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专栏：
中央商业部召开全国仓储工作会议交流仓储工作经验制订今年仓库工作计划
中央人民政府商业部于一月三十日至二月六日召开了中央商业部第一届全国仓储工作会议，制订了一九五三年仓库工作计划，交流了仓储工作的先进经验。
三年来，随着国营商业的发展，商品种类的增多和流转额的扩大，国营商业仓库的任务一天天加重。但是在仓库工作中存在着忙闲不均、设备能力没有充分发挥、业务与保管脱节、库存不清、帐货不符、商品损坏等缺点。天津仓库公司去年一至八月份的使用率只到百分之五十九；河北保定百货公司六百六十五种商品中有一百一十四种帐货不符；西南区有七个公司的仓库积压商品损失达四十多亿元。为了改进仓库工作，合理使用仓库，保证商品流转，原中央人民政府贸易部曾于去年八月决定在北京、天津、上海、武汉四市的贸易仓库试行经济核算制，把部分仓库组成仓库公司，制定了仓库面积使用定额管理等几项试行办法。经过四市试行结果，首先是查清了仓库面积，提高了仓库的容纳量；其次是简化了手续，改进了制度，提高了工作效率。天津市国营贸易系统的货场实行定额后，总面积较前多出五十二万平方公尺，提高面积使用率百分之三十六点五；北京市花纱布等五个公司仓库的面积平均使用率提高百分之二十四点三五。以每月每平方公尺仓租一万元计算，天津、北京两市一年即可为国家节省五百多亿元。
会议着重交流了各地先进仓储工作经验，并肯定了其中主要的四种经验要在全国各地推广。第一、仓库保管指示图。它是用一块木板或纸片把商品存放的地点标示在图上，看到这图就可以清楚了解库存，便利商品流转。这种图现在有三种：一种是沈阳潘吉宽的“货位平面图”，适合于一般商品简单的仓库；一种是天津李士忠“仓库管理指挥牌”，适合于商品进出次数很快的仓库；一种是北京刘彦贞“货物保管指示图”，适合于商品种类繁多的仓库。第二、仓库会计员、保管员、业务员三员联系办公制。过去这三种人员不在一起办公，工作很不方便，采用这制度可缩短提货时间，提高工作效率十二倍，节省人员百分之二十七点八。第三、用洋灰制成方块代替枕木垫货垛底，实行这一办法可给国家节省大量木材。第四、天津市贸易仓库公司董坚毅创造的仓库简便丈量法。仓库实行经济核算制，必须首先弄清仓库面积，这一简便丈量法解决了仓库工作人员文化水平低，不会测量的困难。
在这次会议上，大家明确认识到作好仓储工作是国营商业实行经济核算制的重要关键。认识到库存不清，货物无数，仓库与业务不密切联系，就会造成热货变冷货、冷货变次货、次货变坏货的现象，严重地影响商品的流转。仓库管理不善，浪费仓库容量，就会加大商品流转费。弄不清仓库现在实际情况，就不能发挥仓库设备能力，浪费建设资金。
会议由中央人民政府商业部副部长王兴让做总结。他着重指出仓库工作要实行经济核算制，必须贯彻三个精神，第一、明确责任，实行分区分类保管，保管专责，以发挥全体职工的积极性；第二、促进商品流转，做到商品快进快出，清清楚楚；第三、充分发挥设备能力，降低费用。
最后，会议作出了“关于仓库改革工作的决定”，并制订了一九五三年仓储工作的计划：上半年在全国商业系统仓库方面，大中城市完成面积丈量，完成主要商品保管定额，并建立十五个城市的仓库公司以取得经验，下半年再逐步建立一批仓库公司。
（据新华社讯）
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专栏：
东北财政经济委员会检查冬训工作提出关于技术教育内容和教学编制的意见
东北行政委员会财政经济委员会最近检查了沈阳市第一、第二、第三工程公司等五个单位的建筑工人冬训技术教育工作，对如何搞好冬训技术学习提出了具体意见。这五个单位有的正准备转入技术教育，有的已开始讲授技术课程，有的已经结束。在政治学习的基础上，工人对技术学习的要求都很迫切。但在进入技术教育时，部分工人也有过顾虑。老技术工人主要是怕劳动定额提高，工作太累；有的老工人对先进经验表示怀疑，愿意学习技术理论。青年工人和徒工，是样样都想学，想一下变成个技术工人，不愿意专学一门技术。
