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专栏：
我们过去没有认清工会是共产主义的学校
天津市国营地方工业工会联合委员会
刘贵田 商德有 胡玉珍 马铁良 姚明义 傅克温
编者按：天津日报发表了恒大烟草厂女工王秀珍的检讨以后，许多工会干部，联系到过去的工作，进一步批判了自己的一些错误思想，提高了认识。下面是从他们的检讨中选出来的三篇。
我们中间的胡玉珍同志过去在恒大烟草厂做工，担任过王秀珍那个小组的小组长，对她的情况比较了解。王秀珍在解放前生活是比较苦的，但觉悟很低，她甚至羡慕剥削阶级的奢侈生活。解放以后，她工资收入多了，生活好了，就感到差不多了，到了顶了，整天光想自己玩乐，把国家建设、小组计划根本没有当回事。她受了旧社会资产阶级享受腐化思想的影响，存在着严重的个人主义。
但是，我们不能把王秀珍思想光看做她一个人的缺点，我们工会工作者对工人教育不够，也应该负责任。过去我们曾一度错误地认为工会工作有“具体立场”。我们认为自己是工人选出来的，应该给工人谋“福利”；至于搞生产，那主要是行政的事。我们中间的姚明义过去在中国植物油厂担任工会主席，每次搞生产运动，先要问奖励金有多少。由于我们对工会是“共产主义的学校”这一点认识不清，平常对工人进行政治教育抓的不紧，很多工会干部整天忙着给工人买自行车、买毛线、买袜子，把个“共产主义的学校”办成了“福利部”，当然就没有很好地注意巩固劳动纪律，这不但对生产有影响，而且使工会脱离了群众。工会工作中的经济主义倾向，忽视共产主义的教育，直接助长了某些工人的个人主义自私自利思想的发展。王秀珍思想的所以产生，应该说这也是一个主要原因。
对于共产主义教育，我们有些同志也有不全面的理解。胡玉珍过去认为只有讲“从猿到人”，讲社会发展史，才是共产主义教育，没有了解到结合当前的实际工作，切实地对工人进行政治思想教育，就是进行共产主义教育。有的工会干部存在着迁就思想，明明知道有些工人违犯劳动纪律，却认为不好管；也有些工会干部想对工人进行教育，可是拿不出办法来。拿王秀珍来说，解放四年多，到今天工会才认真对她进行教育。过去她违犯劳动纪律，小组长反映到工会，工会只说她的觉悟低，不能要求太严格，这样有时把车间主席气哭了，也想不出个办法来。从最近加强劳动纪律教育以后，她很快有了转变。有些过去了解她的人都很惊讶说：“小三姐（王秀珍排行第三）怎么也转变了？”其实，事情很明显，我们绝大多数工人觉悟是高的，一部分工人思想落后，只要经过耐心地认真地教育，是会改变过来的，问题在于我们过去不敢教育、没有教育，或者教育得不得当，没有尽到工会的责任。
我们国家有计划的经济建设时期开始了，为了国家工业化和逐步过渡到社会主义社会，需要我们工人阶级作更有组织更有觉悟的斗争，劳动纪律就是我们组织性和觉悟性的标准之一。我们工会工作同志们，应该认真贯彻中国工会第七次全国代表大会的决议，加强对职工群众进行共产主义的教育，划清工人阶级与非工人阶级的思想界限，在群众中造成一种舆论，一种习惯：遵守劳动纪律是光荣的，违犯劳动纪律是耻辱的；必须开展批评与自我批评，以大大地巩固劳动纪律，争取完成与超额完成国家计划。
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专栏：
问题在于我们没有对工人进行足够的教育
天津国营七一二厂代理工会主席 邢生福
我觉得王秀珍同志错误思想的发生，当然主要是因为本身觉悟不高，没有认清工人阶级的远大前途和重大责任；但是在工厂的领导方面来说，却也应负很大的责任。
就拿我们厂来说，也有像王秀珍同志这样的工人，并且情况发展得很严重。这些劳动纪律松弛的现象，我们厂的领导方面不是不知道，但过去有的人认为这不是什么了不起的问题；也有的人感觉对它没办法，就干脆装个看不见。总之，对待这个问题，没有认真负起自己的责任来。
