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专栏：
注意合理化建议的实际效果
季音
国营上海卷烟一厂职工在社会主义竞赛中，提出了很多合理化建议，在2月份的10天中，就提出了1，107件。但是这些建议有很大部分没有围绕生产上的要求，有些跟生产简直没有什么关系。发生这种情况的原因是这个工厂采用了“挑战、挑战、再挑战”的办法，来号召大家多提合理化建议，工人龚昌贵提出要提10条合理化建议的保证条件以后，另一个工人陆宗魁就提出挑战，比他多提两条建议，于是，龚昌贵就修改自己的保证条件，保证把合理化建议的件数增加为14条。这个工厂第三车间在给郊区农民写信的时候说：“现在已经提出合理化建议175条，保证在2月份完成200条。”
职工群众提合理化建议是应当给予鼓励的，但是领导上提出号召和具体数字计划，把提多少条合理化建议列为竞赛的保证条件，相互挑战应战等等，这种做法必然会产生或助长形式主义倾向，使大家去单纯追求数量，使合理化建议离开了生产的需要，失去了它的严肃性，并且会使行政领导上在处理这些合理化建议的时候发生困难。有些同志陶醉于合理化建议数字的直线上升，天真地以为这样可以鼓舞群众的竞赛热情，但是实际上由于这些建议缺乏实际效果，不可能在生产中实现，最终反而会损伤了群众的积极性，影响到竞赛的开展。
热情地积极地支持合理化建议，并且把它有目的地引导到改进生产上去，而不是自流地追求数量，这才是工矿企业领导上对待合理化建议工作的正确态度，这才能真正地鼓舞起职工群众的积极性。
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专栏：
改进收购农村存棉的方法
王念祖
1955年度的棉花收购工作，已经取得很大成绩。截至本年2月15日的不完全统计，全国已经完成棉花统购任务的97.04％，比1954年全年收购量增加49％。但是由于国家纺织工业发展很快，去年棉花的收成也很好，采购部门今年应该收购更多的棉花。因此，没有完成棉花统购任务的地区，须要努力争取完成；已经完成或者超额完成统购任务的地区，也应该争取把更多的存棉收购上来。
根据各地调查，目前农民手里还有一定数量的存棉。江苏省靖江县长安区廉让乡调查的714户当中，每家都存有部分商品棉；辽宁省锦县、盖平4个村的典型调查，棉农存棉量占棉花产量的6％至10％。因此，某些干部盲目地认为可以放松收购工作，是不切合实际情况的。
现在的问题是：在目前农民生产活动十分繁忙的情况下，用什么办法把存棉收购上来。
去年新棉收获以后，到处都出现了空前未有的踊跃售棉情况。但是一进入收棉淡季，农民存棉比较零星，又忙于生产，顾不上到棉站出售棉花。在这样的情况下，如果不能相应地改变收购方法，便不能把农民手里的存棉收购上来。河北省不少地区的收购部门根据新的情况，采取了派人下乡流动收购的作法，通过清理棉花预购合同并且结合供销合作社的物资供应工作，动员农民出售棉花。对于售棉超过预购合同的棉农，应该随时按照规定发给优待的粮票、布票，鼓舞群众的售棉热情。河北省东光县1月初出动31个下乡收购组，深入114个村，一面进行宣传，一面清理预购合同，6天中收棉70多万斤，使全县1月上旬增加收量44％。固安县实行下乡流动收购以后，日收量由15，840斤回升到18，195斤。这些事例，都说明只要适应当前农村的新情况，改进收购方法，是完全可以完成和超额完成棉花采购任务的。
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专栏：
社会主义竞赛不断高涨的重庆
本报记者 李策
重庆市30万产业职工开展了空前规模的社会主义竞赛。全市38个大型厂矿，有28个已经提出要争取提前完成第一个五年计划。2月19日，重庆钢铁公司劳动模范和先进生产者倡议开展先进生产者运动，到现在，全市已经有24个企业的职工响应了这个倡议。
