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专栏：
西北各地厂矿开展技术革新运动
西北各地厂矿职工，学习王崇伦的革新精神，积极研究业务，改进技术，出现了不少新的发明创造。中央燃料工业部石油管理总局地质局电测工程师刘永年，“五一”国际劳动节前夕，在西北试制成功了全国第一部全自动电测仪器。全自动电测仪的试制成功，将使我国石油工业的电测工作，进一步走向精密和准确。全自动电测仪（包括电源供给、测量电路控制、下井电流控制、自动照像记录等主要部分和通讯设备以及绞车电缆等）上的各种机件都是用我国自己材料制成的，每一部的价格要比进口货便宜三分之二。同时，下井电测一次，可以得出多种寻找油层的分析研究的资料，这就缩短了测井时间，使工作效率提高百分之三百五十。西北农业机械制造厂试制的中型玉米脱粒机也已成功。这个机器用起来非常方便，很受农民的欢迎。平均一秒钟可以剥掉一个玉米，而用手剥十五秒钟才能剥掉一个。该厂已制出了五部，并且还计划继续试制小型玉米脱粒机。该厂技术工人雷子明和技术员张树森创造了双力两用卡具，这个工具能代替锻工和钳工干活，并可卡活四十种，工作效率比手工操作提高两倍，并为今后制造马拉十二行播种机创造了优良条件。西北纺织管理局所属各纺织厂职工，在劳动竞赛中，也积极进行技术革新，提高劳动生产效率。国营西北第二棉纺厂清花车间工人赵岗站改进了掏破籽的方法，原来掏一次破籽要停车五分钟，现在不停车就可以掏破籽了。这个方法在全车间推广后，每天可多产七十五件花卷，基本上解决了该厂清花设备不足，花卷不能充分供应梳棉机需要的困难。西安地区的基本建设工人学习了王崇伦的革新精神后，工作效率大大提高。西北工程公司一零三工程队瓦工张凤山小组在整修预制线角模型板时，积极学习技术，由原来每天做二十多块提高到七十多块。西安市建筑工程公司瓦工赵福全小组推广了流水作业法，在粉刷水磨石时四个人一天粉刷四十四平方，超过定额百分之八十五。
由于学习王崇伦革新精神，许多工厂都完成和超额完成了四月份生产计划。目前，各厂职工都掀起了“红五月”劳动竞赛热潮，在竞赛中都将技术革新作为竞赛的方向，争取提前完成五月份生产任务。
（本报西北记者站）
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专栏：
太原钢铁厂推广许福延和刘还海教学经验
全厂青年工人掀起学习技术热潮
青年团太原钢铁厂委员会，一年多来培养了一对有巨大教学成就的师徒——许福延和刘还海，并把他们教学经验有计划地推广，掀起了青年工人学习技术的热潮，迅速提高了青年工人的技术水平。
师傅许福延是一个有八年工龄的青年技工，徒弟刘还海在一九五二年六月才从农村来到太原钢铁厂，当年九月到修造部铣车组当学徒。他们俩人在团的教育下，本着“为祖国而教，为祖国而学”的精神，迅速取得了出色的成绩。刘还海仅仅学了四十多天就能上车单独操作，不到三个月就被提升为二级工人。在去年增产节约运动中铣轧辊槽子时，他创造了自动检验器，缩短了辅助时间，工作效率比过去提高了十三倍多；又改进转活法，用压板代替木棍夹活，每铣一个轧辊缩短了四十分钟。他在铣运输部的闸瓦时，用流水作业法，提高生产效率七倍半。又在做轧钢的铜瓦时，他改进了工具（心子杆），节省了卡活校正时间，提高工作效率十三倍。此外，刘还海在维护机床和认真负责检查机器上也是个模范，他参加生产一年来没有出过一次事故，达到了安全生产。一年来他的出勤率达到百分之九十八点九，并积极参加业余活动，关心群众生活，因而当选了区人民代表。