上述单位技术教育的内容和要求也各不相同。有的单位先学图纸、工料计算、材料性能，后学先进经验、操作规程、质量标准等。有的单位先学技术理论，再学先进经验，最后才学技术保安规程、责任制等。还有的单位只学操作规程、质量标准、技术保安等，根本不学先进经验。在学习先进经验的时间上，有的单位计划为三星期，有的单位计划为两星期。在教学编制方面，有的单位按有联系的工种编队，技术工人和徒工混合编班；有的单位按工种独立编队，在学习技术理论时，按技术等级编班，在学习先进经验时，工人学徒混合编成小组；有的单位按工种编队，按技术等级编班。此外，关于如何使技术教育计划真正符合实际需要也有很多问题。有的单位仅靠技术人员制订计划，行政领导干部不过问，以致其中不恰当的地方不能及时纠正。
根据上述情况，东北财政经济委员会对技术教育的内容和教学编制，提出了以下几点意见：
一、首先应做好技术学习的思想动员工作，发动工人讨论技术教育计划，综合工人的意见，对计划作必要的补充和修改，使它成为动员工人积极参加技术学习的行动纲领。同时，应根据工人思想情况，进行适当的鼓励和批判。但是，思想动员工作应该和技术教育工作结合进行，有些单位孤立地进行了一个星期的思想动员，工人还不知道技术教育的具体计划，这是不妥当的。
二、技术教育的课程，一般应将技术理论基础知识结合实际操作放在前面进行，这需要按工种及技术等级的不同，确定它的内容、要求和时间。如技术理论基础知识课程的比重，对瓦工抹灰工等应少些，对混凝土工、木工、电工等应多些；对各工种的高级工应多些，对低级工即应少些。制订课程内容时，必须从工人现有技术水平出发，并应充分考虑各工种和各级技术工人的意见。上述课程学完以后，即应学习各工种的先进经验。先进经验的学习应结合各工种的质量标准和操作规程进行。这三者相结合的课程，应是技术教育内容的重点。因此，要防止和纠正两种错误做法：第一，某些技术人员在编制教材时，过多地注意技术理论基础知识的教育，而把学习先进经验摆在次要地位。第二，在学习这一课程时，不是如何使绝大多数工人以至全体工人学懂、会用，而是在发挥个别人的发明创造才能，或者由于自己在推行先进经验当中又有了某些改进，便对原来的先进经验采取否定的态度。此外，采用先进经验的范围应求得一致。一九五二年东北基本建设先进生产者代表会议上所指出的那些先进经验，一定要列在推广的范围内；属于一个城市或一个工程公司范围内的某些先进经验，在确有把握推广的原则下，也可列入教育计划。其他课程如技术保安规程、劳动纪律、责任制等，在最后可采取报告形式和通过总结去年的工作和提出今年新的要求，以具体事例向工人进行教育，使能逐步树立起自觉地遵守劳动纪律的习惯及完成国家计划的观念。行政方面应通过这一总结来修改、补充已有的规程和制度，或订立新的规程和制度。全部学习时间，以不超过四周为宜。
三、为了保证冬训技术教育达到预期效果，总的要求应是：（一）各工种的先进经验都应被各工种的工人学懂、会用。原来就会运用的技术工人，应进一步做到熟练，并要改革不合理的劳动组织。（二）有计划地动员部分工人“专一门、兼一门”，多学会相近工种的一种技术，使能全部或部分解决各工种间的不平衡问题，但不应普遍号召。（三）在技术教育计划完成以后，要使工人的技术等级在考工中能够普遍提高一级。
四、教学编制：教学编制必须服从教学内容的要求，并适当地为日后施工创造条件。但后者是次要的，不能为了它而不利于教学的要求。按照上述教学内容，在学习技术理论基础知识时，一般地应按工种分队，再在队下按技术等级分班，以便使各级技术工人都能得到相适应的收获（个别工种理论课程比重很小者，可按下一种课程要求来编制）。在学习先进经验和质量标准、操作规程时，应不分技术等级混合编队，并在队内按先进生产小组的形式编组。人数很少的特殊工种，如烟囱工、防水工、白铁工等，可组织到与之相近的工种的队和班里去，但他们必须是单独的研究小组，应有课程进度计划，并派一定人员指导其学习，防止自流。
此外，东北财政经济委员会并建议东北各省、市计划委员会、建筑工程局及各施工部门，在当地党委统一领导下，抓紧检查一次冬训技术教育进行情况，并要求切实解决下列问题：
一、迅速制订具体的与实际密切结合的技术教育计划。各主管部门领导人必须亲自主持审定。如果计划已拟定，应再仔细研究并经工人讨论，作必要的补充或修改。计划内容，要根据各单位工程任务的需要来确定，对特殊工种要有计划地加以培养。