在竞赛中，许多工人到厂长办公室和党委会去要求颁布更高的技术经济定额。2月下半月，重庆钢铁公司的炼钢、轧钢、炼铁等10多个工种的工人们，连续创造了117个新纪录。小型平炉做到了日产16炉，突破1957年的计划生产水平，提前两天半完成了2月份计划。重庆水泥厂从元旦到2月20日，主要设备共创造了50次新纪录，有四分之三的主要设备突破了1957年计划生产水平。重庆通用机器厂的总产值已经超过1957年计划生产水平30％。半年以前生产技术比较落后的重庆大溪沟发电厂，提前8天完成1月份国家计划。重庆地方工业局所属各厂，2月份计划比1月份高，但是仍然完成得很好。
在这一次竞赛中，比较普遍地贯彻执行了先进帮助落后，落后向先进看齐，并且努力赶过先进的社会主义竞赛原则。重庆建筑业王桂森砌砖小组从1953年学习苏长有砌砖法以来，一直保持全市砌砖的最高纪录。1月份，青年工人杨长诗创造新砌砖法，超过了全国统一定额一倍半，超过了王桂森小组。全市砌砖工人展开了向杨长诗学习，并且争取超过他的竞赛运动。曾子高青年突击队参观杨长诗表演以后，又改进操作方法，有两个队员超过了杨长诗的纪录。全市建筑业各种类型的砌砖工效一般突破了全国统一定额90％到100％。重庆钢铁公司耐火材料车间工人在竞赛中，各班互相学习，互相帮助，上一班替下一班做好生产准备，支持下一班创造新纪录。以前用命令、制度处理不好的交接班的纠纷，由于完不成计划而产生的互相抱怨情绪，现在一扫而光。
工人们为了做到“又多、又快、又好、又省”，产生了强烈的学习先进经验和掌握新技术的愿望。据天府煤矿和三个火力发电厂1月份不完全的统计，共推广了48项较重大的先进经验。天府煤矿一井推广循环作业的先进经验，提高了产量41％。重庆各纺织厂的棉纱质量，以前很少达到甲级品，今年各厂为了提高棉纱质量，推广了6种先进经验，若干工厂的棉纱质量已经达到了甲级品。四川省重庆运输公司职工推广了安全节约汽油的先进经验，从2月1日到20日，有151个驾驶员和单位、小组的汽车用油比1956年新定额还低，共节约汽油6，000多公升。为了有效地推广先进经验，执行苏联专家建议，许多厂矿企业，都做出了这方面的全面规划，同时，注意了及时传播先进生产者的经验。重庆市第三建筑工程公司正在总结先进生产者的砌砖经验，编制一套操作规程，以便全面推广。
广大的工程技术人员听了中央关于知识分子问题的报告以后，深深感到党和政府对他们的关怀，决心在社会主义建设事业中充分贡献自己的力量。西南第一建筑工程公司孙方烜、包其国等17位工程师，向全国建筑安装企业和设计单位的工程师们提出了开展社会主义竞赛的倡议。工程技术人员提出的建议大大增加了，其中有很多是重大建议。炼钢车间的工程技术人员不到两个月提了13件建议，实习生邓锡浩建议利用洗过钢材的废硫酸提炼绿矾，已经试验成功，每年可以节约32万元。
在社会主义竞赛不断高涨的面前，各厂矿企业管理人员积极采取措施来适应新的情况。重庆钢铁公司党委副书记说：“现在社会主义竞赛是一浪推一浪，高潮接着高潮，靠定期会议、表报的领导方法已经不能适应今天的形势了。”重庆第三建筑工程公司工会主席说：“过去开展竞赛是上边推下边，今天是下边推上边。过去突破定额只是少数积极分子的事，而今天呢？人人都想突破定额。”
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专栏：
农牧业合作社处理牲畜入股的办法
本报记者 林沫
内蒙古自治区的几百个农牧业生产合作社大致是用以下三种方式处理畜牧问题的：（一）社员私有的牲畜，由社出人代放，畜主出放牧费。——也有的以幼畜作为放牧费。如：代放六、七头牛，每年向社里出一头牛犊，由社留作公共财产。（二）繁殖年龄的母畜入股，由社统一经营，劳力和畜股按适当比例分益；一般散畜由社代放，畜主出放牧费，——也有很少的社，社里只得粪肥，不要放牧费。（三）牲畜作价归社，牧业完全合作化。
合作社初办的时候，多采用第一种办法——由社代放。这种办法较易为群众接受。采用这种办法，虽然能解决社员一定的困难问题，但是在统一经营上受很大限制。所以这样的社一般都不把牧业当作重要的经营项目，在生产上也很难进行重大的改革。
采用第三种办法，牲畜作价归社，就可以使牧业完全合作化了。但是如果不是工作基础较强，群众觉悟较高，或具备其他有利条件，一开始就采用这个办法，不容易为群众所接受。
在目前情况下，较适当的、可以普遍推广的，还是第二种——母畜入股，按比例分红的办法。这样作，既照顾了群众对牲畜的私有观念，又有了一定的条件实行集体经营，改进饲养管理。同时还可以积累经验，创造条件，逐步向完全社会主义的集体所有制过渡。