拿我们工会来说，以前就从来没有很好地研究过这个问题。我们没有认清工会是“共产主义的学校”，平常对工人的政治思想教育抓得不紧，工会小组生活流于形式，从“三反”运动以后，很少开过小组生活检讨会。小组里搞福利的热情倒很高，到处打听买便宜东西，有的工人买这买那，等发薪的时候工资全扣净了，生活没办法，又向工会申请救济金。我也就整天为这些事乱忙，而对于那些不遵守劳动纪律的人，却盲目地认为只是极个别的，没多大关系；有时虽然也找个别工人谈谈，但是谈一两次没有效果，就觉得没有办法，只好放下不管了。车间工会干部也是一样，不愿意管这些事，有的工人无故歇班，工会小组长知道了，还说：“人家行政都准了假，咱还怎么说！”
同样，我觉得我们厂党和团的组织对这个工作也重视不够。上党课团课的时候，常常是泛泛地讲道理，很少结合工人的具体思想情况，研究劳动纪律问题。
在行政领导方面，就只认为自己是搞生产的，对劳动纪律问题从不过问，也没有赏罚制度。像第三车间林桂章、李学汉、李家琪，经常违犯劳动纪律，侮辱女工，妨碍生产，很多职工对他们表示不满，要求行政处理，但一直拖到这次报纸上提出批评后，还隔了很多天才处理。特别严重的是行政管理干部不教育工人，不敢管工人。有的车间管理员明明知道有的工人无故请假歇工，也不愿意“多嘴”，怕“得罪了人”，怕给自己扣上官僚主义的帽子。有的工人问他，他还说：“人家说有病，谁敢拦，我怕进法院！”这种严重不负责任的自由主义的态度，纵容了破坏劳动纪律的人。另外，自由散漫现象的产生，和我们生产管理一直没有走上正轨也有一定的关系，像第一车间的车床，开齐的时候很少，常常有十六七部空闲着；第三车间经常停工待料，工人无事干，就蹓跶蹓跶。
通过这一时期巩固和加强劳动纪律的工作，我和我们厂的其他领导干部都受到一次深刻的教育。我们认识到：不关心工人的生活福利固然不对，但不认真地教育工人，对类似劳动纪律松弛的这种严重现象熟视无睹，迁就姑息，也是不对的。我们必须对少数不遵守劳动纪律的人，加强思想教育，提出正面的批评，对其中个别情形很坏又屡教不改的，应该加以必要的处理。事实上，只要这样做了，就会有成效。我们厂的漆工李鸿祥，去年全年借故请假歇工占全部工作时间百分之十二点五，近来经过各方面对他的帮助，他觉悟了，检讨了自己过去违犯劳动纪律的错误，五月份他就领到了全勤奖金。目前他在生产上也特别努力，当了互助组长，带头提出挑战。六月份他们小组接受了六百个套箱的任务，行政定额是八十六分钟做一个，他们提出保证要缩短五分钟，八十一分钟交活。这是我们工人阶级的优点。工人只要想通了，干起来真叫人感动。问题就在于我们过去没有向他们进行足够的教育。
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专栏：
举办专业交流会对推销土产的作用
浙江省商业厅
一九五三年度开始以来，浙江省各地深入开展了物资交流工作。除加强经常商业购销活动和召开物资交流会以外，并在政府具体领导下，召开了将近三十个专业性会议，有重点地解决了大宗土产的产销问题。专业性会议大致可分为三种性质：
（一）专门了解一种土产的产销情况，研究生产方向、规格、价格等具体问题的。如省级召开的红糖、毛猪、土纸、油脂、菸叶、明矾、内销绸、药材、油纸及温州的明矾等专业会议。这些会议邀集了产、运、消有关各方面的代表，摸清产销情况，找出问题关键，研究解决办法，比较彻底地解决了土产的产销问题。
（二）解决某些大宗土产的滞销困难的。如各地举行的年货、竹器、荸荠、菜籽等专业会议及省举行的土纸、竹浆等专业会议。通过会议，除了研究产销、品质、规格和价格问题外，并找寻或接上了新旧商业关系，在会上直接组织交流，推动私商积极贩运，扩大了销路。
（三）为即将上市的畅销土产，协商公私收购比重，妥善安排市场的。如杭县的水果，宁波的春笋及省召开的内销茶、土丝等专业会议。这些会议不但防止了土产上市后可能发生的抢购、抬价等混乱现象，更主要的是加强了对私商的组织与领导。
