第2版()
专栏：
湖北西部找到两个大铁矿
本报讯 冶金工业部地质局所属的地质勘探队伍，经过两年的艰苦工作，在湖北西部找到了两个规模巨大的铁矿。有一处铁矿层露头连续延长二十五公里，平均厚二公尺左右，绝大部分是富矿，初步估计储量有两亿吨；另一处铁矿层分布长约三十五公里，宽十七公里，平均厚三公尺左右，其中有十一公里长的富集区平均厚度在三公尺半以上，差不多全部都是富矿，初步估计储量约四亿吨。在这两个矿区的外围和中间，还有许多矿化点，现已初步确定有四个地区有开采价值。
这两个矿已经查明的储量不仅能够满足重庆钢铁厂扩建后的需要，并且可以供应两、三个大型钢铁厂冶炼几十年。
第2版()
专栏：
我国今年自己设计七十五个新矿井
煤炭工业部设计人员提前完成全年任务
新华社31日讯 煤炭工业部提前两个半月完成了全年的设计任务。
今年这个部的设计任务，比去年增加了近一倍，共有一百八十五个设计项目；其中有新建矿井七十五个，按设计能力共年产四千多万吨煤。其它的设计项目为机械洗煤厂、机械修理厂和机械制造厂等。
由于今年提高了设计工作的效率，这个部历年来设计赶不上施工的状况，有了很大改进。今年1到9月份设计部门按期交出或提前交出的图纸，占交出的图纸总数70.5％，比去年同期增加了18.1％。因此，为许多工程的准备工作和这些工程按期或提前开工创造了条件。
各设计院大量地使用标准设计和重复利用图纸，是提前完成今年设计任务的主要因素。煤炭工业部设计总局局长说：去年下命令，定制度，结果使用标准设计和重复利用图纸的数量，只达到全部施工图工作量的17％。老的设计人员认为套用现成的图纸，表现不出自己的技术，新的设计人员认为这样做不能学到技术。今年设计人员在社会主义改造高潮中，学习了周总理所作的关于知识分子问题的报告，受到了很大的教育和鼓舞，那些个人的想法打消了。今年上半年使用标准设计和重复利用的图纸，达施工图工作量的58.5％。许多辅助设计人员的工作效率，也有了惊人的提高。上海煤矿设计院一个女描图组长马萍，创造了多人描图流水作业法，描图工作效率提高了五倍多。汉口和重庆的两个煤矿设计院，有的打字员根据煤矿设计工作的特点，改进了字盘，由每天打两千多字，提高到两万多字。
这个部今年的设计速度虽然加快了，但是设计的质量却不尽令人满意。有的设计院在设计木工厂的时候，竟把水塔的图纸套用上去，弄得驴唇不对马嘴。
第2版()
专栏：
运输线上的生力军
本报讯 武汉市交通运输管理局积极组织非专业货运汽车参加市内运输，到目前为止，已有一百三十二辆非专业货运汽车帮助有关运输部门运送了六万三千三百七十四吨物资，减轻了市内运输一部分紧张压力。全市将从11月份起，大规模组织非专业运输工具参加市内运输，以适应日益增长的运输任务的需要。
武汉市各机关企业等单位自备的货运汽车潜在力量很大。全市一百三十五个单位就有八百五十九辆汽车，总载重量达三千三百二十五吨，比专业运输单位的运力要大一倍左右。这些车辆的利用率绝大部分都不高，只要加强统一的计划管理，都可以参加市内运输，协助专业运输单位共同完成国家的运输任务。如省石油公司的自备货车二辆，被组织利用后，8、9两个月除完成本身业务外，参加市内运输达四十八个工作车日，完成运输任务达九百一十七吨；以往这二部车子的修理费用凭折旧费不够开支，现在参加市内运输有了营运收入，对车辆的保修很有利。
第2版()
专栏：
老油区支援新油区