实行母畜入股分红，劳力和畜股应该怎么分？各分多少才算合适？对分配比例的决定，有两种根据：一是内蒙古自治区在解放后曾在牧区普遍推行了新“苏鲁克”制（即租放牲畜的制度）。根据这种制度，自己把牲畜租给别人放，一般是畜主收回产品的60％左右，放牲畜的人分得40％左右。二是在不放“苏鲁克”的地方，也可以用算细账的办法，大致求得分配的比例。如把100头牲畜一年在牧业生产上的各项开支——包括放牧费、棚圈设备、工具、草料、接羔、保畜和挤奶所花费的劳动等，折款总算在一起，大致就是应该由合作社按劳分配的一部分。100头牲畜的产品收入中扣除全部生产开支，就是归畜主所得的一部分。
内蒙古自治区建立最早的一个农牧业生产合作社——新牧社，就是在详细计算了三户所有牲畜的支出、收入数字的基础上，经群众反复讨论，才定出适当的分配比例的。他们具体分配办法如下表：
分配的比例，在内蒙古的各地区也有所不同：在牲畜较多、劳力较少的地区，按劳分配的比例要高一些；在牲畜较少、劳力较多的地区，按劳分配的比例就可能略低一些。同时，建社以后随着生产的增加和社员社会主义觉悟的提高，按劳分配的比例也会逐渐增加。如新牧社在建社一年后，经过全体社员大会讨论通过，牛犊的按劳分配部分已经增加到40％以上。同时社员都感到挤奶和制作奶食品（黄油、奶豆腐）要花费很多劳动，所以把奶食品原定畜6、劳4的分配比例，改为劳6、畜4。羊羔毛（春季下的羔，秋季要剪一次毛，这时羊羔还未分配）则改为完全按劳分配。新牧社还不到两年，已经把社员私有的散畜作价归社了。他们正继续创造条件，准备进一步把母畜作价归社，转为完全社会主义的高级社。
畜牧业从私有制过渡到社会主义的集体所有制，牧民同样要经过激烈的思想斗争。领导上要进行深入细致的宣传工作。半农、半牧区的农牧民，土地私有观念薄弱，但是对牲畜的私有观念却较强。有的还是主要靠牧业为生的牧民。有的人对牲畜深有感情，甚至拿它当儿女亲人一样看待。一般的是牲畜越多的人，顾虑、动摇越大。有的在登记入社的时候劲头很大，但是到向社里赶牲畜的时候又舍不得了。有的还要求把自己最心爱的一头牲畜留下，要给它“养老”。有的人入了社，直到生产进行一个年度，眼见牲畜比过去饲养的好，自己分的也不少，实在体会到集体经营的好处，思想上才开始坚定下来。
帮助办社的工作人员和农、牧社的领导人员，应该懂得农牧民这种心理。要耐心地、不断地通过具体事例，向群众进行教育。不能简单从事，粗暴对待。
当然，过份强调农牧民对牲畜的私有观念；好像一改造牧业，群众就会杀牲畜，出乱子；听到个别农、牧民因牲畜入社，思想有波动，就大惊小怪；把“慎重稳进改造牧业”的方针，变为束手束脚、稳步不前。这也是错误的。事实上，内蒙古半农、半牧区在农业上已经基本上实现了半社会主义合作化的基础上，在全国社会主义高潮的影响下，对牧业的改造是有可能做得更快、更好的。这样做，不仅会给这些地区的农、牧业生产带来很大好处，同时对内蒙古牧业区的社会主义改造也会发生有力的带动和促进作用。
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专栏：对本报批评的反应
对本报批评的反应
2月5日本报“鞍钢初轧厂应该克服本位主义”一文，批评鞍钢第一初轧厂的本位主义错误。现在这个厂的党和行政领导人员已来信检讨。来信中并提出了加强政治思想工作，彻底检查和批判资本主义经营思想，改进管理工作等改进措施。
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专栏：
中共湖北省委和抚顺市委召开会议
讨论职工建设热情新高涨的领导问题
中共湖北省委在3日到7日召开工业交通政治工作会议，讨论了加强对职工群众参加社会主义建设热情新高涨的领导问题。会议要求各市委、各企业党委作到书记动手，全党动员，把职工群众社会主义建设热情的新高涨推向前进。
会议认为职工群众社会主义建设热情新高涨已经在全省范围内出现。全省八个重点基本建设单位，分别保证提前半年到一年建成。全省的地方工业和三个运输系统也将提前一年完成五年计划。因此，会议要求各城市党委和企业党委集中力量加强对生产建设的领导，及时总结和推广先进经验，以先进带动落后，使工作普遍提高。会议还要求各企业采取六项基本措施，把劳动竞赛、全面规划和社会主义宣传结合起来，保证把工作做好。
