【本刊讯】苏联《共产主义旗帜报》五月十六日刊登哈萨克斯坦共产党阿拉木图州委会书记、州党和国家监察委员会主席艾·朱努斯欧夫的题为《必须严格遵守集体农庄章程》的文章，摘要如下：
严格遵守集体农庄章程，是党和政府机关的基本任务。在实现这个章程中，集体农庄管理委员会和积极分子起重要作用。为此，我想谈一谈有关违反劳动组合管理原则、分散社会土地，有关个别人在使用文化、现金资金中纵容自流和浪费的一些事实。
阿·耶·吾里买尔同志在塔尔得胡尔干区台尔曼集体农庄担任主席已达十五年之久，到一九六五年为止，该集体农庄的负责人和专家，在增加农产品和增加采购量方面没有采取应该采取的措施。其原因是，集体农庄主席吾里买尔违反了集体农庄制度的民主原则和劳动组合管理原则。
在这个农庄里，发生了把社会土地分给机关和个人作菜地的现象。一丸六四年，很多庄员私自扩大屋前房后的自留地，同时，未经全体庄员会议决定，竟将十四公顷耕地拨为菜地。
私人养畜方面，很多庄员私养畜的数目超过了章程的规定。这些私有牲畜都混在公共畜群里放牧。在十二个牧工牧放的集体农庄羊群里，就有二百一十九只是私人的。
一九六四年和一九六三年一样，发生了偷偷地、不合法地屠宰集体农庄羊只大家吃的现象。
在集体农庄里，清点牛只的工作很乱。集体农庄会计，不经过检查就受理各个牧场报来的报表，也不向集体农庄前任主席吾里买尔汇报。一九六四年九月一日进行了大检查和大清点，结果，公有羊群里少了二百六十二只羊。
吾里买尔同志因为严重地违反了农业劳动组合章程，所以在这次改选中，庄员们没有选他，解除了他的集体农庄主席职务。在我州里，象这样的事实是相当多的。
党、苏维埃组织和农业机构的头等任务，是协同集体农庄管理委员会广泛地发动集体农庄庄员和专家，消除违反农业劳动组织章程、盗窃和浪费集体农庄财产的现象，搞清贪污的根源，杜绝个别人利用公共财富混日子的一切可能。
根据检查结果来看，贪污分子正在公开活动。盗窃牲畜时，伪造证据，以便他们盗窃的牲畜能够注销。同时，向私人收买各种工业品时，在牧业和农业品消耗方面，在各种物品损坏、生产开支方面，他们都要伪造证据。
从一九六三年到一九六四年九月止，科干、江布尔、格瓦尔迪牙、塔尔迪胡尔干、潘弗洛夫和沙尔干等区的十六个集体农庄，伪造证件，通过自己的人，从私人那里就收买了价值一百七十六万九千卢布的生产需用品。
在科干区的阿拜集体农庄里，两个仓库管理员——热合买托夫和居马得洛夫，利用交粮机会，私下多收了很多粮食，没有记入账内。只是由于群众的干预，他们的盗窃行为后来才没有得逞。盗窃其它物品和牲畜的现象，也大量存在。盗窃形式是直接占为己有，产羔不报，用低质羊换取公家的高质羊等。
如，科干区有三个集体农庄，到一九六四年九月一日止，没有列入报单的羊羔就有一百四十七只。该区列宁集体农庄和“十月四十周年”集体农庄，竟有六头牛和六百二十七只羊被换成低质的牛和羊。这些集体农庄管理委员会的负责人，都知道这些事实。
【本刊讯】苏《真理报》十一日发表题为《珍视共产党员的称号》的社论。摘要如下：
从二十二大以来，苏共的党员人数已增加了二百万人。现在，在我党的队伍中拥有一千二百多万名共产党员。仅仅在去年一年，被接受为预备党员的将近八十八万人。在新入党的人中，工人占百分之四十五点三、集体农民占百分之十五点一、职员占百分之三十八点六。在职员中有百分之七十二是国民经济的专家、教师、医生。
各级党组织遵循苏共的纲领和章程，在接受入党时表现出必要的审慎和要求。但是，有个别党委会和基层组织并不总是能正确处理吸收新党员的问题的，有时降低了要求。