玉门矿培养出五十多支钻探队
新华社玉门1日电 玉门油矿钻井公司到10月底为止，已经为全国新的石油探区培养训练出四十一个钻井队、八个井架安装队、七个试油队和一批内燃机修理工。其中有十六个钻井队和七个井架安装队、试油队、井下电测队，已经调去支援克拉玛依、柴达木盆地和华北平原新探区的石油勘探工作。
玉门油矿钻井公司今年采用签订师徒合同，举办技术训练班、轮训队，以及组织职工进行业余文化技术学习等办法，很快地提高了新老工人的技术水平。从1月到9月，全公司有三千四百名新学徒升为技术工人，有七千七百八十一名技术工人升了级。
第2版()
专栏：
北京市检查公私合营工业改组工作
有的工厂摊子过大管理不便重新分成小厂
有的私方人员没有发挥所长重新安排职位
新华社31日讯 北京市人民委员会最近对公私合营工业生产改组工作普遍进行了一次检查。
这次检查发现，有些工厂由于摊子过大，造成了生产管理上的混乱现象。如鞋帽总厂下设十个分厂，分在一百零九处生产，跨七个区，生产管理很混乱。中利电话机厂分在七处生产，厂部不了解车间情况，科室之间又缺乏联系，因此生产很不均衡，原材料供应不上，以致8月份的合同大部误期。针对这种情况，北京市四个地方工业局已经制定了第一批十六个厂的调整方案，准备把这些厂按地区、按专业重新分成为四十五个小厂。
检查中发现一些私方实职人员的职务，没有按照特长加以安排，现在也在陆续作适当的调整。如原北方喷漆厂经理张志才，擅长喷漆技术，过去安排为国计度量衡厂供销科长，现在已经调任喷漆厂副厂长。
对于企业中存在的公私共事关系、工厂劳动条件等问题，也正在一边检查一边解决中。
第2版()
专栏：
林区职工生活苦
大兴安岭物资供应工作急待改进
新华社海拉尔1日电 新华社记者毛纯礼报道：大兴安岭森林工业区物资供应工作落后于生产建设和人民生活发展的需要，急待改进。
大兴安岭原始森林中近几年来发生了很大的变化。从1952年以来，国家在大兴安岭腹地迅速地开辟了新的木材采伐基地，建设了工厂，铺设了铁路；保护森林资源的森林经营机构也大批地建立起来。每年有成千上万的建设者来到森林中建立了家园。到目前为止，已有四个上万人的森林城镇和几十个上千人的居民点在这儿出现，十万多人在这里生活。
由于商业工作没有赶上，在大兴安岭的建设者们生活中还存在很多困难，林区附近的农业区所产的蔬菜卖不掉，而林区职工却经常吃不到菜蔬。在森林工业区伊图里河生活的人们平均每人每天吃不到三两青菜。住在偏僻的伐木场库都尔森林工业局和安里车间的工人们，今年九个月，每人只分得了一棵大葱。出了林区，就是盛产牛、羊的呼伦贝尔大草原，但牛肉的供应也时断时续。这里商业部门经营的布匹和日用品，品种少、花色单调，而且时常脱销。目前林区已是冬季，人们想做棉衣，但有限的几家被服业手工生产合作社都忙得不可开交，现在送去衣料，一个月以后才能拿到成衣。服务性的行业到处都感不足，公共食堂很少，简陋的澡堂、理发馆、旅店和影剧院都拥挤不堪。
这里物资供应工作做不好，和商业机构的不健全有很大关系。整个林区只有一个一揽子商业机构——内蒙古自治区林区贸易公司，下设六个支公司、十二个分销店。除几个上万人的城镇外，大部分居民点都没有商业机构。有商业机构的地方，也由于人员少，不能胜任工作。
森林工业区内的商业工作为什么长期这样落后呢？这和过去各级领导对职工生活关心不够有很大关系。这个问题各级领导不是不知道，但却一直没有督促有关部门彻底加以改进。