许福延、刘还海的先进思想和先进教学经验，经青年团太原钢铁厂委员会大力推广后，已成为全厂广大青年的学习榜样，许多青年职工在许福延、刘还海的影响下，大大提高了教学技术的积极性和自觉性。据全厂十二个车间的统计，今年一月至三月中旬新增加师徒合同就有三○九份，技术互助组八十个，技术班三个，业务学习班八个（以上参加人数共有二千九百零四人，其中青年一千八百二十九人），有六十四个青年经过学习考工升了级，一百二十四个青年经过考工已达到升级标准。如十七岁的女团员锻钢工人白芝梅，学习了刘还海先进经验，提前二个月就学会了四个月的师徒合同内容，而且能单独操作汽锤。随着青年工人技术水平不断的提高，生产技术革新的事例普及全厂。据今年一月至三月中旬的统计，全厂职工共找到窍门四百九十八件，其中青年工人找到的窍门有三百三十三件，占总数的百分之六十一，其中已实现的有一百零七件，已试验成功，正在执行的有六十件。如炼焦部电器工青年团员高世恭三个月时间就提出自动化机械化窍门九件，其中已有三项投入了生产。
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专栏：
沈阳扇风机厂努力克服产销不平衡现象
沈阳扇风机厂增产新品种，加强推销工作，四月份超额百分之二十点四完成了销售计划。
今年第一季度，该厂只完成销售计划的百分之七十五左右。原因是该厂在生产的品种上存在着盲目性，有些产品供过于求；另一方面，有数十种产品，因样子老、效率不高，订货户很少，甚至于没有订货的。加上该厂某些推销人员对扇风机的品种、规格、性能不熟悉，很难向用户解释产品的用处和特点；部分干部存在着“愿要就要、不要拉倒、少卖一台与我无关”的错误思想。
为了改变这种情况，该厂首先批判了不积极负责地推销产品的各种错误思想，并自三月下旬开始组织有关推销人员学习有关扇风机的一般知识。计划科、供销科人员分赴鞍山等地各兄弟厂矿主动推销和揽杂活。山西某厂需要一种扇风机，经扇风机厂供销科业务股王仲贤的耐心讲解和帮助选样，订了二十四台。推销人员在推销产品时，特别注意了各部门需要扇风机的情形和他们的意见，以便及早根据各单位实际需要，增加品种，这样就避免了生产的盲目性和推销工作的被动情况。该厂运输部门自四月份开始为订户代办平衡手续和托运手续，与用户建立紧密的联系。
该厂针对用户的要求，也有计划地增加了新产品。例如沈阳电线厂需要耐温送风机，扇风机厂克服了很多困难来试制这种规格的产品，今年九月就可出成品。鞍山钢铁公司、抚顺矿务局、哈尔滨仪表厂等单位，听到扇风机厂能做这种产品，也都签订了订货合同。该厂又试制着高压透平送风机，以便供应各厂矿使用。另外，小型送风机和自动送风打煤机也将在今年六月试制完成。
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专栏：
怎样巩固农业生产合作社
河北省邢台专区副专员 邵星
河北省邢台专区的农业生产合作社，到今年三月底已发展到二千六百二十八个（其中有老社二百五十八个），参加社的农户达四万八千七百三十三户，占全区总户数的百分之六点六。入社土地五十八万八千五百二十八亩，占全区耕地面积的百分之五点四一。全专区百分之百的区已经办了社，有社的乡占百分之八十一；其中还有两个基本上达到合作化的区，三十个合作化的乡。有两个完全社会主义性质的农业生产合作社（沙河县章村、邢台县水门）；一百户以上的大社二十个；五十户至一百户的社一百二十个。农业生产合作社的数量已经比过去增加了九倍以上，目前一个迫不容缓的任务就是对现有的农业生产合作社加强领导，争取把它们每一个都巩固起来。
今春邢台专区发展农业生产合作社的工作，一般地说贯彻了“积极领导，稳步前进”的方针。但是，也有一些县区干部对于党在农村工作中的阶级路线和互助合作政策领会得不深刻，也缺乏领导办社经验；因此，各县都有一些地方发生了有碍于农业生产合作社的巩固的一些问题。从全专区来看，目前在办社工作中比较普遍地存在的问题是：（一）缺乏政治教育工作，一部分社及社员对前进方向没有明确的认识。（二）依靠贫农和中农的巩固联盟的政策贯彻得不够。中农多的社，中农排斥贫农；贫农多的社，中农不愿参加。有的社在土地评产时没有很好地照顾土地肥瘦，农具牲畜作价不公，劳力评分不当。（三）经营管理工作没有做好。有些社的领导骨干缺乏民主作风，不能发挥全体社员的积极性，甚至有窝工现象。部分社只给男社员评“底分”，阻碍了妇女生产积极性的发挥，并且违反了互利的原则。不少的社缺乏会计，账目混乱。据统计，沙河第四、第五两区至今还有百分之十五的社没会计，“凭良心”记账。有的社虽说有会计，但不会记账。像沙河东九家村的一个社，会计记账的方法是在他的屋子的门扇上划记号，东门扇上记收入，西门扇上记支出；成十万、百万元的收支都是这样记的，社员们十分担心弄错。有些社不量力而行，牲畜、农具折价归社太多；有的过早盖公用的房舍，社员负担太重。对这些问题，如果不认真地加以解决，不但会妨碍当前的春耕生产工作，并且和各个社的巩固都有重大的关系。