这种专业交流会，比一般综合性交流会有许多优点：能够抓住一种土产，集中产销有关力量，摸透产销情况，找出问题的关键，订出具体解决的办法。而综合性交流会的范围广、时间短，只能满足一时的购销要求，很多问题来不及研究解决。这种专业交流会的作用有如下几点：
（一）合理调整土产价格，扩大土产的销路。价格的调整，必须考虑全面的产销情况，才能避免主观、盲目和无原则地压低价格。这些问题只有通过专业会议才能解决。如省召开的红糖专业会议，研究了红糖在全国范围以内产销情况的变化，参照历史价格、生产成本、市场情况三方面来核算价格，解决销路问题。一九五二年浙江红糖产量五十四万担，比一九五○年增加了二倍多。而广东红糖增加百分之五十，品质好价格也低。广东提庄青（红糖）运上海，商业成本售价每担二十四万元，而浙江红糖运上海，商业成本售价每担达二十七万元。广东顺德青（红糖）运上海出售有毛利百分之十至二十，而浙江的义乌青（红糖）按当时产地收购牌价，运到上海还要亏本。因此，市场缩小，私商不愿贩运。另一方面，产地市价已低于牌价百分之十七。糖农反映：“不怕价低，就怕卖不掉”。其中主要原因是过去以官僚主义态度来掌握价格，没有精确的计算生产成本。这表现在：一、工资估计偏高，种一亩田要二十四到二十六个人工，每工工资高低不一，互助组六斤米到七斤米，单干户一般是八斤米，个别的十斤米。工资估计偏高，收购价格也就偏高。二、产糖率订得过低，如温州产糖率每亩定为五百斤，实际上最高产量八百斤，一般六百斤，个别的有到一千多斤的。三、加工工缴：每担糖的工缴费，温州六万九千四百二十元，义乌八万六千三百元，而广东只六万元。由于对红糖产量骤增、生产成本降低这一变化认识不足，加之思想上存有片面照顾农民利益的观点，忽视贩运商的利润，以致收购价格过高，使红糖大量积压。红糖专业会议摸清了以上产销情况的变化以后，就以调整价格为研究中心，详细计算生产成本、地区差价，按照“销地计算产地”，“少数（产量）参考多数”的原则，调整了工资，参照互助组工资统一为七千元一工，折合当地米价约为七斤至七斤半米，从而调低收购价百分之十五到十七，调低售价百分之九到十一；并号召降低生产成本，提高单位面积产量，提高品质来扩大与巩固销路。会后，在当时国营商业收购力量一度薄弱的情况下，也迅速地解决了红糖的滞销问题。
（二）由于集中产销双方代表，着重地研究一种土产的问题，所以能够把推销问题与生产问题结合起来解决。譬如省召开的土纸、竹浆会议，成交了一百五十亿元的土纸，解决了部分土纸的销路问题，预付订金三十九亿元，支持了纸农生产；又结合研究了一九五三年的土纸和竹浆生产方向，决定土纸中文化纸、卫生纸维持原来生产水平，迷信纸逐步减产。同时要提高土纸品质，适当降低过高的工资。竹浆的问题主要是含砂太多损坏机器，一般成浆率仅百分之七十。会议上研究出提高品质的关键是：一、削料须嫩。二、石灰用量保持百分之十；料糖切忌泥砂混入，同一等级颜色须一致。三、今后生产方针是奖励甲级，维持乙级，逐步减少丙级，丁级坚决不产。
（三）使一时的交流和经常性的商业活动的组织与领导结合起来。由于研究了生产、推销、价格、运输、资金等问题，一方面使会议上的交流业务顺利展开；另一方面在会后配合各方面力量，将会议中所研究的各项办法贯彻执行，因而促成商品的供求关系趋向正常，形成了交流会与经常商业活动相结合，并加强了对交流会与经常商业活动的组织领导。譬如，红糖专业会议的效果，主要是经过会后贯彻调整价格来实现的。余姚的竹器，会上成交一百四十笔，期货合同从一月订到六月，合同的付款、价格、规格、运输等问题，都必须在此期间经常检查。由此可见，专业性交流会不可能开了会就算数，许多问题要放在会后去贯彻实现。这样，就使一时的交流会议与经常性的商业组织领导结合起来。