第2版()
专栏：新产品
尼隆袜
新华社上海31日电 一种伸缩性很强、男女都能穿的弹力尼隆袜，将由上海公私合营康福织造厂在11月份起正式生产。
用带有弹性的尼隆（合成纤维）织成的这种袜子，可以随意伸长30％到40％。因此同一个号码，脚大脚小都可以穿。这种袜子的前后跟都是双层，每双可抵三四双到五六双普通线袜穿。
康福织造厂在两个月以前，就已经试织成功第一双弹力尼隆袜。为了准备大量生产，这个工厂现在又做出了多种颜色和花样的弹力尼隆袜样品。
康福织造厂是以专门生产“康福牌”花袜著名的，有近三十年的生产花袜的经验。目前这个厂还在积极准备恢复生产一部分停产已久的和新式的高级花袜。其中有尼隆丝袜、真丝和人造丝交织的提花网眼线袜，以及夹底花袜等。
第2版()
专栏：新产品
新型敞车
冖12型六十吨全钢底开门敞车已在齐齐哈尔机车车辆制造厂试制成功。
这种敞车是由全钢焊接的，构造坚固，载重量大，适于载运煤、矿石、焦炭、木材、钢材等货物。齐齐哈尔机车车辆制造厂在设计这种敞车时，曾根据苏联资料，结合我国具体情况，改变了部分结构。如把车身结构由原来的二十一列二十三吨多减低为二十吨多一点，不仅降低了制造成本，还提高了运输效率。 （马瞻）
第2版()
专栏：
提倡这种做法
王朴
党中央再三强调，要充分发挥地方的积极性。从昨日本报发表的黑龙江省解决机械工业的协作问题这件事看来，地方的经济领导机关如果主动起来，是能够做很多事情的。有些在中央经济领导机关感到棘手的问题，依靠地方的力量，往往可以迎刃而解。
机械工业的生产协作，是最复杂的。各个机械工业部和管理局，驻在北京，管辖着分散在各地的许多个工厂。它们不可能深入了解和妥善地解决每一个工厂所需要别厂协作的全部问题。它们更无法详细了解不属于他们系统的其他国营工厂、地方国营工厂和公私合营工厂的设备能力和技术水平，无从判断可以找谁去协作；更没有权力指定别人来和自己协作。这样，只凭各个工厂分散活动，自己去找去碰，不知道要浪费多少力量，耽误多少事情。现在，黑龙江省人民委员会和计划委员会把这件事管起来了。于是，各个工厂取长补短，各得其所，企业间协作的盲目性减少了，国家计划的完成有了可靠的保证。
这件事启发我们：还可以考虑是不是在别的方面，也可以把各个产业系统所管的事放宽一些，把一些它们管不了或管不好的事，交给地方党政领导机关去管。这样，也许会有助于防止官僚主义和及时地解决问题，保证生产。比如说，生产所需要的原料和建筑材料的调剂，施工机械、运输力量的调配等等，有不少地方经济领导机关已经试行过，都取得了比较好的效果。别的地方也无妨这样试试看，也许有更多的工作适合采取这种办法呢。
当然，要实行这样的改革，不是很简单的。把各部门的权力下放，对自己有好处的部门，当然会欢迎；但是，既然要地方来平衡，就会有出有进，有主有次，有时候就难免要“吃些亏”；这时，要实行改革，就可能遭到反对。但是，既然从总的来看，这样做对我们的经济工作有好处，那么，我们就应该下决心这样做。如果因为没有经验，做的有缺点，那么，大家就来研究、总结，逐步改进；而不要为了某些单方面的考虑，阻碍、延缓了这种改革。
第2版()
专栏：
加班加点惹人愁
卢凤臣
科股长，你们看，全矿“靠点”是关键；坑木缺，空车断，机电事故常捣乱；休息时间被侵占，领导好像没看见；偶然一次有可原，一连就是十几天；我问你这个干部，还想干不干！