为了巩固已经建立起来的农业生产合作社，对这些问题必须分清主次缓急，采取积极措施，结合生产工作，积极地稳妥地予以解决。怎样解决这些问题呢？
（一）要加强党的思想领导，对社员加强社会主义教育，提高社员的觉悟。社内存在的问题是极其复杂多样的；对于这些问题，我们必须从根本上加以分析。当前绝大部分农业生产合作社是在私有基础上建立的半社会主义性质的集体经济，它内部存在着私有、公有的矛盾，同时也必须认识到，他是矛盾的统一体。从邢台专区现时的情况来看，从大的方向上来说，全区绝大部分社员在跟着共产党走，为实现共同富裕的社会主义社会而奋斗这一点上，是一致的。但是，具体地说，社员们的眼前利益和个人利益又是各不相同的；许多社员从个人利益、眼前利益出发所做的一切打算，都是和社会主义的利益、整个农业生产合作社的利益不一致的。因此，要把现有的农业生产合作社巩固起来，必须加强党的领导，不断地进行政治思想教育，提高社员们的社会主义觉悟。
南和县孔村高改子领导的社，共有二十四户。一九五二年，这些户每亩小麦平均收一百三十五斤；一九五三年建社后，每亩平均收到二百零七斤，超过同村的互助组同年的产量（每亩平均一百八十斤）百分之十五，超过同村的单干户同年的产量（每亩平均九十斤）百分之一百三十。但是，由于县委区委没有认真领导，村支部也没有向社员进行社会主义的政治思想教育，社员对农业生产合作社的发展前途认识不清；虽然增加了生产，去年秋后二十四户中仍有十九户退了社。沙河普通店新成立的一个社，也因为政治思想教育工作薄弱，在建社过程中就有许多户怕自己吃亏，把喂牲口的草卖了；现在，全社二十一户已经退出了九户。巨鹿小吕寨和沙河章村等地的支部领导坚强，特别注意对社员的政治教育工作，社员们的社会主义觉悟普遍提高，农业生产合作社就巩固起来了。
（二）要继续深入贯彻党在农村中的阶级路线——“依靠贫农和中农的巩固联盟，逐步发展互助合作，限制富农剥削。”这也是巩固农业生产合作社的重要保证。现在有些社员实际上是感到入社吃了亏的。可是，在“大势所趋，吃点亏沾点光都没有啥关系”的空气里，有些人觉得吃亏也不吭，怕人家说他落后。这样闷在心里，别来别去，日子久了，别不住了，他们还是要退社的。有些人实际上并不吃亏，只是自己算不清账；这就要帮助他们算清细账，并且加强思想教育。有些人确实是吃亏较多，甚至要比过去减少收入，这就必须解决一些具体问题。我们已经发现有的社用抬高投资额的办法，逼贫困户出社；有些社借口某些贫农是“懒汉”、“二流子”、“三只手”，不许他们入社；有许多社牲口大农具作价入社，要六、七年才还，也不给一点合理的利息，使牲口农具多的中农不满；也有的社规定还清的时间很短，利息过高，使贫困户的负担过重；有些社在“四评”中采用举手表决的方式解决问题，贫农多的社，就使中农吃亏，中农多的社，就使贫农吃亏；有些社对于刚改变了成分入了社的原地主、富农分子，只看到他们一时还老实、积极，放松了对他们应有的警惕。这些都是不利于农业生产合作社的巩固的。应当结合当前的生产活动，利用一切可以利用的机会，反复地向社内骨干和群众进行增强劳动农民内部团结的教育，并且解决一些必须解决的具体问题（主要是纠正“四评”中的不合理现象）。事实证明，在建社、“四评”过程中注意了贫中农团结问题的社，现在都比较巩固，生产工作做得也比较好；对这个问题没有注意、处理得不好的社，社员们的情绪就不稳定，生产工作也搞不好。有一点是必须注意的：在处理社内的经济问题时，不能采用少数服从多数的方式，应该经过反复的民主协商来解决问题。
