当成运动场上的足球一样，一会踢到这里，一会又踢到那里！ 董大新
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专栏：
灵活运用 方成
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专栏：答读者问
保险事业对国家建设的作用
有些读者来信询问：我们国家为什么要办理保险事业？保险事业对国家建设有着什么作用？
现在，我们对这个问题答复如下：
国家举办保险事业的目的，主要是为了使个别经济部门在遭遇到自然灾害或意外事故以后，在经济上的损失能够及时得到补偿，不致于发生生产中断的现象；并且使人民在遭受意外以后物质福利得到必要的保障。
马克思在“哥达纲领批判”中曾经指出，社会总产品的分配，必须有一部分用作应付自然灾害和意外事故的后备基金或保险基金。我们国家办理保险事业，由参加保险的单位或个人缴纳保险费所积累起来的保险基金，就是国家货币后备的一个组成部分。在苏联，列宁早在1921年就签署了关于办理国家保险的指令，给苏联国家保险事业奠定了基础；三十多年来，苏联的国家保险事业对于保证社会主义扩大再生产和保障劳动者的物质福利起了重大的积极的作用。这就证明国家举办的保险事业在整个社会主义建设中是必不可少的。
我国的保险事业，在六年多来也有了稳步的发展。中国人民保险公司先后对国营企业、合作社实行了强制保险；在城市中开办了各种自愿保险，如运输保险、火灾保险和人身保险等；在农村办理了牲畜保险和农作物保险等。中国人民保险公司通过这些保险业务活动，对于遭受自然灾害或意外事故的单位和个人，及时地给了经济上的补偿。仅农业保险一项，在1950年到1953年的四年中，就约有九十五万头牲畜和二十多万亩农作物因遭受损失而获得保险赔款。在1954年长江、淮河两岸遭受百年来未有的洪水灾害以后，仅武汉一地就有119个单位得到保险赔款二百多万元。这些保险赔款对于保障社会生产的恢复和发展，以及减轻国家财政负担、支持国家财政预算的稳定，都起了一定的作用。
国家举办的保险业务，不仅仅是补偿投保人在灾害事故中所受到的损失，还要同有关部门配合进行防止自然灾害和意外事故的工作。中国人民保险公司的保险费收入就有一部分是用来拨给消防部门和农业畜牧部门充实地方防灾力量的。
此外，中国人民保险公司还对国家上缴一部分资金，并且把积累的保险基金通过国家财政、信贷体系等为国家提供可以运用的资金。
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专栏：
在财务凭证上填写的数字不用简体字
有些读者来信询问：汉字简化方案已经由国务院公布，为什么中国人民银行规定在财务凭证上填写的数字仍然要用繁体字（如壹、贰、拾、佰、仟、萬等）？这个规定是否和推行简化汉字有抵触？经中国人民银行研究后，对这个问题简复如下：
在财务凭证上使用繁体数字，是为了严密手续和保证国家财产的安全。过去几年来，由于某些单位在填写凭证的时候不够慎重，就曾发生了一些坏分子涂改凭证冒领款项的事件，使国家财产遭受损失。本行曾经征求过中国文字改革委员会的意见。他们对于在财务凭证上填写数字的时候不用简化字表示同意，提出“在银行凭证上填写数字，可照国务院决议中‘其他特殊原因’的规定处理”。在这以前，中国文字改革委员会常务委员叶恭绰在1955年10月召开的全国文字改革会议上所作“关于汉字简化工作的报告”中也曾经提到：“在各行业或财务单据上的数目字，按规定用繁体数字的（如壹、贰、拾、佰、仟、萬等），仍旧不变。”因此，我们决定在银行业务凭证（如支票、现金缴款单、汇款委托书、借据、借款申请书等）上所填写的数字不用简化字。
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专栏：
东台县公安局的“错觉”
一月份，我们接到读者梁必心的一封来信，反映江苏省东台县公安局某些工作人员在工作时间内不遵守劳动纪律，对来接洽工作的同志态度表现得很不耐烦。
我们把这封读者来信转给了中共东台县委会。一个多月后，东台县公安局寄来了一封答复信。在这封答复信的前一部分，东台县公安局认为读者的批评是正确的，承认领导方面对某些同志政治教育工作做得不好，并且说有关同志已经作了检讨。但是紧接着，他们却对读者提出了一些责问。
答复信里是这样说的：“对于梁同志的来信，我们有几个错觉，请你们指正。
一，梁同志说我局的办公桌子摆得不当，像个高等学校。不这样摆，又应该如何摆法？
二，我局的办公时间，是上午八时半（八时半之前有一小时政治学习）到十一时半，下午一时到四时半，晚上六时半到八时半。这样的办公时间，梁同志还认为有问题，问题在何处？
三，梁同志在信中将一些零星小事（如笑、搬椅子、跑路、问话等）来作为他批评的内容，未免有些钻空子。”