二、教材问题。每一工种有了基本教材后，应按各工种的技术要求分编若干种，并应吸收技术教员参加这一工作。
三、妥善地解决教员问题。教员除要求在技术上能胜任外，还应具备如下条件：（一）要有自觉地为建筑工人服务的观点，这样才能深入群众认真吸收工人的意见，并向工人学习。（二）教员在思想上要无保留地接受先进经验，这样才能无保留地讲解它，积极推广它。（三）教学方式要灵活，多用生动实例说明问题，少讲一般道理。为此，应指定专人帮助教员备课，同时，应组织教员进行试讲。
四、适当地迅速地解决教学中需要的工具、器具、各类模型，以及红砖、砂、石等的采购等问题。
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专栏：
鞍山钢铁公司是怎样大量培养工人技术员的
编者按：鞍山钢铁公司用速成办法把大批工人培养成技术员，这种作法简单易行，很有成效，全国任何一个大、小厂矿都可仿效。如果全国各地都能像鞍钢这样，利用现场当课堂，请技术人员作老师，加速培养技术人材，就可以大大增强我国工业建设的力量。
本报记者 林沫
鞍山钢铁公司正在用速成办法把大批工人培养成技术员。这是为大规模建设培养后备力量的一个相当有效的办法。在鞍钢，一个具有三年以上本行技术工龄、六年文化程度，阶级觉悟较高和学习精神比较好的工人，经过十五个月到十八个月的专门培养，就可以担任技术员的工作。他们培养工人技术员的工作是这样进行的：先把培养的工人集中起来，开办训练班，以六个月时间学习初中的数学、物理、化学课程，再以三个月时间学习本行基本技术理论和有关辅助课程。然后分别到现场和技术人员订师徒合同，用师傅带徒弟的办法，进一步学习技术理论和实际操作，时间也需要六个月。最后，在老师的指导下，试行独立操作三个月。以上四个阶段的学习时间共十八个月，如果教学方法比较好，还可以缩短两三个月。当然，每一个阶段的教学时间并不是绝对不可改变的，也可以根据工人文化程度的高低和实际操作经验的多少，适当地延长或缩短某一阶段的教学时间，但所培养出的工人技术员应该达到以下几个标准：（一）有初中程度的数学、物理、化学知识；（二）能对自己的主要技术操作加以理论说明；（三）熟悉本行工作的机械设备、构造、性能及保护方法；（四）具有独立掌握某一工段或车间的技术的工作能力。
上述培养工人技术员的办法，是鞍山钢铁公司教育处根据公司各个单位几年来培养工人技术员的经验总结出来的。现在他们已在全公司普遍推广。鞍钢教育处计划五年内全公司要培养将近两千名工人技术员。到一九五二年年底止，全公司已经有将近二十个单位开始进行这一项工作，已开办了十个培养工人技术员的训练班，参加学习的有二百八十三个工人。一个训练班多的有五、六十个人，少的有五、六个人。有的是抽调一个技术人员专门教课，有的是分别由几个人兼课。一个厂矿甚至一个车间要开办这样的训练班，都是很容易作到的。
参加训练班学习的工人，知道是要把自己培养成技术员，不只是自己高兴，全家都欢天喜地。工人易富宝的老婆听说丈夫要去学习当技术员，连夜赶着缝了一个花书包，第二天一早，又跑出去买铅笔、本子，给他装满了一书包。有很多是夫妇俩订下口头合同，家里一切事都不用丈夫操心，让他专心学习。工人们得到领导方面的专门培养和家庭的鼓励，学习时刻苦用功，困难都顺利克服了。
选矿厂的速成技术员训练班是公司十个训练班中开办最早的一个。这个训练班共有三十八个工人，由一个知识分子出身的技术员教课。一九五二年七月开课，到十二月，已按计划完成了第一阶段——初中数学、物理、化学的学习，考试结果，没有一个人不及格。但最初，因为工人的文化程度参差不齐
（最低的只有两三年文化程度），有一部分人学习跟不上，头一个月考，还有人考零分。这时，领导方面就号召学生发扬工人阶级的互助友爱精神，加强学习组织，把三十八个学生编成十九对，每个文化高的找一个文化低的经常给以帮助；又在七个学习组之间发动学习竞赛，推广好的学习方法。这些办法对帮助学习落后的人和推动全班学习都有很大作用。同时，教员也不断根据同学的意见改进教学方法：在讲课时多联系生产和生活中的实际事例；增加学生自习、消化的时间；把原来三门功课齐头并进的办法，改为“单打一”式的学完一门、再学一门。经过这些改进，工人学习起来也就比较容易了。