（四）组织专业交流会，产销二地代表面对面地研究问题，大家都努力开辟新旧商业关系，并在这个基础上进行交易活动，这样能够深入细致的解决某些大宗土产的销路问题，从而牵动整个市场转为活跃。宁波的春笋，去年由国营公司、合作社包收，销路没有打开。今年通过专业会议，上海七家行商驻奉化收购，销路打开，市场畅旺，直接解决了农民生产及生活问题。据奉化城西岙村的典型调查，全村一百八十户六百八十七人，推销春笋占总产量百分之七十五，买进手车十四辆，牛十三只，小猪六十只，五百万元的犁耙等农具、肥料，粮食十余石，还买了许多工业用品，并在银行储存了一千万元。该村二十辆手拉车，平均收入在五十万元以上。农民生活问题基本得到解决。
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专栏：经济工作述评
从加强劳动纪律的工作中提高工会干部的思想水平
今天本报发表了邢生福同志等几个工会基层干部的文章。他们在对职工进行劳动纪律的教育过程中，对于许多问题有了新的认识。他们在文章中所提出的问题和思想情况，是可以代表我们工会广大基层干部中的思想和工作状况的。
几年来，工会的广大基层干部，在工作中勤勤恳恳，很热情地做了很多事情。但是，他们这种工作热情，是建立在什么思想基础之上的呢？他们直感地认为自己是工人选举出来的，应该为工人谋福利。但是，他们之中很多人对工会的性质和任务，都由于自己政治水平的限制，认识还不清楚，所以在许多问题上，如究竟怎样才是维护工人阶级的根本利益，怎样才是站稳了工人阶级的立场，怎样才能搞好工人的福利，为什么工会对生产也要负责，工会和行政的正确关系如何，等等，都产生了片面的看法。正像李世森、孙克庭所检讨的，他们的认识不全面，眼光短浅。
为什么他们过去放松甚至放弃了对工人进行共产主义教育呢？这是由于他们对工会是“共产主义的学校”这一点，认识模糊，所以眼看着劳动纪律松弛，某些工人中存在着自私自利，怠惰散漫，无组织无纪律，受到了资产阶级思想的侵袭，他们也不知道应该积极地用共产主义教育的方法去解决，而感到束手无策，甚至看见了那些现象，只好装着没有看见。
为什么他们辛辛苦苦地整天为工人谋福利，结果还是脱离了群众呢？这是由于他们眼光短浅，只看见工人眼前的、个人的利益，看不见整个工人阶级长远的、整体的利益。于是他们整天忙着给工人买自行车、买毛线、买袜子，到处打听买便宜的东西，把“共产主义的学校”办成了“福利部”和“合作社”。他们看不到对于生产有关的大问题。加上他们受到所谓工会有“具体立场”错误思想的影响，他们把生产看成是行政上的事，以致对于劳动纪律松弛的严重现象，不去过问。当有人提出了这个问题，他们还说工人觉悟程度低，不能要求太严格了。他们不去对工人进行教育，而一味迁就落后。甚至于行政上提出对于个别严重破坏劳动纪律的分子，要给予处分，他们却为了“维护工人阶级利益”，硬不同意。
在这次进行劳动纪律的教育过程中，他们教育了工人群众；工人群众又以自己的实际行动，深刻地教育了他们。正如邢生福、胡玉珍等许多同志所说的那样，过去许多解决不了的问题现在解决了；许多过去“落后”的工人现在转变了，并且在生产上有了显著的成绩。这使得他们很受感动。他们由此认识到，影响劳动纪律松弛，长期未能纠正，问题就在于干部的思想，在于工会的工作。过去他们对工人群众不敢进行教育，没有教育，教育得不充分以及教育得不适当。现在他们认识了对工人进行共产主义教育的重要性，提高了思想水平，进一步批判了过去的错误认识。
邢生福以及其他同志的文章，对于各企业中党的组织和工会的领导干部来说，也是一种很实际的教育。我们要抓紧加强劳动纪律过程中所暴露出来的丰富的材料，加以分析研究，有目的、有重点地用来教育广大基层干部。这种结合实际，有生动内容的教育，更能有效地帮助工会基层干部提高思想水平，借以彻底肃清“工会具体立场”的错误思想对工会基层干部的影响，认清经济主义、尾巴主义的危害性，树立在发展生产的基础上才能改善生活的思想，明确认识工人阶级长远的整体的利益与工人眼前的个人的利益的一致性，使广大工会基层干部，真正懂得工会是共产主义的学校。
我们相信，广大工会基层干部如果思想提高了，他们的工作热情和积极性，一定能得到更充分的发挥，一定能够顺利地贯彻执行中国工会第七次全国代表大会的决议，发挥工会应有的动员和组织的作用，把广大工人群众，紧紧地团结在党的周围，为实现国家工业化和逐步过渡到社会主义的伟大任务而奋勇前进。