的确，正如东台县公安局自己所说的那样，这些责问并不是正确的意见，而只能是“错觉”之类的说法。读者梁必心在来信中叙述他在东台县公安局所看到的景象的时候，提到了办公室里“有七、八个单人办公桌，像学校上课似的，摆得朝向一方”，但是并没有指摘这样的摆法不好。读者梁必心在批评信中几次提到了工作时间问题，主要是为了说明在这段时间内东台县公安局某些工作人员劳动纪律松弛，只是顺便提了一句办公时间这样规定是否合适；而且这样安排办公时间是否妥善，也的确值得研究。这两点都不是批评信的主要内容，东台县公安局却毫无必要地提出了责问。读者梁必心这封批评信的主要内容是反映东台县公安局某些工作人员不遵守劳动纪律，这一点正是用这些工作人员在工作时间内闲谈、开玩笑、吃东西、洗衣服、晒太阳等具体事实来说明的。东台县公安局却把这些事实说成是零星小事，而且认为读者反映这些事实是“钻空子”。事实很明显，“钻空子”的不是写批评信的读者，而是东台县公安局。他们在答复信后一部分的“错觉”，正好否定了答复信的前一部分的检讨。
我们要求东台县公安局端正对批评的态度，不要抓住批评信中个别字句而发生“错觉”；只有这样，才能真正地接受批评，改进自己的工作。
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专栏：
批判保守思想，支持工人的创造热情
企业管理工作应该很快赶上去编辑同志：
沈阳变压器厂的工人们，从去年十二月二十日到今年三月二十三日一共提出了2，423件合理化建议。其中金工车间柳瑞森创造的单刀六刃操作经验，使生产“管帽”部件的效率比以前提高了十倍；迟德成提出的水槽焊接法，使开关箱在焊接以后，不必再经过矫正工序，而产品质量完全合乎标准。总之，实现这些建议，对于提高生产将会起巨大的作用。
但是，在这种形势下，工厂的企业管理工作却没有很快地赶上去。厂合理化建议办公室工作人员经常坐在办公室，忙于登记、审批工作，而去年年底到今年三月二十三日积压的合理化建议就有1，753件，占已经提出的建议总数的72.3％。工厂工艺部门也没有和合理化建议办公室加强合作，不少行之有效的建议和先进经验都没有能及时修订到工艺规程中去。在推广先进经验的工作方面，虽然行政和工会曾经组织了一些技术表演会，并且得到了一定的效果，但是总的情况还是不能令人满意的。例如厂里计划在1956年要推广二十四项经验，其中有十二项规定得既不具体、又不符合实际情况，计划中的第七项规定目前要在金工车间的四台闷罐车床上推广快速切削，实际上现在全车间九台闷罐车床中已经有八台在不同部件上分别运用了高速切削。又如快速装配、快速卷线、多条焊接等先进经验大部分是今年二月份出现的，但是到现在还没有系统地总结和有计划地推广，以致这些经验只有少数工人能够运用。
今年沈阳变压器厂生产任务很大，技术复杂，目前部分产品质量不好，生产中不平衡现象很严重，这就要求工厂领导方面做好合理化建议的工作，采用各种具体措施来推广先进经验，以便依靠工人群众的积极性，来搞好生产。 晓 风
要不得的冷淡态度编辑同志：
唐山市各地方国营工厂的职工们在开展先进生产者运动中，提出了很多合理化建议，并且积极学习和推广先进经验。大部分工厂的领导方面，对职工群众的这种热情采取了鼓励和支持的态度。例如，公私合营祥瑞增磁厂的领导人向制管工人介绍了“连嘴打管一次成型”的经验，并且组织他们进行学习。在推广这项先进经验以后，管子托不够用了，领导方面又及时解决了这个问题，并且帮助工人调整劳动组织，进行专责分工。结果管子的生产量由平均每人每天做九根很快提高到每人每天做十七根半。
但是，也有一些工厂的领导人对职工的热情采取了冷淡的态度。像公私合营东亚耐火材料厂今年二月订出了生产计划，工人们经过讨论以后都提出能够保证完成；这个厂的领导人就认为生产已经没有什么问题了，于是对工人们学习先进经验的要求根本不闻不问。有的工人发现原料土忽软忽硬，建议领导方面解决这个问题，车间主任反而批评工人是“强调客观困难”。结果，这个厂的产品质量不断降低，生产任务也没有完成。又如，地方国营唐山造纸厂的领导人在三月份提出了提高纸张叩解度的要求。厂里的技术人员建议采用“高浓度打浆、低浓度抄纸”的生产方法；但是领导方面不采纳这个意见，硬要低浓度打浆。结果，纸的叩解度一直不合规格。
这些工厂的领导人对工人的积极性所采取的冷淡态度，已经影响了生产。他们应该立即认识和改正自己的错误。 石 楠
平日不培养，临时抓一下编辑同志：
去年六月份，无锡申新纺织厂领导方面根据上级领导机关的指示，专门组织了一个小组到各单位去总结经验。他们召开了很多会议，了解先进人物的生产、学习等各种先进事迹，写出了六个先进人物的材料。工厂党委书记看了这些材料以后认为：“这些材料没有血、没有肉，对群众的教育意义不大，应该重新总结。”于是，工厂的秘书、夜校教师和工会干部等根据党委书记的要求，又重新到各单位搜集材料。但是，材料搜集来了，党委书记看过以后就在抽屉里一放，从此再也不提这件事情了。
这件事情发生在无锡申新纺织厂并不是偶然的。这个厂的领导人平时不重视推广先进经验和培养先进生产者的工作，只是在上级提出要求的时候临时抓一下，而事情一过又放下不管了。因此，厂里的一些先进人物和先进单位都不能经常发挥作用，工人创造的先进经验也不能得到推广。例如，唐金党小组原来是全厂第一个先进小组，因为领导方面不重视对他们的帮助和培养，现在已经一点声息也没有了。又如，工人张如友创造了斩刀油坯不流油的先进经验，领导上不但不加以推广，反而说“张如友有名利思想”。
无锡申新纺织厂的工人们对工厂领导人员不重视先进经验和先进生产者的态度很有意见。希望他们通过这次先进生产者运动检查和纠正这种错误态度，在今后的生产中经常地重视培养先进生产者和推广先进经验的工作。
陆洪熙