工人在训练班里学得了一定的科学和技术理论知识，打好初步基础，就到现场和工程师或技术员订师徒合同，进一步深入学习。如果一个单位培养的工人比较多，技术人员少，订师徒合同不够分配，就把工人编成小组，由技术人员负责，每天带到现场学习。工人订了师徒合同到现场学习，一般都不担负生产任务，这样，他可以作为一个助手，帮助老师作一些工作，可以使老师空出一部分时间教徒弟。
在现场订师徒合同进行教学，是培养工人技术员十分重要的一个阶段。因此，订立师徒合同一定要严肃认真；合同订立以后，一定要有专人负责经常督促、检查。鞍山钢铁公司为培养工人技术员所订的师徒合同，都由各单位行政负责人和老师共同在合同上签字，合同明确规定培养徒弟的标准和期限。完成任务后，行政上要付给老师一定的酬金。
一个技术人员，如何在工作中教徒弟呢？鞍山钢铁公司有以下几点经验：（一）结合实际操作，反复进行理论教学。培养出来的工人技术员不只是要懂得实际操作，更重要的是要懂得指导操作的科学技术理论。而对工人进行理论教学，最好是在现场结合实际来教，也就是边作、边讲，通过实际操作灌输理论知识，从实践到理论，再回到实践，这样对一件事物反复多次，学的人自然就可以透彻了解。鞍钢炼铁厂副厂长周传典过去教工人李凤恩的时候，每天八小时，两个人在一起形影不离。周传典谈他教李凤恩看高炉风口，“每次总是让他先看，发表自己的意见，然后我看，批评他的意见，最后再让他看……”这样曾反复进行过很多次。教李凤恩看铁样，抄化验表，也都是这样。周传典就在这些操作过程中，给李凤恩讲“氧化”、
“还原”的道理及一般的化学、物理知识，并写过很多讲义。（二）老师对教学内容要有准备，有计划。让徒弟先学什么，后学什么，在一定时期内解决什么问题，应该大致有一个顺序，不能每天碰到什么就讲什么。这样，才可以使徒弟得到比较系统和完整的知识。（三）技术人员教工人，要有很大的热情和耐心。因此，师徒间必须建立亲密的同志关系和深厚的兄弟般的友谊。如周传典和李凤恩曾口头订了兄弟合同，彼此当兄弟看待，教的不好或学的不好都要互相批评，谁也不许闹情绪。（四）技术人员不仅要学会当先生，也应该学会当工人的学生，向他们学习丰富的实际生产知识，学习工人阶级的优良品质。如李凤恩在高炉上工作过十六年，那一年铁口爆炸，什么时候风口流过渣，以及对一切炉外设备的构造和性能，他都记得烂熟，这些，都是周传典在任何书本上所学不到的。其他如李凤恩对工作的高度的责任心和艰苦的学习精神，据周传典说：“这些都给了我很大教益”。
当然，大凡进行一件新的、创造性的工作，总是会遇到保守思想的抵抗的。在培养工人技术员这件事上，也不例外。鞍钢最初培养工人技术员时，人们说：学习当技术员，根本不是一个普通工人短时间所能办到的。工人就以自己的学习成绩打破了这种陈旧观点。后来进一步普遍推广这种作法时，很多单位仍然犹豫、拖延，认为“缺乏条件”，“生产忙，顾不得”，认为是“上级找麻烦”……。在选矿厂，因为党的领导方面十分重视这件事，工作开始得最早。但在抽调工人学习的时候，仍遭到很多人的反对。某些生产领导干部怕把好的技术工人抽走了，生产没有保证；工会和青年团也有些干部，怕抽走了下层骨干和积极分子，工作不好开展；有些工人也在小组里吵着：识字的人都抽走了，再开会连个记录的人也没有了。总之是有些人只看到本部门眼前的工作，不从未来的发展和全国的需要考虑问题。经过党的领导方面反复进行思想教育，计算了选矿厂在发展中所需要的大批技术人材，说明在大规模建设中，上级不但难以分配人来，还要抽调人到基本建设部门，这样才使大家认识到培养后备力量的重要。大家反过来想：如果迁就目前人们所提出的一些小困难，不抽调工人进行培养，就会给今后的发展造成大困难；如果克服了目前的小困难，就可以解除今后的大困难。特别是，当抽调了一批工人去学习以后，不但没有影响现场的工作，反而大大激发了工人的上进心，很多工人看到学习技术员的远大前途，都更加积极工作，努力学习，争取将来也能学成一个技术员。车间里又出现了一批积极分子，工作中呈现了一片新气象。这实在是那些带有保守思想的人所想像不到的。