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专栏：
我们认清了怎样才是维护工人阶级的根本利益
中国纺织工会天津市委员会 李世森 孙克庭
我们两个人是工会工作者，我们觉得：工人劳动纪律松弛，长期不能得到纠正的原因之一，是工会干部没有把教育工人树立自觉的劳动态度，作为经常的共产主义教育的一项内容。
从我们纺织工会系统的工作来看，几年来我们都在为维护工人阶级的利益、关心工人的生活而努力工作着。但是究竟怎样才算维护了工人阶级的根本利益，怎样才算关心工人的生活，我们不少同志在处理一些具体问题时，还表现出认识不清，因而往往看问题不很全面，眼光短浅。比如：关于劳动纪律问题，各厂工会以前对遵守劳动纪律的工人，很少加以鼓励和表扬；对不遵守劳动纪律的工人，也很少进行批评和教育，特别是对那些长期不能纠正自己缺点的工人，大家都认为没有什么办法，也就不管他。有时行政方面要处分个别严重破坏劳动纪律的工人，工会干部就不同意，觉得如果同意行政上处分违犯劳动纪律的工人就是“失掉立场”；有的工会干部甚至在这个问题上和行政方面形成对立。这样不仅在工人群众中造成很坏的影响，客观上也助长了某些工人不遵守劳动纪律的思想的滋长。去年各国营棉纺厂的出勤率只达到百分之八十九，欠勤工人太多，车间里开不齐车，严重地影响了生产。行政方面提出部分工人不遵守劳动纪律的问题，工会虽承认教育不够，但总强调说：“只是个别现象”，并未引起重视，因而也未抓紧进行教育。最近国营天津第一棉纺织厂调查了一百三十三个经常欠勤的工人，发现其中七十九个人常常无故欠勤，其中三十九个人虽有很轻微的病，但都可以上班工作。一厂的调查证明：不遵守劳动纪律的并不是个别人。工会对工人的教育不够，确是事实。
经过学习五三工厂的经验及中国工会第七次全国代表大会的文件，棉纺各厂工会都向工人进行了劳动纪律的教育。经过初步的教育，过去不遵守劳动纪律的工人就开始觉悟了，各厂的出勤率已见上升，五月份平均已达到百分之九十二点二。许多转变了的工人开始树立了新的劳动态度。
事实证明：我们国营企业的工会工作者，应在党的统一领导下，不断地向工人进行教育，特别是对那些少数落后工人更要耐心教育，通过群众性的批评与自我批评，提高他们的觉悟；对个别一贯严重破坏劳动纪律而屡教不改的分子，应给予应得的纪律制裁。只有工会认真地向工人进行共产主义的教育，不断地增强广大工人群众的组织性和纪律性，才能在工厂中建立起新的劳动秩序，才能使生产不断提高、工人生活不断改善。只有这样作，工会才算维护了工人阶级的根本的利益。
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专栏：
西康省今年的基本建设工程陆续开工
西康省今年的基本建设工程已经开工。今年西康省的基本建设的投资以工业方面所占的比重较大，要新建一个铜矿，要铺设石棉矿的轻便铁道，部分矿山和工厂要修建工人宿舍。在交通方面：继续进行雅安市羌江大桥的桥墩和桥面工程，完成西昌到彝族自治区首府昭觉长一百公里的公路的勘测工作，并进行若干桥梁的修建工程。为了大力发展文教卫生事业，西康省今年还要修建七所中学，两所师范学校，以及医院、卫生院和疗养院。较大的医院有雅安市的慢性病疗养院、综合医院门诊部、肺结核疗养院、以及泸定（少数民族杂居地区）的麻疯病院。在藏族自治区要修建十一所卫生院，在凉山彝族自治区要修建五所卫生院，在西昌专区各民族杂居的地方要修建两所卫生院。此外在市政建设方面，雅安市今年的主要工程有市民住宅、京剧院、自来水工程。昭觉今年要完成人民文化馆、卫生院等工程。
目前，许多工程都已陆续动工，全省有四千多名建筑工人参加了建设。在雅安市正在施工的二十四个工地上，有一千八百多名建筑工人正在紧张地劳动着。西康的林区宝兴、天全、荥经等地正在源源不断地给雅安市的各个工地上供应建筑木材。在昭觉，一千多名汉、彝族工人和人民解放军战士积极地参加了建设。他们都以无比的热情来建设着这座新的城市。解放军战士们，从深山老林里把木材运送到工地。