不久前，苏共中央委员会揭发了哈尔科夫州党组织在接受入党和教育年青党员问题上的严重缺点和错误。
这些缺点和错误的实质何在呢？首先在于：哈尔科夫州许多基层党组织、党的区委会和市委会，违背苏共党章和纲领关于提高入党要求的原则，主要关心党队伍数量上的增长，往往不对他们的政治、业务和道德品质加以仔细审查就吸收入党。
州的许多党市委会和区委会为了追求数量，直接指示各级党组织加强接受入党的工作，常常首先根据入党的人数来评价它们的组织工作和政治教育工作的状况。不但如此，它们批评党组织的，不是因为党组织工作和群众政治工作中的缺点和疏漏，而是因为它们发展得慢，或者接受入党者比上年同期少。市委会和区委会，在某些情况下甚至州委员对党组织的压力、直接或间接地督促它们加速接受入党的工作。这样做的结果是：在州的一系列党组织中，实质上把一切申请的人都接受到党内来。
【法新社巴黎十五日电】（记者：费日多）据巴黎收到的莫斯科消息，苏联共产党中央委员会将在下月举行全体会议。
会议将讨论经济形势
——会特别谈到苏联的农业困难——意识形态问题、对外政策问题、以及为二十三次党代会进行准备的问题，可靠人士说这次党代会将在明年年初举行。
预料在经济方面将不会有什么重大改变，现在的习惯是慎重行事。但是柯西金总理和苏联其他领导人最近的言论表明，加强化学工业和轻工业的整个政策将继续下去。
预料中央委员会将特别注意苏联农业计划，这仍然是经济中的弱点。
《共青团真理报》最近宣传这样一种计划，根据这一计划，五、六个人可以共同耕种一块土地并分享利益。这就表明中央委员会可能在考虑苏联农业政策中的革命性改革。
预料中央委员会也将秘密讨论国际局势。苏联同中国的关系没有出现什么变化。
柯西金同哈里曼最近的会谈也证实了人们的印象，即克里姆林宫准备使两国间接触的“大门敞开着”。
在中央委员会举行会议之前，看来局势不大可能有任何根本变化。
【路透社加尔各答十五日电】印度报业托辣斯报道，苏联部长会议副主席马祖罗夫今天在这里说，印度和巴基斯坦应当用和平办法解决克什米尔争端。
他是在前往雅加达参加印度尼西亚独立庆典途中在达姆达姆机场停留时对记者们这样说的。
【塔斯社布拉柴维尔十日电】以苏联共产党中央委员、亚美尼亚共产党中央第一书记雅·尼·扎罗比扬为首的苏联党政代表团今天乘专机飞抵这里。
雅·尼·扎罗比扬在机场上发表声明说，苏联人民毫不怀疑，刚果（布）的敌人的任何阴谋都将遭到彻底破产，爱好自由的刚果人民在自己的先锋队
——全国民族运动和马桑巴—代巴总统的领导下，充满信心地继续沿着他们选定的建成社会主义社会的道路前进。
【本刊讯】匈党中央刊物《党的生活》七月号刊登匈党中央宣传鼓动部副部长达尔瓦西·伊斯特万的题为《政治工作和报道工作》的文章。摘要如下：
党员和公众舆论要求报道工作做得更好并能满足他们的要求。如果我们要研究对报道工作要求提高的原因的话，那我们就会发现，其原因不仅是因为报道工作做得不够，而且还因为最近期间的政治形势发生了变化。我们必须考虑到，如果我们对公众舆论的宣传不够。那收听敌人匈文广播的人数就会增加。发展了的旅行事业也要求把对居民的报道工作做得更好，要求居民在思想上更好地武装起来。由于对党员的宣传工作无计划性和不经常化，因此，党员不能总是根据自己的愿望积极地、论据充分地代表和保卫党的政策，不能积极地参加动员工作。在最近几年中，我们忽视了以下的有益方法，即吸收党员参加制定我们的政策，这样我们就放弃了在共产党人的帮助下形成公众舆论的可能性，削弱了党的生命力和党的争论阵地。