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专栏：
东北贸易局直属第一仓库的科学管理制度
本报特约记者 陈新
去年六月份以前，东北贸易局（原东北贸易部）直属第一仓库管理工作异常混乱。物资到处堆放，行人通道都被堵塞起来；去年四、五两月份，改提货票、顶回提货票的事每天平均有四十二起，因有货付不出和无货乱调拨以致空车返回的大车有八千五百七十辆，仅大车搬运费就浪费了六千万元；棉花和火柴混着堆在一起，曹达灰和保险粉放在一个库房里（这两种物品一接触即容易起火）；库存奶油大量变质；仓库资财占用了庞大的资金，商品在库保管时间平均在一百天以上。去年六月开展整顿仓库运动以后，该仓库实行了企业化管理，商品分区、分类专责保管，作到了工作有条有理，保证了商品进得快出得快。运货大车空返事故已经绝迹，改提货票、顶回提货票的事去年七月份即大大减少；每一平方公尺面积上存放商品的数量增大了，资财使用开始有了定额；有了仓库操作规程，建立了内、外联系责任制度，工作效率因而大大提高。去年七月以来，商品在库保管时间平均已缩短到三十九天，其中原来在库保管限期为三十天的各种布匹，平均已缩短到十天左右。现在把该仓库建立的一套科学管理制度介绍如下：
一、建立商品分区、分类和专人专物保管的责
任制度
首先，他们把仓库面积进行了精确仔细的丈量，将原有的五个红砖库房和七个货场分别编了号码，把所有商品根据品种、规格、性质、用途，分别保管在库房里或货场上。同时他们把七千种左右复杂的百货划分为十八类，一个库房、一个货场里专门保管一类或两类，最多保管三类。每个库房、货场又分三格，每格再按商品品种规格和贵重、精致、易腐、危险品等情况划分若干区域，分别保管起来。每个库房、货场和每类商品及品种，都指定专人从进货、保管到付出负责到底。这样，保管员的责任心加强了，学习商品知识和保管技术的热情提高了，过去那种消极的“看堆”思想克服了，商品变质、无故损耗、影响商品出入库的事故也基本上消灭了。
为了把这种专区专责制度巩固起来，并发挥仓库全体职工的互助精神，经理室设一份“商品分区保管图”，库长和保管员各设一份本区、本库的“产物存放平面图”；每个货垛上挂着一张载明商品货地、名称、规格、单位、数量、何时入库数目、何时出库数目的卡片（最近又在卡片上增加一项商品在库保管期限科目，以备填写商品催拨表，督促存货单位调拨）。另外，他们又把会计配备到库房、货场办理商品会计手续，取消了业务科和保管员的商品保管帐（保管员以卡片代帐），简化了层次，使会计科、业务科和保管员三者结合起来。这就为仓库的科学管理制度奠定了基础。实行了这三种办法，什么商品存放在什么地方，看图后便一目了然。实行了这三种办法，还消灭了货帐不符的现象，并便于全体职工彼此互助。例如，去年八月二十六日沈阳批发站调拨给四平批发站两火车厢士林细布，驻在员陈宝成按收发指引的“商品分区平面图”到保管布匹的九号库找会计办好了出库手续，要求立即付货、装车发走。但保管员开会去了，别的保管员都忙着把商品付给零售单位，不能立即付货。过去在这种情况下，只好任凭被罚车皮留置费，改日再运。但陈宝成看到墙上悬挂的“货物存放平面图”，按图找到货垛又与货垛上拴的卡片对证后，便请搬运工人在会计的监督和帮助下，在两小时内及时准确无误地把这些士林细布装车发走了。
二、初步实行了仓库经营中的定额管理制度
他们在注意商品安全、存取方便、不影响质量的原则下，动员全体职工开动脑筋，设法扩大单位面积保管量，以发挥仓库设备效能，争取增加仓库的收入和纯利。开始先从三十二种主要商品进行合理码垛、减少空隙作起，进一步研究各种商品在每一车单位面积上增加容量的办法。他们打破了“一人一手高”的货垛标准，一平方公尺面积由过去只放半吨棉纱提高到放一点四六二吨；把“二箱一排两边取”的间隔距离改为“四箱一排两边取”后，每个库房、货场由过去只放四十五车货增加到放九十车货以上；将零散堆放的六垛（六火车厢）不怕压的麻袋改垛一堆，腾出了六分之四的保管面积。整个仓库过去只保管四百五十车货，还嚷“地方不够用”，现在已增加到保管一千零九车货，还准备进一步用合理码垛、减少空隙的方法再提高总保管量。保管员个人的保管量提高了一倍至三倍不等，全仓库工作效率大为提高。过去全仓库七十八个保管员保管四百五十车货，还在叫“人手不够”，现在全仓库保管一千多车货，用五十七个保管员就够了。随着手续的简化，制度的改进，也初步规定了行政工作人员和保管员的人数为一与一之比，装卸工人（包括临时工）和保管员的人数为四与一之比。