这是本溪煤矿的工人为了抗议任意延长工作时间，在矿长交接班会议室里贴出的一首打油诗。它反映了工人对加班加点的厌恶情绪。可惜，滥行加班加点现象在辽宁省部分厂矿中相当严重。抚顺龙凤矿有的工人说：“吃不愁，穿不愁，一叫加点就犯愁！”
为什么今年延长工作时间的现象特别严重呢？原来今年年初社会主义高潮到来以后，有些企业单位把政府规定的限制加点的法令视作
“清规戒律”，不再遵守。他们既不向当地劳动部门申请，也不取得同级工会的同意，便滥行延长工作时间。甚至有些厂矿车间主任、工段长、班组长都能决定加班加点。鞍钢建设公司本溪分公司1至4月份加班加点二万一千四百五十二个工作日，经劳动部门批准的只有三百零四个工作日，还不到全部延长工作时间总数的1.5％。这个“清规”一被打破，就酿成了灾害。鞍钢运输部工人长时间得不到假日休息，1至5月份平均每个工人加班加点一百小时。有些企业的领导干部还研究出很多“窍门”，变相加班加点。例如“串修”、“代休”、“借工”、“换工”等等。这种办法是让工人延长工作时间后，不发加班工资，欠下的工由企业行政还工。这样一来就无限制的拖下来，有的因为欠的太多，无法偿还，干脆算做“义务劳动”、“献工支援”而一笔勾消了。这种“窍门”既可以掩盖了加班加点的情况，又可以在加班时间上不受限制；既可以完成任务，又可以“节约”工资基金，真是“一举两得”。
无限制地延长工作时间，给企业和工人带来什么后果呢？抚顺市工会在老虎台矿做过一次调查，发现很多工人因延长工作时间，再加上开会，办私事，上班下班往返路程等等，每天只剩八小时，实际睡眠时间不过五、六小时。全矿有四百一十五人离家比较远，上下班需要走路四个小时以上，工人下班连吃饭带睡觉时间不过五小时左右。如果有点大事小事，休息时间就更减少了。因为延长工作时间，有些工人下班以后根本回不了家，只好在休息室里过夜。
由于工作时间过长，有的工人疲劳得一面吃饭，一面打磕睡。文化技术学习时间也被挤掉了。
休息不好，工人体力就减弱，疾病增多，事故增多。桓仁钻矿西仓坑口5月份是加班加点最严重的一个月，因病损失的工作日超过1月份一倍以上，出勤率只达到87.4％。鞍山金属结构制造厂装配车间电焊小组连续加班三个昼夜，工人刘占武连续干了十二小时，头昏眼花，扶着电把就睡着了，险些造成触电事故。辽宁机械厂今年2月22日安装吊车的水泥梁，工人武勇由于连续作业十五小时，体力不支，从梁上掉下来，把右臂摔断。
加班加点也使生产秩序紊乱，产品质量降低，成本超支。鞍山金属结构制造厂由于连续加班加点，有的工人把电焊嘴子触到构件上烧坏了构件。安东机械厂让一车间的工人加班加点生产出来的产品大部分不合规格，其中播种机全部不合规格，返工工时为加班工时的一点七七倍。抚顺老虎台矿今年上半年延长工作时间是一万零四百四十八个工作日，在同时期停工时间反倒高到一万七千三百五十个工作日。
看到这些极不正常的现象，我们不禁要问：这些企业里的党和工会组织对这个问题究竟抱着什么态度呢？是的，他们都看到了。不过有的工会组织不但没有加以制止，反而去鼓动大家积极参加，有的党组织不但没有去维护党的政策，反而支持了这些错误的做法，表扬他们“工作积极”，“领导有方”。