（三）要有计划地训练干部和社内骨干，使他们由外行变成内行，以解决新社增多、领导力量不足的困难。沙河县在二月和三月分两期训练了县、区、乡、社干部一千零四十八名；学一段，做一段，解决了当时办社工作当中急待解决的一些重要问题。别的许多县也这样做了；全专区已经受过训练的干部总共约一万多人。这种训练班，除领导办社干部和社内骨干学习党的互助合作政策以外，主要内容是把各个社的实际问题集中起来，抓住主要的，通过有领导的深入讨论，予以解决；然后就通过受过训练的人去传授，具体地解决社内存在的问题。这样，就能领导各社不断地改进和提高。仅由县、区干部直接领导办社，是不能适应新社增多的形势需要的。乡主要干部对社的情况比较熟悉，但是对于互助合作政策缺乏系统的认识；应当有计划地培养他们，使他们成为在基层领导办社的主力。沙河第三区区长带领四名干部到社里去，边作边学，使这四个人都由不大懂变成办社的内行，这种办法是可行的。为了解决办社骨干缺乏的问题，还可以分片建立互助合作网，交流办社经验，以老社带动新社，或综合新社的好经验，进行传播，及时解决社内存在的问题。
（四）要根据已定的生产计划，进行增加生产和增加社员收入的试算，提高社员们的劳动热情。农民在确实知道能增加实际收入的时候，才会自愿地在农业生产合作社里积极劳动。沙河章村农业生产合作社进行了试算，如实现了今年的生产计划，全社收入的粮食折麦五十七万斤，每个劳动日的收入可折合谷子二十二斤多。社员摸清了这个底细后，就都更积极地为实现社的增产计划而努力，谁也不肯耽搁工夫了。沙河尚贤村李会和领导的社，在试算后立即开展爱国增产竞赛，三天就犁完了全社应耕的土地，并耙了三遍。这个村的社外群众在社的影响下，三天耕地一千九百多亩。农民王士德说：“我活了四十岁，没见过像今年这样大的生产劲头。往年过了二月二（夏历）才下地做活，今年不到正月十五就把春季的活做了一大半。”因为社在生产上明显地表现出了优越性，社外的群众也都对社羡慕起来，社员们的思想就更加稳定了。现在还有很多社没有进行试算，或者在试算中只算了社员可能增加的收入，却没有算为什么能增加产量，社员们对于增加收入的可能仍然不很相信，他们怀疑：还是这么多人，这么多地，为什么家家户户都能增加收入呢？必须把成立生产合作社以后办了那些事以及将要办的那些事是没有成社的时候办不到的，从那方面可以增加多少产量，也给社员计算清楚，社员们的心里才能更实在，也才知道该从那些方面继续努力增加生产。
（五）要使劳动力能充分发挥作用。去年沙河贾沟村的五个农业生产合作社，因为劳力调配不当，窝工现象严重，把社搞垮了。今年邢台专区大部分社在建社中就注意建立生产组织，制定生产计划和制度；社员们见到社一建立起来一切活动就都是为着增产，思想就比较稳定。沙河渡口村刘清云领导的社，具体研究了春季劳力和畜力的使用办法，除保证春耕播种的充足劳力外，抽出了二十四人搞支持农业的副业，并计划垫河滩五十亩。社员们见到劳力使用合理，生产有条不紊，生产门路增多，大有增加生产增加收入的希望，思想就都集中在增产上边，劳动热情高涨起来。现在，有些社仍然有窝工现象，主要原因是缺乏必要的较长时期的（季节的）生产计划，或者没有注意生产改革和基本建设，有剩余劳力没事干。为了社的巩固和提高，这两个问题也应当注意解决。
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专栏：
江苏省加强对机电灌溉事业的领导和管理
江苏省人民政府水利厅最近召开了全省一九五四年第一次机电灌溉工作会议，决定进一步加强机电灌溉事业的领导和管理，充分发挥机电灌溉设备的效能。
该省机电灌溉事业较发达，全省现有国营、私营和农民自办的电力灌溉站二百零七处，共一万多马力，灌溉五十二万多亩农田；国营、私营和农民自办的抽水机站，共有抽水机四千二百多台，七万多马力，灌溉三百多万亩农田。
会议认为，在今后工作上，必须重视和加强对国营抽水机站工作的领导；加强对农民自办的机械灌溉事业的指导，协助他们建立组织，实行民主管理，合理负担水费。对占该省主要比重的私营机电灌溉事业必须加强管理，积极加强对抽水机户的教育，使他们能服从农业生产需要，接受政府的调度，合理收取水费，经常修理保养好机器设备。在经营方式上根据需要与可能，逐步推行有次序的包田、联合包田或建立联合灌溉站等，以发挥其为农业生产服务的有利一面，并制止其滥包、违约、抬价等投机行为。