在提高单位面积保管量的同时，他们对合理使用和节省资财也十分重视。如以洋灰块代替枕木垫垛底，洋灰块可以“一块管四”（一块洋灰块可以从四角放四只箱子，原来是两根枕木垫一只箱子），每车货即可以节省垫底枕木费五百一十八万五千元
（过去每车货用枕木垫底需五百七十六万元，现用洋灰块垫底只需五十七万五千元）。
他们在减少商品损耗、保证商品质量和合理降低经费开支方面也作出了一些成绩。过去，由于技术保管不良和商品包装在运输途中受到损坏，商品损耗很大，有的商品质量变劣。现在该仓库业务科增设了几个技术指导员，专门研究并指导技术保管工作；成立了包装组，检查和重新包装入库前包装损坏的商品，实行“一次清点制”负责到底；同时动员全体职工研究和学习商品知识，想办法找窍门作好技术保管。职工们已研究出呢绒防虫“帐棚开闭法”，“防雨封垛法”以及防鼠、防潮，以减少损耗和保证质量的许多办法。另外，在经营开支方面也有了合理定额。
三、建立仓库内外各环节的联系责任制度
对外方面，该仓库强调和存货单位实行商品保管合同制。目前存货单位还不能提出商品保管的具体计划，该仓库就主动去了解存货单位的采购计划和分拨计划，据以推测该仓库各季度、月份可能保管商品的进货量和外拨量，争取工作能够主动。同时，坚决要求货主实行“商品出入库预告”、 “货票、货价同行”制度。另外还建立了“调拨事故登记表”和“商品催拨表”。“调拨事故登记表”专记调拨员不管库存盲目开票，弄错商品号码、品名、规格及货主进货过程中发生的各种事故，藉以督促改进调拨工作。“商品催拨表”是保管员根据保管合同所规定的保管期限，将快到期或过期形成积压的商品制表，督促货主迅速外拨。这样使进货不超过二十四小时就可办好手续，摆好货垛，大大减少了商品出库工作中的事故。
对内方面，该仓库建立了联系责任制度。经理、库长、保管员、会计、财务等人员都有了操作规程，大家结成了有机整体，使仓库管理工作科学化。以保管员为例：他与存货单位的驻在员建立货票同行和商品及时入库的规约；与存货单位的提货员建立付货准确和装车迅速的规约；与会计建立随时对帐和相互帮助的规约；与搬运工人建立付货事先通知、轻拿轻放保证安全和不出事故的规约，根据不同商品体积、重质、数量又规定了付出时间的定额等等，因而大大提高了付货效率。如付出一汽车商品，过去一般需要四、五小时，现在只需要二、三十分钟。再加上货帐相符和手续简化等因素，浪费人力、运费和时间的现象，特别是被搬运车夫罚留置费的事已大大减少。
该仓库所以能够建立起这样的科学管理制度，是和加强了政治工作分不开的。他们在“三反”运动的基础上，通过大力开展增产节约运动，提高了全体职工的阶级觉悟，端正了职工对仓库工作职能的认识，树立了爱护国家财产的观念，这才使该仓库顺利地建立和实行了这一套科学管理制度。现在还应该进一步发挥党支部的保证作用，加强政治领导，作好下述三项工作，以解决目前业务经营上还存在的问题：一、加强工作计划性和主动性。这样才能实现存货计划，认真贯彻保管、联系等“合同制”。同时，还需要建立和健全科学统计和分析工作，以指导仓库业务活动，加强主动性。二、改进组织工作。该仓库实行会计下库房、下货场的办法以后，总仓库没有建立起总的商品保管帐，经理只凭统计工作了解情况，而不知道每类商品的具体品名和价值，因而破坏了仓库一长制——经理负责制的原则。同时十三号库房还有货账不符的现象。联系责任制和操作规程及管理制度中，有些地方还不巩固。这都需要迅速加以改进。三、健全监督开支的财务计划，认真贯彻经济核算制。目前该仓库保管费还显得过高，同时有些可花可不花的钱花了，仓库潜在力量还没有充分发挥，特别是家底情况和开支还没有真正作到“心中有数”，影响了定额管理的认真执行。这些缺点改进后，将会更好地发挥仓库在保证商品加速流转中的作用。
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专栏：读者来信摘要