为了保证今年建筑工程的完成，除了已在各专区设立建筑工程科，加强对基本建设工程的领导外，西康省人民政府建筑工程局首先根据雅安市各项工程需要的缓急，安排了全市工程施工的次序。并且集中力量，突击主要的工程设计，又绘制了楼房和平房工程的标准图，发至各县修建单位，以便参照图样施工，部分解决了设计力量不足的困难。最近，该局又统一制订了雅安市建筑工程临时劳动定额及计件工资单价，在若干重点工地上施行。
（张学愚）
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专栏：
真正解决了雨季锄苗先后的矛盾王万生互助组由涣散走向巩固
今年开始锄苗时，山西昔阳县三区王万生互助组的组员们都想先给自己锄，这样就发生了争执。锄苗先后的问题解决不了，这个组就各干各的了。
区干部看到这种情况，很着急，便启发大家回忆一九五一年夏天的情况。那年夏天也是霪雨连绵，地里的草长的和苗一般高。大家都想先把自己的苗锄出来，结果因为人少力小，锄了这一块那一块就荒了，到头来大家都把地荒了。事后大家都后悔不该没有组织起来，发挥集体做活的力量。今年雨水也多，草也很大，如果再不组织起来，还会像一九五一年一样。王万生互助组的组员们认识到只有搞好互助才能不荒地的道理，就进一步展开民主讨论，解决先锄后锄的矛盾。他们首先计算，全组共有二十三个劳力，确定了五天锄玉米苗四十亩、谷苗三十亩的任务。他们根据播种先后、土地好坏、庄稼大小、杂草多少、土地干湿五个条件，让各户自报，然后民主评议，决定锄苗的先后。同时规定下雨后要到“油砂”地和“石渣上岗地”做活；锄苗时如果杂草没死掉，下次锄苗时就一定要锄死。经过这样的讨论和规定，既解决了锄苗先后问题，又克服了劳力使用混乱和窝工现象。会后大家都很满意。组员王良科说：“这样办真是好，早有这办法，咱们就不会散伙。”在这个基础上，他们又重新规定了合理的评分记工办法。这样一个涣散的互助组就又巩固起来了。
（维锁、吉小、克勤）
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专栏：读者来信摘要
河北省衡水花纱布支公司要求解决缺乏仓储设备问题
中国花纱布公司衡水支公司来信：一九五二年上级公司指示，收购棉花以就地储存为原则。这当然是对的。但由于上级公司对各基层单位缺乏仓储设备的问题没有及时解决，就使我们工作遭到了很大的困难。就我们公司来说，去年年底的存棉量为十一万余包，价值约二千亿元；可是我们储存设备很差，上无席子，下无垫木，棉花很易遭受损失。平原车站曾经有两万多包棉花因储存条件太差而受过三次雨淋、一次雪淋，结果发霉发臭，过往客人都为国家资财的损失而感到痛心。后来经山东省公司请示总公司，才将这批棉花调走了。
上级公司对下级公司仓库设备差的情况是知道的，但是没有积极设法解决。有些支公司大部仓库是借用的露天库，有的库连个水井、水池都没有，遮席也很缺少；向上级公司提出添置设备和进行建设的具体建议，但省公司根据自己的开支权限，只能批准买几个水缸、水桶，解决不了什么问题。对建设仓库问题的建议根本没法答复，转呈上去也很难有结果。比如我公司今春曾呈请修造四个水池，省公司虽然答复说已向上转呈了，而直到现在还没有音信。这样必要的设备也不给解决，一旦库存棉花遭受损失，谁该担当这一责任呢？
最近石家庄和邯郸两地所存棉花失火的事件，是一个惨痛的教训。我们要求你们提醒中央商业部和中国花纱布总公司赶快采取有效办法来帮助下边解决这些实际问题，同时对干部加强政治思想教育。只有从这样两方面着手，才能改进棉花储存工作。
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专栏：读者来信摘要
中国花纱布公司的答复