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专栏：
采取各种办法解决养猪饲料
四川省涪陵县农民养猪积极性普遍提高
四川涪陵县为了帮助农民解决养猪饲料，许多乡村在春初都召开了妇女、养猪能手等会议，总结群众少用粮食多用代用品喂猪的经验，并在群众中推广，纠正了有些群众认为“没有粮食喂不肥猪”的错误看法。如南浦乡推广养猪模范李成轩渗用糠壳喂猪的成功经验时，许多群众都认为不行，领导上就首先以蔺成才互助组的八条猪来试验，结果证明：把糠壳炕熟、磨细、过筛渗和在粮食里，再把猪草切细、淘净、煮熟，这样就没有杂味，猪很爱吃，猪的生长率较试验前大大提高。蔡茂云两条猪试验前第一条原重一百零三斤，每天平均长八两，第二条原重九十三斤，每天平均长三两二钱；掺和糠壳饲养后，第一条猪每天平均长一斤四两二钱，第二条猪每天平均长一斤三两。因之许多群众开始接受了这种饲养经验，北塔村还推广菜油饼喂猪，既减少了食粮的消耗，猪也喂的很好。目前全县已发现野油菜、锯锯藤、红子菜及南瓜叶、苕叶等十多种植物可以作猪饲料。
在推广用代用品喂猪的同时，专卖局又拨出酒糟六十三万多斤、粮食局拨出麦麸皮十七万八千三百斤、米糠五十万余斤、杂粮九十多万斤供应农民作喂猪饲料，银行并发放养猪贷款四千多万元，扶助农民养猪。目前群众养猪积极性大大提高，全县猪只比一九五三年年产三十六万只增加了百分之十。 （林屏山）
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专栏：
新疆省去年配种的“新疆羊”开始产羔
去年新疆省以“新疆羊”种公羊用人工授精法和自然配种法配种的土种母羊，现已开始产羔。今年全省出生的“新疆羊”种的羊羔将有十五万只左右。
“新疆羊”是新疆省巩乃斯羊场在苏联专家托罗依茨基同志的帮助下育成的细毛种羊，经过仔细鉴定，已确定是我国优良的毛肉兼用细毛种羊品种。一九五二年新疆省曾在乌鲁木齐、伊犁、塔城三个专区重点推广“新疆羊”种羊，去年又扩大推广到阿勒泰、焉耆两个专区。由于在一九五二年推广改进工作中，取得了一些经验，扩大了“新疆羊”在群众中的影响，去年又做了较充分的准备，改进了人工授精技术，加强了具体指导和深入的宣传，所以从去年十月底至十二月中旬，不仅完成了改进十五万只土种绵羊的配种工作，而且还超过了原计划七千多只。改进的母羊，都是牧民们认真挑选出来的毛色洁白、发育健壮适龄的土种母羊，配种前一般都注意了饲养管理，有的并加喂了草料，所以空胎现象很少。配种后对怀胎母羊一般都采取了集中管理。如木垒河县去年参加改进的母羊有三千四百多只，牧民们在畜牧兽医工作站的指导下，根据牧场情况与母羊主居住的情况，将这些母羊分编为十群，组织了四个牧放小组，专门负责牧放和管理，该站的干部并加强了对牧工的教育，所以一般母羊都很健壮。现在母羊已开始产羔。全疆各地畜牧兽医工作站已抽调出技术干部，组织了三十个接羔工作组，携带药品，深入牧场具体指导与帮助牧民们接羔。有很多牧民也专门为新生的“新疆羊”种的羊羔准备了毡房或修盖了棚圈。
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专栏：
东北农业局召开旧兽医代表座谈会
东北行政委员会农业局，为了充分发挥旧兽医对防治牲畜疫病和促进畜牧业发展的作用，于四月间召开了旧兽医代表座谈会。参加会议的有各省市兽医工作负责干部及旧兽医代表共六十余人。会议总结了几年来旧兽医工作。全区有旧兽医六千五百多人，相当于新兽医的十倍。几年来各县市党委和政府都注意了对旧兽医的领导，除建立旧兽医公会和成立兽医联合医院外，并开办训练班、讲习班等。旧兽医参加了学习，不断提高了政治觉悟和技术水平。因此各地旧兽医积极参加了防治牲畜疫病和繁殖改良牲畜工作。仅辽西省北镇、法库、铁岭、彰武四县三十六名旧兽医就医治了五千六百多匹癞畜。各地旧兽医有的还背药下乡，不分昼夜为群众的牲畜治病。法库县去年建立的四十八处配马站，其中有十六处是在当地旧兽医直接参加下搞起来的。这些站，共为群众交配了一千二百多头母畜。讷河县有六十五名旧兽医具体帮助四十六个农业生产合作社和互助组，改善了牲畜的饲养管理。