注意解决俄文科学技术书籍缺乏的问题
编者按：最近很多读者来信，要求解决俄文书籍特别是俄文科学技术书籍缺乏的问题，并提出了一些解决办法。从来信中可以看出：目前广大人民学习苏联的要求是很高的，但是缺乏俄文书籍的严重情况，已经使很多懂得俄文的人无法直接学习苏联先进的科学技术，使很多经过俄文速成学习的人在巩固学习成果时发生了困难。希望出版总署和教育部门、科学研究部门、工业部门迅速设法解决这个问题。
下面摘要发表的，是有关这方面的读者来信中的一部分。其中提出了一些积极的建议，希望出版总署、高等教育部等有关部门加以研究。我们还希望广大读者继续提供解决这个问题的办法。建议大量影印俄文专业
书籍（一）
刘德桓来信：我们东北工学院正掀起学习苏联先进科学技术的高潮，但缺乏俄文书籍。图书馆通过国际书店购买俄文书籍十次有九次买不到，而校内现有的俄文书籍远不能满足教学需要。如“材料力学”、“机械原件”两书，图书馆只有几本。教师们希望借去翻译教材，助教们希望借去作进修研读材料，而一两千名同学希望放在图书馆公开阅览。
为了更好学习苏联先进科学技术，建议中央人民政府高等教育部和出版总署重视这个问题，深入调查全国各院校需要俄文书籍的种类和数量，商得苏联出版机关的同意后，组织国内出版机构有计划地影印俄文书籍。（二）
培青来信：我从去年四月起就向国际书店购买俄文的中学化学课本作教学参考，但至今还没买到。建议出版总署根据国内需要，统一向苏联选购新书，并把过去苏联送给我国的书籍加以选择，征求苏联的作者和出版机关的同意后在国内影印。这样既不影响苏联的出版计划，又能解决国内广大人民对俄文书籍的需要。此外，国际书店应该改进办理代读者向国外购买书籍的工作。
速成学习俄文后买不到书读
要巩固学习成果就有了困难
（一）
郑明祺、张才丽、王振纲等十四人来信：我们协和医学院药理学系师资训练班的学员经过十八天俄文速成学习后，已经初步能够阅读俄文医学书籍了。我们迫切希望学习苏联先进医学经验，但是俄文书籍缺乏却使我们的学习受到阻碍。我们学校里仅有一本俄文的药理学教科书，到国际书店也买不到。希望中央卫生部和出版总署设法供应我们俄文医学书籍。（二）
钟敏来信：从去年七月开始，我就分别向北京、上海、沈阳、哈尔滨等地的国际书店购买有关化工的俄文书籍，但一直买不到。去年十月份，我们机关进行俄文速成学习，现在已有不少人能阅读俄文书了。但是机关里有关化工的俄文专业书籍很少，大家学了俄文没有书念，不但不能直接学到苏联先进科学技术，也不能巩固速成学习的成果。国际书店应该设法大量供应各种俄文专业书籍，并改进办理接受读者委托代购俄文书籍的工作。
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专栏：读者来信摘要
应该训练俄文打字人员
中央建筑工程部干部训练班俄文班一教员来信：在国家大规模建设工作中和学习苏联的热潮中，俄文打字工作的需要必将大大增加，俄文打字人员也会感到不足。目前各打字学校还只培养中、英文打字人员。建议中央教育部等有关部门重视这个问题，设法培养一些俄文打字人员。
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专栏：读者来信摘要
加强宣传婚姻法的通俗书刊、图画的发行工作
林萼生来信：中央贯彻婚姻法运动委员会已决定三月为宣传贯彻婚姻法运动月，在这个运动月中如果重视和充分地运用通俗的书刊、图画进行宣传，将会收到很大效果。
去年福建各地新华书店配合婚姻法宣传，光是
“婚姻法图解通俗本”一书，即发行了五十四万多本，受到广大群众热烈欢迎，对宣传和贯彻婚姻法起了很大的推动作用。蒲田二区芳山乡青年女子方珍玉，她的母亲给她找了一个年龄比她大好多岁的对象，她虽然不满意，但不敢大胆地提出反对。在冬学中她学习了“婚姻法图解通俗本”以后，认识了婚姻应由自己作主，父母不能包办，她便坚决地拒绝了这项婚事，后来和另一个青年男子自由恋爱了。福清县一区洋浦乡一对青年男女张高温、张宝珍发生恋爱，受到群众无理指责，他们看了“婚姻法图解通俗本”，知道自由恋爱结婚是合法的，便鼓起勇气去见区长，得到批准。区长并拿这个事例教育了很多群众。我希望各地新华书店加强宣传婚姻法的通俗书刊、图画的发行工作，使它们发挥更大的宣传作用。