加班加点既然给工人带来了很大的苦恼，又给生产带来了严重的后果，它绝不是完成任务的好办法。我们希望企业行政方面积极改进企业管理，从根本上杜绝加班加点的现象。企业中的党和工会组织，地方的劳动部门和监察机关应加强国家和群众性的监督工作，积极地维护国家的劳动保护政策，坚决为消除一切非法加班加点现象而斗争。
第2版()
专栏：
沉没七年的江亚轮捞起来了
新华社上海31日电 七年多以前满载着旅客沉没在吴淞口外的江亚轮，昨天已经全部被打捞起来。
打捞工程在今年5月16日开工后，沉船尾部的一段，早在两个多月前便捞出水面。潜水员们在水底冲除沉船淤泥的时候，还捞起了许多尸骨和一些死者的金手镯、戒指、钢笔等。
江亚轮是在解放前1948年12月3日下午准备从上海驶往宁波的；但是当轮船航到吴淞口外铜沙洋面附近的时候，船体后部突然发生猛烈的爆炸，随后逐渐下沉。当时船上的电台已经被毁，无法呼救。过了一个多钟头，才由一艘路过的轮船代发出呼救讯号。据当时死难旅客家属代表在上海报纸上刊登的呼吁书说，国民党的招商局晚上八时接到求救电报，到第二天早晨三时才派出抢救船，拖延七小时之久。救出的旅客只有七、八百人，而惨遭死难者达三千八百多人。当时被潜水员们捞起的死尸中，有的母亲还紧抱着孩子，哥哥牢牢地拉着弟弟，惨不忍睹。至于轮船突然爆炸的原因，国民党的招商局也一直没有明确的解答。
这次江亚轮开始打捞的消息传出以后，死难旅客的家属纷纷写信给打捞工程部门，询问尸骨怎样安置。交通部打捞工程局局长张智魁对新华社记者说，他们已经会同有关单位，着手筹备妥善处理死者遗骨的问题，并且准备派技术人员研究轮船爆炸的原因。
第2版()
专栏：读者来信
忘了基本原则
山东省济宁市的手工业合作社社员生活很苦。前进红炉生产合作社建社较早，规模较大，可是几年来社员的工资一再降低。1952年工人最高工资是八十元，最少的二十五元，现在最高的五十元，最少的只有十九元。孩子多的社员连吃饭都不够，生了病就更没法维持。因为收入减少，今年以来，不少社员都退社了。
这并不是合作社的生产不好，而是收入分配得不合理：公积金45％，教育基金10％，福利奖金10％，上缴事业费10％，给社员分配才占25％。合作化是为了使社员收入多，生活更加富裕。济宁市的手工业合作联社的领导同志恐怕是忘了这条基本原则了。 魏延堂
第2版()
专栏：读者来信
给居民供应煤气
抚顺市居民用的煤气，从1954年起开始由抚顺矿务局所属老虎台矿直接供给。矿务局为了集中搞好采煤工作，把供应煤气的业务移交给抚顺市人民委员会煤气公司办理。在移交时，矿务局长王新山同志曾表示：“将来还可以扩大供应。”但是，移交以后，矿务局不但不扩大供应，而且供应量逐渐减少，质量也下降，使用户早晚做饭都发生了困难。
据我们所知，龙凤矿的煤气并没有比前减少。因为矿务局今年第二季又在老虎台矿新安装四百多户的煤气设备。我认为抚顺矿务局这种只顾自己不顾别人的做法是错误的。希望煤炭工业部、中共抚顺市委出来干预这件事。 鼎诚
第2版()
专栏：读者来信
制止惩办主义作风
地方国营陕西省宝鸡市印刷厂，从1955年7月开始实行一个制度：谁发生差错事故，一律按照损失金额扣罚工资。今年1至7月，就有三十五人受罚，占全厂职工总数30％以上。3月间，技工赵里千裁错了两捆纸，被罚二十元。业务股职员唐石禹没有向工房交清印单，出了一次事故，被罚三十元。