（湖北日报编辑部）
中共抚顺市委员会3日到9日召开工业会议，指出：抚顺市职工参加社会主义工业建设热情新高涨的形势，已经在全市范围内形成。自从庞观祥、周广瑞创造新采煤法以后，全市各工厂矿山已经涌现出3，900多名先进生产者和650多个先进车间、工段、班组。全市职工共提出了25，000多件合理化建议，相当于去年全年职工提出的合理化建议的总件数。
根据这一情况，中共抚顺市委员会书记沈越在会议总结时指出：各级党组织在新高涨中，必须以支持先进人物、爱护新生事物的实际行动，继续反对右倾保守思想。他要求各级党组织发动和组织职工学习老虎台矿庞观祥、周广瑞的创造精神，推广各种先进经验，并且要求各级党组织认真贯彻执行安全生产和工资奖励政策。
（据新华社讯）
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专栏：
甘薯嫁接在月光花上结出无性杂交的甘薯种子
广东省钦州农业技术学校，试用“无忧饥”品种的甘薯，嫁接在紫花月光花的枮木上，结出3粒无性杂交的甘薯种子。这个学校在去年夏季把这些种子的实生苗定植于田间，经过143天的细心培育后，其中有一株已经结得甘薯116个，共重36斤，这些甘薯的特点是个数很多，薯块较细，苗蔓节部所长出的不定根也能膨大成为薯块，薯肉带紫色斑点，纤维少，品质良好。同时在这株薯蔓中割出五枝苗子栽培，也总共结了甘薯30斤，其中有一株产薯达9斤4两，比原来“无忧饥”增产二倍。这个试验所获得的初步效果，对今后进一步采取米丘林方法，研究月光花和甘薯不必每年经过嫁接，直接采用种子繁殖以获得高额产量，提供了宝贵的材料。 （李少球）
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专栏：
淮南煤矿外围发现大片新煤田
淮南煤矿外围的蒙城和定远地区，最近发现大片煤田。蒙城以东的煤田，钻探到400多公尺深处，已经见到3层可采煤层。据化验证明，这里的煤质好，适合作炼焦配煤用。定远西面的煤田，在钻探到400多公尺时，也发现了煤层。此外，淮南煤矿以北的明龙山地区也发现了薄煤层。
（本报驻合肥记者）
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专栏：
川黔铁路北段开始定测工作
原定在第二个五年计划期间修建的川黔铁路已经决定提前修建。现在北段赶水镇到遵义的187公里的定测工作已经开始进行。
川黔铁路从四川省的赶水镇起，经过遵义到贵州省的贵阳市，全长340公里。这条铁路建成后，对开发西南地区丰富的天然资源和繁荣经济将起重大作用。 （陈科义）
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专栏：
江苏省调拨良种计划超额完成
江苏省农林厅调拨良种计划已超额71％完成了。全省调拨的良种共10，706万斤，这些良种，为今年全省2，500万亩土地面积的改革耕作制度工作准备了条件。单调拨的粳稻种一项就可以解决900万亩以上“籼稻改粳稻”、“早稻改晚稻”的粮食品种改革工作的需要。 （本报驻南京记者）
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专栏：
天津小站稻良种推广到国内外
天津市农业和粮食部门在13日把106万斤著名小站稻的优良种籽——银坊稻——运往北京，供应首都郊区农民在今春栽种。近3个月来，天津市已输送了2，400多万斤银坊稻的种籽，分别供应给湖北、湖南、四川、安徽、广东、福建、陕西、山西等地。预计这些种籽能栽种水稻240多万亩，产量在14亿斤以上。
银坊稻是天津市郊区最普遍的一种优良粳稻，去年各郊区这种水稻的平均产量为每亩715斤稻谷，许多丰产田已达千斤以上。这种稻谷的出米率可比一般籼稻多出约3％，而且米粒饱满、色泽晶莹，含有较多的蛋白和脂肪。去年天津市农业部门曾根据匈牙利、罗马尼亚等人民民主国家的要求，赠送他们一批小站稻的优良种籽。