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专栏：读者来信摘要
不要把危险品混入邮包投寄
吴绍汉来信：去年十月三日蚌埠车站发生了一件邮政包裹中途自燃的事故。事后检查发现有一件邮包装的全是危险性化学药品。按规定，危险品不得当一般包裹投寄，应有一定的包装规格，并在包裹外皮上注明“不得颠倒”、“禁忌日光”等标志，必要时还要和其他货物隔离。为了杜绝这类事故的发生，邮政和铁路工作人员在收受包裹时要提高警惕，认真检查；邮寄包裹的人应该提高自觉性，不要违反规定把危险品混入包裹投寄。
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专栏：对人民日报读者批评建议的反应
中共福建省委纪律检查委员会检查孙安国等压制批评事件
中共福建省委秘书处来信：一月二十九日“读者来信专页”揭发的我省德化县前民政科长孙安国等压制批评的事件，省委纪律检查委员会已着手调查处理。其结果候处理完毕后告诉你们。
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专栏：对人民日报读者批评建议的反应
中共江苏省委员会检查忻元锡等压制批评事件
中共江苏省委办公厅来信：一月二十九日人民日报“读者来信专页”刊登了题为“和压制批评的行为作坚决的斗争”的“读者来信综述”。其中关于原苏南人民银行行长忻元锡等压制批评一事，在报纸公布前，省委已责成纪律检查委员会会同省人民监察委员会、省财政经济委员会等有关方面检查处理。关于苏州市搬运公司经理姜春坤压制批评问题，我们已转告苏州市委处理。上述两案处理了结后，即将结果告诉你们。
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专栏：对人民日报读者批评建议的反应
原苏南人民银行行长忻元锡来信检讨压制批评的错误
忻元锡来信：我在任原苏南人民银行行长时对张牧军同志的批评的确曾经错误地加以压制并对张牧军同志加以打击。张牧军同志的批评稿在一九五一年底解放日报上发表以后，我们虽作了检查，但有不满情绪。我们曾指示在行内刊物上批判张牧军的思想，并曾对行内科、股长干部提出“辨别是非、提高警惕”的要求。在我的错误思想影响下，当时总务股内反贪污斗争一度成为打击批评者的斗争，使行内某些领导干部也对抗群众批评。这些错误，我应负主要责任。
去年十一月，华东区人民银行曾责成我严肃检查这个压制批评的错误。但我思想上还缺乏应有的认识，迟迟不作答复，并请省人民监察委员会和省委纪律检查委员会来“查明事实”。直到学了马林科夫同志的报告和有关黄逸峰事件的文件后，我才比较深刻地认识了自己的错误。除了保证今后正确对待自下而上的批评外，并请求上级给予严格的处分。
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专栏：读者来信摘要
国际书店应该改进分配俄文专业书籍的工作
葛昌杶来信：国际书店现在把很多俄文专业书籍分配给各机关图书馆，但这个工作做得还不够令人满意。如我们中央重工业部钢铁试验所里大家都需要的书籍往往只有一本，我们不太需要而其它单位急需的书籍（如有关高速切削法的书籍等）倒有不少。俄文书籍现在已供不应求，怎样把现有的俄文专业书籍合理地分配到最需要的地方是一个十分重要的问题。建议国际书店重视这个问题，改进分配俄文专业书籍的工作。
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专栏：读者来信摘要
推广俄文专业书籍阅读速成学习法
（一）
培青来信：学习苏联已是广大群众的普遍要求。“俄文专业书籍阅读速成学习”的成功又给学习苏联开了一个方便之门。但这个速成学习的详细内容还没有公开介绍。我建议把俄文速成学习的教材、方法出版专书，让更多的人进行这种学习。
（二）
邱常恕来信：俄文速成学习试验成功了。很多人想学，但现在还没有机会。我建议广播俄文讲座开办俄文速成学习班，并将讲课内容录音后灌片出售，以便使更多的人可以利用它来学习俄文。