厂的领导方面从不研究事故发生的原因，也不对职工进行教育。工人们生怕受罚，干起活来束手束脚，提心吊胆。有的人为了少出差错，宁愿少干活。有的技工不敢带学徒，怕出事故连累自己。有的人不敢接受技术比较复杂的和产品价值比较高的工作。被罚的工人因家庭生活发生困难，精神负担更重，工作时不能全神贯注，更加容易出差错。我认为这种惩办主义的做法是极端错误的，希望陕西省工业厅加以制止。 乔廷璧
第2版()
专栏：读者来信
注明食品出厂日期
店铺里卖的乳制品、罐头、糖果、饼干、香烟和各种酒，一般人都是根据商标的新旧，外形的好坏来断定产品的出厂日期的。新生产出来的产品因为商标不干净而当成陈货；陈货的商标尚新，也可能被认作是新产品。食品新鲜或变质，对人的健康有很大关系。所以希望食品工厂在各种产品的商标上或包装盒上注明出厂日期，有时间性的产品要注明保存期限；罐头、乳制品要注明所含成分。这样可以杜绝陈腐食品流入市场，也便利消费者选购。 吴香亭
第2版()
专栏：
要永远不停息
——丰满访问记之二
本报记者 陈迹
丰满山谷里的电灯，是彻夜不灭的；丰满水电站转动的机器，是不能中断的。
我们站在丰满大堤坝上，看见高压输电线，从电站伸出来，像一条条乌黑的绳索，爬过坝顶，挂到几十公尺高的铁塔上去，分成两路，越出山峰，跨过田野，通往吉林，长春、哈尔滨、抚顺、沈阳和鞍山，把这些工业城市和丰满联成一体，组成最长的东北地区强大电网。我们听见高压输电线的沙沙声响，想到丰满发出的电力，传进了鞍山大型轧钢厂，转动了沈阳无数的机床。我们感到丰满水电站是颗心脏，它日夜不停地跳动。它一停止跳动，就意味着许多工厂生产的中断。
丰满水电站职工懂得他们劳动的分量。他们每个人心上都刻着“安全第一”的字样，把一切事故都看成是自己的最凶恶的敌人。
走进总配电盘室，各式的标志和仪表，无数的电钮和线路，涌现出来。总配电盘室是控制整个电站的神经枢纽。这里的工作，需要冷静果断、细心谨慎。一不小心，后果是可怕的。工程师赵长海今天不值班，看见我们，不等我们问，就说道：“我们丰满人工作都不马虎。那怕在小动作上出个差错，不影响安全送电，我们也要难过几天，睡不好觉。有人说：夜间工作很困难。“其实，夜间值班，我们都习惯了。谁在夜班也没出大事故。只要精神集中，就出不了岔儿。”他说到这里，望望我们。我问他：要保证安全，还有什么困难。他随即告诉我：“困难么，只有一条，就是赶快学习新技术，掌握新设备。不掌握新技术，安全生产不牢靠。”
我起先不理解他最后这句话的深刻意义；后来我了解了丰满水电站的历史，才懂得：安全生产，不光需要遵守劳动纪律，更需要懂得新技术。不懂新技术，要管理这样现代化的大电站，是要吃苦头的。最近几年，丰满水电站在安全生产上，曾经走过一段弯路。在1953年以前，丰满水电站的设备，都还是伪满时期的旧设备。职工们熟悉旧设备，管理得很好，没有出事故，还创造过一千天无事故的光荣纪录，但是，1953年以后，新的完全自动化设备开始安装，旧的半自动化设备逐渐改装。在新的设备面前，需要新的技术。缺少新技术，就是再好的完全自动化设备，也管不好。有些领导人员没有看清这一点，却满足过去的成绩，没有把掌握新技术看成是历史性的任务。他们自己没有阅读有关新设备的技术文件，又没有组织职工系统地通过设备安装和改建工作，来熟悉新设备。等到新设备投入生产以后，出了毛病，不敢修理。一种新的控制高压输电线的空气开关，缺少检修和维护，发生爆炸事故。新式的水轮机调速器的精密机械，运行了两年，都没有进行全部检查和检修。自动的并列装置，几乎闲置了一年，才敢使用。新设备虽然很好，但是如果缺乏检修和维护，也会变坏。新设备发生的事故最多，占全部事故总数64.3％。而事故发生的根源，就在于新技术掌握不好。