会议明确指出：旧兽医在技术上虽然积累了许多经验，但缺乏科学的总结与提高，因此在治疗中时常发生错治、滥治现象；许多旧兽医对“防重于治”的精神体会得还不够，只管治疗，不注意指导群众改善饲养管理；还有些旧兽医受旧思想影响，存在着“同行是冤家”“教会徒弟饿死师傅”等想法，因而闹不团结，有很好的经验也不传授。另外在领导上对旧兽医还没有建立一套完整的组织系统。因此会议强调指出：今后必须加强对旧兽医的思想教育和组织领导，进一步发挥其积极性，克服其某些消极因素。旧兽医应不断提高政治觉悟，提高技术水平，在技术方面要很好地互教互学，发扬尊师爱徒的作风，以带徒弟的办法，积极培养大量的旧兽医人才，以便进一步在党和政府领导下，帮助群众搞好牲畜饲养管理、繁殖改良和防疫治疗工作。
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专栏：
乌兰察布盟试建信用合作社
中国人民银行内蒙古自治区乌兰察布盟支行今年计划组织全盟农民和牧民建立四十三个信用合作社。二月间，该行召集各旗、县、区金融干部学习、研究了建立信用合作社的工作，同时组织准备建社地区的农牧干部学习了关于信用合作社的文件。各地金融干部学习后，到乌拉特前旗进行了试建工作。三月下旬，他们已在该旗第五区民生乡建立了一个信用合作社。经过结合普选等中心工作广泛宣传了信用合作社的作用，用过去当地的高利贷剥削的事实向农民进行教育以后，全乡有三百六十五户农民入社，占总户数的百分之八十四；入股股金共六百多股，金额为一千八百四十余万元。各地金融干部在试建工作中吸取了不少经验，目前，该盟农业区和牧区建立信用合作社的工作，正在有计划地逐步展开。 （霍钟?）
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上海市工商行政管理局等
组织私商下乡采购土产特产
上海市人民政府工商行政管理局最近会同有关部门，组织一批私商下乡采购土产和特产品，对进一步活跃城乡经济起了一定作用。
目前，在上海市工商行政管理局等单位的领导下，积极下乡采购土特产品的，有海北桂、药材、蔬菜地货、水果地货、煤薪炭等行业。药材业从三月中旬到三月底止，有五十户派人下乡或以电信方式委托当地私商收购药材，四月份增至六十六户。现已运到上海的药材有六万多斤，包括川白芍、厚朴、砂仁、潮苓、野麦冬等一百余种畅销品种；采购地区遍及各地中、小城市，如浙江的温州、台州，福建的莆田，安徽的亳县以及广西的南宁等地。海北桂业从三月下旬组织采购组前往山东邹县采购以来，下乡户数陆续增多，到目前为止，已增至六十六户，比三月上旬增加一半；收购地区计有柳州、南郑、福州、新乡等二十一处；收购品种有红枣、莲子、香菇、紫菜、虾米等三十多种。蔬菜地货业和合作社组织了联购组，到德清、杭县、宁波、慈溪等地采购竹笋、毛笋；从三月二十六日到四月十四日，已到货三万八千五百余担。水果地货业也已有三十家私商到杭县一带采购樱桃。
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太原铁路管理局职工
改进轻浮货物的包装方法
太原铁路管理局职工不断改进轻浮货物包装和装载方法，提高了铁路运输能力。
太原铁路局承运的轻浮货物主要是棉、羊毛、麻等工业原料。这些货物体积大、分量轻，占用车皮面积较大。今年该局轻浮货物运输任务较去年增加百分之二百四十七，但车辆却增加很少。为解决这一困难，该局所属各单位展开了改进包装、装载方法的技术革新运动，现已获得显著成就。其中重要的如棉花打包机，压缩了体积近一半，并改进了包装规格，使棉花的装载量由每车皮十五吨提高到二十八吨。