中国花纱布公司来信：衡水支公司反映缺乏仓储设备的情况确系事实。对这种严重情况，总公司必须负责并应作检讨。由于我们对所属单位的情况，特别是对基层单位的情况了解得不够，因此不能及时而主动地提出更多的具体资料供上级考虑，以作为解决实际问题的依据。
缺乏仓储设备问题在本专业系统中普遍存在，并且情况都很严重。几个月来我们对全国各地缺乏仓储设备的情况作了一次比较全面的深入的了解，现已将这种情形及必须增添的各种设备综合上报中央商业部统筹考虑，并请迅作有效措施，以保物资的安全。
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专栏：读者来信摘要
河北省通县花纱布支公司加强棉仓防护管理工作
中国花纱布公司通县支公司米永清、赵明山来信：邯郸花纱布公司棉花失火事件发生后，我公司领导同志召开了一个所有仓库人员的紧急会议，讨论了怎样从邯郸失火事件中吸取教训，以加强我们今后的防火工作的问题。我公司货场缺乏水源，防火安全设备也很不足；这次已主动提出添置计划，呈请上级研究批准。我们仓库的部分保卫人员和保管人员也检查了自己的麻痹思想，保证今后加强政治警惕性和工作责任心。
我们建议各地仓库的直接行政领导机关，应该建立定期的检查制度，以保证国家资财的安全。
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专栏：读者来信摘要
连镇花纱布支公司职工自动做好棉场夏防工作
中国花纱布公司连镇支公司陈崇山、冯庆岭、李金山来信：中国花纱布公司连镇支公司及所属东光、桑园两办事处全体职工，为了做好雨季棉花储存工作，自动挖渠修沟、节省了国家的财政开支。我公司所属货场很大，但地势高洼不平，雨季时经常积水。过去棉花随收随运，货场储存不多，所以没有注意夏防工作。去年棉花丰收，上级规定了以产地储存为主的方针，我公司领导同志预见到今年雨季储存任务繁重，就召集全体职工讨论夏防工作。同志们本着节省国家开支的精神，讨论了避免雨季中国家资财遭受意外损失的办法，并决定在货场周围挖渠和修水沟，由同志们自愿报名，在业余时间来作。此项工程预计四天完成，但由于七十余名职工积极参加，两天就完成了半公尺宽、半公尺深、五百八十八公尺长的顺水沟，和一个水簸箕。水沟完成的当天晚上，下了大雨，雨水全部由顺水沟流出去，国家物资未受到任何损失，同志们都高兴极了。
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专栏：读者来信摘要
江苏省建湖县高马乡密切结合生产进行普选
江苏省建湖县选举委员会崔士臣、李白豪来信：建湖县高马乡在普选典型试办工作中得到了一些结合生产进行选举的经验。
高马乡普选工作是在六月上旬开始的。当时，全乡正在结束夏收，准备插秧；但是，因为久旱不雨，秧田缺水，农民生产情绪低落，干部对领导生产也缺乏信心。干部和群众对进行普选工作都有很多顾虑，怕妨碍生产。县选举工作组和乡选举委员会在具体进行试办工作以前，首先深入了解了生产情况，发现解决抗旱栽秧问题是群众的迫切要求。于是便根据具体情况研究了领导群众进行抗旱的办法，并且制订了密切结合抗旱工作、利用生产空隙进行选举试办工作的计划。工作组干部在深入群众以后，一方面向群众广泛宣传“组织起来，人定胜天”的道理，消除农民普遍存在的等雨思想；一方面具体组织力量挖沟开辟水源。这样，在六天内，挖掘了二十一条沟，共长四百六十多丈，使一百二十部水车日夜不停地转动起来，解决了三千六百亩秧田缺水的问题。农民群众都很满意。在抗旱斗争中，工作干部注意结合农事活动展开了普选宣传工作。他们采用和农民聊天、在生产空隙时间开小型会等多种多样的方式，通俗而扼要地向群众说明为什么要进行普选，哪些人有选举权，应选什么样的人当代表等，收效很大，并且消除了群众怕搞普选妨碍生产的顾虑。大平选区通过短小精悍的小型会进行宣传，内容简单明了，每次说明一两个问题，有时先讨论抗旱工作，后谈普选，群众反映：“开会时间短，又能解决生产问题，又学了普选道理。