1955年末，丰满水电站领导人员在党的教育下，批判过去不努力学习新技术的错误，团结全体职工，向新技术进军。现在已经有十个多月，没有再发生大事故了。
向新技术进军，要同形形色色的保守思想作斗争，尤其要反对不相信群众的错误思想。
丰满水电站人们都知道全国先进生产者贾福臣掌握新技术的曲折道路。
贾福臣是个倔强的老工人，一向喜爱钻研新技术，打听各种新设备，干了二十七年的活，精通机械修理工作。1954年末，空气压缩机常常出毛病。贾福臣天天坐在压缩机旁琢磨，有时候半夜三更起床，一连十几个小时，检查压缩机的毛病。他左思右想，想要在压缩机旁装个冷却水的设备，降低高温，防止烧坏事故。他把这个办法，告诉水轮分场主任白自明。白自明觉得：
“新设备的缺陷，我们有什么办法！”他爱理不理地答道：“嗯，再研究吧。”后来，从鞍山请来的苏联专家，改进了压缩机的一些装置，也还是没有解决温度高的问题。贾福臣把自己的办法告诉苏联专家。苏联专家很同意，并且建议领导方面采纳。可是总工程师和水轮分场主任总以为新设备复杂，工人的办法不一定可靠。
压缩机照常出毛病。1955年出了二十三次故障。白自明着急了，日夜催促贾福臣修理，白天修不好，晚上加班加点。当时，厂里还派人到各地购买高温压缩机油，来防止事故。但是高温机油又贵又买不到。贾福臣很气愤，告诉副厂长赵庆夫。这时候，正好要反对右倾保守思想，领导方面才支持了贾福臣建议，并且进行试验，果真成功了。设备事故问题，终于解决了。德意志民主共和国也派来专家，了解贾福臣的经验。
这个事实，教育了许多领导人员，要相信工人的力量。掌握新设备，不是神秘的事情。
现在丰满水电站在掌握新设备上，前进了一大步。过去不敢检修的新设备，现在被拆开来，大修一番。过去不敢动的自动化设备，也不神秘了。学习新技术，已经成了风气。每天早晨和夜晚，办公室变成课堂，讲课的声音此起彼伏。一些才工作两三年的新工人，也成了新设备检修的主力军；二十多名技工，被提升为主任、技师和工程师；从大学出来不久的年轻技术员，也能独立工作。副厂长赵庆夫、分场主任刘世清，过去都是老工人，如今有效地领导着水电站工作。值班工程师贾柱远、赵长海几年前是工人，现在已经是熟悉新技术的好工程师。
丰满水电站的设备，还在改进。自动化的程度，不断提高。去年改用电钮起动机器，觉得很新鲜；今年又要改用低周波自起动装置，根本不要人去动，就能自己起动机器。以往有了自动并列装置，都还不敢用；最近又改装了不要人管的自动装置。丰满职工刚刚学会使用新设备，又遇到了更新的设备。他们需要赶快学习，攻破新的技术堡垒。丰满人是不会落后的。丰满的电流是绝对不会停息的。
第2版()
专栏：
武钢主要厂区平土工程全面施工
武汉钢铁联合企业的炼钢厂、耐火厂、焦化厂、烧结厂等主要厂区的平土工程正在全面施工。武钢工地从去年9月到现在已经平整了三百多万立方的黄土。这是武钢平土工地的一角——巨大的挖土机在炼铁区附近挖土。 新华社记者 郝纯一摄
第2版()
专栏：
为柴达木的勘探者准备过冬的煤
在青海大柴旦东北的山中，有一个质量很好的无烟煤矿——野羊煤矿。为了把这里的煤供给在盆地里勘探石油的人们过冬，现在手工业联社正在这里进行开采。 新华社记者 袁少柯摄