根据湖北、四川省在1955年试种的结果，证明天津的银坊稻完全适于我国南方的气候，在同等的条件下银坊稻比当地莹稻早熟20多天，每亩可增产200斤左右。 （新华社）
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专栏：
合理化建议为什么越来越少了
李谦生
太原矿山机器厂的合理化建议越来越少了。1954年职工们提出的合理化建议共计757件，1955年只有490件，今年1月份只有33件。
合理化建议减少了，太原矿山机器厂的领导工作人员也是知道的。但是，究竟是什么原因使得合理化建议减少了呢？对于这样一个重要的问题，却始终没有人去过问，也没有组织过任何的调查研究和检查。
这个厂的许多领导工作人员，虽然经常在口头上号召群众多提合理化建议，用革新精神来对待工作，然而他们没有切实领导合理化建议工作。在工厂的工艺科里，原来有三个工作人员，专管合理化建议工作，去年实行干部定员的时候一下就抽走了两个，只剩下一个四级技术员张德源，还兼管着专家工作和推广先进经验的工作。不久以前，由于张德源身任三职实在顾不过来，才又增加了一个助理技术员，实际上仍然只是一个人专搞合理化建议工作。从1952年以来，这个厂审查和处理群众合理化建议的专职干部，一共调换了6次。行政领导人员中名义上由副总工程师吴元善分工领导这项工作，可是他甚至连自己在合理化建议委员会担任的副主任职务都忘记了，当然就很难谈到什么具体领导。其他几位厂长因为不分工管这个工作，当然就更有理由不加过问了。
还有一些领导工作人员，认为工人的某些合理化建议是“远水解不了近渴”、“技术性不强”而不加支持。从提出建议到实现，通常需要一个半月到两个月时间。许多建议被“研究”了一年多还没有结果，有的甚至被遗失了。对职工群众的合理化建议如此冷淡，谁还愿意再提呢？
自中央人民政府政务院在1954年8月28日发布“有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例”（以下简称奖励暂行条例）以来，这个厂从来没有执行。该厂成批车间压制玻璃引上机石棉滚子的压力工具笨重，工人的劳动强度很高。技术员赵建文和工人陈拉柱、张九江等提出一项技术改进建议。可使每件耗用的工时由12小时降低为2小时54分钟，效率提高三点二倍，而且保证了质量，减轻了工人的劳动强度。这项技术改进建议共节约763个工时，根据奖励暂行条例第23、24条规定折算，应该发给建议人奖金78.4元。可是太原矿山机器厂把节约价值计算的太低，只发奖金29元。奖励暂行条例规定，合理化建议奖金最低额不得少于5元，这个厂也没有执行这一规定。本来，由于他们在计算节约价值上所犯的错误，已经使多数合理化建议的节约价值由50元以上降为50元以下了，再加上他们对于节约价值不满50元而奖金不到5元的，又以一条毛巾、一件背心、一个笔记本，或是以表扬来代替应该发给建议人的5元奖金。这样一来，对于多数职工来说，获得奖金的机会就更少了。根据1955年上半年统计，在已经采纳的建议中，发给奖金的只占采纳总件数的25.5％，其余将近75％应该得5元的，都只得到毛巾、背心、笔记本。
太原矿山机器厂在合理化建议工作上所犯的错误应该迅速纠正。目前，太原矿山机器厂正在热火朝天地开展“8小时完成12小时工作量”的群众生产运动，如果企业的领导人员能够迅速地端正对待职工合理化建议的态度，改变积压拖延的官僚主义作风，纠正奖励工作上的错误，群众的创造精神就会得到充分的发扬，企业中蕴藏着的巨大生产潜力就会不断地被挖掘出来，就会进一步提高该厂的生产水平。
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专栏：
供迟于求 韦启美
目前有些国营商店，在商品供应方面品种不对路、不及时的现象仍然是相当严重的。
季前不准备 季到各处催 季过积成堆
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专栏：
检查小麦生长情况
湖北阳新县白沙乡红星农业生产合作社“青年农业技术试验队”的队员们，同农业推广站的技术人员在检查小麦试验田的小麦生长情况。 （新华社记者 张其军）