今年四月太原北站吴润生、张英、吴振双和合作社刘光甫、吴德润等共同协作下，把人工捆麻改为半机械捆麻，由于体积压缩和装载方法的改善，装载由过去每辆车皮十五吨提高到三十吨。到目前为止，该局已有梨、羊毛、白菜、药材、烟草等二十七种轻浮货物的装载的新纪录出现。因此，使该局第一季度增加了相当近八千辆车皮的运输能力。
（程中一）
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专栏：
许福延和刘还海
贯之 占敖
旧社会里徒弟熬师傅，好比旧社会的媳妇熬婆婆。如果说现在有个学徒三个月就变成了二级工匠，一定有人要问：这徒弟过去在工厂干过吧？或者他一定是什么高等学校的毕业生？要不然师傅一定是个工程师了？这些都不对，师傅只是一个五级铣车匠，徒弟确是在三个月学成了二级工匠，这一对师徒都在太原钢铁厂修造部机工场工作，师傅叫许福延，徒弟叫刘还海。
第一课
一天中午，刘还海在食堂买了四个肉包子，吃了两个，拿着两个进了车间。“许师傅，吃两个包子吧。”许福延抬起头又低下去，笑了。他说道：“我不饿。”
下班后，师傅把徒弟叫到家里，对徒弟说：
“我从家出来的时候，妈对我说，孩子，记着娘的话：在家靠父母，出门靠朋友……”“对，我妈也这么说过。”“给我包子吃也是你妈告诉的吧？”刘还海笑了，许福延接着说：“我们学徒的时候，简直是偷技术，师傅在，你休想摸床子。那时工人和工厂是两家人，师傅和徒弟也就不一心。现在是新社会，你和我都是工厂的主人。你有多好，进工厂就是主人。可是没有当过奴隶的人，就不知道当主人的味道有多美。新工厂一天比一天多，可是人材不够用，机器一天比一天新，技术不高就不能使唤。当师傅的作好主人就是把技术全盘端出来，这是对国家负责。你很快掌握了技术，我比吃肉包子还高兴。”
早晨五点半
天刚亮，机工场就传出了拆卸机器的声音。谁这么早上班呢？是许福延打开机器在给刘还海讲铣车构造。
团支部号召签订师徒合同，头一个响应的是许福延和刘还海。订罢了师徒合同，团支部书记对许福延说：“很快地教会徒弟，这是团对你的考验。”许福延很发愁：“三个月能行吗？用啥办法可以快一点呢？”这时他想起了当年学徒时的情形：一两年都是浇油、擦机器，一天一天的过去了，自己是自己，机器还是机器。天长日久看得有了门，师傅去小便，急忙站上床子，拿起摇手把，心里“扑通、扑通”的跳，正想工作，师傅回来了：“不敢动，动坏一件我的二斤红高粱就完了！”
许福延想开了：“现在我放开手，让他大胆干。”
“让他大胆干”，可并不容易，要干就得先懂得机器构造。一天下了班，许福延在地下划了个铣车简图，对刘还海说：“看，这是齿轮，……”刘还海瞪着两眼问道：“啥叫齿轮呀？”许福延眉头一皱，呆了一会说：“你明天早晨五点半来吧，咱们打开机器讲。”第二天早晨，许福延手指着机器，从电动机、皮带、齿轮一直讲到铣刀。师傅问徒弟：
“明白了吗？”徒弟说：“知道了，里头有十一个正齿轮，两个斜齿轮。”师傅说：“你真聪明，我干了几年也没记清共有几个，教会你我也增长了知识。”
“有门了”
虽然许福延已下定决心“放开手”，可是事到临头他又有点不放心。“订师徒合同才二十多天，敢不敢把这十二根轴交给他干呢？”于是对徒弟说：
“铣不完一根铣半根，多用点心，不要坏了活。”
许福延身在开会，心在想徒弟。下午回来一看，十二根轴都铣完了，许福延心里一惊，急忙拿着卡具去测量，全部合乎规格。他真是喜出望外。可是他想：小伙子真够机灵，胆子也不小，干出这些活不要自满吧？下班后许福延把徒弟叫到家里，对他说：“你学得有门了，从今后只要操心，就不会干坏活。”
“刚刚开始”
许福延估计得不错，刘还海有了“病”。
师徒合同签订后的两次测验，刘还海都得了第一名。师傅看得很清，徒弟变了：聚精会神听讲的样子没有了，兜儿里也不带笔记本了。师傅是“医生”，诊断出徒弟的病是自满情绪。这病治不好，不用说三个月，就是半年也学不成。“还海，把你的笔记本给我看看。”徒弟没说话就红了脸，吱唔了一阵才说：“忘记拿了。”许福延说：“晚上你拿上笔记本到我家去。”