下次再开这样的会，我们没意见。”许多工作干部在帮助群众栽秧时，宣传普选就是人民参加政府办事、当家做主的道理，深入人心，使大多数群众都受到普选的教育。为了照顾群众的生产，乡选举委员会在进行人口调查、选民登记、审查选民资格、发选民证等工作时，都尽量采取了便利群众生产的方式。如在进行人口调查和选民登记时，采取干部多走路，不让群众多走路，送上门、送到田间登记的办法，既快又确实，更不耽误生产。在审查选民资格时，也多以两三户为单位开小型会和个别审查的办法进行，并同时向群众进行宣传。所有这些做法，都受到群众的欢迎。乡选举委员会现正总结经验，进一步动员群众酝酿代表候选人，准备进行选举和召开乡人民代表大会。
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专栏：对人民日报读者批评建议的反应
中国花纱布公司手改进棉花保管工作
中国花纱布公司来信：六月二十九日“读者来信摘要”栏发表了郑树锋、赵越等读者的来信，根据邯郸棉仓失火事件对我们提出了宝贵的批评和建议。我们诚恳接受这一批评并将我们的检讨及今后改进工作的措施答复如下：
邯郸棉仓失火事件造成的原因，除邯郸花纱布公司麻痹大意，对国家财富重视不够外，总公司也是有责任的。这次失火在仓储工作上给我们很多惨痛的教训。这些教训是：一、过去我们对基层单位的储存工作很少作实地检查，而多是在办公室里写指示发通知。对于仓库的防护检查工作缺乏具体的帮助和指导。二、去年我们确定产地保管的原则是对的。因为收货方多在都市，都市内人口多、物资多、仓库挤，不如产地空场大，存棉方便。但是，我们对产地仓库货场的设备（包括消防设备）问题，没有作有计划有步骤的妥善安排，督促检查也不够。三、自实行仓库定额以来，我们只是强调单位面积上尽量多存，以弥补货场的不足，并节省储存费用。但是，我们对于多存后可能发生的问题和预防办法，就没有很好的考虑。四、过去确定棉花和纱布分家，我公司不办理棉花业务，认为棉花交出，仓库也可同时交出，因而对储棉工作有放松领导和推出去的思想。正由于我们对棉花仓库工作重视不够，下边经办的同志对这方面主动想办法和提供意见也做得很不够。
我们决心接受这一事件的教训，改进今后的工作。我们已通知所属各级公司今后对棉仓防护工作必须提高政治警惕性与责任心，并决定采取如下的措施：一、加强对仓库工作人员的政治教育和思想领导，使他们认识仓储工作的重要性，提高工作责任心和业务水平。二、结合具体情况制定防火、防特务、防霉、防汛等工作的办法和计划，并经过群众讨论研究，使仓库防护检查工作被大家充分重视，而成为群众性的经常工作。三、加强仓库保卫工作。四、目前在工作上、制度上、设备上存在的问题，各地可结合具体条件和可能性讨论解决办法，以提供主管部门解决这些问题时的参考。这些措施应由领导干部亲自动手，以防止流于形式。
我们为了保证上述措施的彻底执行，已派员到各地详细了解情况，并进行督促，以使棉仓工作能迅速得到改进。
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专栏：对人民日报读者批评建议的反应
邮政总局已通知各地邮局不应任意拒绝读者订阅报刊
中央人民政府邮电部邮政总局来信：自今年第一季度起，由于报刊定额和收订时间等问题尚未获得适当解决，各地邮电局常有拒绝读者订阅报刊的情况，引起读者的不满和责难。针对这点，邮电部已于五月下旬连续发出通知：绝大部分报刊——特别是北京版报刊可以超额收订，不受定额限制；对错过报刊收订期的读者仍得采取报纸破月、杂志破季，月底或季底截齐的办法进行收订，以满足读者对文化食粮的需要。
近来仍有不少读者来信反映在当地邮电局订不到报纸或杂志的情况。人民日报“读者来信摘要”栏在七月一日等两次发表的不少读者来信，就说明我们对这问题还没有很好的解决。我们已通知有关各省的邮电管理局对读者来信中所反映的情况加以检查处理，并对所辖各邮电局加强教育检查，要求不再有类似情况发生。