长期来，我们连共运中的争论问题也没有全面地向党员介绍。因此，一部分党员不得不把各种传说作为事实来接受。
部分党员感到不吸收他们制定党的政策，因此，他们也就不信任党的政策。例如在今年年初调整价格时，我们没有及时地、清楚地说明，采取措施后，价格调整也就结束了，因此造成了不必要的忧虑。模棱两可的和避而不谈实质的官方公报的措辞也使劳动者烦恼。如果是提高价格，那就应该说是提高价格，就不必说是价格调整。模棱两可的措辞骗不了任何人。
【本刊讯】匈牙利《人民自由报》七月二十七日发表题为《像流浪者》的文章，摘要如下：
根据最新的统计材料，属于农业部领导的各企业、机关、国营农场和生产合作社工作的农业技术人员共计三万二千多名，其他专业技术人员四万四千多名。
五年来在上述各部门工作的大学专科学校毕业的技术人员由九千九百多名增加到一万三千多名。
值得思考的是，上述谈到的一万三千多名高等学校毕业的技术人员中只有五千零六十七名即百分之三十六点三是在直接的农业生产部门工作。
在农场和农业生产合作社的农艺师们流转的太快了，经常是从一个新的岗位到另一个新的岗位。事实是，在一个生产合作社只工作了一年的农业生产合作社领导干部占农业生产合作社领导干部总数的百分之三十八。在二千六百四十一个农艺师中有一千二百一十一人只在某一个社工作了一年。这是很不利的比例。今天，全国有四千八百七十三名技术人员在农业生产合作社工作。他们是得到国家的补助的。但是，谁能说，或者仅仅是“预言”，在这些人当中有多少人会长期呆在现在的工作岗位，或在那里工作五至十年。
农艺师之所以流浪有很多人事和物质的原因。农业技术人员的待遇可以说是高的、吸引人的。国家对落后社技术人员的收入也有保证，但很多人还是不愿长期停留在一个农业社里，特别不愿意把自己束缚在一个落后社里。他们还期望更有利的条件。如拉科奇农业社从成立十五年来已经更换了十二个社长，十四个总农艺师和八个会计，这样多领导人的接连更换农业社还能经营好吗？
这些人在农业社把自己当作客人。他们因为不愿意放弃习惯的舒适的城市住宅因而不住在工作地点。在上述二千六百四十一个总农艺师中，有七百一十三名是住在离合作社十公里以外的地方，合作社总会计中也有八百五十名是处于上述类似的情况。这样他们很难了解农业社的生活，社员们也把他们看作是“陌生人”。
有些刺激技术人员定居在农村的方法是好的。谁要是能连续五年在一个农业社不走可以得到购买小汽车的贷款。年轻技术人员还可得到一万到一万五千福林的定居费。
州的领导人应该努力解决技术人员的物质问题和改善其劳动条件。
【本刊讯】匈牙利《人民自由报》六月二十六日发表一篇文章，摘要如下：
否认批评重要性的人在我们这里也可能没有。但一些负责人对别人的批评不是从中寻找原理，而是设想人家的不良动机。不可理解的是，某些人听到合理意见时也马上陷入失望。为了唯一的错误就想要把他一棍子打死。这样的人每当听到批评时就怀恨在心，因为没有摆他的功劳。对批评如此敏感的人经常要反击。并千方百计地聚集材料为自己辩解。
害怕新事物，过份的谨慎和贪图安逸都是不批评的源泉。遗憾的是，有不少人已经丧失了热情，事业心和意志已经衰退。怕工作，特别怕新事物。他们也怕批评，他们虽然懂得，批评在今天已不像过去五十年代初期是报复，而是帮助，但就是帮助也使他们不安宁。这样一些人很怕生事，对他们来讲，工作成绩不大，没有内容都无所谓。最重要的是不要生事。不进行批评还有一个严重的后果，助长了我们这里自私自利分子和好大喜功分子的生存。他们毫不畏惧地利用职权迫害正直的、敢于对他们提出批评的劳动群众。