笔记本倒是有，就是这两天没记下东西。许福延看见刘还海那股难受劲儿，就知道徒弟已经认错了，就对他说：“党和团常教育我们要好好学习，你站上床子，学技术才是刚刚开始，学下的那点东西还没有老师傅们丢了的多呢！许多劳动模范比我们的成绩大得多，人家还在努力学习，我们更要好好学才是。”
找困难，战胜困难
工段长把铣小螺丝上斜键槽的一批活交给了许福延。许福延把活儿分给了刘还海。这是一些不到二寸长的小螺丝，每个上边都要铣一道月牙形的槽。上活挺费劲，刘还海出了一头汗也没把住。他去找许福延说道：“师傅，这活儿我干不了。”许福延说：“再想想办法。”刘还海两只大眼一“忽闪”，想了个歪办法：“快下班了，让下一班干吧。”他看看这，摸摸那，汽笛一响，就跑出了车间。
第二天上班一看，谁知道小螺丝还在原地方摆着。许福延过来了，就对刘还海说：“青年团员不能怕困难，这批活儿今天一定干完。”师傅的态度很坚决，刘还海就站上床子，一气干到下班。吃晚饭的时候，刘还海连蹦带跳的跑到许福延家里：“许师傅，斜键槽铣完了。”师傅说：“天下无难事，就是不能怕困难；碰到困难你就溜了，再过十年还是那个困难。学技术就是找困难，克服了困难就提高了技术。”
都是师傅
师傅说得对，学技术要找困难，要克服困难。可是怎样克服呢？靠自己呢？还是靠大家呢？
师徒合同内规定的五项内容，已经完成了四项多。师徒二人都在深钻。两个人在研究磨铣刀的时候，许福延对刘还海说：“开头我是个刨车匠，半路学铣车，磨刀的活儿我是外行，石师傅和梁师傅磨刀的手艺好，我常请教他们，你也去找他们学吧！”有些人听了这话，就说道：“你的徒弟为啥跟别人学呢！”许福延说：“带徒弟是为搞好生产，搞好生产是大家的光荣。师傅们只顾自己的面子，徒弟就带得很慢。”
刘还海按着师傅的吩咐，找石师傅、梁师傅学磨刀，找王师傅学齿轮换算。………
新纪录
刘还海到机工场刨车组不到三个月就能上铣床单独操作了，并被提升为二级工人。不到一年，他改进操作方法，创造了生产新纪录。
有一天铣车组接到一个紧急任务：铣小型竹节钢轧辊上的槽子（每根轧辊二百五十个槽）。组长把这个任务交给刘还海等三个人来干，这种活，别说是让刘还海这个生手来干，就是四、五级的工匠见了它也要皱眉头。
刘还海费了很多心思，解决了轧辊不牢的问题。他把第一根轧辊的槽子铣完了，算了一下账：用了二十八个钟头，打了四十二把刀。他摇了摇头，自言自语地说：“不行，还是太慢！”
上起第二根轧辊，刘还海一屁股坐在车床旁边的铜瓦上，两手托着腮，两只眼睛望着车床，问题终于被发现了：最费时间的是掌握深度，直径三十公厘的刀，车三点五公厘深的槽子，深不得，浅不得，车一刀，用样板量一量，有时三、四刀才能铣一个槽，每用样板量一次，就得停一次车。刘还海找了个直径二十七公厘的螺丝帽按在刀头下，试了一下，当车到螺丝帽碰到轧辊时，正好是一个三点五公厘深的槽子。他高兴极了，一股气把二百五十个槽子铣完。量了一下，全部合乎规格。刘还海又算了一下账：铣第二根轧辊用了两点五十分钟，只用了两把刀。
“技术研究所”
有一天，刘还海去找许福延。一进门就说：“许师傅，山西日报上登出咱们的事来了，你看过吗？”许福延“嗯”了一声。刘还海看见势头不对，忙追问：“你不高兴吗？”
“不是。这几天来我就想：咱们只做了那么一小点事情，领导上表扬，又登报。咱们以后更要好好干啦。你那个老毛病，说了几次也改不掉。以后一定要先看到别人的优点，向人家学习。……我也有许多缺点，过去和别的同志研究问题少，老是一个人钻；对徒弟柴盛恩、王慎义帮助不够。其实，教好一个徒弟算什么贡献呢！教好更多的徒弟，那才顶大事呢！”
刘还海规规矩矩地对师傅说：“我的缺点我保证改掉。我去找柴盛恩他们谈谈。”看着徒弟那种可爱的样子，许福延笑了。
不久，许福延的家里简直变成了个研究所，每逢星期日，他的三个徒弟就都来了，不是研究技术，就是帮助别人实现窍门。慢慢地，许多四、五级的工匠们也来参加这个研究会了。他们帮助柴盛恩实现了一个窍门，铣自动开关提高效率两倍半；许福延的两条合理化建议经大家研究实现后，一次铣弯板上的改键槽提高效率二倍，又一次铣铜线卡，由两小时铣一件降低到二十分钟铣一件。最近他们又在研究许福延、刘还海的一条建议：试制铣车工作台，解决全车间的设备不平衡问题。